萧伯纳曾经说过：“一个尝试错误的人生比无所事事的人生更荣耀。”
实践是检验真理的唯一标准，
今天有位朋友来跟我咨询工作发展问题：
他说自己很迷茫，上大学学的专业不是自己喜欢的，
自己比较喜欢英语，毕业之后就去做了外贸，
做外贸半年之后又觉得外贸这个行业自己不喜欢，转行去培训机构做了英语老师。
当了1年老师之后又转行去做了HR，
拿着一份饿不死但也吃不饱的工资，不知道未来的方向应在哪里。
其实之前也有很多人来跟我咨询个人发展定位的问题，
这个问题对于大学生以及大学刚毕业几年的人来说不是个例，而是普遍现象。
而解决迷茫的方法只有一个，就是多尝试，
用时间换空间，用努力换成长。
我自己也曾有过比较长时间的迷茫期，换了9次方向才终于找准了自己的定位，
接下来我就谈谈，具体应该怎么做。
1 为什么要多尝试
首先，对于还未走入职场的大学生来说，不知道第一步往哪迈是最大的问题。
这种担心第一种原因是因为缺乏社会经验，对未知世界的恐惧，担心一步错步步错。
第二种原因来自于家庭和长辈，临近毕业的时候长辈都会给出一些自己的建议，
而这些建议大多不会符合现在的社会实际情况，或者你本人的实际情况，这是由于每个人视野的局限性导致的。
如果我们现在处在一个职业选择有限的时代下，比如在改革开放之前，可以选择的方向无非是农民，工人和当兵，
你的“单位”会给你提供从工作到结婚到住房到养老的一条龙服务，在这种情况下进入工作之前必须得非常慎重的决定，因为选择了就意味着一辈子。
但现在的社会还是这样的情况么？
改革开放之后，工作的可能性变得越来越多，各行业的分工也越来越细，可选择的职业增加的同时也就意味着人生的可能性也大大增加了。
为什么很多人的父母以及祖辈会建议现在的学生找个稳定的“单位”工作，是因为他们就是从上个年代的过来人，已经无法对我们这一代人作出良好的职业发展建议。
根据统计，中国企业的平均寿命只有3年，除非你一进入职场就在大型公司工作，否则你一定会面临跳槽的局面，既然迟早是要跳槽，那又何必纠结第一份工作呢？
迷茫就要多尝试，只有多尝试才能知道这个世界上存在着什么可能性，才能知道自己适合什么又不适合什么。
2008年我考上了大学，专业是法律系。
那时候的理想是做一名律师，成为正义的伸张者，但是入了行才发现自己并不喜欢法律。
当时我的想法就是“既然不确定以后要做什么，就先锻炼一下自己的能力，多给自己一些可能性吧。”于是开始了我的职业探索之旅。
09年那年的暑假，我发现有一家魔术道具店正在招导购，
从小就喜欢魔术的我赶紧去应聘，在销售魔术小道具的同时，自己也学会了很多的魔术技巧，
暑假结束回到学校之后，我就开始在外面接一些商业的表演机会，
当时接一个10分钟的商业表演能拿到300-500块演出费，对于上大学的我来说已经很不错了。
但中国观众的素质实在有待提高，不尊重演员的行为时有发生，
让我感到不被尊重的同时也让我放弃了成为职业魔术师的想法。
那一年还自学通过了人力资源管理师的认证和日语3级，做过快消品的销售员，
还承包过学校食堂窗口做餐饮，学过金融操盘。
大学4年，我就已经尝试了7种工作，虽然最后都没有成为我的选择，
但是我在做这些工作的时候，我认识到了各行各业不同类型的人，
这些人际资源的积累以及阅历的提升开拓了我的视野，让我开始不再盲目的尝试，而是开始思考，是否有更加高效的方式。
2 如何高效尝试
每个人的价值观不同，所以选择尝试的方向也应该不同，如果你的价值观是稳定地安全感，那你可以尝试各种公考。如果你的价值观是奉献，那可以选择老师等职业，
而通常情况下来讲，大学毕业所面临的第一项任务就是养活自己，
如何度过生存期是这个阶段的关键任务，所以经济报酬应该是大多数人重点来考虑的，
但问题是，什么样的工作可以带来较高的经济报酬？
这里要讲一个非常重要的概念，你的工资是由市场的需要决定，而不是你的学历或能力决定的。>>>
这就是为什么很多人读了研究生甚至博士出来找工作，却依然拿不到高薪的原因，
虽然他们能力很强，但是他们的能力是市场上饱和的，或者根本不需要的能力，
这样的人也只能叹一声怀才不遇了。
如果现在市场上有一个岗位，极度缺乏人才供给，那么这时这个岗位的薪酬通常来讲会比较高，而且入职的门槛会比正常的岗位要求要低。
这是由市场的供需关系决定的。
那么这样的岗位会出现在哪呢？
答案是，高速发展的朝阳行业。
只有当行业高速发展时，才会出现大幅度的扩张，创造就业岗位，
而同时又因为是朝阳行业，市场上缺乏人才的储备，所以会出现高薪岗位。
90年代初期的时候，在浙江和广东等沿海地区的制造业就出现了这样的岗位，
随着制造业的高速发展，需要生产技术来支持的岗位很多，但掌握技术的人却很少，
这就使得在普通工人平均工资只有几百块的时候，技术人员可以拿到上千块的工资。
2000年之后是房地产行业的高速发展期，很多房地产开发企业因为缺乏建造师证书而无法注册，所以一时间建造师证书洛阳纸贵，仅靠挂靠一个月就能有几万元的收入。
掌握了这个规律之后，你需要做的是看看你所处的社会环境，哪一个是高速发展的朝阳行业，那个里面的稀缺岗位人才是什么。
那你可能就要问了，我怎么知道哪些是高速发展的产业。
要知道这个答案很简单，去看新闻联播，
新闻联播会告诉你国家正在扶持哪些产业，有了政策支持的行业通常来讲都是高速发展的，
而与政策相违背的，则最好不要轻易选择，
顺势而为是高效尝试的关键。
我20xx年毕业的时候，移动互联网正在高速发展，
当我确认了这一点后，就开始留意移动互联网的岗位需求，
发现iOS开发工程师的需求量极大，而人才供给很少，于是我开始学习编程。
是的，我这个学法律的文科生开始学编程了。
很多事情不是你做不到，而是连尝试的勇气都没有，
当我跟其他人说我在学习编程时，他们都觉得这是一项高深莫测的技术，而正所谓难者不会，会者不难，
当你真正开始潜心学习的时候，几乎没有什么技术是学不会的。
到这里，我已经做了8次尝试，获得了一份比同龄人高很多的薪酬，
但这依然不是我的终点，我从正式成为程序员的第一天就知道，我一定还会转行的。
为什么呢？
第一点，一旦某个行业出现高薪职位，一定会出现很多的培训机构大量的培训相关人才，增加供给需求。
当你发现了一个岗位是高薪岗位时，别人也会发现，从而造成大量的人才供给以满足市场和个人的需要，
还记得我们上面的定论么，你的工资是由市场的需要决定，
当市场需求被不断满足时，工资水平就会相应的降低，
而入职的门槛也会相应的提高，所以我可以预见到未来会面临着大量的竞争者。
第二点，我根本不喜欢编程。
因为编程是整个移动互联网项目中视野较为狭隘的一环，每天都在跟代码打交道，
至于功能为何设计，用户是否喜欢，这些事情统统不用一个程序员来操心。
时间长了，就给我一种我自己是一台会编程的机器人的感觉，
由别人给我指令，我处理好之后把作品交付给他人，
至于为什么做和做了有什么用，我管不着。
所以我开始了第9次尝试，
但是这次的尝试跟大学里的尝试不一样了，我不会抛弃前面所有的积累而重新找工作，
一方面是因为移动互联网依然是当时乃至现在的热门行业，依然处于高速发展期，
第二是编程给我带来了这个的行业基础，可以为我的行业内转岗带来优势。
现在，我是一名由程序员转岗而来的互联网产品经理，负责一款在线教育app的产品策划。
我喜欢这份工作，他让我可以纵观全局的看到整个项目的发展，
看着自己设计的产品服务于用户让我有着很棒的成就感，给我带来工作的激情。
而在这之前，我已经尝试了8次。
过来人的一点建议
1
积累你的人脉资源，
如果你觉得换一个工作的代价很高，自己犹豫不决是否应该更换时，可以尝试着找你期望从事的那个行业的人员聊一聊。
问问他们，你是如何找到这份工作的？你最喜欢它的什么方面？你最不喜欢他的什么方面？
内行的指导总比外行的观察要更加符合现实。
2
有一些工作从招聘简历上来看可以带来很高的经济报酬，而且入职门槛相当低，
比如月薪上万的信用卡销售，保险代理。但是这些工作都是需要有一定的人脉基础才可以做到那么高的薪酬，如果自己没有相应的资源是拿不到的，慎重考虑。
还有就是要小心一些高薪低门槛的工作，社会险恶，当心被骗。
3
多读书，多思考。读书可以说是最高性价比的提升视野和能力的方式，而思考可以让你的心智更加成熟。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
只有当你的能力和心智都达到了一定高度时，你的人生才会有更多的可能。
总结
萧伯纳曾经说过：“一个尝试错误的人生比无所事事的人生更荣耀。”
实践是检验真理的唯一标准，
所以，自我探索就得去尝试，去实践，去接触
而尝试的过程就是一次自我认知的过程。
慢慢来，比较快。
希望对你有帮助
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职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
为什么职场人到了一定的阶段都会有“转行”的想法？从70到80再到90后，转行的心理一代比一代坦然。首当其冲的是专业的不对口。很多人出于谋生的压力，一开始没找到专业对口的工作，只能将就找一些可以“混口饭吃”的工作，慢慢有了一些基础之后，就开始考虑事业的发展，个人职业规划等等，所以就想依靠转行来扭转局势，这当然无可厚非。更何况，很多公司本身业务已经不是那么清晰了。有人统计了一下，发现大部分公司新业务都有跨行业发展的趋势，很多人因此“被转行”。此外，员工晋升到管理层后，也是一种“向管理的转行”——就算你打算长期在一家公司，也要做好“被转行”的准备。
给转行的你几点建议
除此之外，很多人会随着个人兴趣的改变或者市场的变化而产生改行的想法。比如，我的一位朋友，曾经是公司的市场培训经理，经常外出给各行各业的人士培训，工作了10年，实在厌倦了这种候鸟式的工作环境，再也不想出差了。于是，自己创业做起了咖啡店，这个转行跨度不可谓不大。出人意料的是，她做的非常出色。因为，做咖啡是她的兴趣，而多年积累的人脉也为她的创业奠定了基础。
不过转行之前，务必要对自己的未来有一个清醒的认识。即，风险评估。转行并不总是成功的，这其中会有很大的风险在里面。俗话说，转行穷三年。如果仅仅是穷三年，后面一片光明，相信大多数人也不会纠结。如果转行失败，那么不仅仅穷三年，你曾经拥有的也将泡影。所以在转行之前，你需要对自己的专业能力，学习能力，人脉，职业目标计划等等做一个梳理，尽可能的做一个完善的方案，这样才不至于输的太惨。
选择一种正确的方式去过渡
很多人一想到转行，第一时间就辞职了，想着全职在家学习，不学会不罢休。这个不推荐这种形式。因为一是很可能转行只是你暂时的决定，也许一时头脑发热说不定，二是，即使是你经过慎重考虑的，人的学习热情是有限的，上学读书的时候每天没什么事，也没见你一天到晚都在学习，所以，如果你想快速有效转行，我建议选择寻找一个靠谱的培训机构，这是一个非常便捷的途径。
顺利转行要怎么做
大多数人是无意识的做别人认为你的样子，而不是一种现实的可能性是的。当改变职业，通常给自己一个目标：找到一个真正喜欢做的事情。你可能会问建议的朋友，会反思过去的经验，或做职业测试和评估。一旦他们发现时间去思考，以采取下一步行动，破釜沉舟，全力以赴。如果法官只有“是”和“否”时，往往意味着你别无选择。这时，所有的常低于预期的内容。大胆假设，小心点，别被锚定过去的经验和现状，立足未来，试图找到正确的姿势可能自我，是职业生涯的变化。
首先，列出你喜欢的工作，你想要的工作，你想成为的人。 这些都是可能的职业转变。 然后，而不是潜入，练习，经验，然后判断结果。 以最小的成本进行反复试验是测试产品在市场上生存能力的一个很好的方法，转换到一个新的工作领域也是如此。 由于我们有限的精力和高成本的交叉，我们可以保留我们的工作，并通过兼职工作，参加外包或课程体验他们第一。 许多人因为作家的作品而崇拜他们，他们可以一边写作一边环游世界。 而我朝九晚五的工作只有小隔间那么大。
下定决心，辞职，写全职？？你为什么不先写5万字。这是最小的试错成本，试错过程，实际上是为了埋伏笔的过程。
最后，要注意的新触点的发展，特别是需要找到在行业中的导师。过去的连接会阻碍你的职业生涯的变化，因为他们是最后你的认知评价你的。接触新领域，将为您提供各种新的机遇和情感上的支持，将帮助你融入熟悉行业规则，给予积极的反馈。切换到另外的工作或另一份工作也不是那么简单的，基本上是自我认同的变化和重新身份的过程中，职业身份是一个重新塑造，重新演绎过程。
从学校刚刚出来的毕业生，马不停蹄的就奔赴了下一个战场，好多习惯难免转换不过来。相较于职场而言，学校生活更加轻松自由，一群年纪相仿，朝气蓬勃的年轻人在一块，话题多，想法也多，喜欢标新立异，可以畅所欲言，这和职场生活是截然不同的。大学生更多的是强调自己的个性，自由和想法的一个群体，而往往到了职场以后，才会发现自己与职场格格不入，一时无法融入职场生活。今天，通过小刚的三个建议来告诉你职场新人应该如何快速的完成学校到职场的转换。
职场新人如何快速完成学校到职场的转换？三条建议给到你
小刚今年二十六岁，在学校里也算是一种比较优秀的那一类，大学学习期间又是创业又是参加各种教学比赛，还担任了学生会的干部，大学生活过得很不错。毕业以后，他信心满满地投入到职场中，才发现自己与职场生活环境格格不入，不同于学校，职场生活的节奏很快，让他喘不过气来，工作中还经常领悟不到领导的意图，为此，领导批评了他好几次。大约过了大半年的时间，小刚才把自己的状态通过调整过来。针对职场新人如何实现快速有效完成一些学校到职场的转换成为这个重要问题，经历摸爬滚打的小刚给到这样的三条建议：
I. 端正态度，释放自我压力.
多数进入就业的毕业生，他们的未来计划有迫切的想通过自己的努力，驰骋职场的美好蓝图，走上人生的巅峰。在工作充满活力的开始，不管他们做什么，你要尽一切可能把事情做好，但往往是对挫折，当他们开始怀疑自己的一点点。
对于刚入职场的新人给出的建议是：这时候的自己进行一定要把自己的位置摆正，端正自己的态度。从学校出来，忘记所有的荣誉和成绩，要明白这时候的自己就是通过一张白纸，任何其他事情都不可能一蹴而就，不要给他们自己国家制定太高的目标，适当的给自己能够释放经济压力，给自己需要制定提供一个作为一个的小目标，然后一一去达成。要以这样一个谦卑的心态去迎接新的生活，去强化管理自己的专业知识技能。
二、快速调整自己，适应职场的节奏
和职场生活相比较，大学生活简直就是天堂，逃课睡觉，撩妹逛街等等各种心安理得的浪费时间。一下子进入职场以后，难免适应不了职场紧张快节奏的生活，所以，这时候应该做的第一件事就是调整自己的心态，用一个职场人的要求来要求自己的方方面面，给自己制定一个学习对象，可以是职场精英，也可以是自己的领导，学习他的工作习惯，为人处世的方式等等，学习＋借鉴可以帮助你快速成长。
三、不是我想怎样就怎样，要听领导想怎样然后怎样
大学里面，强调的最多的是我的想法是什么？而在职场中，你要听取的是领导的想法，领导想让你怎么做，而不是你想怎么做，你的工作就是执行，执行领导的安排，然后慢慢的习惯领导的工作方式，从中汲取经验，当你和领导的工作方式越来越合拍的时候，你就离升职加薪不远了。
案例
Robin，机械、经济法双学位，毕业4年，现在一家中美合资企业工作。
2001年7月Robin进入一家大型国企开始了第一份工作。 Robin是学工艺的，被派到分公司的车间实习，说是让他增加实践经验，可是没有人管也没有人带他，一年时间就这样耗过去了。第二年6月，在一次公司内部轮岗中，Robin换了一个岗位，是公司的专利工程师，然而很快他就发现工作还是很轻闲，而且很难获得太多经验。那时起Robin有了跳槽的念头，却因为三年合同未到期，而且还要预备司法考试和专利代理人考试，所以没能走成。
去年10月，在履行完三年的劳动合同并通过两个考试后，Robin果断地跳槽了，来到了一家中美合资企业。当时以为外企的环境会有所不同，然而事与愿违，这个工作仍然让他天天过得麻木而又茫然。
分析
专家：白玲工作室首席专家 白玲
让自己有意义而充实地度过每一天是Robin的追求，也是Robin对自己职业生涯的一种期望，可是困扰Robin的是目前的工作不能给他以成长前行的激情。
追溯到Robin的第一份工作，他和企业之间一签就是三年的合同，在还没有明确自己个性与职业有多大匹配度的情况下，这样的做法无疑带有很大的风险。这也是现在大学生就业普遍存在的一种现象。在转换工作不成后，Robin又进入了另一个职业发展误区，就是盲目地学习充电，以为这样可以增加竞争力，结果不但迷失了职业发展的主方向，还分散了职业发展的核心竞争力，导致样样通却样样都不精。更深层次的问题是，Robin没有一个可执行的职业生涯目标，没有一个和自己个性相匹配可以发挥的职业方向，所以，导致他就没有一个可持续发展的动力和激情。
假如你不知道你要去哪里？那你通常哪里也去不了！在大海中航行如此，在职业生涯发展上也是如此。要解决Robin的问题，分析自己是前提，找到方向是要害。Robin要通过专业的职业测评和自我分析及专家咨询来明确自己的爱好点在哪里？价值观是什么？并明确自己的优势是什么？然后再结合自身积累状况来确定自己的职业目标。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
每个人都喜欢刺激，当一个人特别有激情的时候，周围的人也会受到感染。
举个例子，一些饭店的经理喜欢将职员组成一个即席演唱队，在一些特殊的场合高唱生日快乐或者周年纪念快乐，吸引了不少回头客。因为客人们觉得这样一个富有团队精神的饭店，服务肯定不会差。
有一个餐馆，厨师很聪明，他在知道人们对刺激的反应后，想了一个很特别的方法。当有顾客点牛排的时候，厨师会把热腾腾的食物放在一个金属餐盘上。他会夹一块冰放在服务生托盘上，然后把餐盘放在冰上。
他告诉服务生：慢慢地走到桌子面前去，要让所有人听到盘子发出的声音。那滋滋的响声是餐盘急剧降温产生的。于是，那个声音就像是一个活广告。如果顾客听到了那个有趣的声音后，会很乐意点一份牛排。
这就是工作中的创意，你是否也该多问问自己：我该添加一些什么样的刺激到我的工作中呢?
小编觉得为什么工作场所的人在某个阶段有“改变职业”的想法?从70年代到80年代，再到90年代，一代比一代人改变了职业生涯，平静下来。小编和你们一起来看看以下数据：
职场中给转行的你几点建议？
首当其冲的是专业错误。很多人出于谋生的压力，一开始找不到专业的工作，只能找一些“吃”的工作。在慢慢地有了一些基础之后，他们开始考虑职业发展、个人职业规划等等，因此他们当然希望依靠职业转变来扭转这种局面。更重要的是，许多公司对自己的业务不再那么清楚了。有人数数，发现公司的新业务大多有跨行业发展的趋势，很多人都已经“调换”了。此外，当员工晋升为管理层时，这也是一种“向管理的过渡”-即使你打算在一家公司呆很长时间，也要做好被调职的准备。
此外，随着个人利益的变化或市场的变化，许多人会改变主意。例如，我的一位曾经是公司营销培训经理的朋友经常出去训练各行各业的人并工作了10年。她真的厌倦了这种类似候鸟的迁徙工作环境，从不想出差。所以，我开办自己的咖啡店业务，这个过渡期并不大。令人惊讶的是，她做得很好。因为制作咖啡是她的兴趣所以，多年积累的网络为她的创业奠定了基础。
但是在你改变职业之前，你必须清楚地了解你的未来。即风险评估。改变职业并不总是成功的，而且有很大的风险。俗话说，三年的差事。如果只是三年的贫困，后者是光明的，我相信大多数人不会纠结。如果你不能改变职业，你不仅会穷三年，而且一无所有。因此，在你改变职业之前，你需要理清你的职业能力、学习能力、人际关系、职业目标等，并尽可能地制定一个完美的计划，以免损失太大。
选择正确的过渡方式
很多人想到改变职业，他们在第一时间辞职，想着全职在家学习，不学会不放弃。建议不要使用此表单。因为这种变化很可能只是你的临时决定，也许它可能会在一段时间内发烧。其次，即使你仔细考虑过，学习的热情也是有限的。当你去学校时，每天都无所事事，你没有见过你。我整天都在学习，所以如果你想快速有效地转换，我建议选择一个可靠的培训机构，这是一种非常方便的方式。
顺利转行要怎么做
大多数人是无意识地做别人认为你是什么，而不是他们真正可能是什么。当你改变职业时，你通常有一个目标：找到你真正喜欢做的事情。你可以向你的朋友寻求建议，反思你过去的经历，或者做一个职业评估。一旦你觉得你找到了它，采取下一步，打破水壶和沉船，并全力以赴。如果判断仅仅是“是”和“否”，通常意味着你没有选择。在这个时候，所有人往往都没有达到预期。大胆的假设，仔细的验证，不以过去的经验和现在的情况为基础，立足未来，努力寻找可能的自我，是改变职业的正确位置。
首先，列出你羡慕的职业，你想成为什么样的工作状态，以及你想成为什么样的人。这些都是可能的职业转变。然后，不要潜入其中，先练习，体验，尝试，然后判断结果。最小成本的尝试和错误是许多产品验证市场可行性的一种方法，而且转换也是适用的。由于我们有限的精力和高成本的银行间尝试，我们可以体验他们的兼职，外包或课程，同时保留我们的工作。许多人羡慕作家的工作状态，可以环游世界，边走边写。而自己从九点到五点，空间只有点阵那么大。
决定辞掉你的工作并写下全职的时间?为什么不先尝试写50,000个单词。这是最低成本试验和错误，试错过程实际上是埋伏笔的过程。
最后，注意发展新的联系方式，特别是需要在行业中找到导师。过去的关系会阻碍你的职业转变，因为他们会根据你过去的看法来评价你。新领域的网络将为您提供各种新的机会和情感支持，帮助您整合、熟悉行业规则，并提供积极的反馈。这并不像改变工作或职位那么简单。它本质上是一个自我认同转换和重新认同的过程。这是一个重新塑造和诠释职业身份的过程。
小编建议大家在职业选择其实有点像下注，放下筹码，发现错了，及时止损回来，回到原来的心重新选择是最好的计划。
相信很多应届生都是这样的：毕业之前，对于工作都是满怀憧憬，但是真正踏入社会，就开始茫然失措，该找什么样的工作?该如何下手?笔者根据自己的经验，总结了一些小想法，希望能给刚找工作的学弟学妹们一些帮助。
■你是找工作 不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。■你是去上班 不是去聚会去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。记得和老总一起去招人时，发现女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮过了头，舌头上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服饰。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要装着淑女样，给你来句嗯啊这个嘛。这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。■不要模棱两可 学会转折有些刚出来找工作的学弟学妹总是会听人说，人力部门的经理都比较无聊，总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲工夫和你拉家常。他们所问的问题，自然是有目的的。对方问你问题时，最好如实回答。记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。■学会用价格评估自己在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
职业规划，对于每一个职场人士都是必不可少的，它指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
对于大学生来说：一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。人生做职业规划的最佳时期是在高中时代，因为高考是人生的第一次职业定位，这时如能清楚地知道自己的优势和劣势，兴趣和特长，以此为据选择志向，以后的各阶段可根据具体情况进行不断修改和完善。让职业规划从大学入校读大学的第一天就开始，与四年学习生活同步。到了大学毕业才不会临时抱佛脚，出现就业恐慌。特别是面对当前的就业形势,不早下手,就要晚就业。谁先专业化找工作,谁就先挖到第一桶金。
大学生进行职业规划、职场定位、生涯设计在大学时务必完成。我国高校中，就业辅导目前做得很不到位。尚有63.8％的学生填报大学志愿时，没有考虑将来从事的职业，50％的学生职业理想是在大学期间形成的，20％的大学生毕业时仍未形成比较明确的职业理想。导致有三分之二的大学生感到职业迷茫、看不到未来前途，属于迷茫一族。
一、 甘愿留在茫区的迷茫一族
职业是人生最大的大事之一，职业最怕没有规划，没有规划的职业生涯会是前程光明吗？每个专业的各个职位都有所不同，要早日做好职业规划，做适合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时间成本后悔不及。可是有的人到了大学快毕业了，甚至毕业后已经做了一、两份工作了，还没有自己的人生职业规划，怎么能不迷茫？
职业案例一：小寒刚上大一的时候，就从师哥师姐们那看到了求职的狼狈相，自己也感到前途迷茫，还经常与职业咨询部门联系，可是一让他做职业规划，他就说：我自己最了解自己，自己会做自己的规划。可是真正做起来，又信不着自己，心中总是没底，所以，一直到今年大学毕业，也没有形成自己的奋斗目标，依然是个迷茫族，常常感到无所适从，找工作还是不知道自己做什么好。后来，看到做了职业规划的同学都早早上了班，而自己毕业半年了还没有头绪，跑来找职业顾问，结果看到30多岁的白领补做的最多，有的人取得一定成绩甚至上升到一定高度之后，又发生职业瓶颈，走了弯路，深受当初没有规划之苦，才知道应该好好珍惜、规划后半生。小寒很受教育，这才感到这东西真的很有用。于是在职业规划师的指导下做了职业生涯规划，并拿到合适的Office。
现在的人都在做什么？
前几天上古典老师的课，他说了一句话，印象很深刻，他说：俞敏洪曾经说，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。可是现在的年轻人不绝望，他们迷茫。
溺水时，你会拼命求氧，那么迷茫时呢？你会拼命寻找答案寻找结果，于是，你的生活就变成了验证。
前 几年女性的最佳择偶标准是有车有房父母双亡，无论你说她们拜金也好虚荣也罢，但是人家至少目标明确，衡量标准简单，无论怎样落了一头，可是随着新婚姻法的出台，小三的猖獗，这套慢慢行不通，连章子怡都找萨贝宁了，我们这些普通女青年还能堂而皇之的做公主梦吗？于是，新的择偶标准应运而生，嫁人就嫁潜力股， 虽然现在财力有限，但是涨势喜人，假以时日，必将大展宏图。
你跑着到那，看到的，只是你想看到的
于 是，一大群女青年便奔跑在挑选潜力股的大路上，都希望在另一半的身上看见辉煌，我也不例外，或稳重，或踏实，或阳光，或灵活，或周到，我总在想象这些种子长成参天大树的模样，一旦发现，这种子发育没想象的好时就会异常失落，再也感受不到你们并肩时的美好。很喜欢前段时间流行的一句话，百年一遇小贝，千年一 遇刘易阳。然而我想即使把他们放在你面前，你也不会珍惜，因为你总在想，他到底是不是你的小贝，你的易阳。
你们的生活就像打分试卷，他每天都在写卷子，你是批改老师，做的好了沾沾自喜，自觉眼光独特，做得差了就暗自神伤，到底这坚持是对是错，该不该结束，你总想一下看到结局，对待什么都没有耐心，所以什么都没有感受，你快速奔跑过去想看到的结局其实就是你制造的。
好男人都是培养的
来 到新精英以后，发现一个奇怪的现象就是，好男人都已经结婚了，于是我们这群未婚女青年弘扬了一个伟大定理，三人行必有我师，不停地问他们，好男人的标准是什么，怎么样判断一个男人是不是潜力股，我们找什么样的男人最幸福，因为王鹏老师和我们吃饭的次数最多，他的理论也相对较完善，他说，其实你们一直在找好 男人，而且觉得别人家的男人好，那是因为，这些男人都是被培养出来的，你看到他的体贴，温柔，顾家都是有另一个女人用爱打磨出来的。所以不要期望找一个百分百好男人，找一个你喜欢的，最看重的，和他好好相处，和他一起成长就好。终有一天，你会发现，你们最后是什么样都不重要，因为你们陪伴了彼此，成就了彼 此。
好工作在哪里？
我突然发现工作也如此，即便刚出校门，也希望找一个自己 喜欢的，做的好的，有发展的，高回报的，总是不停的问同学，你们的工作是什么样，自己处于什么水平。一旦不如意，便开始慌乱，看看有什么行业可以挣大钱，什么行业可以很轻松，什么行业有面子，然而总是有不如意的地方，于是愈发想寻找更好的，却不曾想，如何才能踏踏实实在一份工作里努力耕耘至收获。
探索是开始的第一步
有人会问，你怎么能确定，你耕耘的路就是对的呢？
是 啊，怎么确定呢？ 我十分信奉一句话，实践出真知，多去做，多总结，把你以往工作里认为最喜欢的部分有哪些，完成的最好的部分有哪些，列出清单。把你试图想想尝试或者坚守的行业做调查，你心仪的岗位大概有哪些，和你列的清单有哪些地方是重合的，不重合的部分你是愿意接受还是继续寻找。这个环节的重点就是不断的收集行职业信息 和对自我的探索，这两部分完成了，找到一个喜欢的，愿意往下投入干的工作不难，恋爱也如此，知道自己才能迎来最适合的！
功不唐捐
说到这里，我想到了古典老师的另一个词，功不唐捐，你所有的付出，努力，最后都会回归，在某一个阳光明媚的清晨，你发现这些东西都成了生命里最珍重的部分
相信我，一切是最好的安排！
作为新人刚刚踏入职场会有诸多的不顺，对工作内容和环境的不适应，对于职业选择的迷茫，工资低于自己的预期等等问题。新人想要公司快速成长，建立好自己的人际交往圈，很多人往往会走很多的弯路。由于对职场环境的不熟悉，会让自己在职业道路的成长上做很多的无用功，对于新人来讲，给大家这么几条建议，能帮助大家提高效率，少做无用功。
资深HR：给职场新人的这4点建议，帮你快速成长
一：永远保持工作积极性
刚进公司的时候，一切的东西对自己来说都是新的，会有很强的新鲜感，同时在刚开始的那段时间，工作热情也会高涨，激情充沛。但是努力不一定会有好的结果，有的时候往往因为自己的方向问题，导致自己做了很多无用功，这时候会丧失自己的斗志。
有时候公司让你往东走，你只想往西走，慢慢的只要角落里的新人会被公司打磨，自己在一些事情上的主观能动性也会降低，进入公司内部的“老油条”，这样会导致恶性不好，只对自己有利.. 听公司的安排并不意味着你会对工作失去热情和热情，热爱工作，保持新鲜和炎热，这是一个新的人应该做的，而不是学会如何圆滑和聪明。
二：个人发展靠近公司核心
公司的人事调动是一件很正常的事情，有的学生时候，为了提高公司的大局着想，可能通过适当的会给企业员工调岗，之前做销售的可能短期内让你去做招聘，做运营的可能让你去做这些产品项目经理，这是一种很正常的事情。这样的随意调换工作岗位，不仅不能让我们自己在一个研究领域内深耕，同时也容易让自己学习缺乏社会核心技术竞争力。
作为一个新人，你需要明白，当你频繁搬家的时候，你应该对你未来的职业规划和目标有一个清晰的认识，未来的发展必须走向公司战略的核心方向，这样你才不会在未来轻易被公司解雇，在自己的职业发展道路上也可以实现，不要盲目跟风，服从一切..
三：收起玻璃心脏，提高抗应激能力
有些人在我们自己的岗位上但凡受到了一点委屈，就会忍不住想要辞职，想要和领导大闹 ，但是对于职场工作就是一个职场，大家学习都有受委屈的时候，不是因为只有你自己作为一个人，大家来说都是看结果的，你的个人主义情感没有人会去在意，大家可以没有那么多的时候去倾听你个人的倾诉，所以他们无论学生自己时代新人还是社会职场老油条，提高管理自己的抗压能力很重要。
新人要快速适应和融入职场，收起玻璃心，提高抗压能力是必修课之一，职场不信眼泪，没人能容忍你迟到，没人有义务帮你做到这和那，每个人出去拼命，如果不能忍，那就回家..
四：放低自己，谦卑态度很重要
放低自己，就像弹簧萨一样，把自己压得越低，最后释放的能量就越大，新人刚进公司就是去学习的，年轻是自己的资本，但是同时也要记住，你除了年轻什么都没有。准确判断自己的定位，放低心态，谦逊学习，你能得到更多。
脚踏实地，踏实的做好自己的事情，你会发现你的能力会越来越强，这会让你快速成长，之后成长的空间也会越来越大，老板看重的是结果，把事情做好就是对自己能最好的诠释。永远不要觉得自己小有成就就不可一世，山外有山，人外有人。
近段时间上门或者在线咨询的一种类型的人特别多，什么类型的呢？即是失业很久了，不是找不到工作，而是找不好工作？为什么？一个方面，因为自己也不知道什么工作是适合自己的，所以不断在寻觅挑检中。第二，找到了自己认为适合自己的工作，但是工作后才发现也不是自己想要的，于是又辞职。独之秀职业顾问认为，这样的循环重复，就陷入了找工作-没有方向-尝试-失业-压力-找工作-没有方向-尝试-失业-压力这样的怪圈里出不来了。
独之秀案例透视：
黄小姐2006年某工业大学毕业，专业是电气自动化，因为本身对专业课不是很感兴趣，所以上学的时候成绩只是中等，对专业课是一知半解的。毕业后一个方面也不想做本专业工作，另外个方面也是基本上找不到专业对口的工作，就去做了一般的文员。但是做文员期间，单调枯燥的生活让黄小姐看不到以后的发展前途，于是做了一年后经朋友介绍跳槽到一家电子厂去做品质检验员，但是在这家工厂做品质检验员根本什么都没学到，只是在流水线上做了不少工作，所以做了半年又辞职了。再后来又去了一家电子仪器公司负责市场推广，其实就是业务员，但是做了几个月，感觉自己不太适合也没有能力去做好这个工作，业绩差工作压力大，自己做的很压抑，每天都不想去上班，忍了一段时间，终于还是辞职了。接下去的时间黄小姐一边在家休息一边又开始找工作了。但是，找了大半年了，一直没有找好，一直失业在家，中间也去上班过，但是做不了几天又不做了。不知道要去找什么工作了？也想过再往本专业方向走，但是自己本来就不太喜欢的，而且现在也找不到专业对口的工作，黄小姐现在是彻底不知道要怎么办了？每天在家忧心重重的，精神状态很差，对未来一筹莫展。后无意间在网络上了解了我们，就急忙的赶上门来了。
独之秀案例分析：
黄小姐为什么出现现在的状况，大致两个方面原因前面也已经说了，总结起来,独之秀职业顾问认为就是一点：缺乏对自己准确的职业定位和规划。
黄小姐对自己本专业不感兴趣，且毕业后也找不到专业对口的工作，所以找了门槛比较低的文员的工作。但是文员这个岗位职业竞争力太低，如果在原单位这个岗位上看不到有晋升空间，那么跳槽是对的。但是，问题在哪里？问题就是黄小姐不知道自己的职业发展方向在哪里？自己适合的有发展的平台在什么位置？所以每一次的跳槽选择工作也只能不断的去尝试不同的行业和岗位，以便找到自己最适合的工作。但是每每尝试每每失败，到最后不知道要去找什么工作，迫于生活或家庭的压力又不得不一直在找寻工作，但是找来找去不是和以前的工作一样就是不是自己想要的工作，往往面试过了被用人单位录取了，自己就会不想去上班或者上个几天就不去了，于是就形成了我们前面所说的怪圈出不来了。那么怎么样才能跳出这个怪圈呢？
黄小姐在失业期间迫于压力有想过再往本专业发展，但是既然不是自己喜欢的，先不论找不找的到，就算找到了，工作起来没有动力也是做不长久的。那么我们所说的要明确自己的定位，就是要找到自己适合的工作。独之秀职业顾问认为，这个适合包括三个方面，第一就是自己有兴趣的，能各个方面因素一定程度上符合自己要求的；第二是自己能胜任的；第三是有发展的。那么我们根据黄小姐的一个工作适合度以及本身实际情况帮她整合了职业竞争力结合现在职场上行业和岗位的相关联性帮她确定了她的职业定位，知道自己下一步适合且能切入有发展的平台在什么位置？这个平台我们帮她具体到相应的行业和岗位，然后在此基础上做好好职业规划，让她知道在职业发展道路上为了下一步的晋升每步应该怎么走。最后调整好她的心态，抛确浮躁，重建信心，以积极乐观的态度去稳步行走她的职业发展道路。
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