印务设计，是指在印刷前对印刷业务进行设计和排版的岗位。印刷产品的优劣在很大程度上都取决于印务设计是否专业。这个岗位可能很普通，但正是他的细致工作才让我们看到那么多精彩纷呈的印刷品。
职位描述：
1.负责印刷业务的设计，如名片、杂志、书本、海报等
2.负责对印刷业务中的文字、页面进行排版
3.选择适合的表现手法，展现设计内容特色
4.检查印刷项目中的图形、字体、内文、色彩、编排、比例、出血等，保证印刷质量
任职要求：
1.大专以上学历，印刷设计、美术设计、广告设计、图文信息处理、电子出版等相关专业优先
2.熟练掌握MAC/PC以及Photoshop、Illustrator、Coreldraw等主流设计软件
3.工作主动性高、态度严谨、善于与人合作。领悟性强、思想开阔、热爱设计工作并能保持工作热情
4.熟悉出版印刷的作业流程
5.有高度的责任心和团队合作精神，工作认真负责有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量
入职门槛：
从事印务设计，并没有要求太高的学历，有些公司在招聘这方面的员工时，只需要应聘者具备中专学历就可。熟练应用Photoshop、Coroldraw、Illustrate等设计软件是必备技能，要有一定的印刷知识。
职位晋升通道：
1.印务设计——印前主管（印刷行业）
2.印务设计——企划完稿（其他行业，例如广告等）
快速成长秘籍：
1.印刷知识 虽然也被称为设计，但他并不能像广告公司内的平面设计一样天马行空地随意发挥，原因就是他还要涉及很多实际印刷的问题。例如有些色彩在电脑中的显示非常漂亮，但在印刷之后就会出现偏差；还有纸张的选择对印刷效果的影响等等，这都是印务设计必须在印刷前统统考虑周全的。所以，熟悉印刷技术知识的印务设计人员才是真正能够将作品转化成实物的“神奇之手”。
2.细致严谨 印刷流程被分为：印前——印刷——印后，印务设计是印前的重要岗位。他除了设计之外，还要检查很多项目，例如图形、字体、内文、色彩、比例、书脊的厚度、完稿的出血、页面的拼版、文字的叠印等等，这些都需要在送去印刷厂前认真仔细地校对，不能出丝毫的差错。一旦送入印刷流程，一个小错误就会出现在万份甚至百万份的印刷成品上，造成的经济损失是可想而知的。
3.设计理念 有很多人认为印务设计基本算不上是一个设计岗位，因为他所接手的印刷业务基本都是客户已经做好的内容，只不过再做一些修正而已。而事实上，印务设计人员也会直接接触到设计项目，因此个人必须拥有一定的设计理念。想要成为一名真正的设计师，那就得努力培养自己强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力以及具备全面的专业智能。
4.“多面手” 在大型的印务公司里，往往在印前阶段就把岗位分得很细，校对、设计等都由不同的人来担任，这也是出于保证公司信誉和产品质量的目的。而在一些小型印务公司里，经常会出现一人多职。前者虽然分工明确、专人专职，但并不能锻炼个人的综合能力。假如想在印刷行业内有所建树，印务设计人员不妨在小公司里多多磨练，使自己成为“多面手”，为今后的职业发展奠定基础。
5. 突发事件应变能力 印刷流程中，肯定会出现一些突发事件，尤其在任务紧急的时候，错误更是难免，如何在时间紧迫的情况下，处理好问题，这就要看印务设计的应变能力。而培养这种应变能力，一来就是靠经验的累积，二来就是靠个人的灵活度。
“薪”经：
目前，印务设计人员的薪资范围在2500—3000元左右。升到印前主管的话，薪酬可获得一定幅度提升，大致能拿到3500—5000元。如果将来转行至其他行业内做企划完稿的话，一般岗位就能拿到3500元，有些甚至还能拿到5、6千元的月薪。
业内人士感言：
小舟 印刷设计 从业2年
“这个工作要求在设计的同时，考虑更多印刷时可能会出现的问题。因此，做事认真细致是从业者必须具备的态度。想要在这个岗位上有所突破，积累更多的印刷知识和经验，对个人职业发展会起到很大作用。”（完）
m.zc530.coM小编推荐
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《教师顶岗实习心得：严在当严处，爱在细微处》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
教学真的是一门艺术，教师是一个有点特殊的职业。作为教师的我们，每天面对的是一个一个鲜活的生命，接触的是一颗颗跃动的却又不太成熟的心，他们渴望成功，渴望成长，但又难免犯错，不失青涩。我们要用孩子的眼光去看带孩子们，去多多包容他们引导他们，努力的去了解每个孩子，真正走进他们的内心。严在当严处，爱在细微处，这大概就是师道吧。
我已经给九班和十班各上了两节课了。为了能更好地了解同学们的学习处境和学习状况，更好的适应他们对英语学习的要求和期待，更快更精准的提升自己的教学技能和水平，我利用自习课时间让班级同学给我写了意见和建议，还有他们对我的英语课的期待，以及在英语学习方面的困惑。这帮可爱的孩子们给我了满满的惊喜和感动。大多数同学都写得很认真也很真诚，意见也都很中肯。我一一认真的回复了每一个学生写的，相信他们看到我的回复也会很开心，也会动力满满吧。认真的对自己存在的问题和学生们的反馈进行整理记录过后，我今天把回复好的小纸条还给了他们。几乎每个孩子的信上我都对他们进行了鼓励，虽然是采取不同的方式，因为我坚信正面教育的作用，坚信他们会在我的鼓励下感受到我的`真诚，然后跟我进行更多的交流，也会因此喜欢上英语学习和我的英语课。
果然昨天下午一个孩子就找到我跟我谈了谈心，说到了自己的困惑和问题。当时她急着回去上课把一个小纸条塞给我了就跑回去上课了。昨天我思考了该怎么和她交流交流。今天下午的自习课跟班主任打好招呼之后我和这个姑娘谈了好久，她跟我讲了自己内心的想法，说了自己想考的大学，说了自己现在的学习状况。虽然现在才高一，但是她的压力很大，主要是因为身边的亲戚家的孩子都很厉害很优秀，她想通过自己的努力为父母争光，也真的是想证明自己真的可以很优秀，所以她一直很努力很踏实，也很有毅力很有想法。我在这个姑娘身上找到了自己的影子，也为她的踏实努力认真而感动，我发自内心的想要帮她，想要引导她。我跟她交流了一下相关学科的学习方法，告诉她必要时候要积极寻求老师的帮助，积极和老师沟通交流。她也因为我的关注和帮助感到很开心，并表示一定会继续好好努力。
作为教师，就是要严在当严处，爱在细微处。教师的责任，不仅仅在于教书，更在于育人。学生们可能因为各种原因会犯错误，会犯糊涂，会不认真学习，这时候我们作为教师就要严格要求他们，教会他们知识，要求他们形成良好的学习习惯，督促他们按时 完成学习任务；及时关注学生的思想动态和成长也是教师的责任，师爱无声，师爱细腻，师爱无私，好多时候，学生们需要我们放下教师的高姿态，亦师亦友地和他们交流，教学相长，共同进步，大概这才是真正意义上的民主平等的师生关系吧。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《白领“致富”谨防“破财受灾”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
饭菜价格涨了、出行成本提高了、房价高得没谱了，“涨”声一片中，独独工资跟不上这上涨的幅度。根据人力资源调研中心发布的《20xx企业离职与调薪调研报告》显示，预计20xx年薪酬增速可以达到8.4%，可面对每月CPI涨5、涨6的幅度来说那也只是杯水车薪而已。
俗话说，与其省钱不如赚钱，越来越多的白领选择在工作之余做一点副业来补贴家用。我们来看一看有哪些副业值得“下手”，又有哪些风险需要承担。
做兼职工作
兼职，白领们可以利用业余时间打打零工，成本低廉入门简单，在各种致富手段中也最受白领们的欢迎。根据论坛调查显示，有超过40%的网友首选“兼职”作为工作以外的赚钱途径。至于有哪些兼职工作，促销/派单员、市场调查员、会展服务人员等都是白领们人人可以做的兼职工作，至于一些更专业的如会计、翻译等，则视每个人的特长专业不同而选择。
风险：如何找到兼职工作？白领们在没有特殊门道的时候，大多还是求助于专门的兼职中介所，但谈到中介所，里面的水可就深了，你能保证你砸下去了中介费，就一定能找到兼职工作？你能保证中介公司没有过份压榨你的劳动力？你能保证你付出了劳动力就能准时拿到回报……就算以上都能得到保证，兼职依然不能让人放心，兼职会不会影响本职工作，公司会不会因为兼职而开除你等都是职场人兼职需要承担的风险。
对策：为了避免业余兼职而造成不必要的麻烦，职场人兼职前还需看看公司规定，如果公司明文规定不能兼职，如果你还要一意孤行的话，可要好好衡量一下。至于兼职是否会影响到本职工作，各个公司有他们各自不同的判断，职场人可以选择与自己工作专业相关的兼职工作，兼职赚钱的同时，对本职工作未必不是一种补充积累，当然如果与本公司相冲突，还是少碰为妙。
炒股票
股票是股份公司在筹集资本时向出资人，发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。对于普通投资者来说就是通过对一家公司发售的股票低买高卖，以此来赚取差价，获得利益的一种投资方式。把钱存银行赶不上CPI，买房保值又赶不上房价，炒股票就成了白领中非常常见的一种投资方式了。
风险：曾有论坛网友这样评论股票：“股市跟赌场有相类似之处，即它是一项“七二一”工程，十个人中七个人输钱，两个不赢不输，最后只有一个人是真正赚到钱的。”所以股票最大的风险就在于它的不确定性，可能今天赚了，明天就“套牢”了，甚至你不知道哪一天才会“解套”。而且股票通常不是小本经营，多年的心血都放在其中，本想是投资保值的，怎奈股市千变万化，一个不留神，或是碰到现如今“跌跌不停”的股票市场，蚀本亏空真是哭都来不及。
对策：面对跟过山车一般的股市走线图，白领股民们还要放平心态，毕竟股票市场有跌就有涨，可千万不能为了一时的输赢而寻死觅活。至于如何规避风险，经济学上也有句投资明言，“不能把所有的鸡蛋都放在同一只篮子里”。说到底股票也不过是投资的一种，多使用几种理财产品，多找几个篮子，就算打碎了一个鸡蛋，生活也不至于太过狼狈。当然请记住“股市有风险，投资需谨慎”，投资股票，还需谨慎为先阿，亲。
买彩票
1987年，中国有了第一张福利彩票；1994年，第一张全国统一管理发行的体育彩票面世；2005年,《现代汉语词典》第一次收录了“彩民”一词……据不完全统计，全中国有约2亿彩民，这还不计算地下售彩渠道的数据，而其中20%左右的人可谓“职业彩民”。很多“职业彩民”几乎期期不拉地买彩票，并能对彩票的走势、规律说得头头是道，多数人唯一的遗憾就是没中过大奖（否则也不会期期都买）。据统计，“职业彩民”中充斥着大量月薪在1000元—3000元左右的底层白领。这些人手握闲钱，除了花销、存款，就梦想中一回千万巨奖让自己的人生一夜改变。你是不是其中一员呢？
风险：彩票中大奖，是绝对的概率问题。即使是买基于实际比赛结果的足球彩票，要中奖多半也得靠好运气。所以，投资回报率不确定（且多数时候为零）是靠买彩票致富最大的风险。而为了分担风险，现在白领中流行合资买彩票的。这也带来一个新问题：如果合资买彩票中奖了，奖金怎么分呢？有些人因为事先对此没有准备而闹僵了同事关系。于是有人就说了“那我自己买，中奖了谁也别惦记！”看一个真实的案例：2002年圣诞节，美国“强力球”彩票把3.149亿美元的头等奖金“砸”在西弗吉尼亚州的杰克•惠特克头上。中奖后，惠特克的住所和汽车经常遭窃贼“光顾”，自己还经历了460场官司，多次成为被告。现在知道为什么很多巨奖中奖者要带着墨镜、面具去领奖了吧？
对策：指望靠中一回千万巨奖来改变人生，终究是不靠铺的。建议大家还是本着“随缘”的心态看待彩票中奖这个事儿，能中奖是天赐良机，不能中奖也无伤大雅。切勿沉迷其中，更不要影响家庭的正常生活。话说回来，把你投入到买彩票事业中的本钱和态度用在别的地方，说不定你早就成功了！
做网络店家
网络的盛行给了白领们又一条致富途径。在虚拟网络上开店，没有房租、水电费的负担，只需布置好网页就能新店开张，方便又节约了成本。无需站柜台、吆喝产品，鼠标轻点，对话窗口开启，即有顾客上门。白领们甚至可以在平时工作中开启聊天工具，与顾客商谈买卖事宜。如此一来，白领们即做了正业也搞了副业，两头不耽误。
风险：开网店确实是零门槛，但如何经营好网店，让白领能够挣钱而非赔钱却不是一个简单的事。网上买东西，在同一个平台上通常一个简单的关键词就能搜出成百上千的商品来，凭什么让消费者买你的而不致其湮没在芸芸众店之中呢。辛苦开了店进了货却没有人买，等食品过期衣服过时，花了成本却没收入，岂不哀哉！就算你慢慢攒人气攒好评，也挡住不住会有捣乱的买家恶意拍下，恶意差评，心血瞬间付之东流……何况最近国内最大的C2C平台淘宝商城试图提高技术服务年费和商铺的违约保证金，虽然最终被暂缓执行，但已然大势所趋，倒是候开网店成本大幅提高，盈利就更困难了。
对策：经营网店还需因人制宜，如果你经常跑国外，你可以做代购；如果你有专柜的门道，你可以做专柜代售……如果你什么都没有，你可以尽量找一个独特的商品来经营，毕竟再细分的市场里也会有人爱，总好过跟千军万马一起走独木桥。而开网店也该事先有个预估，一股脑的进货而不考虑买方市场只会亏本，在不知道销路的情况下，小打小闹就好。至于面对恶意买家，如果你一直诚信经营，这也只会是小概率事件。
摆地摊
曾几何时，风餐露宿的摆摊族是被很多人所不屑的，特别是办公室族更是对之低眼相看。可如今，白领开始意识到“坐在再体面的办公室里也是给人打工的，摆地摊却是自己当老板”，于是在下班后变身摆摊族的人越来越多——有开着小车卖玩具的，有端着板凳做贴膜的，还有打着小灯晒首饰的……靠着摆地摊，不少白领既赚到了不少钱，又丰富了自己的生活，还能结交志同道合的朋友，乐在其中。
风险：摆地摊很欢乐，但如果路人只光顾不够买，欢乐也持续不久。市面上的地摊商品无非是服饰、工具、玩具、书籍等，而能保证好的销路的无非是车站旁、居民区等人流大的地方，于是，就带来了两个问题：首先是如何选择稳定高效的供货渠道，这会直接关系到成本和竞争力；其次是如何选择合适的摆摊位置，毕竟人流量的地方大家都想分一杯羹，且小偷和城管等人为干扰因素也会更多。除了摆摊做生意本身的风险，如何合理调配本职工作和摆地摊的时间也是一大考验。如果既赚不到钱又陪上了本职工作，还累坏了身体，那就亏大了。
对策：从白领到摆摊族，首先你得拉得下脸、低得下腰。老板不是人人能当，地摊也不是人人能摆的。如果你没有足够的毅力、胆识、头脑和体魄，奉劝你还是放弃这一想法吧！毅力能让你保持长久的热情，当然这不只是挣钱的热情；胆识和头脑是建立商业知识和经验上的，所以有必要的话你得向前辈和书本取取经；体魄是所有成功者的必备条件，否则即使挣了钱却要奉献给医院，你又何苦呢？
加入“黄牛党”
“黄牛党”俗称“票贩子”，解放前有一批人专门倒卖黄金，计划经济时代则有一批人转手各类票证，而如今多见的是手持剧票、球票、火车票叫卖的人，还有一部分则“紧跟时代”从团购、代金券、返利等商业交易中谋利。笼统地说，“黄牛党”就是利用“低吸高抛”赚取差价获利的。过去，“黄牛党”多由下岗无业人员或者低收入群体组成，不少人甚至靠干这个养家糊口。而现在，随着能倒卖的物件越来越平民化，且利润空间越来越大，不少年轻白领也加入到“黄牛党”的队伍中，想借此为自己的荷包“锦上添花”。
风险：包括春运购票在内，中国的很多市场供需机制里确实存在漏洞，而“黄牛党”在利用了其赚钱的同时正好变相填补了漏洞，加之他们“服从管理”，所以很少有人说得清“黄牛党”到底犯不犯法。但事实是，《治安管理处罚法》第五十二条有对“伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的”人员处以拘留五至十五日、罚款一千元以下的处罚规定。此外，《刑法》第二百二十五条定义的“非法经营罪”也提到了烟草专卖品、金银制品、彩票、珠宝、贵重药材等未经许可不得经营。所以，“黄牛党”的活动其实是“灰色”的，难免“失鞋”。再退一步讲，哪怕不担心违法犯罪，要想在“黄牛党”里“出人头地”也不容易，因为“黄牛党”也讲等级地位、也重势力地盘，万一矛盾激化，市场管理方想“坐视不理”都难！
对策：在这个“有熟人好办事”的年代，奉劝大家：没熟人，尽量别去掺合“黄牛”们的事儿了；哪怕有熟人，能让对方卖给你几张廉价票证，就知足了吧！
以上我们罗列了白领们最常涉足的一些“副业”，也介绍了它们各自的风险。最新出炉的《通胀时代，月薪3000元也能理财》调查结果显示，有72%的受调查者的实际月收入在3500元以下。月入3500元，温饱基本不愁，但要想活得滋润点就远远不够了。正因此，更多的人冒着风险盼致富。在此提醒大家：要了解自身的实力，认清市场形势，别到头来耗费了人力物力却换回一场空！
赫敦职业咨询的大量案例显示，有跳槽想法的人中，将近70%的人的跳槽动机并不清晰。当被问及想跳去何种企业的时候，他们一般都认为：转行业可以考虑；换个部门也是可以接受的选择，新工作的工资是选择的第一条件等。诚然，以上几点都是考虑职业转型中重要方面，但是更多人其实并没有做好转型的准备，对于跳槽的目标，他们更多是带着一种博弈的心态。他们对自己的个人职业规划，依旧处于零起点状态。
赫敦案例
王先生是一家民营企业的市场总监，他对自己目前在公司所处的环境感到不满。不满首先来自于上级，王先生认为自己有着出色的业绩，理应收到嘉奖，但是他的待遇并没有比过去高多少。另外，他与公司同事的关系也不太融洽。他觉得同事因为嫉妒他的才能而刻意疏远他。王先生下定了决心跳槽，他来到赫敦职业顾问，是为了咨询一下有什么类型的工作更能发挥他的才能，更能使他得到上级的赏识。
赫敦职业顾问在和王先生的沟通中了解到，王先生的确拥有优秀的工作能力，在与客户的谈判中经常能起死回生，为股东们创造更大的利益。王先生的业绩虽然在企业之中居于上流，但是该公司的其他几个市场总监都承担了公司的不少指标。王先生只从自己的角度出发，并不能理解老板对他的看法，对上级的期望偏高。当职业顾问问道他的下一步职业期望是，王先生承认自己并没有很仔细的考虑过，不过他对自己的能力相当自信，觉得只要自己认真做，市场管理都可以干的像模像样。
赫敦职业生涯诊断
测评显示，王先生个性极具主动，倾向追求完美，对事物有敏锐的洞察力，不轻言放弃。根据王先生现在职业经历，赫敦的专家判断他正处在职业含金量快速发展通道的起点上，正所谓“进一步则立，退一步则废”的阶段。其理由有三：1，王先生的测评结果表明现在的工作可以发扬其强项，避离其弱项。2，王先生被提升为总监才半年，在这么短的时间内就得到领导好评，证明其潜力尚在。3，王先生的公司正处在快速上升期，销售收入同比增长120％，他如果留在这家公司，个人发展叠加于公司发展之上，可以另他获得更多的职业含金量。
基于以上的原因，赫敦顾问认为王先生的现在应该采取规避风险的做法，来达到自己的利益最大化。跳槽毕竟要承担一定的风险，一来个人对新公司的了解不会一下很深入，需要一个磨合期，二来新公司对个人的评价和使用也未必到位，可能造成跳槽人新的不满。在赫敦职业顾问这里，刚跳完槽而在试用期内就产生不满的人并不少，几乎都是出于以上两种原因。这往往是因为他们并没有事先请进行职业规划，对风险的评价不足而造成的结果。王先生如果不能找到一家对他而言跳槽风险很低的公司，则不如“先安为上”。
赫敦职业顾问启事录
赫敦首席职业顾问张建勤认为，跳槽风险的大小在每个具体个案身上的体现都不一样。处于迟暮、滑坡企业中的员工和处于朝阳、上升企业中的员工，跳槽风险就明显不同。同时就员工个人的职业倾向而言，符合个人倾向的工作和不符合的，也存在很大差异。
一个长远，合理的职业规划是避免职业生涯系统风险的最好办法。在职业规划过程中要注意结合自己的强项和个人特点来选择今后的人生道路，画出职业走向的大致轮廓，就会对职业发展过程中存在的陷进和弯路提前预知，做好避免的准备。人生职业黄金时段并不长，珍惜这段时间，做好规划，让你犹如在一条渐升式的楼梯上走，发展的同时多了份安全。（完）
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《简历“致命”的小细节，你知道几个？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！下面和小编一起来看看到底是哪三个“致命”的小细节吧。
1、不要只留英文名或者中文姓名没留全
姓名是招聘公司和HR首先需要进行了解的重要信息。千万不要马虎大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方公司和你的「失联」。可以将“姓名”一栏采用黑体来加强视觉冲击力。
2、电话号码的写法有讲究
首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的固定电话，以保证在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过固定电话与你取得联系。
其次，电话号码前面切记要加上区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的HR不一定都清楚你所在的城市的区号。
再次，你可以用留言留住面试机会。如你的手机或者座机都忙时，可以录取一段电话留言，与招聘公司保持联系。
3、最好采用较有公信力的电子邮箱
有些公司除了电话，还会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些相关资料。因此，你要留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。
以上就是小编今天为大家梳理的简历中“致命”的小细节全部内容了，希望能为你的求职有所帮助。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《3d打印行业发展前景，原来是这样的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着综合生产力的进步，各类新技术及新型产品层出不穷，3d打印作为一种全新的生产技术，近些年以来受到了不少人的关注。而随着3d打印技术的日益成熟与技术突破，目前已经开始尝试融入到多个行业领域之中，那么3d打印行业发展前景如何呢？
3d打印应用逐步深化近年来，随着3d打印研发技术的不断突破，3d打印已经成功应用于航空航天、生物医疗、建筑、汽车等领域，并不断取得突破性进展。第一代高通量集成化生物3d打印机的成功研制，不仅推进了3d打印医疗器械、人工组织器官的临床转化进程，也为3d打印技术的深化应用提供了技术支撑。未来，随着3d打印技术的不断发展和应用，各领域将逐渐深化对该技术的应用，并且不断拓展应用领域。
3d打印行业增长加速、规模提升在3d打印布局领域延伸和资本入局的推动下，3d打印国内外市场规模不断增加。据前瞻产业研究院发布的《2017-2022年中国3D打印产业市场需求与投资前景分析报告》统计数据显示：全球3d打印市场规模在20xx年近有23亿美元，但到2019年全球3d打印产业规模达到了119.56亿美元。前瞻预计，在市场需求和行业发展的需求下，2022年，全球3d打印市场规模有望超过220亿美元。
3d打印未来发展前景可期3d打印行业的发展是在技术的促进下对传统行业应用的突破。在技术的不断支撑下，国内外对3d打印发展前景看好，但作为新兴产业，我国3d打印还应从国家政策、上游供应和下游应用三方领域同步推进。在国家政策的推动下，加大对3d打印材料的研发，更重要的是增加相关企业研发、应用意识的提升和对3d打印终端的应用，实现对传统制造行业的革新。
整体来看，3d打印行业发展前景还是很不错的。接下来的3d打印行业将会继续加深增材制造技术加速融合相关技术，促进3d打印更加成熟，进一步达成智能化、便捷化、通用化。在将来，3d打印行业涉猎的产业将会越来越广，应用也会越来越多，其行业发展前景是值得无数人所期待的。
Flash做为一款动画制作软件，在设计开发游戏方面，具有得天独厚的优势，你们Flash设计和开发是具体负责什么工作的吗?今天小编分享的是Flash设计和开发的岗位职责，希望能帮到大家。
Flash设计和开发的岗位职责1.根据要求完成网页客户端的各类业务功能模块和游戏模块的程序设计和相关界面开发工作;
2.根据设计要求实现各类功能模块;
3.配合测试工程师修复及解决系统的Bug;
4.不定期安排重构，逐步提升代码质量和游戏性能。
Flash设计和开发的任职要求1、计算机或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上网页端FlashAS3开发经验;
3、熟悉flash开发流程，精通AS3开发;
4、熟悉AS3与服务器端的通讯交互(AMF,Socket,Json等);
5、有良好的程序设计以及编程习惯;
6、具有独立分析和解决问题的能力，善于沟通，有强烈的工作责任心;
7、可承受一定的工作压力并能在制定的时间内完成高质量的程序。
利用Flash开发游戏的方法打开Flash，点击文件-新建项，创建一个Flash文件(AS3.0)。
点击插入-新建元件项，创建一个名为飞蛾的元件。
接着在不同的图层绘制运动物体的各个运行部分，并创建适当的运动动画。效果如图：
返回主场景，利用工具箱中相关工具绘制跑道背景部分。
接下来，分别创建电脑和人工两个图层，将飞蛾分别从库拖放到两个图层中。
6分别选中电脑和人工所在图层的元件，在属性面板中输入剪辑名称.
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《税务专员的工作职责是哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
税务专员承担着税务方面的一线工作，琐碎却非常重要，那他们主要是负责什么工作呢?今天小编分享的是税务专员的工作职责，希望能帮到大家。
税务专员的工作职责1.办理日常税务相关事务，包括申报、年检等工作，协助监督、检查公司税务法规执行情况;
2.发票和收据的购买、使用与核销，并对其领取、存档进行登记和管理;
3.编制税务、统计等对外报表;草拟税务成本预测和分析报告，申报纳税;
4.根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;
5.申请、报批公司有关税收优惠政策的手续，加强公司同税务、统计等部门的联络;
6.税务登记证的办理、年检及注销，税务资料的整理和保管;
7.搜集各类税务法规和制度;
8.管理公司税务证照。
税务专员任职条件1.税务、财务、会计或相关专业，注册税务师或者注册会计师优先;
2.熟悉国际、国家、地方各项税务政策;
3.精通国家财税法律规范;
4.熟练操作办公软件;
5.良好的口头及书面表达能力。
税务专员薪资行情应届毕业生：2555
一年以上：2565
二年以上：2926
三年以上：3904
五年以上：5027
八年以上：5668
十年以上：6147
税收的职能税收职能是指税收所具有的内在功能，税收作用则是税收职能在一定条件下的具体体现。税收的职能作用主要表现在以下几个方面：
税收是财政收入的主要来源。组织财政收入是税收的基本职能。税收具有强制性、无偿性、固定性的特点，筹集财政收入稳定可靠。税收的这种特点，使其成为世界各国政府组织财政收入的基本形式，中国税收收入占国家财政收入的90%以上。
税收是调控经济运行的重要手段。经济决定税收，税收反作用于经济。这既反映了经济是税收的来源，也体现了税收对经济的调控作用。税收作为经济杠杆，通过增税与减免税等手段来影响社会成员的经济利益，引导企业、个人的经济行为，对资源配置和社会经济发展产生影响，从而达到调控经济运行的目的。政府运用税收手段，既可以调节宏观经济总量，也可以调节经济结构。
税收是调节收入分配的重要工具。从总体来说，税收作为国家参与国民收入分配最主要、最规范的形式，能够规范政府、企业和个人之间的分配关系。不同的税种，在分配领域发挥着不同的作用。如个人所得税实行超额累进税率，具有高收入者适用高税率、低收入者适用低税率或不征税的特点，有助于调节个人收入分配，促进社会公平。消费税对特定的消费品征税，能达到调节收入分配和引导消费的目的。
税收还具有监督经济活动的作用。税收涉及社会生产、流通、分配、消费各个领域，能够综合反映国家经济运行的质量和效率。既可以通过税收收入的增减及税源的变化，及时掌握宏观经济的发展变化趋势，也可以在税收征管活动中了解微观经济状况，发现并纠正纳税人在生产经营及财务管理中存在的问题，从而促进国民经济持续健康发展。
葛优是冯小刚的御用演员，是戛纳影帝、金狮表演奖获得者，由他扮演的银屏角色也多是逗人开心的幽默小市民，观众可能会以为台上台下葛优都是没正形的滑稽形象，其实，葛优也有不为人知的严肃认真的一面。
葛优的演艺事业起初并不顺利，中学毕业后，插过队，喂过猪，后来报考各种艺术团体接连碰壁，他也曾一度消沉，后来在演艺界老前辈的指点下，终于当上了话剧演员。
有一次，葛优将要登台表演，他饰演的是一个配角，没有一句台词，是个绝不起眼的小角色。可是登台前，葛优发现自己的鞋上有一块白色油漆，于是他对领导说要换双鞋子。领导摇摇头：不用，你只是个配角，站在最后面，谁会注意到你？但葛优的倔脾气上来了，因为他是配角，所以比主角上台晚几分钟，他就瞅着这个空子，撒丫子跑到后台换了一双新鞋子，结果等他上台的时候，汗衫湿了一半。当时的领导说了一句不轻不重的话：这小伙子呀，早晚要成事
葛优一连跑了几年的龙套，这一跑就跑到了30岁，男大当婚，家里人替他介绍了一个姑娘。葛优深知自己长相困难，所以为了增加印象分，未见面的几日，他抓紧锻炼身体，又是跑步，又是做俯卧撑，想极力摆脱自己病恹恹的样子。最终姑娘被他的真诚打动了，两人也走上了婚姻的殿堂。
后来，葛优时来运转，先后接拍了一系列叫好又叫座的影视剧，成了家喻户晓的喜剧演员，但成名后的葛优在家没有丝毫架子，无论是饰演什么角色，必定先看一遍剧本，他选剧本有两个原则，一是剧本好不好，二是自己能不能演好，葛优常告诫自己：自己是观众捧出来的，如果自己不好好演戏、演好戏，自己就对不起观众。
有一次，葛优接到一个小市民的角色，其中有一场戏，是葛优要在深夜的灯光下默默自语，而屋外是鸡叫鸭闹的背景。葛优看着剧本，觉得要把主人公内心的烦闷和对生活的热爱恰到好处地表现出来，并不是件容易的事，为了演好这场戏，提前模拟一下戏剧场景，他竟然叫妻子到菜市场买回两只老母鸡，又把朋友的一条大黑狗牵了回来。葛优让妻子用大黑狗吓唬那两只母鸡，制造出鸡飞狗跳的背景，自己则在屋里揣摩主人公的内心世界。
妻子开玩笑说：你倒是能演好戏了，那两只母鸡不恨死你啊？葛优嘿嘿一乐：为了塑造好人物形象，值了。观众这么喜爱我，我演戏不得卖卖力气？
成名成腕儿后的葛优，并没有像其他艺人一样嫌旧爱新，他把所有的爱都倾注在妻子身上，对妻子照顾得无微不至。当然，两口子过日子，难免有些磕碰，他和妻子有个约定，就是两人吵架半天内一定要互相打招呼，不愉快的那一页就算翻过去了。有一次两人不知为什么吵了起来，妻子回到卧室生闷气，葛优则把家里的闹钟拿了过来
一阵闹铃过后，葛优一个猛子站起来，冲到了妻子的房间里，眨着小眼说：行了吧？还生气呢，算我不对。见妻子没丝毫动静，葛优又说：我错了，给您赔礼了。妻子还是无动于衷，葛优急了：咱不说好了吗，吵架后半天就得和好。妻子一扭头，冷冷地说：还没到半天呢。
葛优急了，一把抓过闹钟：我在闹钟上定了时，12小时，只多不少，我一直瞅着它呢，你别耍赖！妻子看葛优像个孩子一样天真，扑哧一声乐了，两人之间的不愉快也随之烟消云散。
这就是葛优，有时严肃得让人捧腹不已。有人说葛优之所以成功，是拜他的无敌长相所赐，其实，再有天分的人如果没有后天的努力，也不会取得骄人的成绩，葛优也是如此，正是因为他对事业、对家人浓浓的爱，才会这么招老百姓喜爱。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《如果把面试官反感的面试行为分等级，严重的是？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
不同面试官对候选人的偏好和取向不同，所以有时候，我们明明两场面试表现差不多，最后收到的结果却是截然不同的。
但有些不妥当的行为，可能是面试官共同讨厌的。如果把面试官最反感的面试行为分等级，会是什么样呢？
第一级你是干啥来的---一问三不知面试者容易犯的最低级的错误就是，对自己的简历不熟悉，面试官问啥都答不上，一问三不知。这样的面试者，是对面试的不上心，也是对面试官的不尊重，更是对自己的不负责任。
不管你来面试的初衷是什么，是想来体验下面试，还是想了解下这家公司的情况，还是真的对这家公司感兴趣，如果你表现出明显的态度上的不认真，那么你绝对是最早被淘汰的那个。
第二级有点过分了---不讲礼貌礼貌是待人接物的基础，更是能留下好印象的基本。面试中一定要注意自己的行为，不要显得不礼貌，并且尽量不要让对方感受到冒犯。
让人反感的不礼貌行为，包括但不限定：无意识地摁笔、不停抖腿、不用“谢谢”“您好”等用语，穿着邋遢、不跟面试官进行眼神交流、不停打断对方说话等。
有些人表现出不礼貌的行为可能是因为紧张，但如果有意识，就一定要注意收敛和规避。面试是个看眼缘的过程，不要因为这些小问题而影响自己的前程。
第三级静静看着你---不懂装懂、卖弄很多人想获得好的面试评价，就想尽可能多展示自己，开启话痨模式表现自己很懂。想展示自己没问题，但是绝对不要胡搬硬套、不懂装懂。
自己明明不懂，开口闭口都是专业词汇，一讲话就是行业未来发展方向，不是十个亿的买卖不参与讨论…
没必要，真没必要，这种做法除了体现自己无知自大，顺便让空气变得有些凝固之外，没有任何实际意义。能把该说的话条理清晰，逻辑清楚地讲明白，你就已经赢了很多人了。
第四级很容易忽略的---没有时间观念是不是觉得很惊讶，时间观念竟然在这么高的级别？没错，有时间观念很重要！尤其是在面试的时候，遵守时间约定、准时来赴约，能展现你很多优点。
比如，说明你对事情有规划，知道什么时间该干什么；说明你对面试重视，提前做了准备，留下了富余的时间；说明你做事情靠谱，跟未来同事打的第一次交道就是走心的。
有时间观念并不一定是说，绝对不能迟到，迟到就完了。而是即使不能准时，也要对对方有个交代。说明迟到原因，大概多久之后可以到，请求对方的谅解，这些都是基本。小行为最能表现出一个人的素质和涵养，细节鉴人品。
第五级被发现就完蛋了---说谎和作假面试不讨喜的行为千千万，最令面试官反感的一定是说话和作假，因为这涉及到原则问题。
简历作假会让你获得面试机会，但是太拙劣的谎言是很容易被戳穿的，尤其是面对阅人无数的面试官。编造或者套用别人的工作经历，因为不是你的亲身经验，没有切实的感受和收获，三言两语可能就会露出破绽。
即使面试过了，也可能败在背景调查这一关；即使侥幸入职，但没有真才实学，可能也不会长久。
面试无非是想获得一份工作，了解岗位、提前准备、学习技巧努力展现自己的优势才是最重要的。
为了一份工作，我们可能需要付出些东西，但是不要放弃了为人的原则。希望大家都凭实力、堂堂正正得到最好的工作。
随着各项政策的更新和换代，有好多小伙伴问到今年税务稽查有什么不同于往年的地方，最大的区别之一在于个税方面，而个税的重点就是工资薪金！下面跟着小编一起来看看，工资表中有哪些风险需要避免！
1、工资个税计算是否正确
重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。
2、人员是否真实
重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名单、虚发工资现象。
3、工资是否合理
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
4、是否申报了个税
重点检查企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。
5、是否存在两处以上所得
根据《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发[2006]162号）第二条第（二）项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”
第十一条第（一）项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。
6、是否存在已经离职人员未删除信息
重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。
7、适用税目是否正确
重点检查企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。
8、年终奖计税方法是否正确
对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。
注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
9、免税所得是否合法
重点检查工资表中的免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。
工资表大家肯定不陌生，这是每一个会计新手必做的工作之一，而现在这张最为基础的表格要想做好也不容易了！随着各项政策的更新和换代，工资表里可能存在税务风险也越来越让人提心吊胆。具体的风险有哪些呢？我们一起来看下。
税务主要稽查的3个方面一、检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。
二、稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况。
三、审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
工资表中的八个税务风险一、工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。
二、工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资现象。
三、工资是否合理
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可参考以下原则：企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
四、企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。
五、是否存在两处以上所得
1、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
六、企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。
七、年终奖计税方法是否正确
八、工资表中的免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。
要注意的几个大数据对比1、增值税金额与各项附加税费比对是否一致；
2、教育附加费与水利建设基金是否做到了匹配相符；
3、理论销售收入与公司实际的销售收入是否比对相符；
4、纳税系统申报的销售额与防伪税控中的开票销售额以及财务报表中的销售额是否比对异常；
5、开具发票的时候进项、销项的品名是否严重背离；
总之，传统的简单粗暴的避税模式，已然无法躲过金三系统的法眼，合法合规，才是公司稳步发展的必要前提。因此，与其让税务监管部门把企业的那些“小秘密”暴露无遗，不如在做工资表的时候，就对其中的税务风险做到事事俱悉，才能尽可能地避免后续麻烦。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《撞衫很严重的职场故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
那天，新上任的美女主管来业务部报到。
据说，这位高文凭，高能力，高个头的“三高”美女主管，是我们老总花了重金，通过一条特殊的渠道引进的。俺躲在半封闭的格子间，冷眼一打量，此女果然气度不凡。身材颀长，面孔白净，柔顺的秀发清汤挂面一般垂至腰际。一身得体的套装，衬托着笔直匀称的背部曲线，跟大家打招呼时脸上始终保持职业人特有的微笑……
哈哈，一道耀眼的风景，即将游走在办公区。对于俺这帮有心无胆的男工而言，公司里上班,身边有美女同事做伴，总是件舒心养眼的事情。
可对女人帮而言，就满不是那么回事了，不合谐的音符也会随之弹蹦出来。
在业务部里，年轻气盛的丽丽再怎么着也算是位资深的小美女了。这不，还没入夏，她就已经迫不及待地裹上了一身夏天的装束，高束马尾辫白色薄纱加大红印花束腰衬衫，配黑色百褶及膝牡丹花裙，一双尖得可以扎死鱼的五寸高跟皮鞋把小腿拉长到合适的尺寸，她如果打你身边过，即使不抬眼，也能感觉的出一道晃眼的亮光。
新的美女主管的到来，让丽丽感受到自己美女的地位受到了威胁。
也就是在这个时候，老总办公室的兰姐也过来了。这兰姐，虽说年龄比她们大几岁，却也是公司里上下公认的一位成熟型美女。单看装束，就知道，她爱美而且懂美会美，周身散发着淡淡的香水气息，一件短小锃亮的黑皮夹克与红色波西米亚长裙之间，有一段漂亮的蕾丝长衫恰到好处地展现她精致好看的小蛮腰……
哈哈，有点意思，几位美女在这里撞衫了。
美女撞衫，这是一种忌讳。因为撞衫之后，能明显评出效果的优劣，于是，隐忍中的抗争与较量，慢慢积蓄成渐渐变浓的火药味，并开始在公司整个的办公区里蔓延开来……
中午时分，做为下属，丽丽向新来的美女主管送一份刚刚做出的意向合同书，与她来了个短兵相接。主管对丽丽脸上虽然保持着微笑，但对她递上来的合同并没有加以赞同，而是在细细地看了大概五分钟后，说出了自己的意见，并让她拿回去修改。丽丽不服气呀，真想回击她几句：“我来的时间长，资历比你老，比你了解客户，要我修改方案，凭什么呀？”可是，她看到的一副微笑后面隐含着的坚毅和不容置疑，于是鼓了鼓腮帮子，把不服气的话生生咽了回去，轻轻一跺小高跟冲出房门，惊的俺等一干人，全都抬起头，视线齐刷刷向右转。
下午，兰姐迈着悠闲的小碎步，从办公室溜达出来，进了业务部。不用说，老总肯定是出去了，不然她可没胆子乱跑。俺这些旁观者一看就明白，这兰姐肯定是受小美女丽丽之脱，前来报复新来的美女主管的。还别说，这丽丽还真动了鬼脑子，自己级别低不敢得罪人家，就换个有来头的，厉害！
新来的美女主管从自己的半封闭格子间里抬起头，循着香气的来源看到兰兰的裙裾摩擦着格栅，迷人的脸上立时洋溢出一贯的职业微笑：“兰姐，你怎么有空过来坐坐？”
“嗯，我打扰你了吧？在忙吗?”兰姐并没有坐下来的意思，循着小房间四处望。
“你来了我就不忙了，有什么指示吗？”美女主管抚捋着自己的秀发问。
这兰兰显然是在找事儿，一手摸着桌上文竹的散枝，一手点着桌面：“公司有规定，上班时间长头发不能散着，而且你的裙子似乎也有点过于性感了，这样好像不大合适这里的环境。”兰姐的口吻似乎是在教育着一个刚刚出校门的小丫头。
“好的。”美女主管出人意料地平静，“我刚来公司时间不长，有些规定还不了解，希望以后多加提醒，我一定按照公司的要求做。感谢你的提醒，我该请客，你看什么时候合适。”
兰姐一听，像吃了个没去壳的核桃，一下子僵在那里，不过到底是办公室领导，只愣了五秒的功夫，她就笑嘻嘻地拉着美女主管的手：“哪里话，应该的，都是同事嘛。说真的，你的打扮真是蛮有品位的，你看你，穿这白衬衫就是比丽丽的漂亮。”
“哪里呀，丽丽多年轻时尚，她是前卫与职业的最佳对接。”美女主管顺势将手从兰姐手中抽回来，摆正了那盆被下意识揉乱的文竹。
听到这里，俺算是真的服了这位新来的美女主管，不失风度不失身份，还给足对方面子。
这兰姐在美女这里碰了个软钉子，悻悻地往总办扭着，那丽丽居然在门口候着她，两人又开始嘀嘀咕咕的，倒霉的是没说几句，老总威严的声音像晴空霹雳打得人头脑发蒙。“怎么，闲得难受哇！”
两位美女小脸煞白，灰溜溜离去。俺躲在自己的桌子后面，斜睨着美女主管干练地处理着手中的工作，感慨着当美女固然重要，更重要的是要当一个智慧型的美女。
果不其然，这美女撞衫的后果很严重。没过几天，公司业务部又来了一位朴素得让人过目就忘的女职员，替代了风情万种的丽丽。
难怪昨天老总见了俺，莫名其妙的说了句：“女人漂亮了，忒麻烦。”
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《关于简历制作的一些细节注意事项》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
大家都知道简历是求职的第一道门槛，最近小编发现几乎所有的求职者都会在简历中犯下各种各样的错误，只是有的犯错多些有的犯错少些。有些小毛病，在求职者看来也许不是什么大问题，但机会的得失往往取决于细节。要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。下面和小编来具体了解关于简历制作的一些细节注意事项。
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字更改为自己的姓名和联系方式。
招聘人员在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不足的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
三、简历有两页纸足以
通常来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节省求职成本，还可以便于HR查阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封面，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再出示给面试官看。
四、突出对求职有用的兴趣特长
不管是行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者务必要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。无论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，尤其是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所无法达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
很多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作特别繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、实践经验应具体明确
人力资源主管通常都特别重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，务必要将自己的具体工作明确地表述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
八、外地手机要注明
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，在求职期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
平面设计师是指在二维空间定义的平面材质上，运用文字、照片、图案等视觉元素进行一定的影像处理和版面安排，实现各种海报、文宣、书籍封面、舞台布景等平面宣传作品设计的专业人员。平面设计师的岗位职责主要有：
1、负责公司的品牌宣传、各类宣传类型活动的海报设计以及公司内部会议、展厅等的布置；
2、负责进行公司产品的包装、宣传海报、内容简介等平面广告的设计、制作与创新；
3、负责协助网站运维人员对公司主页进行维护，设计与制作网页的背景宣传页、企业徽标等；
4、负责配合公司市场宣传部门，按照相关要求制作用于市场推广的宣传品，如海报、产品宣传册、产品宣传照等等；
5、负责公司报刊等印刷产品的排版、封面、版面设计；
6、负责与广告公司进行沟通，确定宣传广告的具体设计思路并对广告内容提出修改建议。
相关文章
最新更新
03-26 
