大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《跳槽面试失败，三招让你逆袭！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试失败，在所难免。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道。我们总结归纳了几点小经验，供大家参考学习：
1）每面完一次试，认真回顾整个面试
很多人面试一出来，就像考完一场试一样，把前面经历的一切都抛到脑后。此刻，需要你仔细的回顾整场面试：检查有没有什么问题是面试官提问，是你回答起来不太顺畅的；检查有没有面试官提问，直接是自己完全没有准备的；最后回顾自己的是否在面试中是否太过夸夸其谈或太过不自信。以上任何一点，都会影响的面试结果，做得不到位或没有分寸，都会让你失去offer。检查出的问题，有必要一一记录总结，并根据自身的状况准备好下一次应对的方法。
2）迅速调整心态，相信失败也是积累经验的过程
心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态，可能在面试开场的前3秒就能让你赢得HR的信任。面试后的无回音，总会让人胡思乱想，而且这种负面思绪会有惯性的延续到之后求职的各个环节中。其实用人单位决定是否录用一个人，有很多因素要考虑，这是一个综合的结果，而不简单的是你优秀与否、学校好不好、学位高不高的问题。把每一次面试都当做对职场、对工作的了解过程，用积极的心态去面对，不自负也不气馁，把握好状态，离面试成功也不会太远。
3）在面试中学会提问
经验不足的职场人，面试时只是等着对方来考察自己，而没有利用机会获取信息。如果面试失败，那么起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解。当HR问你是否有问题要问时，你不妨提以下问题：X岗位的具体工作内容和职责是什么？公司对这个岗位有何期待？该岗位的向上发展空间如何？慢慢培养自己主动了解工作信息的习惯，日积月累便会有很大的收获。
别再垂头丧气！把简历拿出来再做仔细的修改和调整；再认真回想、反省自己在面试中做得不到位的地方；再调整心态，把自己的特长和优势展示出来，积极面对每一次考验，offer一定很快来敲响你的门。（完）
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频繁跳槽是职场大忌，但由于这种那种的原因，不少职场新人会陷入“跳槽—失败—跳槽”的恶性循环中，等到自己醒悟，却发现在想跳槽，“频繁跳槽”的经历成了一道无形的阻碍。日前就有论坛网友求助：三份销售，平均每份做了1个月；超市工作，做了半年左右；然后是安防弱点工程，做了几个月辞职了。一年中跳槽5次，现在我都不知道去干点啥了，求前辈指点迷津！
前程支招：
1.坚持就是胜利
已经“频繁跳槽”了，现在要做的就是，静下心来，找一个你目前觉得稍微感兴趣的工作，持之以恒做下去，也许这个并不是一生的行当。但是如果你坚持下去，首先你获得了一个职位上连贯的经验，其次可以帮助自己摆正心态，静心工作
2.摆正位置，寻找一个合适的工作
寻找一个适合自己的工作，你可以通过性格测试，分析优势劣势等，充分准备，找到一个自己喜欢并且能够长期胜任的工作。
3.记住：长期利益恒大于短期利益
在一个企业里你希望要有所发展，并不可能是一朝一夕就能成就的，而是需要漫长的工作中，才能体现出你的工作能力。就好比晋升，需要你在同一家企业有着连贯而出色的表现，才有可能在职位空缺时想到你。别总想着“空降”，这不现实！
论坛曾起过一项题为《20xx年，你有没有换工作的打算？》的在线调查，结果超过9成的网友表示，自己在20xx年有计划要“改换门庭”。你是不是正摩拳擦掌准备着跳槽呢？你是不是也在担心自己会不会才出了“虎口”，又入“狼窝”呢？
发现自己跳错了槽，你会怎么补救呢？早前，论坛就此问题也做了一项调查，结果有36.93%的受访者会选择“不跳，让自己慢慢适应新环境”；31.86%的受访者会“立马再跳到其他单位”；27.45%的受访者会“熬过了试用期再作打算”，剩下还有3.76%的受访者会选择“吃回头草”。
那么，上述这四种“主流”的补救方法到底都靠不靠谱呢？它们又都有哪些利弊呢？以下，请听为你一一分析！
No.1真的跳错了吗？先听听各方的意见
“跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳，选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后，要保有足够的职业度，并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家的方向发展。很多时候，是不是跳错槽，全凭你的主观判断，但是，你又怎么知道自己不是过早、过于片面地就下了结论呢？所以，当你自感跳槽不成功时，不妨多听听其他人的意见，特别是来自家人、亲友以及新领导和新同事的意见。
当然，如果你觉得自己跳错了槽，是因为发现新东家存在着严重侵害劳动者权益的违法违纪行为，那就另当别论了。在维护个人权益的同时，还是要吸取教训，重新出发，来找工作吧！
No.2再跳槽？别有负罪感，但也别成“跳蚤”！
跳错槽后，立马再跳槽，可能是最最简单的应对办法，但同样也是最危险的。不少人会觉得在试用期内办离职手续更方便，自己想调转方向也就更容易，于是就毅然地“裸辞”了。俗话说人往高处走，“裸辞”本也没有错，不用有负罪感，但光有魄力，是远远不能让你遇见满意的工作的。你不妨扪心自问下，到底是自己没有找对跳槽的方向，还是你压根不知道自己要找什么样的工作呢？如果答案是前者，你就去分析下自己的处境，看看自己离理想中的工作岗位还有多远；如果答案是后者，那你就更得三思而后行了。
日前，论坛调查了“20xx年，你换了几份工作”，结果，有近20%的受访网友在一年里换了3份及更多的工作，有网友很“时髦”地感叹了一句：“累了，感觉自己不会再爱了，但，还得再跳……”提醒各位珍惜每一份到手的工作，别成为职场“跳蚤”，让自己的职业生涯耗费在一次次的盲目跳槽中。
No.3至少熬过试用期，或能寻到内部跳槽机会
如果你真要再跳槽，也最好等熬过了试用期之后再行动，因为在试用期内，与其冒着两头落空的危险去找另一份工作，你还不如用心做好手头上的工作，积极地在现有状态中寻找突破的机会。就像前文所说，刚刚踏上新岗位没几天，就立即断定这份工作不适合自己，实在是有些轻率。因此，建议，你不妨就利用试用期的这段时期找到更适合自己的定位，为自己再次起航做好充分准备。如果你实在觉得新工作岗位不称心，也可以试着打探是否有在新东家内部跳槽的机会。这样你不仅不用再请假面试了，而且还可以免去一段试用期。（完）
春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。经历了笔试的大浪淘沙，各位考生终于站在了决战赛场上，迎来了最后一场鏖战——面试。笔试领先的考生害怕自己不能成功“守擂”，笔试落后的同学担心自己能否“逆袭。越是到临近考试，大家越是会心乱如麻，无限焦虑。尤其是想要“逆袭”的考生，经历了悬梁刺股，闯入了面试，看着自己的笔试成绩却倍感压力。专家在这篇文章中将从心态、技巧两大方面帮助考生成功“逆袭”。
一、心态篇
在公务员面试备考的过程中，很多需要“逆袭”的考生出现了自信心不足的问题。在最开始准备面试的时候还信心满满，但是在面试学习中会发现自己还有很多不足，尤其是经过一两次的模拟以后，这个阶段考生的信心就会大受打击，因为很多考生会觉得在模拟的过程中自己思路不清晰，语言不流畅，说话毫无逻辑，会不断否定自己。到了面试学习后期，很多考生会发现大家答题内容大同小异，想要拉开分数“逆袭”十分困难，这不禁让很多需要“逆袭”的考生倍感失落，开始为自己的前途担忧，甚至出现了心态上的松懈、灰心。如果考生长期处在这种没有自信心的状态下，考试一定会失常发挥。下面，专家从几个方面帮助这些考生重塑信心。
方法一、积极的心理暗示。
积极的心理暗示是有科学依据的。心理学上研究表明，如果每天早上人在照镜子的时候对自己说：我可以，我能成功。那么这个人整个一天心理上就会有一种比较积极的感觉，这种就是积极的心理暗示带来的好处。各位考生要注意，在面试考试之前，每天早上可以告诉自己：我是最棒的。每次模拟进场之前做几次深呼吸，心里默念：我一定能取得高分。答题过程中如果看到考官点头，就告诉自己：看来我答得不错;如果考官陷入沉思或者摇头，就告诉自己：我答的内容一定是因为观点新颖有深度，所以考官陷入了思索或者是自叹不如。面试过程中一定要相信自己的答案是最佳答案，比如国税采用结构化小组形式，在最后的点评环节，即便其他考生指出来我们的思路有问题，我们也要相信“仁者见仁智者见智”，只不过大家理解不一样，自己的答案肯定是对的，只不过可能不够完善。要知道，面试没有标准答案，只要能自圆其说即可。有的考生会认为这是阿Q精神，但这的确能帮助考生至少是在答题声音和语气等外在形式上让考官感受到你的自信。在沟通中你说的是不是真理有时候并不重要，最重要的是你相信你说的是真理。
方法二、认清形势，专注备考。
有的考生在面试准备的过程中都是专注于自己的失误，这样每天看到的都是自己的失败和退步，经常会有一种很崩溃的感觉。这种情况是考生本身专注的方向不对。考生要踏实一些，哪怕是今天看了两条新闻，答了几道题，只要经过了认真思考就是有进步的，至少也锻炼了自己的思维，考生要多拿现在的自己跟昨天的自己对比，把注意力转移到自己的进步上，心态也会有很好的转变和提高。切莫只看到别人比自己答得好就灰心丧气，要知道你看到的并不是你真实的对手。或许你的对手是个面试高手，那笔试、面试都技不如人，输了也没什么遗憾的;或许你的对手远不如你，这时候你只要稳定发挥即可;或许你跟对手半斤八两，这时候不可控的因素很多，鹿死谁手也未可知。对手怎么样我们控制不了，我们唯一能做的就是尽可能让自己变得更强。所以认清楚了形式，就无需哀愁怨愤，接下来需要做的就是专注备考。实力能带给你足够的自信。
二、技巧篇
很多需要“逆袭”的考生之所以考前焦虑，归根到底还是对自己能力不够自信，总觉得自己的答题还有很多不足之处。下面从解题方面和操作方面给大家一些建议。
技巧一：解题方面
不同的题型解题方法和侧重点各有不同，下面举例说明一下重要的注意事项：
1.综合分析，注意审题。如果是社会现象，就抓住核心话题;如果是政策题就抓住目的和手段;如果是观点类的问题，一定要明确观点，切不可随风倒。
2.计划组织，严格按照题目要求作答。近几年的计划组织题目问法比较新颖，一定要针对性作答，不用面面俱到，但要重点突出，切忌模式化。
3.漫画题，立意要准，题目尽可能优化，多联系社会实际，不要空谈道理。
4.服务意识与技巧，具体问题具体分析，不要直接按照平时练习的题目答套路。
5.应变能力，破题需要简短有力，分清事情轻重缓急，处理问题要完整，不能点到即止。
6.沟通能力，一定要换位思考，把握对方思想、诉求。如果是现场模拟，开头寒暄不要太长，中间分析问题要注意措辞，最后结尾不要总去吃饭，要针对沟通重点强化劝说效果。
7.微材料，关键信息提炼要言简意赅，不要大段重复材料内容。
技巧二：操作方面
1.细节决定成败，很多时候，考生最终成绩只差零点几分，这并不是说获胜者非常突出，只是在一些小的细节上做得更好所以才有了一些小的领先。越到备考后期，考生越是容易只关注答题内容，忽视外在。所以考生要从外在方面入手，包括进场尽可能面带微笑，声音洪亮，增强交流感，体现应有的礼貌等。只有注意到了所有细节才不会在考场上出现低级失误。
2.时间把控一定要谨慎。如果采用结构化小组形式，时间把控将成为一个重要致胜因素。首先，候考时心态要稳，不要无所事事，也不要过多关注别人，可以回忆一下自己学习面试时见过的题目，逐一在心里作答。其次，审题思考看似很长，但考生还是要着重梳理答题思路和记关键词，切莫写逐字稿;同时，内容不要一味贪多，要言简意赅，重点突出;思路确定之后如果还有时间就在心中将语言锤炼一下。最后，答题一定不要超时，一旦超时被考官打断，考生容易慌张失措，影响接下来的发挥。如果心态崩溃，将会彻底失败。
3.点评他人时“口下留情”，自己被点评时，展现风度。点评他人时尽可能以补充内容的形式展开，切忌言辞犀利;别人点评自己，如果说的对，可以微笑掉头，即便说的不对，也不要有明显的不悦之色。
4.其他考生答题时，要认真倾听，记录对方的优点与不足。如果对方答题内容非常关键而且是自己没想到的，要立刻加工融合到自己的答案中。如果题目作答方面有很多，自己不是第一个发言的，就要着重答其他考生没有答过的要点，对于别人答过得可以简单带过。
东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好……成“公”之路，就在前方，不忘初心，砥砺前行，祝您马到成功。
每次公务员考试笔试成绩出来之后，进入面试的小伙伴往往是既激动又紧张，激动的原因不言而喻，紧张一方面是因为自己对面试一无所知，不知道该如何准备，另一方面就是不管是对于考第一的同学也好，还是对于笔试成绩不太理想，排名靠后的同学也罢，都存在很大的压力。但是，对于笔试成绩比较靠后的同学来说，更是“亚历山大”，对于这些小伙伴，如何才能突破自我、超越对手、成功逆袭翻盘呢?
公务员面试“逆袭”
须知1——心态：
公务员面试大多是按照一比三的比例入围，也就是说大部分面试考生都是属于逆袭行列，对于逆袭我们首先要做的不是一味的如何重视这次面试，而是从心里面放开，不要有太多心理负担，要带着一种“光脚的不怕穿鞋的”、“反正本来笔试就不在围内，面上了是我赚的.....
须知2——着装：
整体上而言着装干净整洁合身即可，不一定非得是正装;但是很多考生为了保险起见最后都喜欢选择正装，而正装的具体选择则可因人而异，可选传统西装也可选其他各种韩版、修身、休闲款，颜色也可有所变化，整体显职业、大方、稳重........
须知3——进场：
进场前给自己积极的心理暗示，紧张者可适当转移注意力，再进场前几秒可以做4、5次深呼吸，进场时敲门关门，面带礼貌微笑、眼神适当交流、走姿自然大方、问好发音清晰饱满、整体展现出自然自信、大方得体.......
须知4——答题：总体概括为“做真人、动真情、换角度、讲实话。”
做真人：诚实应对考题，我口表我心。从心底摒弃面试就是学着说假话、漂亮话、官话的思想，要知道考官设置面试的初衷在于跳出笔试通过“面对面的交流与沟通”测查你这个人，所以展现真实的你才是面试的实质。但是要做到这一点需要考生从价值层面去梳理很多东西.......
须知5——考后：
如果说走出笔试考场的时候只是你长征完成的第一步，那么走出面试考场那一刻大多数情况下都是大局已定，因为最终成败的主导权已经不在考生手上了。这个时候考生需要更多的就是放松心态、从容面对。
专家为了考生快速进入备战状态，加快逆袭速度，特整理出以下5须知，最终夺得全面胜利。
须知1——心态：
公务员面试大多是按照一比三的比例入围，也就是说大部分面试考生都是属于逆袭行列，对于逆袭我们首先要做的不是一味的如何重视这次面试，而是从心里面放开，不要有太多心理负担，要带着一种“光脚的不怕穿鞋的”、“反正本来笔试就不在围内，面上了是我赚的，没面上也是应该的”的心态，从心理压力上战胜内围人士。往往反而能让我们激发出更多的潜能，轻松上阵，凯旋而归。
须知2——着装：
整体上而言着装干净整洁合身即可，不一定非得是正装;但是很多考生为了保险起见最后都喜欢选择正装，而正装的具体选择则可因人而异，可选传统西装也可选其他各种韩版、修身、休闲款，颜色也可有所变化，整体显职业、大方、稳重;同时对于很少甚至从来不穿正装的考生来说，应该在考前给自己一个适应期，最好穿面试用的服装自己模拟几次面试。
须知3——进场：
进场前给自己积极的心理暗示，紧张者可适当转移注意力，再进场前几秒可以做4、5次深呼吸，进场时敲门关门，面带礼貌微笑、眼神适当交流、走姿自然大方、问好发音清晰饱满、整体展现出自然自信、大方得体，符合一般正式场合礼仪即可，避免过于刻板、僵硬、拘谨、眼神躲闪。
须知4——答题：总体概括为“做真人、动真情、换角度、讲实话。”
做真人：诚实应对考题，我口表我心。从心底摒弃面试就是学着说假话、漂亮话、官话的思想，要知道考官设置面试的初衷在于跳出笔试通过“面对面的交流与沟通”测查你这个人，所以展现真实的你才是面试的实质。但是要做到这一点需要考生从价值层面去梳理很多东西，真正让自己的想法符合公务员职业。
动真情 ：即与考官交流互动。在考场上要注意的，不仅是抬起头来“看”考官，还应该在看中找到向考官诉说的冲动，然后从眼神、表情、语气各个方面上找到与考官交流的感觉。这种交流感不是在考场上提醒一下自己就能展现出来的，而是需要在备考环节模拟练习多次才能找到的。
换角度：平时我们自己在讨论问题的时候往往是从自己的角度来对事情加以评判，标准可能是社会公认的道德价值也能可能仅仅是自己的个人喜好，但是在公务员的面试考场上，面对考题时我们需要做的是站在一个政府工作人员的角度去思考和看待问题。
讲实话：即内容的实实在在。用规范的语言甚至是通俗的语言去表达自己的想法，不可因套用名人名言或者领导人的讲话之类而让自己的表达显得生硬，逻辑牵强，思路不顺。要知道你语言背后的思想比你的语言更加重要。
须知5——考后：
如果说走出笔试考场的时候只是你长征完成的第一步，那么走出面试考场那一刻大多数情况下都是大局已定，因为最终成败的主导权已经不在考生手上了。这个时候考生需要更多的就是放松心态、从容面对。不论逆袭结果如何，这都只是一次职业选择的考试而已，上岸或否本身不和最终的祸福正比。古语有云“塞翁失马焉知非福”，上帝在给你关上一扇门的同时也会给你打开一扇窗，生活本就多姿多彩各有滋味，不妨一一用心来过，塑造自己人生之路的精彩。
现象：新人爱跳槽
“工作感觉不合适就换呗，反正找工作又不难。”小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看自己到底适合什么，难道不是很平常么？
近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”，感觉“不喜欢”、“不合适”、“没发展”就潇洒辞职，甚至直接“裸辞”。相较“80后”，“90后”择业更注重自我感受，跳槽显得更加随意。
应对措施：做好职业规划，不再被“秒杀”
HR多不信任频繁跳槽者，认为他们忠诚度低，没有职业规划，从而不给予面试机会。那么频繁跳槽者该如何扬长避短，重新获得HR信任呢？
明确职业定位才能锁定择业目标
要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。
对简历进行“技术型”处理，扬长避短
在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
做好三五年的职业规划，让HR安心
有了职业目标还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题“之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。向阳生涯提醒职场人，连续换三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。（完）
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