职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《求职前一定要了解的的律所面试技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
《皇家律师》在豆瓣的评分有9.2分，在受到无数人追捧喜爱的同时，这部电视剧也成为了不少人认识并熟悉律师这一职业的启蒙，间接地让不少年轻人开始向往工作后能够成为一名律师。那么，当求职者们想要应聘律所的律师时，有哪些律所面试技巧呢？
了解律所情况去目标律所面试之前，最好提前了解好该律所的规模、合伙人、金牌律师、擅长案件等等。如果律所有自己的官网、官微等，可以多翻翻这些官方对外的资料。目前有些律所在面试前会告知面试官有谁，有些律所则不会。如果能够提前了解到面试官有谁，也可以把面试官的资料都查一遍，并在面试时突出自己与面试官相似的经历或业务领域内可交叉的内容，进而拉近自己与面试官之间的关系。
自我介绍有侧重点很多人在做自我介绍时，只是简单提一下自己的基本信息就结束了，这样无疑是拿不到高分的。一次好的自我介绍，除了基本信息外还要包含个人经验（工作、实习、办过的案件均可）和个人背景（学历好就重点提学历，经验多就重点提经验），与此同时，适当强调并表现出自己对于律师行业的热情和对律所的了解及热爱。最后在整体的表达时能够做到自信、从容、逻辑清晰的话，也会加分不少。
言语表达言简意赅相较于某些注重表达能力的岗位，律所对于求职者更看重的是有一说一，无论面对什么样的提问，回答时言简意赅即可，添加过多的描述或主观的见解反而扣分的风险更高。与此同时，如果确实不会或者不能回答，那就套用那些万能公式，告诉面试官确实不知道，但会在今后的工作中尽全力让自己知道答案。千万不要不懂装懂，如实回答还能落得个诚实坦然的美名，不懂装懂只能让别人觉得浮躁不堪大用。
最后，律所面试技巧除了上述三点之外，还有个隐藏小技巧，就是衣着要偏正式，最好是西装或者是职业套装。男性可以注意下搭配同色系的袜子和皮鞋，女性则要注意不要化过浓的妆，首饰也尽量挑选低调内敛的。整体形象简单大方也能够成为一个加分项哦。
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随着时代的进步，社会整体的文化水平也在一步步提高，人们在处理各项事务的时候，不再仅仅依据自己过去的经验或者是直觉，而是衍生制定出了更加科学和体系化的理论。就比如当下的面试，各大公司都会注重打造结构化面试，用更为科学的方式筛选人才。那么对于求职者而言，有哪些结构化面试的技巧是可以提前学习和准备的呢？
//认真审题//结构化面试的本质，还是要考察求职者的个人能力水平。在面对面试官提出的考题时，要善于抓住其中的关键词，冷静思考，了解题目着重要考验哪方面的素质能力；然后再根据自己面试前准备好的相关内容，从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
//善举事例//每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官。但在面试过程中，直接描述自己能力较强的话又显得自己过于自负。那么最好的选择是在面对场景化的问题时，通过列举具体的案例来说明，自己会从哪几个方面入手来完成工作。通过对事例的描述，能够更加客观地展现自己的能力。而用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。
//实事求是//在面试过程中，切记不要过于夸大自己的能力水平。求职者应该实事求是，用自己真实的相关经验及工作经历，来一步步论证自己与该公司的岗位匹配度，才是正确的应对方式。与此同时，如果求职者在某个问题上与面试官观点不同，也不需要一味地迎合，适当坚持自己的本色和原则反而更容易在面试中得高分。
//正确表现任职资格//不同的岗位的需求也是不一样的，求职者在面试前应该提前了解自己所面试岗位的招聘需求是怎样的，然后再针对这些条件把自己的优势充分展现出来。在展现自己能力时，需要注意：有的放矢，具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我；重点突出，在描述自我优势时，尤其要突出自己与众不同的优势所在。
虽然结构化面试这个概念比较新，但其本质也就是通过科学的方法，来验证求职者的能力与岗位是否匹配而已。所以结构化面试的技巧，也就是用科学的方式来向面试官展现自己的能力水平，论证自己能够完成指定的工作任务，求职者无需过于紧张，大大方方展现自己才是最核心的。
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职场压力对于职场人的影响很大，有时职场压力能恰到好处地促进职场人进一步发展，但有时过大的压力又会导致职场人无法顺利完成工作任务，甚至想要逃离职场环境。因此，在面临过大的职场压力时，学会职场解压的小技巧就很重要，下面一起来学习一下吧！
适当运动运动是一种很好的缓和职场压力的方式。柏拉图曾经说过“缺乏锻炼使人呆滞，丧失活力；有节奏、有效率的运动则使人激情四射。”当我们运动时，我们会很快忘记压力，只感受到血液加速循环、肌肉得到舒展的自然放松的状态。我们不仅可以在感受到压力时，去运动一下改善状态，在日常生活中也可以通过运动保持身体健康。
明确自己的目标目标是人前进的动力，也是成功的前提。在感到压力时，静下心来想想自己想要什么、追求什么，有时候的职场压力就来自于自己的迷茫，突然不知道自己现在做的事情值不值得，是不是在为了实现自己的目标。一旦明确了自己的目标，那么人就不会再迷茫，就能够为了实现目标而接受苦难，不断奋斗下去。
用平常心对待职场压力有的时候来源于自己给予自己过多的压力，给自己设置了过高的目标而无法实现，觉得相比之下自己能力太差等。这个时候想要进行职场解压，就需要用平常心对待。要做到用平常心对待，首先要做的就是放松，将事情看得简单一点，不要过多地为事情困惑，想清楚自己压力的来源之后，就可以想办法解决。
改变一下环境如果在工作中突然感受到压力而影响到工作该怎么办？这个时候就可以改变一下自己所处的环境，比如暂时离开自己的工位，或者整理一下自己的工位。我们可以去茶水间或者卫生间简单走动一下，呼吸一下新鲜空气会帮助自己调节当时的不良状态。如果没有这个条件，那就把自己的工位稍微整理一下，甚至养一个绿植都是不错的选择。
当职场人在职场中面临过大的职场压力时，需要学习一定的职场解压小技巧帮助自己顺利完成工作。首先，我们可以适当运动，使身心灵都能得到放松。其次，明确自己的目标，然后用平常心对待问题，帮助自己发现压力的来源是什么，进而解决这些问题。最后，还可以通过简单地改变一下自己所处的环境来帮助自己缓解压力。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《跨境电商面试中一定要掌握的面试回答技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着全球化的到来，各国的电商也做起了跨境生意，而交通便利、网络互通也进一步加速了跨境电商的高速发展。我国政策对于跨境电商还是比较友好的，这也导致国内做跨境电商的企业越来越大，规模也越来越大。那么对于想要进入这一行业的求职者而言，有哪些跨境电商面试技巧，是能够在回答中帮助自己面试加分的呢？
//你之前工作的销经验可以简单讲讲吗？//销售额是衡量运营人员能力的重要指标，不少公司都会借这个问题来考核求职者的能力水平情况。在面对这类问题的时候，要注意以数据为主，用准确的数据情况来论证自己的能力水平，进而让面试官相信自己可以胜任这份工作。但需要注意的是，某些公司可能会借面试套取其他公司的信息，在面试过程中只能说明个人的数据，公司销售额等敏感数据可以选择不回答，这样反而能突出自己是一个有原则、遵守保密协议的人。
//针对我们公司的某系列产品，你认为可以如何促进销售？//这个问题看似重心在提问销售手段，其核心却在考察求职者对于公司产品及已有营销手段的了解程度。在面试前一定要先做好功课，对于该公司整体的情况、主要产品线、过去用过的营销手段、当下营销的侧重点等都有一定的了解后，再在面试中遇到这样的问题，结合公司和产品的具体情况来谈谈可以新增哪些营销手段，才更容易拿到高分。
//你的职业生涯规划是怎样的？//当面试官问到求职者职业生涯规划时，说明他对于求职者面试开始到现在的表现还算满意，这个时候更要抓住机会进一步展现自己与面试岗位的匹配度。因此在面对这类问题时，一定要贴合跨境电商行业来讲述自己的职业生涯规划，当下的短期规划也要和目前所应聘的岗位相匹配，3-5年的职业规划也可以结合该公司的组织架构情况来说。与此同时，职业生涯规划整体要比较合理，不要说什么短期内当上大领导之类的。
虽然跨境电商行业听起来很高大上，但作为普通员工而言，其差别也就是工作的内容略有不同而已。因此其面试过程也没有有些人想象的那么高难度。只要保持自信、展现出自己最好的一面，重点突出自己能力与岗位的高匹配度，就是最好的跨境电商面试回答技巧。
“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中最著名的一句台词，说出了大多数企业与员工的问题。为解决这一问题应运而生的猎头行业也逐渐被更多人熟知。那么如何通过猎头公司面试进入猎头行业呢？想清楚下面两个问题。
猎头到底是做什么的？很多人认为猎头就是个挖墙脚的，又或者和其他行业的中介差不多，利用信息差来挣钱。实际上猎头不是普通意义上的招聘，而是要精准地物色到人。传统招聘能搞定的职位，不会需要猎头公司，猎头公司需要挖的目标人物必须是合适的职场精英，这就有两个必然要素：一是优秀的人，二是合适的人。优秀的人难以挖动，合适的人更是精准匹配的结果，工作难度由此可见一斑。
再说猎头是中介，其实是不完全的，他更像是一个咨询服务者。简单来说，就是基于客户的需求来提供解决方案，猎头找人首先是基于对客户业务的了解，职位角色任务的理解，然后才是在潜在的人选里面选择和物色，有了目标人选之后，更重要的是甄别和判定。可见猎头需要做的事情，涉及到人才的方方面面。
为什么要做猎头？这是很多猎头公司面试时必定会问的问题，你为什么会选择猎头行业？猎头作为一个半销售性质的工作，几乎所有的猎头公司都有量化的KPI考核指标，所以怕辛苦的人是做不了猎头的，同样想要一份稳定工资收入的人，在猎头公司一般也是呆不下去的。
猎头是一个需要高智力和高驱动力的职业。智力是与生俱来的，暂且不论，而动力则是与兴趣和价值观等相关，可以通过培养和锻炼获得。动力的呈现是对工作的投入度，光凭天资，不能让人成功，但勤奋可以弥补天资的不足。所以，做猎头既需要一定的智力投入，又需要持续的动力输出，我们一定要在进入这个行业前，想清楚自己为什么做猎头，那么你才能在猎头行业一直坚持走下去，并且获得成功。同样在面试时，面对这个问题你要能够坦然而又自信的回答。
猎头是一项对个人综合能力要求比较高的工作。面试的考察项无非在于学习能力，抗压能力，沟通能力等。所以在面试前一定要充分了解猎头这个行业，这是你学习能力的具体体现。然后再问问自己为什么要选择猎头行业，这也能从侧面反映出你已经做好准备面对猎头行业的各种压力。最后在面试中也要自信表现自己，那么通过猎头公司面试的机会就是十之八九了。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《你一定要知道的法务合规专员面试技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着国家法律法规越来越健全，公司对于自身日常事务的合法性和合规性也越来越重视，大部分公司都会设立法务合规专员或者是法律顾问一类的岗位，并招聘专业的人员来负责公司法律相关的事务。那么对于求职者而言，有哪些法务合规专员面试技巧，能够帮助自己拿下面试、进入目标公司呢？
//专业基础必不可少//法务合规专员不仅需要检查各项运营流程，规避法律风险，还需要负责公司的法务合规管理，为各部门提供法律培训和日常法律咨询。这些都需要求职者有扎实的法律相关基础，大部分公司会直接要求来应聘的人必须是法律专业毕业的。除了展示自己的学历及所学专业外，求职者在面试过程中还可以具体说说自己在校的成绩如何，是否有拿过法律相关的证书，或参加过法律相关的实践项目等等，来凸显自己专业基础的扎实可靠。
//法律要足够熟悉//法务合规专员日常需要评估审核公司经营项目的法律风险、合规风险和政策风险等，并控制和防范公司运营中的法律风险。这也意味着法务合规专员要足够熟悉合同法、公司法、资本市场等相关金融法律法规。在面试过程中，面试官并不会直接问你对某个法律或某个规定熟不熟悉，而是会说一两个具体的案例，来考验你会如何解决这个问题，会给出哪些建议。在面试中如果遇到这类问题，一定要从法律的层面来给出处理建议，还可以具体说下是依据哪一条法律的。
//工作经验很重要//有些公司的法务合规专员还需要参与公司投资、股权重组等重要经济活动，提出具体的法律意见，并处理相关法律事务。有经验的人能够更快上手这些工作，因此公司在招聘的时候也会优先选择有相关工作经验的求职者。在面试过程中，如果面试官问到过去的经历，可以着重讲讲自己在之前公司所参与过的重要经济活动，以及自己在这些活动中负责了哪些内容，用具体的案例来论证自己的经验及能力。
其实法务合规专员是一个专业性很强的岗位，整个面试的过程也是面试官对于求职者专业性的验证过程。对于求职者而言，通过展现自己足够的专业基础、对法律的熟悉度以及相关工作经验，来证明自己有足够的专业能力胜任工作，就是最好的法务合规专员面试技巧。
顾名思义，半结构化面试是指介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。相比之下，半结构化面试具有双向沟通性，面试官可以得知更为丰富、完整和深入的信息，整个面试过程还可以做到内容结构性和灵活性的完美结合。因此近几年，越来越多的企业在进行招聘面试时，会选择进行半结构化面试。那么对于普通求职者而言，有哪些半结构面试技巧套路可以为面试增彩呢？
//自我介绍要出彩//面试官能够通过求职者的自我介绍，来初步了解其个人基本经历和能力情况，自我介绍的情况将直接影响到面试官对于求职者的第一印象。所以在面试开始前，求职者就需要对自己进行深刻剖析，找到自己的突出优点和能力所长，然后再准备一份个性化的自我介绍初稿。在实际面试过程中，要尽量少用“专业素质过硬”、“有较强的组织能力”、“语言表达能力较好”等通用表达。可以选择“具有3年的编程经验”、“能够熟练使用PS软件绘制海报”、“可以独立完成百人以上的组织安排工作”等具体的能力情况描述来凸显自己的能力。
//能力介绍要精准//求职动机主要在于突出自身与岗位的匹配性，所以并没有标准的满分回答。求职者在面试过程中，可以结合目标岗位的岗位需求情况，按点分别罗列介绍自己的能力水平。比如有的岗位会要求求职者要有较强的文字功底，那么在面试过程中就可以具体介绍下自己过去写的稿子上过媒体杂志、获得过什么比赛奖项等，通过具体的事例来论证自己的文字功底能力，进而突出自己与该岗位是比较匹配的。
//情景化问题要结合情景回答//很多面试官在进行半结构化面试时，会准备几道场景化的问题，来考核求职者在特定情况下会如何解决问题。比如有不少面试官都会问求职者在与同事在项目中发生矛盾的时候会如何解决，这个时候可以遵循四步原则：尊重、理解、沟通、协作。一般来说，与同事间的矛盾一定是有起因的，弄明白原因以及同事生气的点在哪里，对于同事要保持尊重，并理解对方的意见和想法，然后再用友好的态度进行沟通协商，最后达成双方协作完成项目的结果。
半结构化面试是属于面试官的提问面试技巧，面试官会比较注重通过怎样的问题设置来达成。而对于求职者而言，针对各类面试提问只需掌握一定的半结构化面试技巧套路，见招拆招即可，无需太过紧张，在面试中注意做到自我介绍出彩、能力介绍精准、情景化问题结合情景回答，就能够有较大机会通过面试。
随着互联网技术的发展和成熟，IT公司的业务也越来越多元化，整个IT行业对于各方面的人才需求量也是只增不减。IT运维作为一家IT公司中的技术层，可以说是每一家公司的刚需人才，在招聘时自然也会多加考核。那么对于求职者而言，有哪些IT运维面试技巧，能够让自己在面试中的表现更加分呢？
//专业技术要掌握//IT运维在日常工作中需要对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服务的监控管理,如邮件系统、DNS、Web等的监控与管理;并且对于系统和业务数据进行统一的存储、备份和恢复。在面试过程中，求职者可以重点阐述下自己监控技术的水平，也可以具体举例说明自己对于常见监控技术（如Zabbix、ELK、Promethus等）的操作熟悉度，进而来凸显自己的专业技术能力。
//项目经验要说清//IT运维是一个专业度较高的职位，公司在招聘时也会优先选择有相关项目经验的。如果面试官问到过往工作经验，应该挑选和IT运维相关的项目经历来具体阐述。在讲述项目经历时，除了要说清楚自己在项目中的位置、负责的部分、最后的成果之外，还可以说一下项目整体的优点和缺陷，再次遇到这样的项目可以怎样做更好等等，这样的总结在面试过程中也会很加分。
//信息安全管理要了解//IT运维的工作内容不仅包括了对于网络的监控及运维，还需要负责管理本公司的信息安全。信息安全管理主要依据的国际标准是ISO17799，其中具体包括：企业安全组织方式、资产分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等。这几点一定要熟知，如果在面试官问到相关问题时，能够具体举例说明每一点具体该如何进行信息安全管理的话，将会是很好的加分项。
IT运维面试技巧的核心，就是如何更好地向面试官展示自己的能力，并论证自己的能力水平，让面试官相信自己能够胜任该公司IT运维的工作。所以准备面试时，想要在现场说清楚自己的专业能力、及项目经验，并展现出自己对于信息安全管理的了解程度，最后提前打好草稿并背出来，也是很有必要的。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《求职简历一定要避免的五个常见的错误！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
每一家公司的HR在看简历之前都会先过滤掉一批求职者，被过滤掉的求职者可能仅仅只是因为犯了很常见的一个小错误。下面是小编为大家整理总结的五个常见的错误，看过之后再写简历时一定要细心检查，千万不要再犯哦。
1、简历过于繁琐
有些人写了厚厚的一沓简历，除了所有必要的个人信息外，还把所有个人资料都罗列了（政治面貌、健康状况、血型、星座、婚姻状况等），小到生活经历，大到工作项目，品行、爱好、能力，认认真真洋洋洒洒写上几页纸。
事实上！一般情况下HR可能需要用很短的时间查看你的个人简历，然后花30秒来决定是否召见你。过于繁杂的信息，不仅会遮盖住你的优势，还会降低HR对你的好感度。所以请把简历内容控制在一页，那如何选择是否将某个经历放简历里呢？有一个简单粗暴的方法：思考一下，这个信息对我申请职位有用吗？
2、求职意向模糊
简历上的求职意向，现如今已经很少人不写了，HR在浏览简历的第一步就是看求职目标，如果他没有看到你的求职目标，一个直接结果的就是pass，连你的简历也不会看完的。
小编提醒特别需要注意的是，求职意向切忌过于“宽泛”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写的太多，给人的感觉就是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有不同的职业目标，最好分别撰写不同的简历。每份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体，针对性越强，获得面试机会的几率就越大。
3、缺少关键词
正如第一点所说的，一篇简历的平均阅读时长不超过30秒，所以HR的简历阅读过程就是关键词筛选过程。
作为负责招聘的HR，他们需要同时负责多个岗位，正常的话10个左右，最多的听说过要30个岗位。HR不是业务部门人员，不了解岗位具体操作内容，只能通过招聘部门所提供的职位描述来判断求职者的简历是否匹配。
如果简历中缺少关键词，只是空泛地写工作经历，HR又不懂真实的业务内容，获得面试的几率就变得很低。
4、经历未经筛选
有些求职者在写简历的时候总是一个劲儿的把所有经历罗列上去，不管是否相关，也不分主次，单纯认为多就是好。其实，这是大忌。
简历中的经历一定要经过认真的筛选，根据经历和职位的相关性，来确定经历内容的呈现与否，和呈现的优先级。
5、出现低级错误
简历是求职者递给HR的第一张名片，因此，在发送简历前一定要避免出现低级错误，例如标点符号错误，标点格式不一致，莫名的空格。
这些低级的错误都是写作禁忌，会影响HR对你的第一印象，让HR觉得你的思维不够清晰，而且太过粗心大意，自然也会联想到在工作上肯定也会如此。建议拼写检查工具，反复再三阅读你的简历，也可以给身边的人看看，虽然仔细检查无数遍是一件痛苦的事情，但这是值得的。
了解以上五个写简历常见的错误，只要避免了上面的错误，简历至少不会再第一关就被刷下来了。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《这些求职陷阱一定要避免！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
马上就要迎来毕业季，大量的应届毕业生即将面临找工作这一难题。对于应届毕业生来说，想要找到心满意足的工作实属不易，他们既没有工作经验也没有社会经历，他们不仅要面临市场上激烈的竞争，还要面临许多求职陷阱。这里特意为大家讲解几个求职陷阱，希望大家遇到了一定要及时避免！
故意套取你的个人信息
个人信息对每个人来说都十分重要，因此个人信息也成了许多不法分子眼里的香饽饽。我们常见的求职陷阱之一就是某些中介公司故意套取你的个人信息，这些中介公司一般会先在网上发布虚假招聘信息，通过收取应聘者简历来套取个人信息。因此，应聘者需要通过官方途径先查询该公司的信息，确保招聘信息的真实性，然后留下自己简单的个人信息即可，身份证号码、地址等不用太具体。
收取各种费用
提前收取各种费用也是非常常见的求职陷阱。这些公司会在应聘者入职前交一部分钱，有多有少，一般是以报名费、体检费、资料费、培训费等名目为由，但都是要交了钱才能入职。可一旦应聘者交了钱，他们就会马上消失。我国已有相关政策规定，用人单位不得在招聘时收取任何服务费，一旦在应聘时发现相关行为就应马上向相关部门举报。
不签劳动合同
不签劳动合同的公司其实不在少数，如果你所在的公司出现了这样的情况，一定要提高警惕。首先，劳动合同是用来保护劳动者合法权益的，一旦出现了劳动纠纷，那你所签署的劳动合同就会发挥很大作用。如果用人单位不与应聘者签订劳动合同，而只签订就业协议，那么该用人单位就可以避免在辞退员工的时候支付一大笔赔偿费。因此，只要劳动者建立了劳动关系，就必须在用工一个月内签订劳动合同。
常见的求职陷阱其实还有很多，如这里提到的故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同等是比较高发的。除此之外，还有以审查名义扣留你的重要证件，如身份证等，这可不是小事，不法分子通过身份证不仅可以开银行卡，还可以做更多不法行为。因此，在面试用人单位时，一定要擦亮自己的眼睛，保护自己才是首要任务！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《通用版面试回答技巧，你一定要看看》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我们都知道，面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况，看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示，在面试现场很容易大脑发懵，不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下，在遇到以下这些通用面试问题时，可以用什么样的面试回答技巧来回答。
你可以简单谈谈你的家庭情况吗？1、简单地罗列家庭人口。这里要注意只需要罗列近亲即可，较远的亲戚无需提及。
2、在描述家庭关系时可以适当强调温馨和睦的家庭氛围，各家庭成员间的良好状况。
3、接下来可以简单提一下父母对自己教育的重视，以及对自己当下工作方向、工作城市的支持。间接表明自己不会因家庭原因突然辞职。
4、最后可以强调自己对家庭的责任感，间接凸显自己是一个有责任感的人。
你认为自己有哪些缺点呢？1、不要直接说没有任何缺点，这显然是不可能的，还会给面试官留下自傲的形象。
2、不要把某些明显的优点说成缺点，这样反而有些用力过猛，导致面试官对自己印象不好。
3、不能说一些严重影响工作或让人明显不放心的缺点，比如容易迟到、工作中脾气不好容易和人吵架等。
4、可以说一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点，比如自己有轻微的强迫症、自己桌子上的东西不能超过五件等。
你有什么兴趣爱好？1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好不要直接说自己没有任何兴趣爱好。
2、不要说自己有一些不够积极或可能会影响到本职工作的爱好。比如喜欢一个人在家躺着、喜欢和朋友通宵打游戏等。
3、如果自己的爱好是看书、听音乐等一些一个人就可以进行的项目时，在面试过程中不要过分强调自己喜欢“一个人看书”，只需提及自己喜欢看书即可，还可以说自己会不定时与人交流读后感等，避免面试官认为自己性格孤僻。
4、可以说一些户外的业余爱好来“点缀”自己的形象，比如：跑马拉松、爬山、旅游参加户外社交活动等。
面试回答技巧的核心，就是要向面试官展现自己的能力，是可以胜任对应的工作的。在自己的缺点这类问题上，一定不能凸显自己做不好工作的一面。而在兴趣爱好、家庭情况这类问题上，则要注重在回答问题的同时凸显自己与应聘岗位所匹配的能力。
还记得你当年填报志愿时一家人焦头烂额的情景吗？报哪个专业能让你将来的出路比较好、将来好找工作？从哪个专业毕业后找到的工作起薪高、“职业寿命”长？一旦你入错专业，相当于“嫁错郎”！但就是那些被吹得“花好稻好”、前景一片光明的专业，当你一不小心跳进去了却发现“深似海”——谁说学计算机的就一定会修电脑？谁说学电子商务的就一定得去开网店？谁说学心理学的都懂得算命？谁说学生物的就一定知道为什么你家的草一直不发芽？“缺口N万”、“年薪N万”的字眼，总是会迷惑很多人。某某专业是大势所趋，可为何你就业就那么难？某某行业“遍地黄金”，可为何你就拿不到高薪？不入虎穴焉得虎子，不入行业焉知真相！让那些已经入行的人告诉你，这些“专业”的真相到底是什么。
被“专家”的专业
动漫专业（包括数字动画、动画设计等）
网友“辰樱”：动漫本身是个烧钱的行业，但从事动漫的人却是缺钱的，而且工作压力极大。动漫专业的学生毕业后如果能做上影视编辑或是剪辑已经算是出路不错的，当然做影视编辑或剪辑也是常常需要几天几夜不眠不休的。
专家们都说动漫专业前景发展广阔，人才缺口XX万，但事实呢？如果你能熬得住机械重复、日夜颠倒、时不时地拖欠工资，并且不怕视力模糊、未老先衰，或者说你热爱学龄前幼儿的话，咱不劝你；如果你是因为热爱日漫而想走动漫这条路的，咱就要奉劝你一句了：“苦海无涯，回头是岸。”我国的动漫产业还在起步摸索阶段，根本不是你想象中的那样。
网友“高级玩笑”：我补充一点，动漫专业的学生在校学习的时候也很辛苦，要花大量功夫去学习，什么都要学，不能拉下业内的新技术；学习的花费也相当厉害，制作的软件都要装上吧？学习动漫专业需要的软件对计算机硬件的要求又高……算算都是一笔账啊！学得不精，毕业后如果不能从事与专业相关的职位，想转行就比较困难了，因为除了电脑和美术知识，你什么都不懂。
环境工程
网友“骁然”：我一看到专家们把环保吹得“花好稻好”的就来气，不从事这行的人不知道我们的辛酸。环保市场是世界经济四大新市场之一，环保贸易进入世界十大贸易领域之内，这些都没错。可有媒体喊出中国需要环保从业人员1000万人，在我看来这就夸张了。他们知不知道企业对高薪招聘的环保工程师要求有多高？5年以下工作经验的免谈；至于环评专家更是需要有过在正规设计院或科研所工作的经验，要有高工职称证书。
环境工程专业的应届生在找工作时都是一声叹息啊！我们虽然顺应了国际环保的大潮流，乍一听好象是炙手可热的，但是事实上要找对口的工作很难。政府的环保部门大多呈饱和状态，即便招人，也认准了工作经验；而有些企业招人又只是为了应付检查，根本不是真心需要环保行业的人才。听起来很绿色的专业，一找工作全变成灰色的了！
食品科学与工程
网友“从前从前”：“民以食为天”这话没错，可针对的是餐饮业，跟我们从事食品科学与工程的没啥大关系，否则怎么会一边民众越来越重视食品安全，一边黑心的企业越曝光越多？最新爆出来的中国乳企的标准，真是让人看着寒心啊！
如果你想象的食品安全工作就是坐在空调间里，滴滴试剂、做做化验——那么你就太天真了！一般毕业出来从事这一行业的都要进厂下车间，三班倒已经算是好的，通常需要两班倒，要上夜班，上通宵班。在此奉劝女生们都别学这一行。
社会工作
网友“shuishizhi”：说起社会工作这个专业，你在马路上拉个人问问，十个人里有九个人不知道是干什么的！每次别人问我是念什么专业的，我都要费心解释一番，以至于最后直接想横眉冷对了。
这个专业是从国外引进的，在国外至少要拥有硕士以上学历的人才能修这个专业，但在我们这里本科生就可以念了。因为国外的社区比较发达，所以才配备了社工；但看看我们这里的现状，社区工作还停留在“每天换换报纸栏的报纸”的程度上，了不起就组织个什么社区纳凉晚会、歌唱比赛了。如果不在大城市，这个专业的毕业生就更没什么用武之地了，除非能考上公务员，削尖脑袋找份事业单位的工作。所以，可想而知我们的就业率有多么得低，我们班的许多人都转行了！
“性价比”低的专业
法学
网友“sdt”：念法律专业的回报率极低！法律和金融专业都是高考生选择专业时“高烧”不退的专业，即便有关调查已经不止一次地对法律专业敲响了警钟。
不要被美剧、英剧里的法律菁英给蛊惑了，你很难获得如此艺术的人生！让我们来看看在这个光鲜亮丽的行业内的人们是过着怎样的“悲催人生”：前不久有外媒报道，如今高端的法律服务都可以外包，就连国外的法律专业高材生毕业出来之后都只能找一份临时工！为了这个专业，寒窗苦读多年有没有？投入不菲的学费有没有？考执照通过率极低有没有？要挤出已经可怜到几乎没有的睡眠时间不断学习有没有？每天加班到昏天黑地还要愁自己的billable hours有没有？一旦经济形势不好就要卷铺盖走人有没有？如果你有念法律专业的脑力、时间、金钱，还不如去念商科。在同等条件下、同样的工作年限下，你肯定早就能做到管理层了！
要知道做律师有多么辛苦，去看看最新热播的英剧《皇家律师》（SILK）吧！Martha赢下一场官司的胜利却只是千千万万个待打官司的开始——等她接到案子已经快到下班时间，加班到天亮是家常便饭，天一亮她又要拖着疲累的身子，涂上鲜艳的红唇膏，精神抖擞地准点出现在法庭上……面对这样周而复始的日子，请问，你有这样的才智和毅力，支撑起这样的菁英生活吗？
心理学
网友“小潘”：朋友看完美剧《别对我撒谎》（Lie to me），三更半夜打电话来问我：你们学心理学的真能看出谁在撒谎吗？于是我顿时“石化”。害人的美剧、害人的罪案剧，把“心理”这件事弄得如此玄乎。眼前的事实是，我混迹于一个私人的职业生涯规划工作室，每个月的工资在上海来说属于刚刚够温饱的级别；对于我曾经学的那些理论，现在也只剩下零星记忆了，因为工作内容不需要我运用那些东西，测试软件可以为我完成大部分工作。没有遇到激情、没有发现悬疑、没有门道致富、没有步入上流。跟我一起读研究生的同学里能继续从事本专业的少之又少，而那些我读本科时的同学大概早已忘记了自己曾经学过心理学了吧！说它性价比低，是相对期望以及学习过程而言的，在中国，心理学的普及率和接受度远远没有在西方国家来得那么高。当然，我不否认心理咨询是未来的趋势，但现在我们只能继续躲在角落，默默地等待着心理学春天的到来。
网友“蓦然”：别和我说你们法律专业要背多少名词解释，我们心理学的一个名词有十几个解释，那些学者都当自己是对的，他们解脱了去了极乐世界后，却把痛苦留给了我们这些学心理学的后人。除此之外，心理学还涉及到高数、物理、解剖、社会、统计……没有足够的承受力和脑容量，你就别想拿到毕业证书。当你付出了比别人更多的精力，结果呢？就业难却是摆在眼前的事实。有钱的就出国，没钱的就考研，继续接受“摧残”。于是，有人“疯”了，学心理学的却不能解决自己的心理问题，在读书的几年里，有两个兄弟选择了自我了结，这太讽刺了吧！再次告诫所有想入行心理学的人，没有那个胆，就别轻易选择心理学。毕业后的高薪也不是你们所想象的那样，更多的人是拿着三四千的工资，过着普普通通的日子。像电视里那样一小时入账几百块的情形会在何时实现？梦里？那就让我长眠不醒吧！
广告设计
网友“小强”：如果说“过劳死”排行榜上排第一的是IT人，那排第二的肯定是广告人。我们这些做设计的看着很“艺术”，其实论钟点工资还不如保姆，论计件工资还不如送快递的！这头老板盯着，那头客户催着，有上班时间却没下班时间，办公室里洗漱用品齐全，带着一张“隔夜面孔”，捧着一夜都没有停过、烫到能煮鸡蛋的笔记本电脑，匆匆忙忙地跑进会议室做汇报的戏码是经常上演。要是碰上一个“伪艺术”的客户那就更糟，你得赔着笑脸昧着专业良心做出连自己都不想再多看一眼的设计稿。如今，满大街都是学广告设计的，是个人都能成立个广告公司，这个月开张下个月关门的广告公司比比皆是。想想大学四年，学完素描学色彩，纸啊笔的没少买，接着就是把钱往装备上砸，什么单反相机、笔记本电脑都需要花钱，有的同学为了做出好作品还花钱去买素材。广告专业的潮人、牛人一摞摞，拼完“硬件”拼“软件”，打扮得土了都不好意思说自己是广告专业的。四年下来，我们好不容易培养出来的艺术气息却被残酷的事实刹那间击毁。
就业环境艰苦的专业
材料成型及控制工程
网友“姜姜”：我有一个很要好的女同学，她非常热爱化学和药剂专业，但她由于高考分数没能达到自己喜欢的专业的录取线，就接受了专业调剂，选了材料成型及控制工程专业，结果发现这个专业是搞焊接、模具、铸造的！大热天里，她还要带着手套和面具，蹲在地上焊啊焊的。勉强读到大二后，她退学回来重新参加高考了。第一次她失败了，第二次她终于考进了“211”大学的药剂专业。等我大四开学的时候，她大学刚入学，选错一个专业就这么晃掉了她3年的光阴啊！3年啊！
动物科学
网友“jenny_cool”：女生最不能选择的专业当属动物科学！别听这个名称好听，其实它之前的名称叫作“畜牧养殖”，我真是被那名称骗了！
毕业之后，去猪场养猪、去鸡场养鸡。你别以为养猪好赚钱，到猪场就得“从基层做起”——从铲猪屎尿做起！女生力气小，连个铲都挥不动。猪场地处偏僻不说，从里面找个女的都难，养猪的都是男人，将来想找个斯文些的老公都没戏！学这个专业的女生有99%毕业后转行，剩下的1%或许可以仰仗着一些私人关系捧上个坐办公室的“铁饭碗”。
水产养殖
网友“95650083”：我就是从这个专业毕业的，实习的时候天天在农村里跑啊跑，跟一群渔民打交道。先申明我绝对不是鄙视渔民，相反我很佩服他们，可是让我将来天天都在农村里跟他们混在一起，总觉得对不起父母供我读了4年大学。于是我毅然决然地来到大城市、下定决心转行。但是很悲剧的是，我每次面试时都会被问到“为什么不做本专业的工作”，这个问题实在让我无言以对啊！
看似百搭实则不搭的专业
应用英语
网友“失落的玛雅”：语言只是个工具，如今在街上随便拉个人都能讲英文。君不见，奢侈品专卖店的那些柜员的英文比考出专八的都要顺溜！别人要是问起我，除了说英文你还懂啥？我还真是啥都不懂。让我英译中，不好意思，我的中文文采不行；让我中译英，不好意思，我的英文也学得不地道；让我做语言研究，就我这水平，不知道是我研究语言还是语言研究我了。
所以我说，同学们，还是选个实际点的专业吧，好歹能学一门技术！至于小语种类？除非你真能学到了当翻译的水平，不然还是学门技术的同时再掌握一门外语，这样你才能走天下！
信息与计算科学
网友“wo爱ni”：我填志愿的时候完全被这个专业的名字给骗了，本以为是计算机专业，哪里晓得入学之后，在做专业介绍的时候，我才明白过来这专业竟然是数学专业！老师在台上说“这个专业能让人在计算机方面比纯正学数学专业的强，比读计算机专业的学生有更好的数学功底”，我当时听听也觉得蛮有道理的。但开始上课之后我就彻底崩溃了，一个学期里我要学3到4门数学课程，什么数学分析、高等代数、离散数学、常微分方程等等，一系列让你看着就头晕的数学课程。而在计算机方面，我只是学习一点很皮毛的东西，也就是对C++，VB，JV，SQL等做一个初步的了解。毕业了后，我发现比起读数学专业的同学来，我们的数学没有他们学得透，比起计算机专业的同学来，我们的计算机没有他们学得通。我的同学里有一部分去做销售了，另一部分去当老师了，还有的经过计算机方面培训之后去从事软件设计工作了。
管理科学
网友“Widesee”：管理科学专业是这么定义它自己的：“主要是培养具有先进管理理念的复合型管理人才，精通数据分析，专业主要课程有：运筹学、管理学、项目管理、物流与供应链管理、管理信息系统、ERP、西方经济学、财务管理、系统工程、统计学、会计学、计算机应用基础、软件设计基础、C语言与程序设计等。”——结果从这个专业毕业出来的人基本上数据分析不专业，人力资源也不专业，物流与供应链也不专业，懂管理更是扯淡！
电子商务
根据（）7月数据库显示，互联网/电子商务行业职位需求量达130 982个，超过了计算机软件和房地产开发行业，在所有行业需求中位列第一。但是就业状况到底如何？只有电子商务专业的学生才最清楚了。
网友“Jolene_Ma”：我当初报考这个专业的时候被招生办的老师说的一大堆天花乱坠的就业前景给迷惑住了，于是怀着对未来的美好憧憬报考了电子商务这个专业。在学校里学了一大堆供应链管理、计算机、市场营销、国际贸易之类的课程后，到了毕业的那一天我才知道，原来电子商务的就业面那么窄，我们班40多个同学里最后真正从事电子商务的为零！
市场营销、国际贸易、工商管理
网友“只招不聘”：学校在招生的时候说该专业学得知识面广，出来后能“通吃”。孰不知，学得多、学得杂的另一面就是——其实什么都学不到！早就有专业人士呼吁高校应该取消工商管理专业，因为它涉及面太广、尺度太深，没有管理工作经验的人学这个专业绝对属于纸上谈兵，只有参加工作后才能体会其中原理。
网友“329327338”：太有感触了！在我那个学校里，工商管理、市场营销、电子商务专业的课程几乎是一模一样的，唯一的区别可能就是专业必修和专业选修的差别了。
总结陈词：
网友“错过的季节”：经历过的人才知道结果。当初我选报志愿时担心就业前景，选择了经济管理之类的专业，结果发现自己压根就没兴趣学这个，以至于啥都没学到。毕业前我根据自己的兴趣爱好选择了摄影和写作，反倒是最后选择了和爱好相关的摄影类工作。
有时候如果真不知道自己想学什么，或者将来能干什么，那就好好考虑一下，你的潜意识里喜欢做什么？只有喜欢的事情才能做好，哪怕和爱好有点关联的工作，起码能让人有兴趣做、愿意去做。
理由人人都会说，借口人人都会找。每个专业都会有人不喜欢，职场专家建议：选自己所感兴趣的！此外，一个人进入大学后就该对自己的职业生涯有个长期的规划，充分考虑清楚，这样就不会有太过遗憾的事情出现了。（完）
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