职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场心理:员工如何提升工作执行力》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
员工的执行力是指员工能够按时按量完成领导交代好的工作,并且能够达到领导或客户的预期结果的过程。不论是什么岗位的工作,都会要求员工有较强的执行力。但却并不是每个人天生就有很强的工作执行力的,那么对于员工而言,如何可以进一步提高自己的工作执行力呢?
弄清楚工作流程
对于企业而言,明确每个岗位的工作流程可以有效提高大部分人的工作执行力。那么对于员工本人来说也是同理,在刚进入某个工作环境后,应该先要弄清楚整个工作流程的规划,然后再进一步了解自己的工作目标、分工明细。在充分了解了自己的职责和工作流程规范后,再开始进行自己的工作,往往会有事半功倍的效果。如果没有人告诉自己这些信息,也可以先主动询问,弄清楚后再开始做事。
跟紧领导的步伐
员工执行力的强与弱往往跟直接领导有着直接关系,有些领导会特意去学习如何提高员工的执行能力,其中很核心的一点就是要做好带头作用。对于员工自己而言,则要在日常做事的过程中多听听领导的需求和建议,有任何问题都可以及时和领导沟通。千万不要把所有问题都憋在心里,缺少沟通时很容易出现自己做的不是领导想要的结果的情况。因此不论在做什么项目,首先都要跟紧领导的步伐,弄清楚领导到底想要什么样的结果。
参与必要的培训
有些企业为了提高员工的工作执行力和专业能力,会定时或不定时为员工准备一些培训课程。身为员工,不要一味地排斥企业的这一安排。企业花时间和精力准备的所有培训都是为了帮助员工成长。因此只要是和自己工作有关的,在时间和精力允许的前提下都应该尽量去参加。如果企业内部没有适合自己的培训,但又很想提高自己的能力,也可以去报名一些外部的培训课程,来提高自己能力。
员工的工作执行力是所有工作中都必备的能力,这一能力能够帮助自己把工作做得更好,进而帮助自己获得更高的职等和薪资待遇。因此无论是刚毕业的应届生,还是工作多年的职场老人,都应该持续性提高自己的工作执行力。
职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《屁股决定脑袋,角度决定态度》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
屁股决定脑袋,角度决定态度,你在什么位置,就决定你的思维方式,而你看问题的角度,就决定你的态度。近日,台湾老牌才女张艾嘉一篇讲述自己职场经的《年轻人,怕什么》风靡网络,这篇文字源于将于9月2日公映的电影张姐搭档香港导演杜琪峰 创作的实验新片《华丽上班族》,讲述关于高楼大厦里一群光鲜亮丽的白领、金领上班族们的故事。不过,擅长黑帮片的老杜拍摄的职场可不是偶像剧里加了滤镜美化过的正能量鸡汤,它是一个充斥着办公室明争暗斗以及潜规则的职场黑社会。掌握职场晋升之道,你不可错过下面这些宝典
《杜拉拉升职记》
随时做好替补救急的准备
要感谢那些临时掉链子的人,他们给了你一块晋升的跳板。
看点:初入职场的小菜鸟看似无公害的小白兔一只,但内心早已埋下了野心的种子,于是,在副总监关键时刻生病掉链子,其他人避之不及时,初出茅庐的女主角蹦了出来,不行也要上,不行也得行,最终漂亮完成任务,得到上司赏识,成功晋级。这片除了职业励志之外,还有一个现实的生活励志故事:一把年纪的徐静蕾挑来身材爆好的黄立行跟自己演激情戏,最终还把男神泡到手,做了生活里的男朋友。
《如何众叛亲离》
在名利场,游戏规则决定一切
如果没有改变规则的能力,记住,你只能适应规则。
看点:英国喜剧界巨匠西蒙-佩吉饰演毕业于名校,出身高知家庭的男主角,他创办一本专门解构和讽刺明星名流的评论杂志,但是在好莱坞这种权势与规则决定一切的名利场,他这种犀利的做派显然是没有生存空间的。最终去了知名杂志工作的他渐渐明白,这是一个潜规则横行的大染缸,挑战规则是徒劳的;只有学会顺应规则,融入这个高度功利化的上流社会才是出路。
《利益风暴》
金钱面前,请先放下理想
华尔街的风云再起,金融圈的残酷真相 。
看点:2008年经济危机爆发时,华尔街一家投资银行发现自己财产评估有着巨大的漏洞,即将导致破产,公司高层连夜开会,决定以极低的价格抛售债权和股票,暂时挽救公司,但是这将导致一系列反应,其他人的利益将会受损在金融圈的风险时刻,人性与物欲斗争的最终结果必然是放弃羞耻与道德,我着实需要钱,谁不缺钱啊?成为最高行为指令。
《恶老板》
远离腹黑贱咖老板们
世界上所有员工共同的心声:设一个国际法定老板去死日吧!
看点:一帮中年男,一个在公司起早贪黑卖命苦熬八年,老板允诺的升职却是一张空头支票,一个牙医助手常年忍受上司性骚扰,还有一个准公司接班人因为老板暴毙而被其二世祖儿子夺位;三个职场倒霉蛋满腹怒气,于是决定联手干掉自己的三个可怕上司这是一部喜剧,剧情比较夸张,但是也是真实职场的部分写照。
《等风来》
必须熬过当牛做马的日子
保持住骨子里的那股爱作的劲儿吧,那才是你们的精神支柱。
看点:时尚杂志小编辑女主成天在爱慕虚荣、炫富攀比、勾心斗角的环境里打拼,要面子、爱装逼,家境一般、能力有限,同时又心比天高,于是经年累月戴着面具生活,强装厉害;可是面对现实的残酷真相,没有一颗真正彪悍的心脏是不可能长期撑住的,于是,一肚子苦水的小编辑在异国他乡痛哭流泪。但是,哭完了现实并不会改变,你还要擦干眼泪,继续当牛做马熬着。心高气傲的姑娘们啊!保持住骨子里的那股爱作的劲儿吧,那是你们的安全感,也是你们的精神支柱。
这两天,佛山一家小学的杨老师被媒体推到了风口浪尖,原因是这位老师对考试成绩低于98分的学生提出一个要求——必须写一份不低于100字的总结,于是,很多的社会人士纷纷指责老师这种行为是“过激”了一点,是“对孩子的伤害”,殊不知,从小教孩子直面自己的问题、总结自己的足,训练小孩的分析总结和逻辑思维能力,就是最好的一种素质教育。我想,这些小孩长大后,一定会感谢自己在年幼时能够遇到这样的一位老师。
在我正在做咨询服务的几家企业里,尽管在去年底就布置了年度总结任务,可是,快到交总结报告的最后期限了,能够交份年度总结上来的人却寥寥无几,能够写出一份有分量的总结的几乎没有。原因不外有二——要么不会做、要么不重视。而不重视其实就是不会做,我想,要是这些人年轻时都能遇到杨老师的话,或者,学校多一些杨老师的话,也不至于很多人走上职场之后,连份总结都要去百度!
当然,也有很多人不知道为什么要做总结,就把总结当做一种任务来应付,更有人认为是上司没事找事瞎折腾。我想,大家一定见过竹子,或许也都惊叹于竹子的修长挺拔和坚韧无比吧。
可是,大家想过没有,为什么细细的弱不禁风的竹子能够长得如此坚韧挺拔?我们不妨看看它的“竹节”就知道了——竹子每长一段,就会进行总结,把精华的东西“集结”在一起,然后用这种总结和沉淀支撑下一阶段的持续成长,这就是总结的作用。可以想象,要是没有这一个个的“竹节”,竹子还能如此坚韧挺拔么?也就是说,恰当的总结沉淀和积累,也就是一种再发之力。
做好总结其实并不难。一定要先总结自己的成绩,再总结存在的问题,最后,一定要提出解决和改善的方案。一个只会提出问题交给上司的人是不受欢迎的,一定会变成上司的问题。在总结成绩时,最后附上数据来做业绩证明,千万不要满嘴跑火车,千万不要用“处处彩旗飘飘”之类的形容词,以免上司看不起你。
总结问题一定要客观,多从自己身上找原因,少去指责别人的不是,因为只有智商低于80的人才会这样做。要是真的不会做,就去请教自己的上司,上司有责任和义务教你的。千万不要上“百度”,真正有用的资料别人是不会放去百度的。
在职场中,计划与总结其实密不可分,几乎是焦不离孟、孟不离焦。总结是计划的基础,计划又是总结的依据。也就是说,总结其实是对计划执行状况的分析和归纳,计划又是总结再提升。所以,会总结的人一定会计划,计划好的人也一定会总结。提升和进步就是在这种计划与总结、总结与计划的循环中进行着,人生也一样!在网上,有人总结了职场中的三大陋习——“对现有的工作不记录,对完成的工作不总结、对未来的工作不规划”,不总结就是其中之一,非常形象地说明了这一点。
总结是一种回顾和思考,只有思考才能让人显得睿智、只有总结才会让人不断提升,总结能力更是一种必不可少的职业能力。再说,人生也是处处都需要总结。当我们爬上一个新的目标之后,一定会稍作歇息之后,再向新的更高的目标去冲刺,这种歇息实际上就是一种总结,很多时候,成功就是一种类似的不断的循环。
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