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在职场中,女性容易因为晚起忽视了吃早餐,因此,女性需要了解职场中最不健康的早餐饮食。现在很多白领因工作忙时间没有时间去吃好的早餐,因此,你知道职场中有哪些不健康的早餐最不适合白领吃呢?为了职场健康,我们一起来看看职场中两种最不健康的早餐吧!
最不健康的早餐饼干
排行第一名
哪些早餐最不适合职场丽人们吃呢?接许多人在拿零食当早餐时,一般选择干食,例如饼干、巧克力等。但是,人体经过一夜睡眠消耗了大量的水分和营养,清晨已处于半脱水状态,且各种消化液分泌不足,吃干食会难以吞咽,对食物的消化和吸收也不利。
单纯以谷物食品和面包为主的早餐会导致人在一天中精力不足。因为碳水化合物虽然使人在短时间内充满能量,但很快会再次感到饥饿,临近中午时血糖水平会明显下降。另外,如果早餐吃零食也不能够给身体补充足够的营养素。
最不健康的早餐过夜菜
排行第二名
哪些早餐最不适合职场丽人们吃呢?接亚硝酸盐进入胃之后,在具备特定条件后会生成一种称为NC(N亚硝基化合物)的物质,它是诱发胃癌的危险因素之一。尤其是在天气热的时候,隔夜的饭菜受到细菌污染,会大量繁殖,很容易引发胃肠炎,食物中毒。
菜吃不完放过夜,不但失去原有的营养价值,还会产生致病的亚硝酸盐。炒熟后的菜里有油、盐,隔了一夜,菜里的维生素都氧化了,使得亚硝酸含量大幅度增高,进入胃后变成亚硝酸盐,硝酸盐虽然不是直接致癌的物质,但却是健康的一大隐患。
小编碎碎念:上面就是两种可能危害职场健康的早餐,希望大家远离。女性也是要为了职场健康,注意日常保健。只有女性远离的最不健康的早餐,才可以保证有个好的身体。关于职场在早餐的问题,我们建议大家也要需要注意的一些健康饮食,尽量少吃这最不健康的早餐哦。
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职场上的竞争与角逐,不仅是能力之战,也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致。职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《三种方法让自己赚更多》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
收入到底是什么?简单的定义是,所有进来的金钱都是收入。关键在于,你每个月?支配的钱有多少。无论这些钱来自你的工作、副业,或独立工作,都没关系。你也可以压根不用工作就能赚钱,例如当个投资者。用美国人的话来说,就是去制造钱(tomakemoney)。
有三种方法,能让你获得更高的收入:
1、在一个工作领域中获取更多收入。对此,你会得到很多诀窍。依据我在许多课堂上的经验,我知道,如果你守着一个有效的诀窍,你在一年内最少能多增加20??的收入,甚至三个月内就可以见效!
2、从其他领域中获取额外的财富。不是每个人都愿意、或有能力,离开星形图表的右侧。但每个人都可以学着在上班族或自由职业以外,当个投资者去赚取额外的收入。特别是,上班族或自由工作者可以学着当个专家,因为专家可以赚到可观的收入。
3、大幅从星形图表右侧跳到左侧。完全转换领域,自然可以获得最佳的收入,但要付出的代价也是无比昂贵。重点在于,了解星形图表左侧的人有何成功秘诀。
如果你已经是一位企业家或是自行开业者,你虽然不需要转换领域,但仍然能够创造飞跃一般的实质成长,并透过本书的帮助,显著改善自己的事业。上述三个方法是你无法从学校中学到的。在学校表现良好当然重要,但如果我们想赚更多钱,还得在社会上精?能干。而社会经验不是学院的课程,也不完全有逻辑可循。
当然,投资者、企业家或专家有固定的方针可循,但常被忽视,导致很多的投资者和企业家,不得不忍受自己领域中的缺陷。我们会在书中指出,他们必须要注意哪种方针。在欧洲,专家的定位几乎没有人知道。每当我问别人关于定位这个问题时,得到的都是荒诞离奇的答案,也因此专家才占有优势。因此,本书的一个重点在于,你要如何成为一名专家。你会发现,如果身为专家,你的收入会增加100%或200%,甚至更多!而且成为专家也有一项明确的方针。
我们多是原地跑步的仓鼠
让我们先看看,这片土地上大多数人的实际生活到底如何?数百万人由于经济困难,夜里辗转反侧,他们每天早上起床上班,希望能够尽快赚到足够的钱,付清所有账单。而他们一旦多赚了点钱,马上转身就又被拿走了,使得问题往往变得更加严重。
唯一的解决方案,显然就是更努力工作,希望可以赚到更多的钱。但生活水平和收入同时平行上扬,支付的义务也跟着增加,人们必须不断更加辛苦和花更长时间工作,以维持生活水平,并支付账单和税款。这些人就像仓鼠笼里的仓鼠:不管如何努力,还是无法前进。倘若一直待在仓鼠笼里,无论如何辛苦工?,仍然只会停留在原地。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《钱是省出来的还是赚出来的?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
钱到底是省出来还是赚出来的?当这个调查结果出现了一边倒的状况。理智的人群占了大多数,看来古人留下的“开源节流”的训导至今还被传诵。
仅有1%的人认为钱是省出来的,22%的人认为“钱是赚来的,省要省到什么时候”。而认为“钱既要省也得赚”的人以绝对压倒性的优势占得76%。
大钱不是省出来的,但不懂得省,就不会积累出大钱。这就是相互作用相互关联的一对好兄弟!
小鱼:钱当然是赚出来的。看看这世界上的富翁们,有哪一个是靠省钱致富的?只有在身边不断地寻找赚钱的机会,财富方能来到自己的身边。
砂糖橘:有句俗话说“旧的不去,新的不来。”我觉得钱也是一样,毕竟我们赚钱并不是目的而是手段,通过赚钱来改善自己的生活,通过赚钱来满足自己的需要,获得快乐。如果只是一味省钱,生活需求得不到满足,岂不是违反了我们的本意?
黑人:钱既要会赚,也要会省。否则赚了多用了多,不合理理财,到头来积蓄还是那么可怜的一丁点。享乐时要用到钱,在危难之时更需要钱,所以钱要存着以备不时之需,正所谓抗风险能力嘛。
老牛:钱是赚出来的。赚钱相当于开源,省钱相当于节流。没有开源,节流又从何谈起呢。
Erin:现在的社会经济方式是刺激消费,如果省钱则会有背社会原则,吃亏的是自己;钱不会越省越多,再省也要花,所以赚钱是第一位的。
晴天和尚:这个话题太熟悉了,因为一直就这个话题与母亲做过无数的争论,母亲是个坚决的省钱派。其实,无论省钱与赚钱的目的都是同一个,就是想让自己过得更好些。如何才是过得好?是平时吃咸菜窝头,择个吉日大吃大喝一顿吗?是平时按步当车,重大日子租个林肯或劳斯莱斯?如果所谓的省钱是降低平时的生活水平,来换取片刻的奢华与面子的话,这也算是过得好吗?当然钱要赚,不过最好得有个赚钱的目标。否则口上喊着赚钱,实际还是没有什么结果。
Oil:钱当然是靠赚的,省要省到什么时候!赚钱本来就为了保证和提高生活质量,缴着大额个人所得税难道还过难民生活吗?何苦……想存更多的钱,就赚更多的钱,多好的自然循环啊!
Fanny:赚出来的。省钱是从有限的资源里抠出来,原来的“饼”就那么大了,再也不可能省出更多。赚钱则是从无限的资源中随手拾取,不过想要有怎么样的回报就要有怎么样的付出,一样辛苦。常言道,开源节流。还是要先开源,后节流,否则,身上就10块钱,再省能怎么样呢?
Eling:现代人的生活,节奏越来越快,生活消费水平也越来越高。每个月手拿着收入还算中等的工资,心里在慢慢的盘算着如何“花销”,月供、车费、生活费......这几项是每个月的“必需”,也是我的生存之本。减去“必需”,剩下的才是我的“弹性”消费。别小看了它,也只有它才是你慢慢成为“富人”的支柱。你说是不是,作为打工一族的我们,虽然努力的工作,以求加薪,但加薪不是月月的事,大多数情况下,我们拿得还是“死工资”,手里面财富的积累还是靠工资-“必需”之外的那部分,少买一件衣服,钱就积累一点点,虽然不能成为金钱的奴隶,但是人生还是有很多意料不到的事情发生,日常省下一点,关键时刻就从容一点。为了生活,省吧!
Lily:钱当然是赚出来的。在通货膨胀这么厉害,银行利率又那么低,且还需要缴纳利息税的前提下,一味将钱存银行而不进行合理的消费及投资绝对是失败的。公司的一位老同事说自己当年为了节约4分钱车费坚持天天少乘2站公交车的路,可现在算下来省下的钱简直微不足道,而浪费的时间如果用来做点别的事情,说不定可以创造更多的价值。
裸辞可能是一时冲动,也可能是情急之下的无奈之举,个人除了精神上的煎熬之外,还会陷入没有收入的窘境。裸辞之后还有哪些弊端?经济压力下大家都为裸辞准备了多少“保命钱”呢?在近期开展了“2019年职场人裸辞情况调查”,为大家揭开这些疑问,来了解一下吧。
裸辞准备金:近6成人准备1—3个月的工资,14.1%的人准备超6个月工资
在裸辞前,你会提前存下多少钱呢?调查结果显示,有56.8%的网友表示“会准备1—3个月工资作为‘裸辞准备金’”;与此同时,也有15.7%的受访者表示“没有准备金或是很少”;更有14.1%的人表示会准备6个月及以上的工资来应对裸辞后产生的经济压力。显然大部分人比较重视裸辞后会面临的经济压力。
数据来源:
此外与去年裸辞调查数据相比,“没有准备,说走就走”的人群比率下降了2个百分点;而准备6个月及以上工资的人群比例上升了1个百分点。
裸辞开销:超七成人花费1—3个月工资
说到裸辞,生活成本是一个无法回避的问题。在失去主要收入来源之后。“节流”是生存下去的唯一选择。那么在裸辞期间,大家的支出情况如何呢?
根据的调查数据显示:裸辞期间花费一个月工资的受访者占到总数的28%;花费两个月工资的受访者占到总数的25%;花费三个月工资的受访者占到总数的22%;而花费四个月工资及以上的受访者人数占到总数的25%,其中有6%的受访者裸辞后的花费超过了6个月工资。显然超过七成的人裸辞花费在1—3个月工资之间,大家都很节制。
从行业角度分析,哪个行业的从业者在裸辞之后最节约呢?根据调查数据显示,IT行业从业者在裸辞期间花费一个月工资的人数占比最高,达39.2%,比全行业平均数高出10个百分点。同时,酒店旅游行业是裸辞之后支出最多的行业,这一行业在裸辞期间花费6个月工资及以上的受访者比例高达14.4%,超过全行业平均数8个百分点。
数据来源:
注意:裸辞后,这些人会被压价
裸辞后,除了现实的经济压力,最令人担心的事就是被压价。由此,什么样的人裸辞后会被压价成了大家关心的问题。调查显示,有75%的受访者在裸辞之后遭遇过被压价的情况。
数据来源:
根据调查的数据分析显示,裸辞后容易被压价的人群都有以下标签:
1. 频繁跳槽的人
一般而言,在一个岗位上做满5年是个分水岭,工作满5年再跳槽HR们较易接受。因为一个职位的流程熟悉、经验积累和沉淀至少需要2—3年的时间,尤其是某些技术含量较高的职位,更需要长时间的学习磨练,比如质量经理和产品经理,一般至少要有5年的历练才会引起HR的青睐。在职时间过短根本就学不到技术,熟悉不了流程及业务,面试时问及技术问题答非所问,很容易被面试官标记为“能力不足”的标签,进而被压价。
2. 空白期半年以上的人
根据曾做过的网上调查显示,5成的HR能够理解和接受3个月内的“空白期”,19%的HR能够接受6个月内的“空白期”,但是当候选人的空白期达到半年及以上时,面试官会对候选人的个人能力提出质疑,从而影响到薪资待遇。
3. 生育时期的女性
女性生育容易带来一段较长时间的工作空窗期,这对于很多女性重返职场带来一定的困难,薪资待遇上受到压价的可能很大。
4. 薪资待遇不上不下的人
对于低薪人群而言,能被压价的空间很小;而能拿高薪的人,基本处于高管层面,薪资谈判的筹码非普通人可比。只有薪资待遇处于不上不下的中间层人群,自身没有核心竞争力,可替代性强,很容易在裸辞后被压价。
5. 中年转行的人
转行是有成本的,而且随着年龄的增长,转行的成本一定会增加。如果到了30岁后再想到裸辞转行,未来的职业发展不容乐观。转行+中年+裸辞,这是一个“悲惨”的组合,想要不被压价,太难了!(完)
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人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种,应努力避免:
1、自卑心理:
有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。
2、怯懦心理:
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。
3、猜疑心理:
有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。
4、逆反心理:
有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。
5、作戏心理:
有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。
6、贪财心理:
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。
7、冷漠心理:
有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。
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虽然职场君也很喜欢吃吃吃,但是也要吃得健康是不是?渐渐远离这些让你老得快的食物吧!
|糖
远离杯子蛋糕吧,糖分对身体的影响可是很大的。在众多负面影响中,糖会依附于体内的蛋白质,产生一种晚期糖基化终产物(AGEs)。它听起来无辜,但实际很可怕:这些有害物质可以加速慢性退行性疾病的恶化,并加快身体衰老的过程。甜点和饮料中的糖分非常可观,购买时候不要只盯着名字,“低糖版”可能含有的糖分并不少。想要提神醒脑的饮料,最好的选择是黑咖啡或者绿茶。
|酒精
酒精是另一个加速老化的元凶,如果你总是喝到烂醉,那么衰老也会更快的找上你。最好有选择的喝酒,少量干白或干红葡萄酒都可以,避开百利甜、伏特加等。你也可以用纯净水、绿茶、花草茶、益生菌等饮料来缓解酒精造成的脱水,它们不仅可以滋润干涸的细胞,还可以确保肝脏有效地进行解毒工作,并让你更好地吸收营养成分,让皮肤保持健康的状态。
|饱和脂肪
高饱和脂肪对心脏不好并不是什么新发现,但它也会让皮肤老化。有研究表明,摄入高脂肪特别是饱和脂肪的老年妇女比摄入少的同龄妇女要有更多皱纹。依据经验,一般情况下,来自脂肪的30%热量被消耗就是低脂肪饮食。避开奶油、肥肉、全脂乳制品和加工肉类为好。
|精炼油
保持肌肤健康另一个要点就是避免精制的加工油脂和脂肪——包括玉米,大豆,红花和油菜籽油和油炸食品。多吃健康脂肪,例如橄榄油、坚果油,或者从鱼,鳄梨中摄入健康脂肪。
|反式脂肪
这种成分无处不在,而且令你防不胜防。摄入过多反式脂肪,会使皮肤看起来粗糙僵硬,它还容易堵塞及硬化动脉和微血管,使皮肤看起来更老。很多奶精、奶茶、蛋糕中都含有反式脂肪,购买时注意观察成分表。
|咖啡因
如果你经常用咖啡来提神或缓解压力,那它可能会成为新的问题。咖啡因能改善工作效率,但不可贪杯哦~如果摄入过多(每天超过2杯)有可能给身体带来负担。首先,关注自己是如何代谢咖啡因的,如果你的代谢缓慢——比如下午4点后喝咖啡会影响夜间睡眠——那就尽量在早晨饮用,并且一天不要超过两杯。
|功能饮料
功能饮料可能会改变你的笑容哦。这些饮品会8倍于苏打水破坏你牙齿的珐琅质,使得牙齿看上去不健康。
|盐
盐去哪,水分就会跟到哪。如果你吃了高盐分的食物,比如薯片或腌制食品,会使水分从细胞中析出,造成身体脱水。当你脱水后,看上去会更疲劳臃肿。少吃高盐份的食物,对皮肤和身体来说,都是一种解脱。
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误。
1.与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
2.为偏见或成见所左右
有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。
3.慷慨陈词,却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。
4.缺乏积极态度
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:? 什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。
5.丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。
6.不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
7.对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
8.假扮完美
面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。
9.被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如:面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍,问:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元,那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋,或文思泉涌,立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。实际上,在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法是员工行为的最基本要求。
10.不知如何收场
很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。(完)
需修改的简历中,最常见的问题就是简历太罗嗦,这并不是说简历的页数太多,或者篇幅太多,而是内容太罗嗦,从标题往下读,五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR,随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问,什么是重点?我觉得我的简历都是重点,删掉哪一个都不行。那么尝试问自己:如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己,你会选择什么?两句话呢?三句四句呢?依照顺序,将这些信息排在简历上,你简历中的有效信息一定是最抢眼的。
第二个最常见的问题就是,许多人只有一份没有求职目标的通用简历,这样的简历肯定是没有针对性的,如果你的简历什么职位都可以投,它能体现出你的核心能力么?确定求职目标是件纠结的事,但是这是你职业规划的一部分,千里之行始于足下;根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事,但是好工作,就在于你的坚持。
第三,简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位,简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验,简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下:个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、教育背景。
第四,简历的细节要注意,有位HR曾说收到一份简历,自我评价是123。我相信这位求职者肯定是一时笔误,忘了填写评价的具体内容,没有人对自己的评价是123。但是,如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下,在发送简历之前检查一下,都不会犯这样低级的错误。所以说,简历细节,重中之重。
一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息,一般而言,应届生的简历建议包含以下内容:
个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等
建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点,相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是:重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排;不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入自我评价,但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤的内容了。
所以,建议大家在写简历的时候不要写自我评价,除非招聘单位有特定要求。这些简历的基本内容及顺序,如果在版面格式上合理安排,就能够突出重点。
《这两种错误的观念会让你赚不到钱!》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“五种职场礼仪的注意”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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