2009年领军人才年底将诞生,个人可毛遂自荐
记者从上海市人力资源和社会保障局获悉,2009年上海领军人才选拔现已启动。为尽可能多地广纳良才,此轮选拔除了继续坚持组织推荐之外,还鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐。所以,符合相关条件者可大胆“毛遂自荐”。个人既可向所在单位及其行业主管部门、区县自荐,也可直接向市人力资源和社会保障局自荐。据介绍,今年重点是选拔从事科研、生产一线工作,直接服务经济社会发展的领军人才,9月将筛选出初步的领军人才名单,领军人才最终诞生将在今年年底。
在生产一线工作也可参与竞选
根据选拔原则,今年的领军人才选拔着重聚焦先进制造业、现代服务业的创新和发展,配合国际航运中心、国际金融中心的建设展开。同时将新能源、民用航空制造业、生物医药、电子信息制造业、新能源汽车、先进重大装备、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务9大重点领域从事重大高新技术成果转化项目的高层次人才纳入范围。
市人保局专业技术人员管理处处长凌永铭说,从一线选拔是今年领军人才选拔的一大特点。据介绍,受上海高层次人才的分布结构限制,过去选拔的领军人才多数集中在科研院所、高校,从一线产业领域选拔的比较少,而今年为了平衡人才的发展,所以特别强调突出一线。
对于申请者是不是在学历、职称上有所限制,凌永铭明确表示,他们没有对此进行限制。当然,历年来申报领军人才者都不存在学历和职称上的困惑。他指出,如果申请者没有学历、职称,但是已在团队中发挥了极其重要的作用,并开始崭露头角,一样会有机会被选中。
领军团队骨干优先考虑入沪籍
关于竞选领军人才者的资格,只要在上海工作或在上海出成果的人士,不论户籍、国籍都在选拔之列。他们应该学有专长,在自身行业和岗位上有突出技能和成就,并且具备成为团队核心能力的人才。对入选领军人才的人员,除了给予部分经费资助,鼓励和支持其申报承担国家或地方、部门的重大科研工作和重大工程建设任务外,相关部门对需要自主选题立项的领军人才,也将给予必要的支持。对领军人才团队中引进的骨干人员,还将在居住证和户籍办理上给予优先考虑。凌永铭说,入选的领军人才可享受年度体检、休假等服务保障,还最高可获得30万元的专项资金资助。
当然,领军人才每三年还要接受一次周期考核。连续两次以上年度考核不合格或终期考核不合格者,将被取消资格,停止培养资助。若学术上弄虚作假,经查实的,除撤销资格外,还将追回资助经费,并给予相应处分。
道德素质必须过硬
凌永铭强调指出,参与竞选领军人才的申请者必须道德素质过关。那些即便有才,但在个人道德方面存在缺陷的人自然不在考虑范围内。另外,申请者应该在团队中有突出贡献,而且具有较大的发展潜力,他们应该在团队里担当主要人物,并被行业认为有成绩。至于年龄,虽然人保局没有作具体的限制,但一般要在55周岁以下,而对于年轻人才并没有作出量化的限制。为了选拔出真正具有实力的领军人才,此次市人保局鼓励社会团体、同行专家举荐并结合个人自荐。为了选拔结果的公正、透明,整个过程会对外公开,他们会对每个参选者一视同仁。最后领军人才选拔结果也将在网上公示,所以也欢迎广大市民的监督。
今年选拔突出 “四要”
记者采访发现,今年的领军人才的选拔主要突出了4项基本原则。
一是领域聚焦,突出一线。聚焦先进制造业、现代服务业。
二是严格标准,团队优先。严格按照“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的条件,着重从学术技术能力、专业领域的成果贡献、团队效应进行评价遴选,重点将团队人才梯队建设良好,项目符合上海发展战略的,优先列入培养计划。
三是畅通渠道,业内认可。坚持组织推荐的基础上,不断拓宽渠道,发挥社会力量在领军人才选拔中的作用,鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐,保证申报渠道的畅通。
四是过程公开,公平竞争。市、行业主管部门、区县,通过媒体、网络等手段,及时公开选拔工作信息,提高选拔工作的知晓度。
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网友提问:被炒鱿鱼了,应该如何调整自己的心态?
专家:被公司辞退,通常是因为这两种原因:1.因为自身工作的失误被辞退;2.因公司内部结构调整或破产造成的裁员。
因为自身工作的失误被公司辞退后,求职者可能会陷入恐慌、焦虑、自卑的情绪,并且随着空白期的拉长加剧这些情绪。这个时候,你需要从这种状态中抽离出来,可以从事兼职工作或在家工作,确保自己能与行业保持联系和维持、提高工作的技能;其次,可以考虑参加技能培训课程;同时 保持与旧同事、朋友及专业协会的电话、邮件联系,并经常参与各类社交活动。
如果是因公司内部结构调整或公司破产造成的裁员,别只顾着埋怨自己运气有多差,你还可以争取自己的合法权益,获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。”
最近看到微博上有条消息:“女子月薪4000买2万的包遭丈夫指责,丈夫希望不要再花冤枉钱,家里没这能力。”
看消息的评论,网友们一下子炸了锅,各种观点都有。
有支持女子的:
网友小桌子:“买2万的包怎么了,没有花男的一分钱,男的有什么理由说?一看就是渣男本渣。”
当然也有支持男子的:
网友低调的小号吹:换位思考一下,假如这个花了两万块钱的人不是女子,而是女的丈夫。去买了一个女人永远用不上但他又喜欢的价值两万元的手办。而你月薪就4000,你会怎么想?既然是一家人就得以家庭的承受力为主。
当然也有两边都打五十大板的:
“两个人价值观明显不一样,当初怎么走在一起的?不如借机离了吧,对双方都是好事。”网友碧落黄泉表示。
“作为男性我要说,这个女的是有点任性了;但这男的也有点情商低,如果你对女方说,对不起,这么多年都没能给你买一个奢侈品,这个女人一定会感动的,两人的感情也不会有影响。”网友牛牛201988说。
跳出这两位当事人的事例,在职场我们也经常会看到月薪几千却买上万奢侈品的现象。比如刚毕业的新人,薪水没多少,省吃俭用,宁愿每天吃泡面,存几个月的钱,就为了买一个LV,这样做到底值不值呢?
网友奔跑的夹子坦言:“现在大多以衣貌取人,所谓人要衣装佛要金装。作为新人本身就很容易不被认真对待,尤其是销售等行业,没有一件得力的奢侈品“战袍”,工作上会遇上各种阻力。记得刚毕业那会儿,我去拜访客户因为穿着问题被大楼的保安拦住不让进,当时别提多尬了。”
回到正题,对那个事例你的看法是什么?月薪数额与包的价值有关系吗?你会不会省吃俭用买点奢侈品犒劳自己的辛苦呢?欢迎留言分享。
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【导读】:什么?一堂课价值39万。没错,四堂课,四个昂贵的人生道理,如果你读懂了,将享用一辈子,一个字“值”。当电商与消费者的“双11”狂欢落幕,快递业仍在经历着“春运”般的考验。虽然有着快递员猝死的阴暗开头、3.46亿件包裹总量也比往年来得更为凶猛,但今年“双11”过后,各地快递扛过最繁忙一周,并未出现爆仓的消息。网购者普遍感觉今年的物流还算给力。
“双11”刚过,“双12”已箭在弦上。全民网购狂欢的背后,是千万快递“小哥”在辛苦连线商家客户。他们月薪过万元不再是神话,代价却是过劳猝死的风险。记者近日走访快递员群体,发现快递行业发展、员工保障等方面存在诸多问题。
“超载、超时、超险”
目前快递业实行一个底薪极低、计件分配的薪酬体制来激励“马儿快跑”。快递员月薪过万确有其事,但代价是惨重的。近日,杭州市快递员邱师傅和京东一名20多岁的快递员永远地倒在了送货路上。
中通速递哈尔滨开发区分部经理曲宝柱说,在哈尔滨派送小件计费一元多,大件可以拿到两元。在大型快递公司或者北京等一线城市送件费用高一些。按照每个快递员日送150件、每月工作25天计算,快递员可以拿到绩效工资7000元,有些快递员拼命多送件,再加上基本工资,确实可以月薪上万。
记者在走访中发现,月薪过万不常有,但“超载、超时、超险”却是快递员的工作常态。“150个包裹,12小时的日工作时长,70%的时间都在收派件的路上。”在顺丰速运某分部内,快递员姜福生不停地敲击键盘录入快递号码,电话一个接一个,视线离不开电脑。
记者看到,快递员所骑的电动车尾部,快件如小山般堆积捆绑在一起,过多过重的快件将电动车变为跷跷板,导致快递员上路时事故高发。“我们大部分人都经历过车辆追尾、撞到猫狗、转弯摔跤等险情。”一名快递员回忆说。
他们被车撞倒后得迅速爬起继续送快递,不敢喝水因为没空上厕所,每天近两百件的送货量仅是“标配”。“给假也不敢休息,休一天,意味着第二天要送两倍的量。”快递员徐智男说。
“中美快递员在工作环境及待遇上差别很大。”中国快递咨询网首席顾问徐勇说,美国快递员开汽车送快递,夏有空调冬有暖气,用户无需签收放门口即可,每天工作8小时,超时有加班费。而中国的快递员多数骑着电动摩托车风里来雨里去。由于实行快件承包,我们待遇好些的快递员每周能休息一天,有的甚至没有休息日,出现月入过万元却没时间找对象的怪相。
牺牲快递员利益降低成本
有专家指出,在快递行业低价的同质化竞争中,快递员的部分利益被牺牲用以降低成本。快递员的生存状态折射出我国快递业发展面临多重问题。
一是相关部门标准化快递车尚未被批准,导致快递员不上楼送件被投诉,上楼楼下丢件赔不起。曲宝柱说,当地交通部门不允许在路上骑行配备带锁货棚的小型三轮车,每个分部没有足够的资金购买汽车运送,快递员只能骑着电动车收发快递。如果碰上雨雪天气地面湿滑,快递员所骑行的二轮电瓶车很容易侧滑,发生交通事故。
顺丰速运快递员董晓敏说,有快递员将包裹放到楼下上楼给客户送快件,回来后发现电瓶车和包裹都丢失了,所以有时不得不背着100多斤的货物上楼,或是以百米冲刺的速度往返,以避免快件在楼下搁置太久被盗。
徐勇告诉记者,快递车辆标准尚未出台,车辆通行始终不合法,很多地方还对他们实施罚款。
二是以牺牲快递员利益换取低价,近半数快递员没有“三险一金”,快递员称“不敢生病”。徐勇说,除了少数大型快递公司,大部分企业都不会为快递员购买“三险一金”,让快递员觉得生活没有保障。
记者调查发现,由于快递行业“摊子大”,近万家快递公司管理能力参差不齐,大型正规快递公司会主动给快递员购买相关意外保险,而多数快递公司则“睁一只眼闭一只眼”,“建议”各分部自行为员工购买,却任由分部经理自动“忽略”。
三是时间是快递员的“生命线”,但被“放鸽子”成常事。“双十一”促销时,京东北京大屯配送站派送包裹量超往常三倍多,达5000多个包裹。站长罗桥说,每个配送员得日送近300个包裹,“最快几十秒一件,慢的2分钟,起早摸黑,中途没休息,才能勉强配送完,要是遇上等的时间长或是多次派送的,这一天算是完了。”
快递员拿绩效工资,争取多送件成为他们的工作目标。快递员姜福生说,“但很多人网购冲动消费,货到了不想收,就一推再推,我们一等再等,到最后说不要了,很耽误送件效率。”
快递员盼有尊严地合理劳动
专家指出,中国快递企业的业务量实现跨越式发展,在短短几年内从“百万级”跃升到“千万级”,电商的助推是最大动力。但快递员工作条件恶劣、工作压力大,容易和顾客发生纠纷,人员流失率居高不下,行业平均流失率高达30%。
业内人士表示,国内快递行业高速增长、社会资本涌入快递行业,使许多快递公司“用资本换市场”的动作越发明显,为抢市场份额放弃利润,出现物流旺季不赚反赔的怪状。呼吁政府部门、行业协会介入,还快递业一个健康有序的发展环境。
专家指出,快递行业可以吸纳低文化人员就业,但是快递业目前发展畸形,不能利用价格杠杆通过淡旺季调节市场需求。建议政府高度关注快递员生存状况,解决其吃饭难、工作条件差等问题;还应保证快递员的“三险一金”,促行业稳定,使其老有所养,享受与其他就业者一样的待遇。
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【导读】:职场励志故事,一个月入万元的小女孩,看完我沉默了。成为一名优秀的销售员的两个秘诀是:1、自信2、激情。随着网上购物愈来愈流行,不少白领按捺不住,纷纷兼职在网上开店,想趁机赚取外快。可现实却没有想象得那么美好,很多人在一番折腾后才发现:网店维系真不是一件容易的事,要赚钱,更是难上加难。
调查:三成职场人开过网店,两成已倒闭
智联招聘曾做过一项调查,调查显示:有三成职场人在工作之余开过网店,赚钱无疑是大部分人的目的,但其中,也有小部分人是抱着一种体验的心态去开网店的。白领的网店首要经营服装饰品,因为将这类物品搬上网相对容易。尽管想法美好,但多数人的网店却很快倒闭,从调查数据看,有19.9%的职场人的网店已经停止运营了,原因很多,最主要的是,本职工作忙,没有时间和精力打理,其次是进货渠道不好,没什么赚头。可以看出,如果没有好的创意,没有充足的时间去打理,兼职网店赚钱只能是一个美好的设想。
典型案例:兼职网店唔易做
党小姐是搞设计的,闲暇时间喜欢上网购物,在习惯了网购之后,党小姐决定开一家网店,因为有亲戚在批发市场工作,货源应该不愁,再加上自己工作时间自由,没有约束,完全可以做一些兼职。
网店开张那天下午,她把所有通讯工具的签名档换成了广告语:朋友开了家小店,主营精美饰品和服装,请多多支持。为了防止领导发现,她谎称是朋友的。很快有了第一单生意,有个买家订了两件风衣,她净赚一百元。尝到甜头的党小姐,不自觉地将更多精力放到了网站上,有时候做着设计图,心里却惦记着有没有人在线咨询,设计思路常被打断。一心二用的党小姐不由懊恼。在维持了一个月后,她还是决定关店。
开网店不费事,打理则太费时间,要长时间在线回应咨询,更新产品,还要发货,太累人。如果你的网店已初具规模,运营良好,而你又热爱这项事业,可以在本职工作和网店之间做一个选择。如果只是兼职,不如趁早抽身,将精力放在本职工作上。党小姐建议道。
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投资三四百万参与拍摄《泰??》获得7000万回报
25岁台州小伙如何打开成功的密钥?
台州天台小伙于宇昂入行影视业仅两三年,首部参与投资拍摄的电影《泰??》,不仅笑翻国人,也创造了中国电影史上票房过12亿的纪录。
创造这个纪录的人,不仅有首次担当编剧、导演和主演的笑星徐铮,大陆唯一创作票房过10亿神话的女制片人陈祉希,还有目前国内年纪最小的电影出品人、今年才25岁的浙江小伙于宇昂。
他参与投资了三四百万,结果赢得高额回报,折合成人民币大约7000万元。
前天,记者走进于宇昂的家乡天台,采访了于宇昂的父母、弟弟,以及他本人,试图解开于宇昂这个小伙子,在短短两三年时间内,如何由一个大学毕业生,到投资影视产业的成长历程和成功密码。
父母:
孩子读书时就发现他有超强禀赋
儿子性格特别活泼、阳光,自小就显现出文艺方面的超强禀赋。于宇昂父亲于云霄说,儿子进入小学读书后,他在文艺方面的天赋就逐渐显现出来。他不仅普通话特别标准,且胆子特别大,上台表演没丝毫怯场,乐于表现自己。
有一次,单位会议间,搞了一次文艺活动,于云霄作为经理,要出一个节目,但一直找不到合适人选,后来,才上小学的于宇昂帮父亲解了围代替父亲的部门,上台朗诵诗歌,震住了台下100多名观众。
他不仅吐字清晰,最让台下观众响起雷鸣鼓掌的是小孩声情并茂,如此抑扬顿挫、极富感情的童声朗诵,他们是第一次见到,小宇昂自此成了老爸单位的小明星。于云霄回忆起当年那一幕,嘴角泛起一丝得意的笑容。
而在邻居和亲朋眼里,小宇昂从小就聪明、帅气,且人小鬼大,自己特别有主见、独立性强,他们都非常喜爱这个讨人喜爱的孩子。但在于云霄和妻子的眼里,儿子从小便心存志气,且志向远大。
于云霄发现,儿子的心智过早成熟。他认为,儿子是块顽石,小小年纪便能遇事沉着,能自己出主意,想出解决问题的办法来,经过一番打磨,将来一定可以做一番大的事业。
2006年,在天津读书的于宇昂回家休假,获知浙江省第十三届运动会在选拔青春形象大使,就抓住这次难得机遇报名参与评选。
经多轮淘汰,他从400多名选手中脱颖而出,凭自己优秀的综合素质,过硬的表演能力和阳光灿烂的气质形象,一举获得亚军头衔,并成为浙江省第十三届省运会上一道亮丽的风景。
小试牛刀,于宇昂的天赋开始展现出来。
最让他弟弟于鹏程敬佩的是,哥哥豪迈的性格和对朋友像兄弟一样的情谊,只要哪位朋友遇到困难,他总是尽力去帮助和关心。
2006年,于宇昂寒假读书时候,向母亲葛敏芳要2000元现金。
母亲问他要钱干嘛,于宇昂说,有位同学做了手术,且家境困顿,他想寄点钱给该同学渡过难关。
见儿子有这份爱心,葛敏芳也爽快地把钱给了儿子。
跟儿子交朋友,对儿子给予绝对信任,想方设法去帮儿子实现理想,是于云霄给予儿子成长最大的帮助。
于云霄说,儿子在上中学期间,也出现过短暂的网游情结,在人生的关键时刻,于云霄心里非常着急,但做父亲的他没驳斥或打骂儿子,而是把他当朋友,跟他谈心,真实地了解儿子的心态,并及时予以疏导和谈心,帮儿子快速从网游中走了出来。
于宇昂:
父母艰辛创业历程是战胜自己的动力
儿子的超强心智,让于云霄和妻子对调皮活泼的小宇昂倍感信任。从选择大学、专业,到大学毕业选择去北京创业,父母都给予了无条件的帮助和支持。
父母对我特别信任,不管我想干什么事情,只要我把考虑周全的想法提出,父母都会给予绝对的信任和支持。我想,这是今天取得初步成功的关键所在。于宇昂深有感触地说,父母的艰辛创业历程,也成为他面对挫折时不断战胜自己的精神动力。
记得2009年从天津音乐学院大学毕业时,不少浙江在外做生意的朋友想把于宇昂拉进自己的圈子合伙做生意,但心存志向的于宇昂谢绝了朋友的邀请,决定进军北京影视产业。
因学的是表演系,于宇昂对专业有着特殊感情。父亲认为,儿子的天地一定在影视产业。当儿子大学毕业时,于云霄便一把交给儿子50万元,让他自己看着处理。
正是这笔50万元的种子基金,帮助于宇昂在北京注册成立了影视公司,并为他两年后作为中国最年轻的出品人,奠定了基础。
于宇昂勇于风险投资,不断积累的冒险精神,还与其爱好攀岩运动有着很大关系。
于宇昂说,自己上高中时,班里有位同学因无学习兴趣,不肯去学校读书。
其家长穷尽办法,也说动不了儿子,最后抱着试试看的心态,找到儿子好友于宇昂,希望他能帮助说服自己的儿子继续上学。
于宇昂连夜跑到该同学家,陪他聊理想、未来。一夜长谈后,该同学明白了读书意义,自此再也未逃过学,还顺利地考取了理想的大学。
多年来,于宇昂一个人在北方读书、创业,背井离乡。
尽管父母对儿子十分放心,但舔犊之情,依旧让父母心中时刻牵挂他。
为此,于宇昂总是在一天忙碌过去后,不忘用手机给远在东南沿海的父母送来一份安慰。
而这些年来,于宇昂的事业也非一帆风顺,在投资拍摄《泰??》的期间,也出现过不少波折,但正是年轻的于宇昂不遗余力地支持着制片人陈祉希,才使《泰??》最终得以杀青,并在2012年末引爆中国电影界。
毕业两年后
投资三四百万
获得7000万回报
《泰??》问世前,很多人或许都还不知年轻的出品人于宇昂。在推出电影《泰??》时,于宇昂才25岁,天津音乐学院毕业才两年的大学生。
以至于,国内影视界的大佬也不敢相信,正是这位年纪轻轻的小伙子,经联合光线传媒(300251)等,出品了颠覆国内影坛的贺岁大片《泰??》。
这部由徐铮自编自导自演,汇集了黄渤、王宝强的喜剧片《泰??》作为2012年中国电影的一匹黑马,给中国电影市场打了一针强心剂,不但横扫众多海外大片,成为中国票房史的亚军,还创造了中国电影观影人数的纪录。
大学毕业后,于宇昂创立了一家影视公司,同年投资拍摄了第一部电视剧,由胡歌、金莎、巍子主演的电视剧《香格里拉》,那年,于宇昂只有23岁。
当《泰??》制片人陈祉希,将两度夭折后的《泰??》重新立项、重新改编,并邀约于宇昂一同合作时,时年23岁的他再次把握住了这次机会。
作为联合出品人,于宇昂的投资比例10%尽管只占一小部分三四百万元,但这部影片的12亿元票房,给于宇昂带来丰厚回报。
小试锋芒,于宇昂便与陈祉希他们见证了奇迹的发生,他也由此获得高额投资回报,相当于7000万元。
《泰??》的成功,不管是所谓的运气还是所谓的眼光,更离不开的是团队的不放弃和努力。儿子初次成功不是偶然,而是对他独到的投资眼光的回报。
我不是富二代,也不是官二代。当年父母为了自己创业,借给我50万,我就想一定要争气,不辜负父母的期望,年轻人就要有闯劲,要奋斗拼搏,才会有机会,不努力是不会有成功的机会的。于宇昂说。
目前,由他担任出品人、总监制的电视剧《玲珑局》,也已制作完成。
这部汇集了余文乐、颖儿、邵美琪等众多影视红星的电视剧,讲诉了民国时期的一段悬疑离奇故事,也是港星余文乐在内地主演的第一部电视剧。
该剧预计今年与观众见面,于宇昂在该剧中饰演余文乐的弟弟方翰武,他的表演天赋,也将在此片中得以全面展示。
桐山万里丹青路,雏凤清于老凤声。
对25岁的于宇昂而言,《泰??》只是初试锋芒,今后还有更多优秀的影片从这位年轻的出品人身上问世。
21世纪属于年轻一代,21世纪的中国电影文化产业,一定也属于更多像于宇昂一样心怀电影梦想的年轻人。
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