大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《冬天面试穿什么衣服好呢》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
天冷了，很多求职者纠结冬天面试应该穿什么，既正式又可以保暖。以下是小编为你整理的冬天面试着装建议，希望能帮到你。
冬天男生面试穿搭建议1、衬衣+西服
基本款，白衬衣+深色西服(深蓝、深灰，而不是黑色，黑色西服只在特定场合才穿)，领带可打可不打，西服和裤子要统一颜色，不要上面深色西服，下面浅色西裤。
2、衬衣+毛衣
一般有调调的男生喜欢这么穿，OK，去面试也没有问题啊。建议：毛衣选择纯色的，有花纹也不要太花哨，颜色依据自己的肤色选择(前面女生介绍中有提到不同肤色如何选择衣服的颜色)。休闲裤可选择深色，比较白搭。
3、皮鞋
请穿皮鞋，商务款、休闲款都可以，只要不是运动鞋就行。时尚界的西服配小白鞋，在面试的这一天不适合!
冬天女生面试穿搭建议1、颜色
不管是套装还是裙装，前提是色彩要统一，切记花哨和太过鲜艳。什么绿毛衣、红裙子这种亮瞎人眼的搭配千万不要啊!
整体的颜色的不要超过三种，选择时要根据自己的肤色。肤色稍深的女生，可以选择暗色或冷色系的颜色，如：黑、灰、深蓝、暗红等。肤色偏白的女生，选择的面就比较广了，任何色系都可以，如果能选择亮色的话，会更加衬托出你的好气色。
套装或者裙装，颜色最好选择纯色，不要有过多的图案和花纹(什么猫狗卡通娃娃之类的图案千万不要有，让面试官认为你还是个孩子，应该在家，而不是在职场)。
2、款式
不要太陈旧!不一定非要西服或者严肃的职业套装，这会显得太过沉闷，会掩盖你的青春活力。
如果是裙装，在不太会搭配的情况下，建议直接选择连衣裙最方便。现在这个季节穿裙装一定要搭配黑色袜子，肉色长袜看上去实在是太low了，彩色的长袜还是同学聚会的时候穿吧。黑色长袜得体大方，好配衣服(关键是还显腿瘦哦)!
如果选择裤装，不一定非得西裤+衬衣，建议如下几种搭配，看起来青春靓丽，端庄得体，时尚保暖.......
3、鞋
首要原则是干净!出门前一定要擦鞋，如果在地铁里不幸被踩了，出来后要擦干净。
其次，选择合格的款式，女生无论是裤装还是裙装，一定要配皮鞋。平底、小高跟皆可(恨天高就算了，我怕你在半路上脚已扭伤)。不要上身穿着挺职业，下面配一双小白鞋、UGG、李宁.......(这种混搭在米兰时装周上可以，职场上NO!)
4、配饰
一、二个配饰即可，不要太多，搭配一条项链会让你更有女人味。
有些同学会说，这么冷的天，穿成这样冻死了!以上介绍的全是里面穿搭，出门当然要穿大衣或羽绒服了!
每家公司都在写字楼里，进入大楼上了电梯，先去卫生间!先去卫生间!卫生间!
擦鞋/整理发型/女生补妆/脱掉大衣
然后拉开卫生间的门，左手臂挽着大衣，右手拿好包，深吸一口气，进入公司大门，微笑一下，向前台问好，告诉她你是来面试的!
冬天男士面试着装建议1、夹克衫是不错的选择，但是裤子尽量不要穿牛仔裤，比较建议水洗布的裤子;
2、西服不能穿的话可以考虑衬衫加马甲或是衬衫加V领羊毛衫;在西服外面套一件毛呢大衣也是不错的选择;
3、皮鞋不要太休闲，保证鞋面不要有太多的装饰物;
4、全身上下不要超过3种颜色(包括皮带+皮鞋)。
除了简单，干净也是面试时要特别注意的。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。
冬天女生面试着装建议冬季以套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择，正装以白衬衣配单色领带，深色西服，要给考官留下稳重大方的印象;
穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，不能珠光宝气，不佩戴饰品。
根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。
禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等过度装束，不能给考官留下漂浮、趾高气扬、放荡不羁的印象。
冬天面试穿什么好，给招聘公司的考官留下深刻的好印象。但是最主要的还是以保暖为先，可不要在面试的半路上受到风寒，影响面试时间就不值了。
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在当今社会求职竞争的白热化，使得人们越来越重视面试的基本礼仪，其中面试着装的就是非常重要的一块，面试穿什么才显得职业化?着装作为职业化的最直接的表现形式之一，求职者一定要选对面试的服饰。
很多企业的HR在招聘会现场，总是感觉不少应聘的人更像是来逛商场的，有举家来逛的，有情侣来逛的，人们三五成群、携手而至，穿着随意，在这种场景下，很难使招聘方有心情和你谈下去。
而职业化的面试穿着直接会营造出一个谈话的氛围，成功效率自然就会很高。所以，面试穿什么贯穿了我们职业发展的始终，体现在交往的各个环节。
面试穿什么
春季面试着装：面试穿什么，服装的颜色应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主，女性可以搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。另外提醒，花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
夏季面试着装：夏天虽热，也不能贪图凉快，不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
秋季面试着装：秋季面试穿什么，最好还是以深色为主，职业套装搭配玄色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰粉饰，不要太花哨。鞋跟不能过高，走起路来容易崴脚，每一步都不寒而栗也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋凡是是休闲时穿的，正规场合不合适。
冬季面试着装：穿厚风衣，这个比较有风度一点，当然如果没有风衣的话可以套上我们的羽绒服，进入人家公司之前一定要脱下，折叠整齐再进入。表现出对方公司office给我们带来的温暖以及我们自己的整洁。当然无论风衣，棉衣，里面一定是正装哦!
面试穿什么才显得职业化，穿衣的品味可以直接反映出一个人的内涵修养，职业化的面试着装，首先会给面试官留下良好的第一印象，使得面试的进行更顺利。
对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。
对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《外企面试穿衣技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
外企面试需要穿什么，穿衣方面有哪些要注意的吗？下面小编为大家介绍外企面试穿衣技巧，希望能帮到大家
俗话说“佛靠金装，人靠衣装”。面试时你的着装不仅是别人对你的最初印象，也是体现你的个人品味的最佳选择。尤其去外企面试的穿衣技巧，更要注意。
求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的。外企面试当然也不例外。
外企面试应注意对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来。例如，某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份成熟感她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着Y字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。
男士面试着装技巧：
穿双排扣的西装，钮扣一定要全部扣上；单排扣的在正式场合须扣上一个；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣中间一粒。非正式场合，单排扣的西装可以全部不扣。
西装袖口处的商标应摘除。西装的衣袋、裤袋不要装东西。永远不要把手插在西服上衣的两侧口袋，这被认为没有教养。
领带的长度以至皮带扣处为宜。
领带夹的位置放在衬衫从上往下数的第四粒钮扣处为宜，西装上衣系上扣子后，领带夹应当看不见。
袜子的颜色应该比西裤的颜色深。
女生面试的着装打扮：
女生面试时最好不要戴首饰。正式场合不戴首饰是可以的。白天不要戴钻石首饰及闪光的装饰品。
套装和连衣裙是比较正式的礼服。年轻的女大学生应选深颜色的套装，以给人稳重大方之感。
过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合将会被视为无礼。毛衣和牛仔裤永远不属于办公室。
女生面试时，第一印象要给人沉着稳重又不失聪慧伶俐的感觉，同时还要不乏现代女性的时尚气息。
面试时，女生不化妆更显得清爽自然，如果化妆，要化明快轻松的淡妆，切记不要当众化妆、补妆，不能借用别人的化妆品。
人们普遍认为西装革履是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。
深色西装较稳重
做好面试前的形象准备，应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的下垂感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。
巧妙穿着扬长避短
体瘦的人，选用格子或人字斜纹的西装，会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。
体胖的人忌穿用米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.52cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
都说3月是找工作的黄金月份，在高校即将走向就业岗位的你，是不是也准备好简历，走向心仪的公司?别忙，招聘面试你喷了香水吗?男生没有背包的习惯，钥匙钱包都揣兜里了?HR说这些都是面试雷区。涤纶网让您面试衣着打扮、言行举止面面俱到。
A、服饰礼仪
男士：西装的第三个扣子不需要扣上
服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西服，但绝对不是只能穿西服，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。但是如果是只穿衬衫，就要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。
女士：切忌短裙和网袜
对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜、凉鞋拖鞋入场，整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩戴的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。
B、服饰搭配
通常大多数人提到面试服装就会联想到正装，由正装联想到西装套装，又从西装套装自然想到黑白的经典色搭配。但其实面试的服装搭配可以很多元，颜色绝对不限于黑白双色，款式也可以很多变。想着现在正处春季，颜色偏浅，简单大方。其实一身清新合身的服装说不定能让你在人群中第一个被上司注意到，下面就来看看我搭配六套面试服装的小心思吧。
1、时尚职业装
女士：
给刚入行的新手小提示：千万不要穿牛仔裤去面试，除非你的穿的是Chloe，也绝对不可穿西装套装。其实对于时尚行业来说，面试服装也许更为重要，体现的不仅是你的品位，更是你的性格。
用水蓝色的阔腿裤搭配裸色高领上衣，得体，也不无聊。加上裸色的小西装和高跟鞋，更会显得面试者很高挑。银色的手表体现对时间的精确感，同样银色的极简圆形耳坠则体现了面试者对潮流以及细节的重视。
至于包，则是这套服装的重点。深蓝的颜色与水蓝的阔腿裤相互呼应，方形的形状是干练的体现。千万要拒绝有明显名牌标志的包，和不立体的形状。整套服装追求的效果就是个性，高雅，精神。
男士：
男装同样从颜色方面入手，墨绿衬衣，深棕的背心，深棕的牛津鞋，配上黑色的裤子和手表，绝对不会有人说你不时尚。最重要的是Livia L搭配了带菱形花纹的绿袜子。虽然很多大直男在刚接触到花袜子时会对此有所抵触，但其实一双有质感的袜子很能体现男性对细节的要求和一些内在的性格。无论裤腿的长度多长或者袜子是不是会被别人看见，都切忌穿白袜子，毕竟你不是穿着耐克去打球，也不是门口卖西瓜的大爷。
2、公职人员装
女士：
蓝色和裸色的搭配，这次把颜色调深，使用接近黑色的墨蓝和更接近大地色的皮质上衣，这样的颜色似乎更加符合办公室的工作氛围。鞋子搭配的是粗跟的中等高度的皮鞋，面试公职单位，也许细跟的高跟鞋确实不大合适。配饰是方形的深色耳钉，之所以定为方形是因为圆形的贵妇感更强，不适合这么干练的套装。包的搭配推荐普通的白色皮包，但重点是形状一定要立体。个人很不推荐看起来像一摊泥的软皮包，看起来感觉过于柔软，如果女性要体现在职场的潜能和更加刚硬的态度，一个有棱角的包是不错的选择。
男士：
浅灰色的西装套装，比起黑色，浅灰更加时尚年轻，注意一定是浅灰而不是深灰，因为深灰的西装很容易一不小心穿出职业传销的感觉。浅灰西装搭配深棕皮鞋和浅蓝衬衣，腰上配一条宽细适中的腰带，就感觉很简单脱俗了。虽然这套看起来最简单，但是搭配起来难度系数也很高，因为越是简单的服装，对颜色的挑剔度就越高。许多男生觉得深蓝浅蓝都是蓝，深灰浅灰都是灰，但如果想要一套更加特别的服装，一定是少不了好好研究颜色的区别的。
3、私营企业装
女士：
裸色的西装套装，加上深蓝色的无袖上衣，配上黑色手表和黑包。这个搭配的细节是白色的高跟鞋，但一定是矮跟，因为细跟的高跟鞋如果太高，穿起来会很累，而且不会穿的女生走起路来会很不优雅。所以这样的搭配感觉刚刚好，这样的高度，像是走在街头的法国女人，每一步都是对自己全方位的高要求。
男士：
卡其色的裤子搭配深灰的鸡心领线衣，里面搭配水蓝衬衣和孔雀蓝领带，时尚，自由，也不失职业感，很符合私营企业的感觉。深蓝接近黑色的半休闲半正式的鞋子，和卡其色的裤子配在一起是很经典的色调组合，同时又和上半身的衬衣的领带相互呼应，整体感很强。
C、妆容要领
男士：口袋不放杂物
发型发式要求干净利落、整洁自然。基本的要求是前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领。应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。
特别提示，男生裤子口袋里不要放手机、杂物、腰间不要外挂钥匙，以免声响和荷包里鼓起，皮鞋一定要清洁干净。
女士：不用香水不留长指甲
淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，不要浓妆艳抹，合适的发型可以增添自己在职场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。无论面试任何企业工种，用人企业都想看到的是专业和职业，无须打扮怪异夺目。此外需要提醒的是，女生妆容的总体要求是端正庄重、面试时应保持手部清洁，不留长指甲，不使用醒目的甲彩，建议面试时不要使用香水。
那么，参加各个行业的面试到底需要进行怎样的穿搭呢？颜色选择上有哪些考究呢？初入社会的新人该如何用眼睛说服面试官「我看起来很适合这个行业」呢？今天，小编为各位求职小伙伴准备了面试穿搭指南，仅供参考，希望能给大家的求职来帮助。
各行业面试穿搭——
1、审计行业
四大会计事务是许多大学毕业生求职的选择，那么参加四大面试时穿什么才会更容易拿到offer呢？男女通用的最稳妥面试着装就是西装+西裤。女性还可以选择衬衫+半身裙+西装外套，如果穿连衣裙的话，也要穿素色的包身裙+西装外套。总之，尽量正式又得体，总没错。
2、咨询行业
参加咨询行业的面试，最合适的着装是比公司日常着装正式那么一些。比如在咨询公司，大家平时以商务休闲为主，那么面试就必须要正装，最好是套装。
女士皮鞋尖头 + 有跟，男士必须长袖衬衣 + 正装皮鞋，打不打领带要看什么级别的咨询公司，如果是麦肯锡级别，领带就必须要。
3、法律/金融或行政行业
一般来说，去这些行业大家都会选择穿一整套的黑色西装套装，就会给人很严肃的感觉。但其实还是可以通过剪裁的选择，穿出一点个人风格又不失干练的感觉。现代休闲西装合身利落剪裁是一个好选择。而对于妹子们，还要记得配上一双高跟鞋。
4、市场营销或推广
这个行业不需要太拘谨，更重要是让人看出有灵活性，给人以亲切且容易相处的形象，因为这一行主要是和其他人打交道，人缘好就是你的能力。可以选一件让自己看起来气色很好很精神的上衣，再搭配时尚感的下身装束。当然，颜色柔和简单，不要过于出挑。
5、时尚或是潮流行业
既然是时尚领域，那面试时一定要展示出懂潮流的这一点，最好的表现方法就是穿到自己身上。虽然要展示潮流，但去面试不是去走秀，太前卫太个性的不要穿。要穿起来既能体现个人特质，又要得体，又符合潮流，才是需要考虑的一点。
6、互联网科技行业
在科技行业，着装都比较休闲自在一点，且很重视舒适感。太正经的装束会给人感觉太过沉闷、正经，跟行业的风格不太符合。去面试当然不可以太随意和随便，修身西装裤搭配有点花俏的衬衫，再配以线条利落的外套，有造型却不会太死板。
面试穿搭推荐颜色
1、蓝色
根据外媒某网站调查，23％的受访者表示他们很喜欢蓝色系。有研究表示，蓝色穿搭是面试的最佳颜色，因为它可以激发信心，以提高面试的成功率
2、黑色
黑色被誉为穿不错的经典色，黑色代表着一种高权威的象征。如果是面试管理岗位，则非常适合。会给人严谨的工作态度。
3、灰色
灰色能凸显大家的气质，并且灰色会让你更有逻辑性和分析能力。
4、白色
白色能够让人感觉清爽又平易近人，但要注意不要选择泛黄的白色装素。
禁忌颜色：橘色、紫色、红色
好啦，今天的分享就到这里，相信各位小伙伴对面试的穿搭已经有了一定的了解。
赶快根据自己即将面试的行业，和自己的喜好气质进行面试着装的选择吧。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时怎样穿衣服最适宜》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试时，不可小视着装的影响。因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。
不要穿太华丽的衣服，略显保守的、给人清新感觉的套装较好。
正统服装是不错的选择，毕竟公司不是时装大会。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。女士穿长袖衬衫为宜。袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉。夏天也可短袖。首饰不要花哨，化装要越淡越好。以健康、自然为标准。不要过多喷香水。
男士首选西装，藏青色为佳，衣裤要搭配。
任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简单的那种。领带很重要，花色一定要与西服相配。传统的花纹、宽条纹、水珠图案、轻便风格的纯真丝领带都不错。领带结要打结实，下端不要长过腰带。
男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。胡子刮干净，随身带手包或公文包。
面试中要怎么穿是个大学问。穿得太成熟干练，气场完全压迫HR是不可取的，跟上课一样的球鞋T恤又会显得太稚气，让人感觉能力不足。找准这个干练与稚气的中间值就能给面试官留下一个好印象了。
那么今天就跟小编一起看看，让HR对你秒加第一印象分的面试穿搭，到底是什么样的吧~
面试时这些错误不能犯——
1.不良习惯过多:玩弄领带、挖鼻、拨弄头发、掰关节、双手忙个不停......诸如此类小动作。
2.该正视时，目光游移不定。
3.体态不端：女生双膝分开、叉开腿等；男生含胸驼背、抖腿、跷二郎腿等。
4.急问待遇：“你们的待遇怎么样？”
5.不当反问：HR“关于工资，你的期望值是多少？”；应聘者“你们打算出多少？”。
6.不合逻辑：HR“请你告诉我一次失败的经历。”；应聘者“我想不起我曾经失败过。”。
7.提问不礼貌：应聘者“请问你们的单位有多大？请问你在单位担当什么职务？你会是我的上司吗？”。
经典面试30问——
1.请你自我介绍一下
【提示】面试官希望知道求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分、主要成就等，应突出积极的个性和做事能力，且应合情合理。
2.你最大的优点是什么？
【提示】处事能力类：沉着冷静、条理清楚、工作经验丰富；优秀品质类：立场坚定、顽强向上、不怕困难、喜欢挑战、具有幽默感；团队精神类：乐于助人、关心他人、团结友爱、具有领导力等。
3.你最大的缺点是什么？
【提示】求职者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
4.你朋友对你如何评价？
【提示】从侧面了解你的性格及与人相处的问题。可回答“我的朋友都说我是一个值得信赖的人，因为我一旦答应别人，就一定会做到；如果我做不到，我就不会轻易许诺。”
5.最能概括你的三个词是什么？
【提示】关键词结合具体例子说明。可回答“我的适应能力很强，有责任心和做事善始善终”，并结合具体例子向面试官说明。
6.你的业余爱好是什么？
【提示】建议求职者的兴趣爱好应当能体现积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
7.谈谈你的家庭情况。
【提示】强调温馨的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员对自己工作的支持。也可强调自己对家庭的责任感。
8.你最崇拜谁？
【提示】崇拜的人尽量与自己所应聘的工作有相关度。应说出所崇拜的人的哪些品质、那些思想感染、鼓舞着自己。
9.谈谈你某次失败的经历
【提示】讲述失败经历时，应表达出之前曾努力过，并强调自己如何处理、克服和改变，失败后很快振作起来，以更饱满的热情面对之后的工作。
10.你为什么选择我们公司？
【提示】从行业、企业和岗位这三个角度来回答。面试前，从网上查找该公司的主营业务、发展方向和近期重大战略调整等。回答尽量详细，如“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵公司在近几年在某方面很有竞争力”等，显示你有具体的职业规划。
11.你对我们公司了解多少？
【提示】面试前上网查一下该公司的主营业务，在哪些领域占有优势，未来有意发展哪些项目等。
12.喜欢这份工作的哪一点？
【提示】可回答如交通方便、工作性质及内容较为符合自己的兴趣等，如果自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，更会加分。
13.我们为什么要录用你？
【提示】站在招聘单位的角度，根据自己的实际情况和优势，表明自己：符合条件、对这份工作有兴趣、有信心。用简短有礼但笃定的收尾，如“我能做好我要做的事情”、“我相信自己”。
14.你能为我们做什么？
【提示】“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用，结合自己的优势来回答。
15.你对薪资的要求？
【提示】可回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理薪资问题上会友善处理。我注重的是找对工作机会，只要条件公平，我不会计较太多。
16.对这项工作，你有哪些可预见的困难？
【提示】采用迂回战术，说出对困难所持的态度：工作中出现一些困难是不可避免的，但只要有毅力、合作精神和充分准备，任何困难都可以克服。
17.如果我录用你，你将怎样开展工作？
【提示】采用迂回战术回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
18.与上司意见不一致时，你将如何处理？
【提示】①“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②“原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的意见，我同样会按照要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。”
19.从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出？
【提示】突出与应聘岗位相关的高分课程；突出实习、兼职、社团经历，通过实践证明求职者的综合素质和能力；突出自己在大学长期坚持的某项正能量爱好及取得的成绩。
20.你并非毕业于名校？
【提示】可回答“是否毕业于名牌院校不重要，重要的是我有能力完成您交给我的工作，我掌握的技能可以胜任贵公司工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合这个职位。”
21.你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这份工作？
【提示】体现出自己的诚恳、机制、果敢和敬业。可回答“作为应届毕业生，在工作经验方面会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做实习。我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。”
22.想过创业吗？
【提示】这个问题可以显示你的冲动，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？
23.谈谈你对跳槽的看法？
【提示】正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应当支持。频繁的跳槽对单位个个人双方都不利，应该反对。
24.你曾换过工作，我们为什么要冒这种做你垫脚石的风险？
【提示】正因我换过不同工作，所以在不同的工作转换之间学到了不同的技能，这些技能帮我更具创造性地解决问题。
25.您在前一家公司的离职原因是什么？
【提示】应从自身发展角度表明离职原因，如，前份工作与自己的长期职业规划不和。
26.你希望与什么样的上级共事？
【提示】回答对上级具体的希望。或者，多谈对自己的要求，如“作为刚步入职场的新人，自己应尽快熟悉、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥能力，做好工作即可。”
27.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
【提示】可回答“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，我可以进入公司后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
28.除了本公司外，你还应聘了哪些公司？
【提示】公司的用意是要了解你的求职志向，这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答同类公司，否则容易让人产生无法信任的感觉。
29.与上级意见不一，你将怎么办？
【提示】可回答“我会给上级以必要的解释和提醒，但是，我会服从上级意见。”
30.你还有什么问题要问吗？
【提示】可询问“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？”、“贵公司的晋升机制是什么样的？”...体现出你的学习热情、对公司的忠诚度以及你的上进心即可。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《大学生面试时应该怎样穿衣服》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试，衣服颜色，求职面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。
春节过后，每年都是各个企业招聘和面试新人的高峰期。虽然今年面临经济萧条，但是相对于去年年尾，这个阶段还是对于那些寻找新工作的人来说，面试的机会还是要相对比较多。对于很多人来说，经济萧条下的面试机会更是机不可失的，因此把握每一个面试机会都十分重要。
面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。
因为工作的关系，我就面试过无数的青年男女穿着不太适合面试的衣服就前来面试。例如，女生穿着裙子但是脚上却穿着运动鞋，有的女生还特意穿着超短裙，还有穿着网状丝袜的性感打扮的也有。男生则有的穿着花衬衫，或者比较鲜艳色彩的衣服，至于穿着T恤或者运动服就来面试的则男女楷有，而且多不胜数。
对于那些去面试的青年朋友，我的建议是一定要“轻松简洁”。“轻松”就是一定要轻装上阵，但是并非是T恤牛仔裤；“简洁”就是一定要色彩简单朴素。
衣服颜色还是保守一点更为妥当，也许你很时髦，也许你很喜欢最新的流行色彩，但是选择中性简约色调的服装才是最明智的。其实，如果幸运地面试成功而获得新工作的话，你在上班之后再打扮得时髦一点也不迟啊。
冬天的时候，虽然天气有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。所以，面试的时候，西装内最好只是穿一件衣服，西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物，但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。在面试中，要从穿衣服开始就让自己轻松起来，除了心理上要轻松之外，其实轻松微薄的穿着打扮也可以让人感觉比较轻松和冷静，较厚的衣服往往让人体温度更快上升而加剧紧张程度。事实上，即使你的心理并非是十分紧张，但是面部和身体的温度较高的话，这会让人感觉到你好像很紧张，这会带来不太好的第一印象。能够让自己的温度低一点，可以让自己表现得更容易冷静一些，即使身体感觉寒冷一点也非坏事情。
夏天的时候，男生不一定要穿西装外套，女生也不一定要穿套装外套，因为轻装上阵可以减轻自己的压力负担，尤其是紧张的时候，如果衣服穿得太多的时候，更加容易流汗。在面试的时候，流汗往往不是一个好的现象，因为即使只是因为穿的衣服太热，也会给人一种因为过于紧张而出汗的感觉。更何况面试之中出现紧张难以开口回答问题的现象也在所难免，衣服太多只会加速出汗。所以最好提前到达面试地点，然后在有冷气的地方休息一下，让汗水退去和使身体冷却而降低因为紧张出汗的机会。
简单朴素的衣服颜色可以让人看起来比较稳重优雅，太夸张的衣服色彩会给人一种很轻浮的感觉。因此无论是男生还是女生都应该把自己身上的颜色维持在两个至三个颜色，而千万不要过多。
选择衬衫是男生最容易犯的错误，太花或者深颜色和鲜艳颜色的衬衫都要避免穿，更加不要因为流行而选择一些非传统的衬衫。男生如果穿西服，白色衬衫永远是最适合和最佳的选择，除此之外，男生也可以穿比较浅颜色的衬衫，例如浅灰色，浅蓝色或者白底带简单格子的衬衫都可以。总之，切忌穿例如红色，黑色，深蓝色，甚至是紫色，黄色等鲜艳颜色的衣服。有些男生以为穿黑色会比较酷，其实刚相反，黑色往往会给人一种极为浮躁和势力的感觉，让面见你的人感觉一种不安全和不和谐的印象，这是面试的大忌。
对于刚毕业的男生来说，如果选择第一套西服，我的建议是蓝色应该是唯一和必须的选择，其它颜色的西服应该是在有了至少一套蓝色西服的前提下的选择。蓝色西服永远给人一种稳重的感觉，而且蓝色西服永远不过时。千万不要因为潮流而选择一些流行颜色，到底这是毕业之后的第一套西服，无论是面试还是将来上班或者应酬，蓝色则永远是一个最佳的选择。
西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。因为非套装西服有休闲的味道，而夏天休闲也要穿外套，那是绝对的做作，浮躁心态必显。冬天的时候，如果没有套装西服，穿非套装的西服也非不可，至少可以获得理解。但是，如果履历上显示已经有多年白领的工作而没有穿套装去面试的话，冬天也仍然会给人一种浮躁和不够职业的感觉。
还有一个很重要的提示，冬天的时候千万不要在西服外套与衬衫之间穿一件毛衣，这也是年轻人常犯的错误。如果怕凉的话，可以在衬衫里面加穿衣服。
对于女生来说，在挑选衣服方面则容易得多了，简单朴素才是重点，只要符合简单朴素这个重点，几乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔裤也并非不可。其实，这是因为社会上重男轻女的心态使然，虽然总是有人说社会在进步，但是这种心态仍然一直潜在，而且这种心态往往在面试之中比在实际工作中更加体现，除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员，否则女性往往在与男性竞争中面对更加多对于能力方面的期望，而这种期望实际是对于女性应聘者的一种轻视，因此负责面试的主管往往会更加着重女性能力方面的测试，这也恰恰会相对比较宽容女性面试时的衣着打扮。相对，而对于男性应聘者，往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想，男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容，因此如果男生穿着不恰当的话，不被聘请也是必然。
很多女性误以为穿着漂亮会引起主管的注意，因此而提高获得应聘的机会，其实这完全不尽然。如果，遇到女性主管负责面试，穿着漂亮会遭妒嫉而降低了自己获聘的机会；如果是男性主管，除非这位男性主管另有遐想，否则往往会视之为花瓶而担心应聘者的能力。因此，女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素。除了简单朴素之外，我没有其它的建议，只是要求女生除了运动装和运动鞋之外，其它装束基本都可以，因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿着基本原则。
最后特别要一提的是，男生恰当的穿着和良好的仪表，如果遇到一个女性主管的话，被聘请的胜算机会几乎高于80%，但是女生即使穿着高贵漂亮，或者花枝招展，如果遇到一个男性主管的话，被聘请的胜算机会也仅仅是50/50而已，而相反穿着较保守和简洁的服装则可以提高胜算的机会。
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