第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《专注于你的目标,让幸福来敲门》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

一次主动追求自己想要的目标对他意义深远,即使失败了,也没有关系

儿子真的长大了,自己选择了未来的路。一年前他和最要好的同学相约一起考深国交,这个公认最难考的国际学校,而且是初二考高中,难度不小,如今两个孩子双双考上了,可喜可贺!回望这一年,他好像也没有特别用功,直到临近考试也还是正常作息,每天都来跟我讨要手机玩一会儿游戏或是去打一会儿球,我和他爸爸、奶奶都替他着急,只是他坚持要劳逸结合,也没有错。

多年前我在职场的一位导师教我:”凡事多总结反思,成功的时候花5分钟,失败时花50分钟,你会成长很快”,至今十多年过去了这句话依然深深地影响着我,想起来还会感激他。如今儿子考上了,我思量他真是属于我上学时特别羡慕的那种聪明淡定、举重若轻的类型吗?好像不是,我们家也没有这种基因,我和他爸爸读书时都是每逢大考必要挑灯夜战那种,特羡慕佩服照玩照睡还能考得很好的某同学,不知人家是怎么做到的。回看儿子这一年的历程,我觉得是目标感帮了他。

此刻让我想起古典老师那个点击率掌声数都很高的演讲“做生活的高手”--其实讲的是“专注于你的目标”

一年前儿子初一期末考试结束后,班主任孔老师(在此特别感谢她)挨个打电话给家长沟通孩子的情况,对孩子考年级50几名的成绩表示很不满意,敦促我们要给孩子设定更高的目标。那段时间我们对于中考还没有那么强的紧迫感,初二一开学,明显感觉到学校开始营造紧张氛围,我们也就不由地跟着紧张起来。有一个周末孩子和他最要好的同学骑单车去深大玩,回来就跟我宣布(不是商量)说他俩约好来年一起考深国交,让我打电话给同学的妈妈,请求她的支持,打完电话,我们两家人都开始有了目标感。接下来这一年围绕这个目标,专注于深国交的考试,4月孩子要求停掉学校的课,专心备考,5月失利让他迅速总结调整策略,果断放弃期末考试,去除干扰,专注于自己的目标,终于有了今天的成果。

专注能聚集和爆发人的巨大潜能。记得几年前在公司的拓展训练中,需要从一块离地面6米高只有25cm宽的木板上纵身跳到1米多远的另一块同样狭窄的木板上,当时什么都没想,心无旁骛,眼里紧盯着目标--对面那块木板,第一个爬上高台跳了过去,现在让我再来一次我不知道是否做得到。

曾经有一位高考失利上了大学有点破罐破摔,终于彻底迷茫的大二来询者经过咨询确定了自己的目标,从大二就开始做考研准备,成功考入自己理想的大学、理想的专业,同学老师都说没见他有多用功,而我和他知道是因为大学后三年的时间他都只专注于那几门功课而已。其实聪明、勤奋又自律的人凤毛麟角,儿子4月时曾跟我坦言说自己有点懒不能自律,需要帮助,我欣赏他的自知之明和及时地寻求帮助,除了按他期望的方式提供支持,就是帮他聚焦,专注于自己的目标。人这一生重要的机遇说多不多,说少不少,遇到了能全力以赴就多了,把时间、精力和能量都聚集起来去争取,成功率就会提高。>>>>

我想他这一次主动追求自己想要的目标对他意义深远,即使失败了,也没有关系,因为我相信他已经收获到比这一次成功或失败更重要的生存智慧。

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如何实施职业目标来达成终目标?


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何实施职业目标来达成终目标?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

当我们身处在不是自己应聘的岗位时,我们怎么样才能发挥自己的能力,怎么样才能顺利的度过试用期呢?如何让自己成为职场的一员?如何为自己设计职业目标并实现它?

服从上级的工作安排服从的意义:服从强调的是你对公司文化的认同感,同时服从也是个人付出的相当大的努力,它需要在一定限度内牺牲个人的自由、时间、利益、甚至生命;如果说服从是管理之母,那么服从之母就是从零开始,要明白自己不懂的地方有多少,将自己贬到最低点,而后再重新朔造一个新的自己。多数大学生都接受过军训,许多人非常羡慕军人,不过做军人的第一条准则就“服从”,军人以服从命令为天职,这也是成为一名合格军人铁的纪律。那么我们如何能成为一名合格的员工呢?在很多时候由于公司的人员流动,我们被安排到了非竞聘的岗位上工作,此时我们会认为这和自己选择的职位有一定的差距,所以去找HR面谈,得到的回答通常都是要你服从工作安排,暂时到那个岗位去工作。这种情况下你通常会有两种选择,一种就是服从,觉得只要在这里工作,在不违背原则的情况下,做什么职位无所谓,反正在不同的岗位工作会得到不同的工作经验。还有一种就是满心的欢喜变成苦闷,认为不符合自己的职业规划,心里不平衡,辞职不干,“此处不留爷,自有留爷处”。如果你有这样的想法时,请你不妨想一想上级让你岗位调整的原因是什么?分析下来不排除几种可能:1、确实是岗位人手不足,认为你有能力胜任。2、对你进行重点培养,让你了解到公司内部更多的职能。3、通过对你的面试,认为你更适合做这项工作。小编认为:当你进入一个工作领域时,不论你从事哪个岗位,都是在你被认可的前提下进行的,服从上级安排是作为一名合格员工的基本准则,职场上不能以个人的喜好来进行工作,在试用期内不要把过多的思想放在做什么职位上,而应该努力的完成分内的工作,让自己成为公司的有用一员。

目标,让你的生活有了方向


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《目标,让你的生活有了方向》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

目标,让你的生活有了方向,明确又具体的目标,让你的方向成为可能!

目标,让你的生活有了方向

明确又具体的目标,让你的方向成为可能!

当我们被问起,你知道你五年以后是什么样子么?

有的人可能根本没想过,有的人则是说一些高大上的形容词,很少有具体到非常细节的场景。

那你有没有想过五年后,你是什么样子?穿什么衣服?什么发型?开什么车?收入怎么样?在哪里,做什么,和谁在一起?

我们对未来都会有些期待,但当具体到这些问题的时候,我们是否能都回答出来呢?

记得里面的一个老师是这样说的:

五年前,她给自己一个画面。

她要穿驼色maxmara(奢侈品牌)大衣,简约长裤,拎黑色大包,黑发,淡妆,和自己的签约作者在城市的某个角落喝一杯咖啡,谈作者的个人规划。不为生活费发愁,只为更好的理想而生活。

而她说话时候,就是那个样子!!!她的确做到了!!!

每个人都可以成为更好的自己,可怎么成为那个心中所希望的那个自己呢?

1. 我们要找到自己的的那个目标

A. 可以花费15-20分钟的安静时间,来思考一下5年后的自己,就像是回答上面的问题一样,一条一条写下来,越细越好。

B. 可以通过MPS模型的方法来找到适合自己的职业发展方向。

记得有这样的一句话:?

想不到的,做不到!

想不清楚,做不好!?

所以对于你的目标越清晰,越具体,就越容易实现!??

当我们定位好自己的目标后,就觉得这就完了么?坐等那个目标实现么??

当我们给自己画下了一个模样之后,要让自己朝那个样子去前进!那如何前进呢???

2. 拆分我们的目标?

如果我们的目标的距离是10的话,而你自己的前进的速度是1,那我们就把目标切分成10小份(可以是等分的,也可以是进阶式的),每一小份的目标最好是需要你努努力就可以够到的目标,而且最好设置一定的期限,在这个期限内完成的话,适当给自己一些小奖励。?

那有的人说我是这么做的,可就我是一个人,感觉坚持不下来,怎么办啊???

3. 建立自己的支持系统?

什么叫自己的支持系统呢??

里面有哪些角色呢??

所谓支持系统就是可以帮助自己更好的坚持下来的小伙伴,那里面需要哪些角色呢??

导师,在自己前进的目标上有可以指点自己的老师。

榜样,榜样就不用解释了?。

对手,人都是有竞争的心理的,对手可以让我们有更好的前进动力?。

伙伴,孤木不成林,有一起前进的伙伴,在路上互相打气,支持?。

自己,最重要的就是自己啦,没有自己,那么多角色给谁服务啊?? o((*^^*))o

4. 最重要的一个就是放手去做啦!?

如果你希望未来可以瘦到多少公斤以内,?那么从现在开始的每一天都要少吃一点。

如果你希望可以穿上某个高大尚牌子衣服,那么现在你就要为了买下那个牌子而赚钱。?

如果你希望可以升职到某个职位,?那么现在开始你就要学习那个职位相关的知识,练习所需的技能。??

最后总结一下我们的方法:?

1. 找到明晰的目标?

2. 分解目标?

3. 建立支持系统?

4. 行动??

目标,让我们生活有了方向?

清晰的目标让我们的方向走了实现的可能?

行动起来吧!?

许自己一个未来,让你的生活更加精彩!

职业规划目标:成功还是幸福?


职业规划的目标是成功还是幸福呢?

有个小故事:

六年前,我是按部就班过日子的小职员,每天规划着自己以后做老板;六年后,我有了年入百万的公司,却规划着如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯,规划无涯。当我们尚未闹清规划的目的与标准是什么,生涯规划往往显得缥缈或无用。

所以,在开始正式的生涯规划之前,先问自己一个问题:成功还是幸福,我要的是哪种人生毕竟,这两者并非等义词。

1、成功与幸福的倒U关系

说到成功与幸福,碰巧有这么一件相关的事。

两个月前,我受邀到广东佛山去参加一个会议,其间走访了一些企业,并且跟当地居民进行了一些交流。每到一地,我除了看经济和物质方面的东西,更重要的是看人的面部表情和精神状态,这是社会观察很重要的一个方面。我在佛山感受最深的是当地人精神状态好,幸福感强,幸福指数比较高。相对的,我在北京却经常听到很多人抱怨不幸福,说自己活得太累,生活压力太大。这引起了我的思考:相比北京,佛山不是大城市,也不是风景名城,但人们的幸福感为什么那么强呢?

其实,早就有人提出,中薪阶层的幸福指数最高,那些世人看来最不成功和最成功的人士幸福指数却相对偏低。最新的全球幸福指数调查显示:国民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的国家,而是拉丁美洲、亚洲以及加勒比海地区的中等收入国家。这些国家的人对生活的满意程度非常高,而美国、英国这样的富裕国家却分别排在了第114位和第74位。

这些统计告诉我们,幸福感是相对的,与人们对周围环境的感受相关,带有强烈的主观色彩。这与你贫穷还是富有、是否成功出色不是简单的对应关系。显然,这对于那些抱着成功就会幸福想法的许多当代年轻人来说,或许会是一个不小的打击。这是因为很多来找我做职业生涯规划的青年,张口就是成功,仿佛这是唯一目的。当然,我并不排斥将成功作为规划目的,我想要强调的只是:成功不等于幸福。在做职业生涯规划之前,首先要弄清你究竟想要怎样的生活。

职业生涯规划的核心是价值观,也就是说,你把什么看得最重。有人看重收入,那么职业生涯规划就会朝向高薪方向;有人看重地位,那么规划时就会优先考虑升迁;而有的人宁愿平凡安宁地生活,如此一来,职业生涯规划就会侧重稳定。一般来讲,职业价值观对确定职业规划具有本质意义。不过,从纵向来看,一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变。比如,一般在职业规划初级阶段会较多考虑一些经济利益,以满足自己的生存需要。随着初级目标的实现,职业规划就会多一些考虑成就感的获得;再进一步,职业规划则会加大幸福感的权重。当然,任何一种职业价值取向都是因人而异的。

2、不存在两个完全相同的职业规划

职业生涯规划有一个特征,也可以说是宗旨:适合的就是最好的。而每一名职业规划师也都需要把握一条准则,那就是:你可以帮来访者分析情况,但永远不能代替他做出决定。

我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询,其中有一个案例让我印象深刻:2009年8月,一个大学毕业生来做咨询,想要确定一条适合自己的职业之路。事实上,她的条件非常优秀,外形气质很好,而且能说一口流利的英语,专业也是当下的热门。按照我的判断,她的整体素质非常适合到外企发展。

但是,她说了一段出乎我意料的话:李老师,我并不想进外企,我希望自己能进国企。相对来说外企竞争太激烈,不稳定。我希望压力小点儿,稳定点儿,希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家庭。显然,这个学生并不像当下很多年轻人那样把高薪和外企的名声看得那么重,相反的,她更看重生活的稳定性和家庭要素。听了她的叙述,我理解了什么样的职业生涯才是她要的,也是能够带给她幸福快乐的。

在一个鼓吹成功学的年代里,人们提起生涯规划想到的就是怎样做个成功人士。其实,职业生涯规划的目的从来都不是让每个人都去做伟人和成精英,它只是按照人们各自不同的需求和条件,帮助他或她设计出适合的职业道路而已。职业生涯规划没有简单的模式可以套用到任何人身上,就像天底下没有两片绝对相同的树叶,同样,也没有两个完全相同的生涯规划。

所以,

职业规划让你的职业目标清晰可见


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业规划让你的职业目标清晰可见》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

职业规划让你的职业目标清晰可见

一、自我盘点

1.自己兴趣爱好大盘点:

业余爱好 读书、听音乐、画画;

喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌 曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》;

心中偶像 周恩来、比尔?盖茨。

2.自己优势盘点:学习成绩一般,班级群众基础好,父母、亲人、任课老师关爱,动手能力较强。 做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。

3.自己缺点盘点:性格偏内向,交际能力较差,过于执着偏固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,做事爱拖拉机,惰性较大。

4.生活中失败的教训:高考失利打击较大,一位好朋友与我有误解而陌路,老听别人侃侃而谈可接不上话,心里特难受。

二、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛,但可相应加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补学习不足而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

三、职业取向分析测试

为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向(量表省略)。

四、未来人生 职业规划

根据自己的兴趣和所学专业(给排水工程技术),在未来应该会向化学和 英语 两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:

1、2011-2014年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。

2、2014-2017年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,准备专转本,专业技能熟练。 英语 四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到 英语 口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2017-2060年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

生涯,是让你变的更幸福的一种策略


窦雪萌 北京

规划师认证班第33期学员

生涯规划是理想的梯子

让我认识自我,找到自己理想

让我有策略的实现

我目前是做数据营销工作,工作3年了,我一直生活在北京

我爱写作,爱绘画,爱感动别人,更学会了爱自己。

我不文艺,也不是小资但是有点“小滋”,我是窦雪萌。

一个逗,爱学习,喜欢萌萌哒的小豆豆。

·抱着什么样的期待学习生涯规划的?

我对于认识自己一直很感兴趣也有困惑,从大学就开始各种探索和尝试,当时也是看了古典老师的《拆掉思维里的墙》了解到还有系统的生涯规划的学习,所以我是抱着认识自己,了解自己的特质,有一个更好的职业定位的期待来学习生涯规划的,当然这些都有收获。

·生涯规划给你带来的最大变化是什么?

生涯规划的课程虽然只有3天,当时是系统学习了生涯规划的各种理论和工具,但是现在我是上课后一年多了,回想起来,更多是思维的转变。

阅自己:首先就是学会了“阅读自己”,认识了自己的兴趣,能力,价值观,读懂了自己之前的表现,也更加理解自己现在的特点,减少了很多无谓的尝试。

悦自己:之前我是一个比较自卑,对自己有很要求多的人,喜欢去突破自己的短板,总是希望把不喜欢和不擅长的事情做好,在了解自己特质之后,我学会了接受自己很多以前觉得不够好的地方,同时也看到自己的优势,体会到做事要从优势切入,原来我们是可以做自己喜欢和擅长的事情,自己也会更加愉快。

越自己:新精英有一句话,叫做“成长,长成为自己的样子”,这句话当时很吸引我,我想也有很多人被打动,但是这句话,是我现在才慢慢理解的了。当你知道自己的优势、盲区,你的限制和你还有什么可能,你就越从容和平和,知道自己想要什么,追求什么,而不会造成什么都想要,什么都想做好的忙碌和盲目,也更加享受努力的过程和其中成就感,知道每个阶段的重点,越来越做自己!

·课上的工具和知识在你的生活和工作中是如何应用的?

我是一个比较感性的人,生涯的工具,我觉得不仅仅是用在工作上的,它不仅仅是让你更成功的学问,我觉得更加是让你更幸福的策略。

能力三核:之前我理解的能力就是会一门技术,比如编程,比如策划才是能力,通过学习能力三核,知道了能力可以分为:知识、技能和才干,而其中还学会了用能力卡片给自己的能力分区域,知道自己的优势、盲区、潜能和退路。之前我们都给自己写简历,而有了这个,我会给自己做一份“能力简历”,而这份简历就是”窦雪萌的使用手册“,我清晰了自己的能力,更好的”扬长避免“,不仅仅是给自己,也是告诉和你合作的人,如何更好的和自己配合,而这个简历也不是一成不变,你可以半年分析一下,这样你会更加知道自己的进步和需要提升的方向。

生涯三阶段:这个工具,我会用在自己生涯规划的长期过程中,没有理想的人会困惑,有理想不能实现的人更加困惑!而这个工具就和解决这类问题的。我对于未来期待的职业,有很多想法,但是现阶段不能实现,还需要很多的积累,之前就觉得是不是应该放弃,而生涯三阶段,让你全面看到自己的生涯有:生存期,发展期,事业期,理想不是一步到位,是需要一步一步靠近的,于是心态上我会减少焦虑,行动上也有了更多的规划,成功就是越走越近~

兴趣三层级:之前我们常听到一句话就是”兴趣是最好的老师“,梦想把自己的兴趣变成职业,但是一问自己的兴趣,发现都是:我喜欢吃,我喜欢旅游,我喜欢看电影~了解了这个兴趣三层级,你就会知道兴趣这个老师还有很多级别,比如我喜欢绘画,不过兴趣分为:兴趣、乐趣和志趣,如果我想把兴趣变为职业,那么我要从兴趣,加上能力,变为乐趣;之后还要把乐趣加上我的价值观变为志趣,但是我发现,其实绘画,我更多愿意把它当做兴趣享受,不是期待大量刻意练习后变为一个职业,所以我知道了自己兴趣的分类,也不再因为苛求成为绘画专业人士一直不敢下笔,不用等到成为高手再出发,你可以一直走在高手的路上。

生涯规划是理想的梯子:生涯让你认识自我,找到自己理想,规划让你有策略的实现,就这么简单~

工作幸福感:让同事喜欢、让领导喜欢


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

在当今专业化分工越来越细致的背景下,任何一名员工很难仅凭一己之力去完成一项系统化的工 作,一般都需要同事的支持和协作,惟有如此方能高质量、高效率地完成工作任务。同事对你的认可 和喜欢程度将会影响着他们对你工作支持和协作的力度。如何才能让同事们喜欢呢?首先,要树立良好的职业精神,尽职尽责地对待自己的工作,努力提升自己的工作效率和工作质量,以自己的职业操守、工作能力和工作绩效来赢得同事们的尊重和喜欢。其次,要学会与同事进行沟通与交流,尤其要注重工作技能和学习成果的分享。不要把自己装在套子里,只顾潜心做自己的工作,要把自己的所学 所想、所感所悟及时与同事分享,成就别人的同 时也收获同事的理解和认可。最后,要力所能及帮助同事,从对同事的帮助中发掘自己的成就感,实现你在同事心中的存在价值。当你在同事心中 的存在价值越来越大时,你在同事心中的地位也就越来越高。

这里要强调的是,所谓领导喜欢绝不是向领导溜须拍马,迎合领导个人偏好而获得领导的喜欢, 而是指领导对你的职业素养、工作能力的满意和认可。如何才能让领导喜欢呢?首先,应培养独挡一面的能力,培养发现问题,分析问题,解决问题的 能力。只有做事能够独挡一面,能够合适地提出自 己独立的见解,善于发现和分析其他同事和领导忽略的问题,并能解决问题的下属才能让领导放心,领导才敢委以重任,领导才会满意和喜欢。其次,要坚持终身学习的理念,与时俱进。我们应当不断 地更新和增加自己的知识储备,时时提升自身素质,确保自己在企业中的价值不贬值,可以始终从容自 如地应对市场日益复杂的各种变化,赢得领导的认 可和赞许。最后要做到克尽职守,努力实现自己对 企业的忠诚、对所在岗位的忠诚,同时恪守职业道德,遵守工作纪律,履行岗位义务,做一个无愧于企业、 无愧于组织的员工。几乎每一位领导都会喜欢讲求 职业道德、讲求忠诚的员工。

你的职业幸福感来自哪里?


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

古希腊哲人伊壁鸠鲁将幸福定义为“身体的无痛苦和灵魂的无纷扰”。亚里士多德理解的幸福是包罗万象的,囊括了所有对善的事物的获得。因此幸福在亚里士多德那里不是一种主观心境,也不是一种生活状态,而是教导人们在规划好的德性的田野里符合‘中道’地耕耘。

美国著名心理学家塞利格 曼提出一个幸福的公式:总幸福指数=先天的遗传因素+后天环境+你能动控制的心理量。总幸福指数是一个人的较为稳定的幸福感,而不是暂时的快乐与幸福。然而,幸福不是可以完全观测得到的,我们能够观测到的不是幸福本身,而是人们的幸福感,即人们对自己幸福的不同形式的表达。从这个意义上来说,幸福感带有很强的主观性,是个人感觉的一种表达。因而倾向于把幸福感理解为是指人们根据所内化的社会规范对自己生活质量的整体性和肯定性的评估,是人们对自己生活各个方面进行全面评价基础上而产生的积极性情感。所谓幸福 感是一种主观感受,是需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长时所获得的持续快乐体验。

在大部分人的一生中,有将近1/3的时间被工作所占据。因此,生活幸福与否。和职业幸福感休戚相关。无疑,职业幸福感的获得对于从事这项职业的人来说是有巨大的吸引力的。一个人一旦从职业体验到愉悦,实现了自我,充实了人生、感受自由的需要,他与职业之间建立起一种活泼而丰富的关系,他就会感受到生活的美满和充实。

所谓职业幸福感,是员工对其所从事职业及目前工作状态在满意程度上德主观感受,是构成员工工作生活质量的一个关键因素。职业幸福感可具体解释为在其职业生涯中,需要得到满足、潜能得到发挥,从而自我价值得到实现,并且得到外资啊和自我双重的良好评价,便可以产生一种持续快乐的心理感受和精神状态。

集中精力于重要的事情


高效和低效的人有一个简单的区别。有效的时间多数人会花并不重要和紧迫的问题。

集中精力于重要的事情

你是否觉得自己大部分时间都很忙,但在一天结束时,你是否觉得自己什么也没做?

并不是说我很懒,也不是什么都不做。我检查了我的邮箱,回复了每个人,清理了我的桌子,归档了所有的东西,并查看了所有的社交网站。基本上,我花了很多时间做那些看起来很重要的事情,让我很忙。

但在我完成了所有这些任务之后,我仍然觉得我什么都没有做,我没有感到充实。原因是我在紧急事务上花了太多的时间,但这些事情都不重要。

个人案例

还有一个重要的事情,歧视紧急事项的例子。我一直在涨早在战斗,我知道,如果我早起,我将有更多的时间做重要的项目。但总的情况是,当我醒来时我想按下闹钟多睡一会。回到睡几分钟的睡眠是很惬意的事情。一个半小时后,我无法理解,他们后来被推迟,终于拉到自己从床上起来。然后,我一直期待着让自己的意志力起床时间起床。

我知道我的博客是精心管理,或者我去健身房将在生活中有更大的作用,所以我放弃了这个想法非常渴望睡一会转做重要的事情更加有用。我早起可以使自我,而不是用我的意志力,而是认识到什么是对我更重要。

问题不是我不锻炼自己早起,而是我决定把紧急事情放在重要事情之前,我起床的意识不是我不起床(也许有一点) ,而是我起床了,有时候我会非常兴奋。 那是因为我知道在一天结束的时候,在那段时间里,朝着我的目标努力,会让我感到更加充实,而不是更加困倦。

我们怎么知道什么是最重要的?我们怎样才能更好地控制自己的生活?以下是我每天用来关注重要而不是紧急事情的五种方法。

五种重点对重要的,但事情不急

1. 列出你一天中最重要的三件事。 确定你最重要任务的最好方法就是缩小你一天中最重要的三件事的范围。 问问你自己: “如果我一天只能做三件事,什么能让我感到最满足? ”

图2。 专注于创造价值。 对我来说,衡量我的工作是否重要或紧急的最简单的方法之一就是问问自己,我将为自己或他人创造多少价值。 我知道去健身房,写文章,和我妻子过优质生活,比起整理文件,每30分钟检查一次数据,玩玩魔方,会有更长远的影响。 问问你自己”这会为我和其他人创造多少价值? ”

从长远考虑。衡量你所做事情的重要性的另一个非常好的方法是考虑它的长期性。清理我的收件箱比写一篇人们可以阅读多年的文章要短,去健身房吃一顿健康的早餐比匆忙买一杯格兰德大豆拿铁更有用。问问自己:“它会使一周、一个月或一年不同吗?五年?

4,首先最重要的事情。我发现,我做的最重要的事情最好的办法是让在早上开始。我会花时间紧迫,但时间上不重要的事情,我总是在完成一件事情也匆匆下救“火”。而且,在当天晚些时候,当我做一些重要的事情,总是容易分心和干扰。我完成了最重要的事情在一天的开始,以确保当午来,缠身忙工作,我依然可以感觉到他们已经完成你想要做什么的日子结束了!

5,一个明确的计划。这就决定了你最重要的事情你,但我们在这里谈论的是我们的长远规划。如果你无法衡量它,你将是不可能的!设定一个计划,看到你在未来的5年,10年甚至20年,你会看起来像的目标。当你达到这些目标,你会感觉如何,长相,声音也可能包括,气味和味道会是什么样子。当我们有你想要的未来有什么明确的计划,我们会更容易专注于自己的事情,而不是回答下一封电子邮件或语音邮件。想想你正在做的工作是为了让自己更接近你的梦想,或者不会带来任何差别,明天或下周?

当我们做计划、优先排序、重要性、长期思考,并专注于创造上述价值时,自然的结果就是我们变得更有效率。 我们也会通过一种更有意义的生活方式,来满足我们控制自己生活的欲望,有时仅仅提高我们的意识,就足以让我们专注于重要的事情。 当我们把大部分时间花在对自己最重要的事情上时,我们就为自己和他人创造了宝贵的财富。

谁告诉你说,幸福来得很容易?


走的远的人不是不会累、不会停歇、不会失落,只是不会从此止步不前或随便选择逃避。

走的远的人不是不会累、不会停歇、不会失落,只是不会从此止步不前或随便选择逃避。

都有走下去的目标和方向吗?都有,只是走的远的人,他们想的是:多走一步,没有倒下,再多走一步,没有倒下,再多走一步,还是没有倒下,那就再多走一步……

学会对自己负责

曾经有一个同事问我,你这么努力敬业的工作,为了现在的公司,你觉得值得吗?我说:“你错了,我这么做只是在对自己负责。”

消费生命or追求价值,这是一种生命选择。价值归属点决定了我们的行为取向,当然你也可以选择得过且过、懒懒散散的生活,但请你首先闭上自己满口的牢骚。你发现了吗?你本以为自己可以享受那种无欲、无求、无所作为的逍遥日子,但却一直被不满情绪困扰着,于是变得易怒、狭隘,其实我们的内心都住着一个最自私、懒惰的自己,我们抛不掉他,只能尽量远离他。

如何对自己负责,那就是不断去满足自己那些美好的欲望,比如荣誉、尊重、内心自由等等。常有人说努力决定下限,天赋决定上限,那没有天赋是不是就没有努力的必要了?对我们来说,努力本身就是一件很有意义的事,如果你具有天赋,那就努力让这种天赋的效力触碰到天花板;如果你缺乏天赋,那就找到激励自己去努力的方法,去努力就是对自己负责的最基础的方式。

找到更高的价值支撑点

持久的幸福感不同于情绪层面上简单的喜怒哀乐,它是内心一种持久的平衡感与充实感。这种充实与平衡来源于生活内容与我们内在价值追求的匹配。如果我们总是忙碌于为下一段生活内容积累材料,深陷于:积累手段-实现阶段性目标(下一个目标的手段)-下一个阶段性目标的生活俗套,缺乏对于生命意义更高的追求,我们就不会成为一个拥有高级幸福的人。

改变你情感需求的供给模式

我不喜欢生气,这与我的先天性格有关系,我不愿为生活中的琐碎而烦恼。不过说到底,开不开心是一种选择哲学,有这样一个小故事:

有一个学木匠手艺的小徒弟,跟师傅学艺多年,一天向师傅问道:“师傅,我看你每天心情都很好,几乎从不生气,你是怎么做到的?”师傅会心一笑:“外面的世界我管不了,但我可以管好自己的心,世界上所有的东西只有我喜欢和不是我喜欢的,我喜欢的东西会让我开心,而不是我喜欢的东西也不会让我生气。”徒弟听后,恍然大悟。

我佩服那位木匠师傅,可以做到控制自己的情感属性和精力投放,这是一种大智慧,尽量让自己避免不可控的东西的影响,然后专注于自我,让情感需求在自我内窥中获得满足。

成功没我们想象的那么舒服

马云在阿里巴巴成立十五周年接受中央电视台采访时,有一个台下观众问到他是怎么挨过创业过程中那些痛苦和压力的。马云说:“我开始以为企业做大了,自己也可以享受一下沙滩、阳光,溜溜达达的过日子,可后来我发现企业做的越大,我越累。自己也一直与痛苦为伴,只是今天过去了,我就不再去想它,没有别的办法,晚上睡一觉,明天还要继续。”

如果你想获得成功,那就要做好忍受痛苦的准备,而如果你想持续成功,就要学会苦中作乐。

你能接受我们最终收获的只是过程吗?

如果什么时候,你对这个问题给出了肯定的答案,你将无敌于天下。生活经历会慢慢改变我们的心境,但请不要让它蚕食我们的心智,如果我们在短期或较长的一段时间内都没能获得公认上的成功,那就接受并认同这一过程吧,毕竟接受一种幸福比选择一种幸福来得更加实在与轻松。

我们终究要懂得,接受比获取更具有幸福力。

专注优势技能 明晰职场定位


提到专长,很多人都容易将其与具体的技能联系到一起,但事实上,除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外,职场上很大一部分岗位更侧重求职者的个人品质与性格。如果员工吃苦耐劳、注重团队合作,那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。

“你擅长什么?”“对哪个领域比较感兴趣?”听到这样的问题,你的脑海中能否迅速给出答案?近日,在相关的调查中,近五成被调查者对于这些问题的回答都是“我不知道”、“我不清楚”,而随后的调查也显示,这部分对于个人能力和发展方向没有清晰认知的人多为职场“闪跳族”,有的甚至工作了五年依旧如玻璃瓶中的苍蝇一般“有前途没出路”。

什么都不会,想跳槽也找不到下家在南京市某家私企做行政专员的陈欣正处在职业发展的迷茫期,虽说工作已经近四年,期间也换过好几份工作,但是陈欣却始终难以称心,不是对薪资不满意便是工作内容令她感到乏味,每份工作仅做一年便到了头。眼下这份行政专员的工作也干了大半年,工作的厌倦感再度向她袭来。只是这一次,陈欣有了更多的纠结。“虽说我做过策划、当过行政,但其实每份工作我都做得不算出色,而且对于这些工作我早已疲倦,再跳槽我也不想选择同样性质的岗位,可现在但凡能有好发展的公司无一不要求具备出色专业技能、具备2年以上相关行业经验,这些条件我都达不到,如今想跳槽都不知道能往哪里走。”陈欣说。缺乏优势都是定位模糊惹的祸为什么会有近五成员工对自己的优势不甚清楚呢?对此,相关专家表示,这主要还是由个人阶段性目标模糊造成的。很多求职者一方面撒大网海投简历,一方面又对自己要找什么样的工作没有清晰的概念,只要有工作选择了他,他就先去尝试。但在这过程中,他们往往会忽略,如果自身无明确求职方向,那么个人的潜在技能优势可能会被不适合的岗位埋没,在一份勉强干干的工作中,员工很难形成核心竞争力,久而久之便会对自己的工作产生厌倦。案例中的陈欣就是因为这个原因才会对工作内容轻易产生倦态,继而频繁跳槽。

找准方向专注地做好一件事“如果一个人在某个领域工作,技能、经验等累积达10000个小时,那么他便可称为这个领域的专家了。”专家指出个人职业发展的规律,即在确定的方向上进行长期的学习和磨练,自然会形成自身的优势和竞争力,在工作中能独当一面。当然,能坚持10000个小时,这份工作必定也得是自己感兴趣的,不然难以有强大的内在动力推动实现。对于如何找到个人发展方向的问题,专家认为,应该从现在起,对自身综合特点做一个全面的审视,明确自己的兴趣,要同时对个人“专业技能”以及“通用技能”进行综合分析。编程、机械、写作、策划等都属于专业技能,如果你具备这方面的能力或知识,可以考虑从事与之相关的行业;而开朗的性格、喜欢与人交流或是耐心细心等特质则属于通用技能,在专业技能上有所欠缺的职场人不妨从通用技能上来挖掘自身的特长。在求职过程中,通用技能同样也能发挥作用,帮助你进行职业定位。”

当明确了自己的职业定位后,接下来要做的就是给自己做一个中长期的规划。专家说:“找到你认为最有价值的,并且有足够发展空间的一个职业,专注地完成工作中的每一个要求,半年之后再问自己的专长,你便会有更加清晰准确的答案了。”

让价值观来引导你的选择


大部分时候,我们遇到的问题差不多都是短暂的,但这些短暂的问题引起即刻的痛苦,而我们常常被这些左右了选择和行动。

让价值观来引导你的选择

例如:

一名雇员因感到不够受重视,不够有权力而痛苦时,他可能胡思乱想,把工作干得很坏。

当一个人因觉得不被人爱、不被人珍视、被人误解而痛苦时,他可能会用欺骗伴侣的方法缓解痛苦。

当一家企业的业绩停滞不前时,它可能用有问题的市场策略来提高业务。

诸如此类。

在正常情况下你一般不会做这样的选择。当让问题来驱使你选择时,你做出例外,做出“就此一次”的选择,来坚定那一刻你内心里痛苦、烦恼和不确定性的感觉。

我们怎样才能避免这种陷阱,如何让长期的选择,同时解决短期的阵痛。

这是我最近尝试的一个技巧,看看对你是否也有效。

让你的价值观指导你的选择。

我曾尝试一种解决方案是让我的价值观,以帮助我做出选择。但是,这并不意味着在决策的过程中,我忽略了其他因素的影响,价值观,只是其中之一。

例如,如果我在生意上遇到问题,我不只是问,这会不会让我赚钱。

我想问,“这是否符合我的价值观”。然后“那能赚钱吗?”

如果这两个不我说,我会寻找另一种解决方案。

我们的想法是,如果我们的生活和工作,与我们的价值观相一致,它更有可能是一种骄傲的生活,而不是遗憾。

相信某种约束的力量。

每个决定都是在一定的制约。也许你有多少,你可能多少钱可以,你可能有很多资源的知识。但是,为什么不是你的价值观?

做出更好的选择通常是选择一个更好的约束。 通过将这些选择保留在你的价值观中,你就朝着让你的行为与你的信仰相一致的方向迈出了一大步。 另外,纪律可以激发你的创造力。

知道原理,可以选择这种方法..

如何使之付诸实践。

大多数人从来没有花时间去反思价值观,不要把它写下来,并找出。这听起来可能过于简单或不必要的。

底线

总是迁就人,就会变得无原则..--伊索

如果你从来没有坐下来想的值,那么你做决定,可以根据各种信息立即出现在你的面前。这可能埋下祸根为你的未来。

生活是复杂的,在我们的个人生活和职业生活中,我们都会面临一些时刻,这些时刻要求我们做出一个不需要太多信息的选择。 错误的假设是,在这种情况下,我们需要大量的知识和研究,但我们只需要清楚自己的价值观。

如果你不知道自己站在哪里,也不知道自己要去哪里,很容易迷失方向,做一些你不需要浪费时间的事情,或者给自己一个例外,“就这一次”,让你进入一条危险的道路。有许多聪明的男人和女人,有一颗正派的心,有一个好的家庭,这些都是他们非常关心的,但在监狱里呆了很长时间。那是因为他们做出选择的依据是他们所感受到的痛苦,而不是价值观..

让你的价值观来指导你的决定。

让你的缺点闪光


不管我做了多少演讲,我每次都会倍儿紧张,所以我不愿意站在这个圈里。今天我要讲一些什么,今天就是BE MYSELF,我就讲我的创业的故事。

其实我记得去年我去重庆大学做一个演讲,他们说你的话题是什么?我说个人主义。到了大学,我看他们的宣传海报写的是我的创业故事,个人主义是一个骂人的话还是什么?其实个人主义是挺重要的。

我大概17岁的时候在我学校被开(除)了,我老师给我妈写一封信,这个信就说,对不起,你孩子被开(除)了,他有好几个缺点。

是因为我有一些学习一些挑战,我老发呆,我也不喜欢听人说话,你告诉我走A的路,我就会走B的路,我就这样一个人。

这封信我觉得很有意思,这封信我妈把它贴在我们家的厕所里面,英国的厕所很有意思的,很多英国人喜欢在厕所里面吹牛,比如你有你跟女皇的照片你会贴在你的厕所里面,你的客人去小便他会看到,他怎么见过女皇,这是一种宣传方式。英国人就喜欢贴东西在厕所里面。

我的缺点就是这些。

但 是我自己认为我的缺点就是我的优点。现在要讲这些东西为什么是我的优点,我最喜欢可能就是这个“不成熟”,我应该是世界上最不成熟的人,其实不成熟和创造 力是连起来的。谁的创意最好?应该是小孩子,但是小孩子一长大就没有创造力,因为被社会和家庭的这些压力给吸掉,小孩子有这些创造力,但是没有功能,但是我们读完大学我们有功能,但是没有创造力,这是一个大问题。

发呆,最后一个我也很喜欢,还有做危险的事情,也是我很喜欢的,典型的男孩。

17 岁的时候,我离开英国去非洲,然后在非洲玩儿了一年,一边找工作一边混的那种生活,特别好玩,去津巴布韦在野生动物园工作,然后去南美洲。那时候我的头发很多,然后去印度也在印度待了一年,大概有三年的时间一直在玩儿一直在找一些工作、在玩儿,后来93年到了中国,93年的中国就是跟现在不一样,那时候我 们老外有三四个地方可以居住,比如外交公寓等等,不能住在中国人的地儿。还有自己的钱,外币券跟现在很不一样,这应该是我93年在故宫。其实不能说我一到 北京就喜欢它,其实是我到这玩儿了一阵,钱花完了,没法走,所以我找了一份工作。后来我就从95年开始自己创业,我为什么适合创业?因为第一没有人会给我 工作,不像大众那个女孩很聪明,但是我不像她那么聪明,就适合自己创业,因为我从小就习惯自力更生,我第一份工作在内蒙做翻译,95年的时候给两个爱尔兰 人做翻译,他们在那儿开了一个交配马场,我每天就给他们做翻译。很难的一个工作,为什么?这两个人特别喜欢喝酒,每天晚上喝醉跟当地人吵架,我在中间翻译,我学会很多骂人的话;第二个困难在哪儿?我每天都看着马在交配特别过分,20年以后我现在四个闺女一个老婆,孩子都看起来有一点不一样,有一点联合国,我大闺女是我前妻生的她是一个混血,老二、老三跟我现在的老婆劳拉生的,老四是领养的,从湖北所以我四个孩子都长的不一样每次在马路上走,北京人都 说,这怎么回事?发呆,我大部分的创意都是来自发呆,我就在胡同里溜达,这是我拍的一个照片,我喜欢这个楼。

05年的时候我在一个胡 同里遛达,我看到一个老外穿了这件文化衫,写着我登上了长城,我记得93年我妈就有这件体恤,我觉得设计挺难看的,一点意思都没有我就想,我应该自己去做一个品牌做一些文化衫我就在那边的胡同看到了所以我就找一些灵感我看到这些牌子在北京要开任何饭馆、店牌子都差不多背景都是特别蓝的天,特别绿的地,然后 贴东西在上面,你看新疆饭馆,你贴一个羊意味着你吃羊肉贴一个牛、一个新疆美女就是一个新疆饭馆。我就是先按照这样的设计理念,这是我设计的第一款体恤,就是莫名其妙找一个美女把她贴在上面,这是我第一个想法,公司就是从这个想法开始的。你可能会想,谁会去买你这个破玩意儿很贵,没有人买。但是我的公司就 是从这儿开始,所以大家,你有任何想法不管有多么奇怪、古怪,我还是建议你去做,因为可能你在做的过程中你会觉得特别有激情,I’m alive 。

因 为我自己在创业,所以我就开始设计其他的,因为我不能光由一个咱们公司的牌子,就是来自楼牌号创可贴8,PLASTERED就是喝醉的意思,或是贴东西的 意思,创可贴的就是创建的意思,我不知道为什么起这么一个名字,可能就是觉得好玩,然后为什么“8”?因为“8”意味着“发”,中国人喜欢8,所以我现我 们就是创可贴8。这是我第一个成功的作品——地铁票。因为如果你要做一个创始人,你一定要勇敢,因为你身边的人会告诉你,你不行。开始做也没有中国人买,我身边的阿姨在胡同里说,这个你怎么赚钱?你做文化衫等等好多事,我就不听他们的,还是往前走,这个地铁票很有意思的,这个我都去做版权,地铁票公司没有 做版权,所以这个是我的。这个还有其他的一些图案粮票,原来写的是二两,我改成八两,我自己收集的一个杯子,上面写的社会主义好,因为我也觉得社会主义好。妇女也能当英雄,这个图案特别火,女的喜欢给他们男朋友买,男朋友也是给他们女朋友买,我很了解你们女的。一个暖瓶做一个图案很简单,设计理念就是这 个一个脸盆,就这么一个体恤,这些都是比较成功的,我一直想做一个小广告的体恤,后来我突然想到毛主席,把毛主席和小广告连起来就是为人民服务,然后贴上我的电话号码。这是一个西方东方合起来的图案,合资还有美国的一些元素,还有一些比较现代的一些艺术家在做的图案。

冲动,我冲动开了 一个店也没有任何的商业规划。13平米,南锣鼓巷的一家店,一个月1500块钱的租金。地段就是最重要的点,但是我的地段很差,楼顶在漏水,然后我的模特 都在外面很寂寞。也没有人买那时候,南锣鼓巷是这样的,现在这样,人倍儿多,,我现在做到这个店61号,因为我们做创意,我们的东西不停地在变,为什么不 停的在变?因为现在有假的创可贴店,很牛很多很多,没关系,所以我们做创意我们就不停在改变,这个灯箱在窗户里这个封面一个礼拜一换,新体恤每15天有, 店里面的海报一个月一换,都不停的在换,不停的在换。我作为一个老板我就做创新和宣传还有人才管理,我们店铺的马赛克也是每年都在换,原来像北京的公共厕所。男装、女装去年是这么一个东西,在胡同里小便用的。

我们店铺的服务员都是退休的阿姨,因为我们要做一个特殊的一种销售经验。所有的人在我创可贴店都是退休的阿姨,这个也是我的房东崔阿姨,她也是帮我看店的,她在我公司已经6年了,另外一个已经有8年了,我很少换人。

喜 欢做危险的事,当时开店没有钱做宣传,但是我记得我看了一本书说你要做宣传你要影响到有影响力的人,因为你不可能宣传到每一个人,如果你能影响到有影响力的人,他会影响很多的人,所以我想南锣鼓巷最有影响的人是谁就是这个人,这个哥们儿他每天在南锣鼓巷走来走去跟人家说,跟人玩,跟人乐,这个人不正常但是 我们都喜欢他,这是南锣的一个明星,我给送了一个创可贴的体恤,他每天给我做广告每天走来走去,但是他穿了三个月,一直没脱他那个衣服,看着有点脏没办法,我们说哥们给你个新的,他不要,说挺好的。

大概到06年的时候我想做一个活动,因为有一次我上了一个杂志,上杂志后我的收入突然 就上去了,所以我就想我怎么让媒体报道我这个店,所以我就想我应该做一个活动去吸引他们去写一些文章,后来我就想做一个模特走秀在胡同里,我记得那天要做的走秀是礼拜六的晚上,礼拜六的早上我去我店铺,警察在那儿他说你是江森海吗?我说不是,他说你是不是要今天要安排一个活动?我说是。他说你没有去申请 哦。对,在中国一定要申请,后来把我拉到东城去,最后我们都在那儿开会,都是说不让做这个走秀没有申请安全等等等等。但是我一直坚持说对不起,我还得去做,我已经请了好多朋友、媒体。慢慢每一个人都站起来离开那个房间,东城区的人说江森海你一定做不了,但是我不知道你在做,后来离开房间。后来警察也是站 起来,说我不知道你在做,后来离开房间。最后就是我和居委会的大妈,因为她们帮我做交通方面的帮忙,我说阿姨,这什么意思?她说这个意思在中国就是你可以去做。

媒体我们是怎么找到的?我写了一个单子,十个最重要的媒体,每一个服装编辑我去他们办公室,通过骗的方式找到他们的全名后上网等等去查每一个服装编辑都是做什么,给他们发一些特殊的礼物去,抓近他们的心。

优 酷的市场编辑那时候是一个小男孩,他喜欢吃披萨,怎么知道的呢?我通过他的朋友圈知道的,所以我给他送一个披萨,我专门给他做了一个披萨盒,打开里面是一个图片,是我的脸,然后这里有个发音的地方说,“你好我的全名叫江森海,准备做北京第一个模特走秀在胡同里,希望你能过来,我做了一个特殊的披萨,圆的肉做了一个8,在中间里面有一个邀请信。我们通过这种特殊的方式邀请媒体过来,因为大多数媒体每天会收到几百的信邀请他们参加活动,但是他们都不想去,如果你用比较特殊的方式,他们会过来,当时那天这十个媒体大概有四个来了,我记得因为他们都站在一块儿都在聊送你什么了?送你一个披萨,另外的说我收到的是巧 克力等等。

做了一个走秀在胡同里其实东城也来了,警察也来了,他们都觉得挺好玩儿的,我发观众很多手电筒,因为那时候南锣非常黑。这是我当时第一个胡同走秀,来了大概有100多个人四个媒体有两个报道这个,受到了很多宣传,这也是一个宣传方式。

当时因为没钱我周日去居委会教英语不要钱,为了关系。周日阿姨穿着我这个体恤,他们的秧歌队在我们的店铺外面跳秧歌。创可贴就是一个社交圈的品牌,我帮你,你帮我,这些阿姨给我很多的支持,我很喜欢他们。

不 成熟,我现在经常上电视,但是这是我头一次上电视,这个人到我店铺来,我阿姨特别惊讶给我打电话过来,“老江,你快过来,有一个明星在店里。”我从来不看 电视,我也不认识她,就是觉得人不错,后来一个导演请我上她的节目,记得当时那天上她的节目我的邻居在大杂院里说,“老江,你赶快去胡同里有一个车来接 你,”我说哥们你那么着急干嘛呢?结果看到胡同里那种特别长的车明星车,哎哟,吓死我,后来我赶紧去买了五个易拉罐啤酒,我觉得喝酒会放松。后边非常大一个地方,我说就不坐后边,我跟司机坐前面把四五个啤酒都喝光了,抽了好多烟,我到了她的节目我做了一个比较不成熟的事,我记得他们的导演说,你上电视一定 不要说什么敏感话等等,我说我不会干这个事,我设计一个特殊的体恤给《鲁豫有约》,然后我挂在她的办公室,还有我的照片,说如果你穿我的体恤会改变我的生活,那天到他的节目她就是穿了我送给她的体恤,她的T恤上面写的是“宫爆鸡丁”这个为什么?我自己穿了一个体恤就是那种小广告,下面有我的电话号码,突然 她在采访我的时候她说你是不是喝了一点酒?这个体恤你知道什么意思?她说这个电话是谁的?我说就是我的,突然有一千万个中国人知道我的电话号码,就是通过这个找到我第一个批发客户、第二个批发客户。但是我的电话到现在还在响。

我们经常做很特殊的展示在窗户里面,找一些摇滚乐队,找一些老外,其实是男孩,但是我让他们穿女孩的衣服坐在那儿,做一些宣传,这也是一个宣传方式。在墙外面贴了一个妈妈我爱你,通过微博咱们收到200多张照片都是合影啊,发给他们的妈妈。

白 日梦。我就发现在英国有很多彩色玻璃,我就做了邓小平的一个彩色玻璃,在我们南锣店里面能看到邓小平,还有雷锋,这个是在现在美国一个博物馆里面买的毛主席,这是一个白日梦。纹身这个也是突然想到了红色娘子军,找了一个纹身家帮我画的,最成功的作品。这个版权我卖到美国和日本去了,这个图案很受欢迎的。

08 年的时候我得了一个奖,我从来没有得过奖,除了最失败学生的奖,我得到一个最棒企业家奖,最棒的英国人的企业家奖,我当时得了那个奖,英国的王子安德鲁王,女皇的老二,他比较二这个人。他过来给我发这个奖,我从小就不喜欢女王和他们家,因为我还是觉得社会主义好。所以这个照片让我很难过,因为我不喜欢王 子而且我从小 Be Myself,就是我不喜欢谁我就不喜欢你,对不起,哥们,我不喜欢你,别跟我聊,我就是这么一个人。所以他给我颁这个奖,我还要跟他握手,我特别难过,我不喜欢你哥们儿我应该怎么办?后来我就想给大家一个好新闻,你们都会死,是吧?所以你应该去想我为什么不能做我自己想做的事,所以我就想,“我们都会 死”他们要求我跟安德鲁王合影,还有其他的得奖的人,还有英国的大使,所以我站在这儿做了一个比较特殊的POSE,这个在英国就是“去你的”,对不起哥们儿就是“去你的”,我意思就是告诉他“去你的”,我记得那个摄影的人说能不能把那个手放下,对不起哥儿们,就是“去你的”。大概过了三天,我一个哥们儿给 我打电话说,“老江,你上了CHINA DAILY,中国最牛B的英文杂志”,他去买,后来我打开之后我发现有一些变化,把我的手给割掉了,我的脸换成另外一个照片是我在微笑的脸,我问你们,你知道这个照片和这个杂志现在是挂在哪儿?我们家厕所!

谢谢大家!

以上《专注于你的目标,让幸福来敲门》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“交流你知道的求职技巧”专题!

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