职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《求职必看：24条简历制作技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
个人简历制作是找工作过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过个人简历上的信息，对求职者进行初步的资格筛选。求职者最后能否赢得面试机会，个人简历就起着至关重要的作用。
那么在制作个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能获得HR的青睐，增加面试的机会呢？小编精心整理总结出24条简历制作技巧，下面和小编一起来看看吧。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在制作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作简历。
3.简历务必能够将你的技能与未来雇主的需求相配合。
4.简历一定要能够叙述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”
5.要重点突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你具备什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
7.简历制作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无效的简历。
8.简历要别出心裁、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.保证简历内容组织得当。
11.简历的表述方式务必职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心斟酌你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，重点强调责任和突出成就。这种格式适用于你有不可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的雇主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
16.履历型格式的使用者绝大部分是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。好比演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是： 1）抬头、2）简介、3）工作经历、4）教育背景、5）其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，切忌使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
21.简历一定要附上附信。
22.如果你是一个刚刚毕业的应届生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在表现出你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘负责人传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
23.通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
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1Rsum Section 简历结构
You have some flexibility with the section on your rsum. There are 3 sections that you must have: your contact information your education and some kind of experience.
简历的结构设置有一定的灵活性，但是联系方式、教育背景以及实践经历这三个模块是必不可少的。
Other sections are optional. Your choice to use will depend on how well they would convey your fit for the position. These optional sections include the objective, the skill summary, or summaries of qualifications, relevant course work, projects, extracurricular activities, honors and awards, and interests.
其它模块是选择性的。你的使用选择取决于模块将传达你和职位很高的匹配度。这些模块包括求职意向、技能综述、资历综述、相关课程、项目、课外实践活动、荣誉奖项、兴趣爱好。
2Developing Rsum Content 简历内容的编写
For contact information at the top of your rsum, put your name, address and phone number and e-mail. If you are still in school, you can include both your current address, and your permanent address.
简历最上方的联系信息需要包括姓名、联系地址、电话号码以及电子邮件地址。如果你还是在校学生，你可以在联系地址这一栏写上你的暂住址以及籍贯。
If you include objective on your rsum which should come next, it can simply be what you want to do for your next job.
如果你要在简历上写求职意向，它应该写在联系信息模块后，而且只需简短描述意向的工作行业、职位。
Everything include below the objective should help show that you have the qualification and experience to support your objective.
求职目标以下的内容都应该帮助证明你有足够的资质和经验支撑你的求职意向。
If you applying for a position you found on advertise. You can just list the job title.
如果你申请的职位是在招聘广告上看到的，你可以列明职位名称。
If you give your rsum to networking contact or representative at the career fair， you can just name the type of position you want.
如果你通过网上或招聘会递交简历，你仅需列出应聘职位的类型。
You can also include the type of organization where youd like to work. It would be obvious to an employer which position you are applying for.
你还可以说明你的意向企业，这可以使HR明白你申请的职位。
You do not need to include the objective.
这就你就不用写求职意向了。
If you are still in school or recently graduated, the education section goes near the top of the page. They need to fit the objective.
如果你是在校生或应届毕业的学生，教育背景应该被放在简历的前面，教育背景应该匹配你的求职意向。
If it has been a year or more since you graduated put this or add near in your rsum unless you want to bring it to the employers attention right on front.
如果你毕业已经有一年以上了，教育背景可以被搁置在后面，除非你要利用这点吸引HR的注意力，则可以提前。
In the education section you usually list the education institution you graduated or will graduate from. Degree or degree is earned, and the month and year of graduation.
在教育背景这一栏，通常你应该列明你毕业学校或者即将毕业的学校，已获得学位以及即将获得的学位，以及毕业的年月。
You can also include your GPA, the title of your subject to be honored thesis.
你也可以在教育背景这一栏列出你的GPA，获奖毕业论文题目 。
And in the education abroad you participated in. Remember the name of the school you attended, where and when, and in the coursework related to the objective.
至于你的海外学习，应该列明学校名称，时间地点，以及参加的与求职目标相关的课程。
You dont need to include your junior or community college education unless it would help mark you from the place you are seeking or if omitting it would be confusing.
你不需要写出你的初中以及社区大学的教育经历，除非这些经历使你非常出彩或略去这些经历会让HR产生疑惑。
If you want to highlight your transfer GPA, list the institution and include your GPA.
如果你想要突出你的交流成绩，你可以在学院旁注明。
Dont recalculating in combining GPA from the community college.
不要把社区学院的GPA加在一起来重新计算你的GPA。
3Experience Section 经历概述
Your experience can include paid and unpaid work and activities. If you dont have much job experience, consider what you develop valuable transferable skill doing class projects or participating in the students club.
你的个人经历可以包括带薪和不带薪的工作以及活动。如果你没有充足的工作经历，你可以写你在做课程项目或者参与学生社团过程中获得的有价值的可迁移技能。
Some of your experience may fit well in the separate projects and activity sections.
如果你的经历足够丰富，你可以单独列出一个部分写明。
First list all your experience, both paid and unpaid including job internships and volunteer work, work on behalf of the student organization as a member or officer and class projects which could be relevant to your objective. Free chicks project, activity include your job internship and volunteer title。
首先，列明你所有的经历，无论是带薪还是不带薪;是工作、实习还是志愿者活动;是学生组织或课堂项目中的成员还是领导;只要与你的申请职位有关即可。这些工作经历都需要列明名称。
For each experience, project or activity, include your job, internship, volunteer title, employer or course and dates for employment or time inferred for the course.
对于每一次经历，无论是项目还是活动，要将你工作、实习或志愿者的职务名称、雇主、工作或课程的时间列出。
Describe for what you did in terms of the accomplishments.
通过描述你所做过的事来展示你所获得的成就。
Use action words, in past tense lasted on going, to convey the skills reused.
使用动词的过去式来传达你的技能。
Show the scopes of your accomplishments by stating the results of your efforts，using the quantitative or qualitative details.
使用定量或定性的细节，阐述努力的成果来显示自己所获的成就的范围。
Leave a balance of a conciseness and necessary specifics to create clear, basic picture.
为了制作简明扼要的简历，协调好简洁与必要细节。
After you`ve put your experience down on paper, you want to tailor the information of type of job or internship you are seeking.
当把自己的实践经历写在纸上后，你应该针对申请的工作或实习职位来调整相关信息。
Do this by analyzing the job description for the skills and experience being cited.
这需要你针对申请职位来分析与职位相关的技能和经历。
And in cooperate with the language and ideas from the description into your rsum.
并且根据职位描述来调整简历要用的语言及理念。
4Skills Section 技能总结
In Skills summary of qualification section should include skills and other qualifications that support your candidacy for the job you want.
技能总结的这一部分，应当包括能够提高简历支撑度的技能和其他资格证书。
You can get ideas from job description and your knowledge of given field or the position usually entails.
你可以从职位描述、自己对于给定行业领域的了解，以及职位要求领会制作简历的理念。
The most common types of skills students included are computer and foreign language proficiencies.
学生普遍使用的技能有计算机技术和精通的外语。
You can also have separate skill sections for specialized skills such as laboratory skills.
你也可以为自己的专业技能如实验室研究技能而单独开设一栏。
5Summary Of Qualification Section 资历概述
In summary of qualification sections are more lapped and developed emersion of skills section.
资历概述的内容比技能总结的更加的丰富。
It can include information such as the number of years of related experience, relevant special areas of expertise, technical skills and unique personal qualities based on the past feedback you`ve received.
涵盖的信息包括相关经历的实践年数，相关特殊领域的专业知识，技术技能和独特的个人能力品质。这些都基于你的过去工作的反馈。
Typically, skills sections go to near the bottom or the top of the rsum, while the summary of qualification usually goes near the top follow the objective.
通常，技能总结放在简历的顶部或底部。而资历概述要靠近顶部，在求职意向的下面。
6Rsum Formats and Styles 简历格式和样式
Rsums can be formatted at one of the three ways: reverse chronological, skills based or hybrid, a combination of the other two.
简历可以按照以下三种样式来排版：时间倒序型，技能型或混合性。混合型是前面两种方式的结合。
The style you choose depends on which one best conveys your qualification for the position.
所选择的方式取决于哪一种样式更能体现你与该职位的匹配度。
Reverse chronological format is the most common style used by students and some of the employers prefer it.
时间倒序型是学生普遍采用的样式，有些HR偏喜欢这种形式的简历。
If you have never created a rsum before, start with this format.
如果你从未做过简历，可以按这种样式来做。
It works best when you have recent experience that related to your current job objective or the internship objective.
如果你最近从事的工作与你的求职目标或实习目标相关，时间倒序的样式更有用。
And in this format your experience will be listed in reversed chronological order, based on the indeed of each of your experiences.
这样，你的实际的经验经历要按照倒序的时间来进行排列。
Put your most recent experience at the top.
把最新的经历放在最前面。
The skills based are the most beneficial if your work experience isn`t direct related to your career objective.
如果你的工作经历与你的求职目标匹配度不高，那么技能型的简历样式是比较好的。
If you are making a career change, this maybe the best style for you.
如果你要换工作，这种形式是你最好的选择。
In this rsum style, you identify the top 3 or 4 skills that required for your career objective and using these settings within your rsum.
在这种简历样式中，你需要根据你的求职目标确定前3到4项技能，依照这些设定来完成简历。
Put bullet points on your each adding describing what you did and what you accomplished that illustrated you have demonstrated the skill.
运用点句，通过描述你做了什么，完成了什么，表明你提过的技能。
The bullet point can be from you academic, actual career community service experience as well as from jobs.
这些可以从自己的学习、社区服务或工作经历中挖掘得到。
In this style, list your work history in reverse chronological order in the separate section of the bottom of the rsum.
这种模式下，你的职业史以时间倒叙的方式单独在简历底部列出一栏。
A hybrid form at will be best for you, if you have experiences that support your career objective but it isn`t your most recent experience.
当你的经历与你的求职目标相关，但不是最近的经历，混合型简历最合适。
And in this format you will have more than one in experience section with headers that describes the type of the experience.
在此样式中，你的经历概述可以通过列小标题对不同类型的经历进行阐述。
For example, Teaching or Sales Marketing.
如教学经历或市场销售经历。
You can also suggest your related experiences and other experiences in these headers.
你也可以利用标题阐述相关经历或其他经历。
Under each header, you lists your experience in reverse chronological order, similarly, to have what you structure in reverse chronological rsum.
在每一项小标题下面，你可以按照时间倒序的方式来罗列自己的经历，这与时间倒序型的简历结构类似。
This format enables you to put your most relevant experience at the top of your experience section.
这会帮助你把相关度最高的经历列在经历概述这一部分的最前面。
A real benefit of this format is what you want the employer to see is the most relevant experience first.
这种样式简历最大的好处是让HR能够第一眼看到你的相关度最高的经历。
7Basic principles to follow to ensure your Rsum effective保证简历有效性遵循原则
Do tailor your Rsum it each specific position
针对应聘职位做简历。
Do omit experiences that you would not want to repeat in future positions and last there the necessary for specific job opportunity
留下对应聘职位有用的工作经验，略去与应聘职位不相关的。
Do use bullet points to help make it easy to visually scan your Rsum
利用点句提高简历的阅读性(以一句话概括你曾经的职位及职责)。
Do make a reasonable effort to fit your Rsum on one page but dont cram information in this base or miss essential information for the sake of page length
尽量合理地把简历控制在一页，但切忌为了拼凑篇幅填塞信息或略去重要信息。
Do proofread your rsum and have least a couple of other people, including a career counselor review it to make sure that it has no typos, make sense and highlight the most important information
校对简历，请至少两个人包括就业指导老师审查，保证简历拼写正确，语义通顺，重点信息突出。
Dont write long objectives or include unnecessary or vague information in your Rsum, such as your desire for challenging, growth opportunity, or a fast paced environment
求职意向简明扼要，不要过长，切忌空泛，如：期望富有挑战性，具有发展前景的工作或喜欢快节奏的工作环境。
Dont list high school education and dont include high school experiences unless youre first or second student or accomplish something uniquely significant during high school
不需介绍高中教育背景和实践经历。如果在高中时期你名列前茅或经历独特，可以列出。
Dont use phrases such as duties included or responsibilities included
切忌以下短语如职责包括
Dont use long complex sentences in you paragraphs
切忌复合长句。
Dont rely on rsum templates included your word processor in software
不要过于依赖简历模板及文字处理软件。
Dont use pronouns as subjects, for example, I or our
切忌代词做主语，例如：我、我们。
Dont put references available upon request at the bottom of your rsum. This is assumed to be in case. Instead, create separation for references as shown your job and Internship guide
不要把如需证明，可提供见证人放在简历底部，HR会认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。如果你要提供实习和工作见证人，可以单独列出。
简历制作技巧在于能让面试官一眼就能看中你的个人简历，所以除了遵守简历制作的一些规则，还需要把自己的亮点亮出来，这样才能在堆积如山的简历脱颖而出。以下是由应届毕业生小编J.L为您整理推荐的大学生必学简历制作与写作12技巧，欢迎参考阅读。
1.使用从事工作=结果格式
内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，简历中记得仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明你的能力。
2.让个人简历醒目
个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。
3.尽量简短，最好使用一张纸
一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否找见你，所以一张纸的效果是最好的。如果有很长的工作经历一张纸写不下，试着写离目前最近的经历或者组织处一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4.为你的简历定位
招聘单位都想知道你能为他们做什么，含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此，每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点，才能使自己的个人简历在众多简历中脱颖而出。
5.写上简短小结
写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起招聘官注意的好办法。
6.强调成功经验
招聘官想要的是证明你实力的证据，个人简历中可以强调自己以前的成功经验或者成就。比如包括一些最基本的你为前公司节约了多少钱、多少时间，说明自己有什么创新等。
7.力求精确
个人简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确，不夸大也不误导。确信自己所写的与自己的实际能力及工作水平相同，有工作经验的还要写上自己以前工作的公司和时间。
8.使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的、分析的、有创造力的和有组织的，这样可以提高个人简历的说服力。
9.用词要斟酌
许多人事HR都说到这样的问题，例如他们最讨厌个人简历中有错别字。很多人都会说：当我发现错别字时就会停止阅读，所以，字一定要认真写，写完之后记得全面检查一遍。否则，招聘官都会认为错别字之类的小错误是你的素质不够高。
10.简短说明
一份个人简历的开头部分，应该有4~5句话写上个人能力的概况或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的简短说明。招聘官一般夺回用10秒左右的时间来考虑是否从头到尾阅读，如果个人简历的前三分之一能够吸引人，得到面试的机会将会大增。
11.不要写上个人信息
在个人简历上写上个人信息如婚姻状况，血型、身高等已经不再是必须的，很多公司都乐意接受没有个人信息的简历，所以大可不必把个人信息写到个人简历上去。
12.最后测试
简历制作的最后一项，测试自己的个人简历。把自己当成是招聘官，看看自己简历是否有以下这些问题：
1、这份简历是否能够一看就看出自己的个人能力?
2、简历是否写符合招聘岗位的要求?
3、这份简历有没有错别字，语句不通顺?
4、有哪些是多余的需要删除，哪些是还需要补充的?
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《简历制作的十大技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
谁都想制作出一份诱人的求职简历，让自己赢在起跑线上。但是机会只是留给有准备的人的，天上不会掉馅饼，再好的简历也是通过精心填充，不断完善才炼成的。认为，如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要掌握一定的简历写作技巧，这样才会有事半功倍的效果。
打造诱人简历必看：
1、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
2、尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
7、不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
8、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
9、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
10、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
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这里所谓的简历达人不是指本身具有多强能力的人，而是说这类善于做简历的人，他们能够将本来无亮点的自己展现地相当吸引人，为什么他们能够做到这些那原因就在于他们做简历可是有技巧的，而不是像普通求职者那样直接陈述内容。下面看看达人做简历使用的三个技巧，当然也可以查看简历制作注意事项及技巧PPT教程学习简历的写作技巧。
善于利用实践性的经历比如说培训经历、在职学习经历，如果本身学历不够高那运用此类实践性经历可以起到很大的好处，不过我们要看清这类实践经历可是指学习方面的而不是兼职或者实习经历。那些在饭馆里当服务员或者在大街上发传单的经历可不算此类型，而且这些经历严重影响求职者的形象度，比方说一个大学生如果不是家庭经济条件所迫而去酒吧当服务员好吗？时间能够浪费在这种没有用的地方吗？端盘子能够让我们获得什么高深的专业技能吗？这反而让我们接触到一些社会当中的不良现象，并且可能会对我们的思想产生很大的改变，使得我们产生了利用不好的方式去获取金钱的想法、行动等。
学会挖掘自己的成绩，所谓的成绩在学习方面主要是考试成绩、奖学金等，在工作方面则主要是业绩状况。很多人总是把成绩当初了具体的东西，并且完全将其视为数字类的东西。如果不是数字类的东西就不能算作成绩吗？比如说成功地处理某个客户的投诉，本来客户要向工商部门以及媒体投诉企业，你采用的手段是什么样的把这场事故平息掉了？这不属于一种成绩吗？
善于利用自我评价，自我评价不是自己想怎么写就怎么写的吗？那对于企业又有什么价值了？比如勤奋这个品质，那你可以利用学习或工作方面的具体行为展现勤奋这个品质，不就使其发挥了作用吗？
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又是一年求职旺季，十一小长假也即将到来，这个假期好好准备简历，才有希望找个高薪工作。小编整理总结了以下关于UI设计新人几个简历制作要点，都是些常见的简历问题，在此做以分析纠错，一起来看看吧。
一、常见问题：
就目前为止看到的简历来说，主要存在两个现象：
（1）以 PDF 或 PPT 格式为主的充斥大量设计稿的简历
（2）以 Word 为主的纯文字简历
现在大多数人都有一种主观意识：
（1）认为做视觉的就是要有大量的设计稿堆成的文档来作简历。其实这样会出现问题，一个是首先拿到你的简历的是招聘官，他们不会对你的视觉稿多做端详，招聘官更关注你的个人信息，所以视觉稿堆成的图让 招聘官很难获取你的个人信息，因为有些 PDF 格式的信息是不能拷贝的，或者拷贝出来后会变成乱码。 另一个问题是，除非你的设计稿非常突出，不然大家都是这样的形式，你就很容易被筛选出局了。
（2）纯文字形式的简历：
这部分人主要是以 Word 格式为主，其中有一部分人会在里面附上自己的作品链接，这点不错，但是有一个问题：通过了招聘官的筛选，到了专业人士时，就会对你的简历嗤之以鼻。（有几个小伙伴的作品链接一直打不开，这也是问题，好好检查下这些细节的东西） 如今这个行业，大部分企业对设计的重视程度相比过去而言，已经提高了几个档次，所以无论是单看作品还是纯看信息，都是无法判断出你能力如何或是否适合此团队的。 所以设计简历是必要的，但是要注意几个点。
二、存在太多视觉问题：
有一部分小伙伴的简历问题不是一般的大，事实上，本身界面做的都很不错，但是做的效果图却很一般，排版又全是问题。都是简单的把自己做的界面平铺在画板上，没有一点逻辑可言性。
可以进行一些调整，把你的展示图与界面简单的做个设计，顺便展示下你的设计水平。
我们必须认真对待每件事，如果我们想做到这一点，我们就必须把它做好。简历是你的门面，不只是把作品放在上面，而是要去把这个装饰你成果的东西做的更好，这样别人才会觉得你态度是端正的。
三、展示设计原由：
简历上除了视觉稿之外，还要写出你这么设计的原因。比如你在一个面板上放了几张你的设计稿，就在边上写上你之所以采用这个风格的原因，以及这个界面的逻辑要点，包括可以写出交互或用研方面的东西，来扩充你对这个设计稿的认知，让招聘官知道你是一个设计师而不是美工。 因为招聘官在看纯视觉稿的简历时，完全不知道你在设计的过程中是如何思考的，所以这是非常重要的一步，能不能脱颖而出就看这里。
四、改版理由：
你的设计稿很可能已经是好几个迭代之后的产物了。这时候你可以在之前的基础上，写上项目的改版理由。这样不仅可以让招聘官觉得你在项目中有去思考问题，还能帮助自己更好地去梳理和复习项目流程，不会在面试的时候一时想不起关键内容。
HR希望在你的简历中看到什么？
工作经历：尽可能详细地描述你的工作职责，这会让招聘官对你的过去有初步的印象。
例如：
2017年8月 – 2019年7月 某某公司 UI 设计师，负责公司核心产品的视觉设计，包括界面、图标、形象的设计、插画。在2018年参加某某公司设计大赛中获得入围奖等等。
其中尽可能的展示出自己的优势，让人感觉到这是一位发展不错的设计师，并且自律性强。表现出一直不断的在提升自己，会让人对你更有兴趣。
个人经历:这个与工作经历不同，可以讲述一些自己平时的兴趣爱好，或者业余会做的事。 例如：除了工作，大部分时间都在写文章、绘画，所以积累了一定的知识体系，这个优势可以让你在面试中加分。 因为一个团队会更注重你的学习欲望及能力，所以有时候做一些其他功课，会让你更具优势，把玩游戏的时间省下来，可以做的更多。
项目案例分析:
从众多项目中，拿出一个点来解析你的工作 Flow，你是如何很好的完成这个项目的。 从你的工作流程、设计思路、论证方法以及展示解决商业问题的能力来打动面试官，把面试官当做你的用户。面试官才有可能认真仔细的看你的简历，而不是随意浏览一遍之后就被刷走了。 设计师不是仅仅在需要设计的地方去做设计，而是把不需要设计的东西都设计好了，才能被称为一个合格的设计师。
最后，小编祝大家顺利通过面试，早点找到一份自己心仪的好工作。
要想在众多简历中脱颖而出，无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。下面介绍一下一份完美简历的十大技巧。
1，尽量使你的简历简短：一张纸效果最好，只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
2，让简历外表醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
3，写上简短小结：小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4，为你的简历定位：如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。
5，力求精确：确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
6，强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7，用词要注意：许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。在调查中许多面试官都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。
8，使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9，不要写上个人爱好：现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
10，记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
相信掌握了这十点制作一份完美的简历，你会应聘成功的!
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《校园招聘简历制作技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
一、内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标城市、目标部门以及目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份一目了然的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《求职必看！让你的简历脱颖而出的10个小技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
简历是HR挑选人才最常用的手段。在看不到本人的情况下，简历就是你的脸。HR面对千人一面的简历就好像面对一群面瘫一样，他们很难把关注的重点放在你身上。这时候你就需要做出一些“表情”，让你从若干“面瘫”简历中脱颖而出。下面你几个小建议：
一，让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
二，尽量使你的简历简短
只使用一张纸HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最具有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三，为你的简历定位
雇主们都想知道你能够为他们做什么。模糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位，倘若你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上着重突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
四，写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以选择你最突出的几个优点来写。很少有候选人写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的绝佳方法。
五，强调成功经验
雇主们希望能通过你的证据证明你的实力。切记要证明你过往的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
六，力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你之前工作的时间和公司。
七. 使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都尽量用点这种词汇。
八，用词要注意
在调查中许多HR都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
九，不要写上个人爱好
如今，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。很多公司都愿意接受没有个人信息的简历。
十，最后测试
请记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
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网络上流传过一个戏言：找工作就好像谈恋爱，写简历就是写情书。在任何情况下，即使自认为多么苍白的简历，实在没有拿得出手的东西。也应该认真对待，更不能出现细节性失败。下面就小编就浅谈下一些自认为蛮重要而往往被忽视的心得，特别作为毫无经验的应届生，应该值得参考。
求职简历小技巧！
态度要端正
作为候选人，永远记住一句话：态度比能力更重要。简历你的垫脚石，从简单的方面可以直接反映出候选人的基本素养：简历有没有错别字，语句流畅不流畅，逻辑清晰不清晰，有没有用心写，所提供的信息有没有用等，这些微观能直接反映出候选人有没有诚意，重不重视该份工作，如果你连简历都从百度下载，然后随意修改下就了事，HR会反感，也会敷衍对敷衍。
要考虑HR的感受
作为人力资源部门，邮箱每天可能收到大量的工作简历；没有太多的时间筛选简历，这就要求应聘者发送带有直接标题的电子邮件，如姓名+应聘职位等清晰可见的标题，同时个人简历文件名也重命名成姓名，同时最好把world变换成PDF，邮件内容简单概述下个人简历内容，这些简单的行为，全都是为了方便HR筛选简历，节约时间，方便HR「抓取」有用信息。
这些细节可能不会赢得人力资源的青睐，至少不会招致反感。一定不要使用QQ邮件，最好使用谷歌电子邮件，最糟糕的也是网易邮箱(现在很多企业对于QQ邮件简历都拒绝阅读和删除，具体原因请参考第一条)。
简历内容过于简单
作为应届毕业生，很多简历内容变成「户口本」（姓名、性别、生日、身高、惯籍、星座、家庭成员、政治面貌等）和「套话、废话」（忠实守信、上进心，责任心强、热情活泼、吃苦耐劳、幽默等），毫不客气的说，这简历就是一张废纸，等于什么都没有写。
也许你在大学生活中没有学到多少专业知识和实践经验，但作为一个在“象牙塔”镀金了几年的人，你难道就没有一些改变和见解，对生活有新的认识？
就我个人而言，我认为随便挑一两件事出来细写，文字是冰冷的也是热情的，这些都能从侧面呈现出一个最好的你给HR，人家也许从几句简单的肺腑之言看到你的成长，还有更关键是你的「思考」（HR最希望看到的品质）。
最后：在求职中，文字和语言一样苍白，只有能力和态度才能解释一切，无论是工作还是求职中，沉淀自己是对未来最好的铺垫。
现在网络上的简历模板一应俱全，也使得大家都有公开参考和借鉴的平台。可是，这不代表每一封简历都要套用固定模式，形式和内容上的雷同恰恰会让读到你简历的招聘人员认为你缺乏个性和诚意，也会毁了你的求职获胜几率。以下是由应届毕业生小编J.L为您整理推荐的个人求职简历制作的基本常识和常用技巧，更多相关信息请关注。
1、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)
2、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要画蛇添足，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。
3、简历中的实践活动：
重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)
4、求职信的撰写：
在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(求职信)。
5、专业课程的总结：
针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。
(参见3 专业课程学习总结一览表)
6、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片求职简历准备》)
(1)与目标职位相关;(2)突出成就;(3)强调与众不同;(4)细节准确;(5)简单清晰;
(6)正面信息;(7)有针对性;(8)及时更新;(9)遵循基本原则;(10)真实可信。
一些注意事项：
1、证书复印件的必要性：
个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。
2、投递简历后的后续跟踪：
当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。
3、针对公司和岗位制作简历：
我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。
4、简历的装订：
在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。
5、面试的准备：
在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗?当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。
英文简历一定要避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。以下是小编和大家分享的英文简历内容与制作技巧，更多内容请关注个人简历网。
先是个人资料部分(PERSONALDATA)
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(EDUCATION)
必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
第三部分工作经验(WORKEXPERIENCE)
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING)，不失为一个聪明的做法。
第四部分所获奖励和作品(PRICEPUBICATION)
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
第五部分自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)
将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。
另外，要注意不要撞上简历的七个不合格。
个人求职简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)简历内容不精练、表达不切题意。
(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
(7)简历拒绝枪手
说到这些，也许你会认为要将简历写好，最好请专业人员或者有关职业服务部代写。实际上也不尽然。专业人员在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但须注意的是人的心理中都有定势的作用。因此，专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律，创新不够，特色方面不够。
有了一点经验后，根据自己的实际情况，自己先起草，然后再请有经验的专业人员提提意见、修改一下，或者，可以多请几位其他的管理人员过过目，在新颖性、美观性、专业。
英文简历制作必须知道的五大技巧
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major：Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor：Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
5.Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请像诚迅一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在诚迅其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
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简历作为一种求职文件，虽说在很多地方都是有固定的写法以及比较严格的一些规定的，但是其实在简历写作的过程中，还是有很多的技巧可以采用的，而且这些技巧对于个人的求职都是能够起到非常重要的作用的，下面小编就简单的展开对于各个方面都说一下，希望能够对大家有所帮助。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在制作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作简历。
3.简历一定要将你的技能与未来雇主的需求相配合。
4.简历必须能够叙述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇用你？”
5.要重点突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
7.简历制作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的措词，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的雇主联系在一起。当你正在转变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
有人说销售岗位是不分行业的，但其实任何一种岗位都具有其行业特性，不同的销售人员需要了解并掌握的专业知识也不尽相同。就拿化工销售来说，他不需要懂得今年房价的涨幅，却一定要能够分得清不同的化工原料和化工产品。今天我们就具体来聊聊，化工销售面试技巧都有哪些。
专业领域认知必不可少化工销售的主要工作就是要对外销售化工厂的产品，进行市场开发和商机拓展。不同的化工厂，其产品差异性也较大，想要成为一名合格的化工销售，需要能分清楚多种化工产品之间的差别，讲清楚本公司化工产品的卖点和优点。因此在面试过程中，可以着重表达自己对于化工产品的熟悉程度，对于所面试公司产品的应该有一定了解，如果有化工行业的从业经验的话也会是一个很好的加分项。
沟通能力要充分展现我们都知道，公司在招聘销售的时候会优先选择性格外向、亲和力好、沟通能力强的人。在实际面试过程中，性格和亲和力这两点相对更难在短时间内体现出来，所以面试官会着重关注求职者的沟通能力。过程中，求职者在回答提问时一定要注意自己的表达方式和沟通方式，用细节来凸显自己的沟通能力。而在介绍过往经历时，也可以着重说一下怎样和客户沟通更容易取得对方的信任，进而成功销售化工产品的相关案例。
穿着打扮要大方得体有条件的话尽量还是选择正装或职业装，也不能忽视细节。除了一整套的面试装外，还应该搭配合适的鞋子和袜子。男士可以直接选择皮鞋和深色的袜子，女士则最好选择有跟的皮鞋，但不要穿跟过高的高跟鞋，避免出现走路不稳的情况。在个人装扮上，男士不需要化妆，但需要保持一个整洁得体的发型，打好领带；女士可以画个淡妆，再搭配上合适的项链、耳饰等，来保持自己整体形象的大方得体。
除了以上的化工销售面试技巧之外，销售这一职业本身也需要有严谨的逻辑、良好的心态以及勤奋的工作态度，在当前求职竞争压力较大的情况下，想要通过面试官的层层筛选，正式成为一名化工销售，求职者还是需要将自身素质与专业知识融会贯通，才能有更大机会获得心仪的offer哦。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《干货：毕业生制作简历小技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
简历，是面试官对应聘者的第一印象。用人单位通过个人简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，个人简历就起着至关重要的作用。那么简历书写中应注意什么?简历制作有哪些小技巧呢？今天小编就来和大家分享一下关于简历制作的一些干货！
一、个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，联系方式，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的大略经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
二、个人简历应该压缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简捷精练，切忌连篇累牍。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。?
三、写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!
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找工作不可避免会用到求职简历，写简历有技巧，找工作时，一份优秀的简历能更好地让你脱颖而出取得先机。所以一定要写好求职简历，那么，求职简历到底应该如何制作呢？有哪些注意事项？下面大随着途人才网小编来具体了解一下吧。
切忌所有内容堆在开头
□入目板式是简历呈现的第一印象
填写时要根据提示对号入座，分类填写个人信息、求职经历等，切忌全部堆砌在开头一栏胡乱填写。
□排版注意段落、分行，要便于阅读
如制作平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。不要密密麻麻写成段描述，以便他人清晰地把握你的思路和内容重点。
求职无关的内容不要出现在简历上
□基础信息：
只需介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
与求职无关的内容不要出现在简历上，特别不要出现在“基础信息”简历首个版块。
□求职意向：
如制作平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。不要密密麻麻写成段描述，以便他人清晰地把握你的思路和内容重点。
工作经历可能是简历成功的关键
□工作经历：
这是简历的核心部分。工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如工作时间、公司名称、所任职位。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。
自我评价最忌空洞
□自我介绍：
通过简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等，用简练的语言说明你对所应聘职位最大的优势。
自我评价最忌空洞，“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇无法凸显个性，没有针对性。
建议求职者明确总结自身特点，结合职位要求及自己专业特点进行阐述。如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，避免空洞、老套。
突出教育、获奖优势
□教育背景：
因目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育情况。求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等，多强调与目前期望职业相关的信息，突出专业技能和特殊优势。
□培训经历：
培训经历是求职者技能提高的表现，可使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。
求职者如有在职学习或者培训经历一定要将及时添加以提高自己的求职竞争力。
突显你的职业意向和规划
□专业技能要具体
如果你是一名IT人才，当你描述项目经验时。一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你所取得的业绩的具体内容。
□突出重点
如要应聘人力资源相关职位，就得重点描述在人力资源方面的理解、经历和建树，以及本身性格方面与人力资源岗位的匹配。突显你的职业意向和规划，证明职业潜力。
邮件标题有讲究
□提炼主题关键词忌用“求职”、“应聘”
HR首先看到的就是邮件标题，要吸引他点击进去就要突出你最具有竞争力的优势，提炼关键词。如应聘工程师，要求有5年工作经历而你已有8年，就可以把邮件标题定为“8年资深工程师”。研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
□简历一页即可
简历的最开头，可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
切勿拖沓冗长，几页的简历很难让HR详细看完，甚至可能错失简历中的重点。
写简历避免这些
□华而不实。
□成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
□不懂对症下药。
□标新立异要慎重
除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好标新立异的方式。
如视频简历等形式会耗费HR更多的时间，且应聘者太过个性会让HR质疑其团队合作能力。
这些简历细节常被忽略
□留下多种联系方式
务必填上电话、手机等联络信息，以便招聘单位第一时间与你取得联系，一旦联系方式变化应立即上网更新。
□英文简历不要忘
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，如你有意于外资，合资企业的职位，请不要忘了同时将英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
□常上网更新简历
人事经理一般按照简历的完整程度及更新时间进行筛选。简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
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