前些时日，手底下的实习生小林没能通过试用期，我不得不遗憾地请他交接工作。在这个“最难就业年”告诉他失去了这个机会，似乎很残酷。想当初他一人从天津过来也不易。但我们的工作需要不断接触新领域和面对不确定性，缺乏投入度和主动性很难走得远。
离开之前小林说，我可能会选择去支教两年，你是我进入职场的第一个师傅，我想听听你对我的反馈。我说，那我给你讲几个故事吧。
（一）
职高的第三年，小龙和班里三名学习优秀的同学一起被老师推荐到一家动漫公司实习。作为职高生这个机会并不容易，大家都很珍惜，打算好好干。不过进到公司才发现，自己所学根本不够用，只能处理些专业不对口的事务性工作。
小龙想，去别的地方可能离专业更远，就留下吧。尽管依然要做很多杂事，但他常常尽快完成任务，挤出时间向各组的动漫设计师求教，没多久那些最初不熟悉的工作内容和技术都了如指掌。
小龙工作的勤恳和主动，让他主管决定把一部新动画片的人物表情分类工作交给他。小龙全靠自己问同事、查资料、比较琢磨，在一个星期就完成了3000多个没有客观标准的表情细分工作。参与制作的设计师们无不欣赏。
半年后，其他三个同学先后离开，小龙拿到了盼望已久的合同。
小龙跟我打趣说：剩者为王！
（二）
毕业前夕，职高生小蓉接受了机场实习的机会，其他同学都因为留不了机场放弃了。小蓉在机场的工作很简单，每天就是在办公楼的一楼和三楼之间奔波，复印文 件，整理资料，处理各种琐事。她很快熟悉了工作内容，手脚麻利的她甚至还主动承担了她要接触部门诸如端茶倒水、打扫卫生以及充饭卡等“分外之事”。
没多久，这个主动热情的小姑娘就给大家留下了深刻印象。半年以后，她被自己的主管推荐去票务部应聘地勤，这是一个有编制的岗位。结局你一定猜到，对，小蓉成了第一个被招入机场的职高生。
事后她才知道，能从众多专业人员中脱颖而出，全赖实习部门领导和同事的大力推荐。作为家乡第一个进入机场工作的人，王蓉成了大家的骄傲。
这一年，她的同龄人才刚刚大一。
（三）
21岁对很多人来说正是踌躇满志的时光，而对于小杰却无比灰暗。大二的他意外失去了父亲，这迫使他只身来京打工。没有学历和背景的小杰只求得一份电话销售的工作。
开始并不容易，一个月下来业绩为零。那年年末因为没钱家都没回。小杰知道再这样下去自己就得走人了。于是他订了个计划，每天逼自己打够200个电话。面对 每天超过一半的拒接和责骂，小杰用每天的自我鼓励坚持，不几天嗓子就哑了。他的韧劲打动了经理和老销售，他们纷纷给他支招。【277433.cOM 正能量句子】
从那以后，小杰开始每天总结业绩好的同事的电话，记下自己通话超过2分钟的电话，慢慢摸索自己的方法……过年后的第一个季度，小杰第一次摘下了销售桂冠。而且他还成功地将一套内衣推销给了一位男士。一年时间，小杰完成了月薪从八百到一万的华丽转身。
去年冬天我去采访小杰，26岁的他，已是一家保健品公司的运营总监。
讲完故事，我跟小林说，先去一家企业好好历练自己，在职场站稳脚再考虑投身公益吧。两个月后，小林从南方发来短信：师傅，我被一家管理咨询公司录用了。
我知道小林体会到了故事背后的价值。
初入职场，机会不多，限制太多。但我们并非无能为力。前年我参与一项职场人物研究，有幸接触到三个故事的主人公。他们与我们大多数人一样学历一般，能力平平，没爹可拼。但如今他们已都是职场达人。当初受访的二十多位职场达人，分享故事的初衷就是希望用亲身经历激励刚刚步入职场的年轻人：我们无法掌控环境，但我们可以决定自己面对职场的态度。机会是自己给的！
“最难就业年”不可怕。只是，你别自己挥霍了并不多的机会。
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第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[3]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
这要怎么做呢？其实，我这里说句话，大多数人，之所以焦急，有个很重要的原因，大家看我说得对不对啊，叫做没有解决方案。
人生有很多问题，其实我们每天都在处理问题，但为什么，有人不急有人急呢？很简单，会处理的问题，就不急，遇到不会处理的，就很急。你说是不是这样？如果这样，那就简单了，遇到不会的问题，就看书，就请教，认真学嘛，学会了，自然不急。我一直建议大家遇到困境多念点书，其实就是这个意思，实在没招的时候，去书里面找找答案，备不住就解决了。
但是，我们也要看到，这个社会上，确实有太多的问题，我们一个人，毕竟精力有限，不可能涉及方方面面的知识，因此，一定有我们不会的东西存在，那这怎么办呢？是不是就一定很急呢？
我觉得还是不一定。我前面有文章说过，有智慧的人，能透过遥远的时空，预知事物的走向，当一个人目光很深远，能看见一个事物潜在的走向的时候，其实也不会急，因为他知道，不管今天困难有多大，总会过去的，总有解决方案。你说是不是？
举个最简单的例子，我们的父辈，上一代人，他们的环境比我们可差远了，计划经济，生活窘迫，贫困，压力还大，不过呢，我说句话，他们那代人，成功到大红大紫的固然不多，但是，生活过不下去，饿死的，其实也不多，大家说是不是这样？
其实这是人类社会的通理，我一般称之为枣核理论，即，一个人群，随便找一个指标，做个统计，你去看，100分的，很少，甚至90分以上的，都不多，40分以下，其实也不多，大多数人，都在50~80这个分数段，整体看起来这个图形，两头小，中间大，像个枣核。这个理论我在做管理的时候，自己琢磨出来的，还专门拿部门小弟做了很多实验，每次都是如此，从无例外。
那我就要说了，你是不是普通人，如果是，那说实话，你这辈子大成功，很难，想财子寿三全，真的很难。不过呢，反过来说，你这辈子要想大失败，流落街头，无家可归，也很难，你说是不是？
我这里摆句话，你可以试试看，这个社会上，大多数人的一生，包括你我，用八个字就可以概括：比上不足，比下有余，你认为呢？
因此，我建议，万事想开些，这个世界没有什么不好，好好做，努力生活，获得个平安一生，其实不难的。人生在世，哪来那么多难题？千万不要自己给自己找病，自作自受啊。
这是发到我邮箱里面的一封信，信很长，从字面看，这位程序员朋友内心有点焦虑和沮丧，但他毕竟还没有放弃希望。所以来信求教与我。
这点，我心有戚戚焉，其实，我自己定位，也仅仅是一个普通程序员，这位朋友谈到的很多苦恼，包括技术的，职场的，生活的，人生的问题，我也曾经身历其境，至少，我在身边的朋友身上，也看过类似的事情。因此，我能理解这份痛苦和郁闷，也希望试图通过自己的经验，为这位朋友，以及还有类似的经历的普通程序员解惑。
我也是草根出身，其实我现在定位，都还是草根，这个问题，我是有一点体会的，但是，每个人的经历不一样，经历的环境不一样，时间不一样，地点不一样，性格不一样，我不敢说我的回答是正确的，大家做个参考吧。
这里还是给这位朋友道个歉，前端时间事情太多，这封信的问题又太复杂，我回复有点晚了，有点delay，sorry。
还是那句话，一家之言，欢迎拍砖。
原文如下：
老师：
您好，我看过您写过的文章，觉得您是关心我们这些初出茅庐，虽有心进取，可又倍感迷茫的人。
我简单介绍一下自己吧，我01年上的大学在XX当地还比较有名的理工大学就读自动化专业，辅修了计算机学位。我对自己大学四年的评价是：努力有余，实践不佳。
四年的加权平均分能排系里前30，可没有什么实战经验，自己沿用了高中的学习方法，天天上自习，因为只要学习成绩好就有奖学金（一个浮躁，见识短浅的想法）。其实大学里只要上课听讲，下课多做一点练习，考个好分数一点都不难，而我当时自我感觉还很良好，觉得自己前途肯定很光明。
毕业考研了，不是我想做研究，是受中国官本位思想的束缚，以及觉得读完研薪水会比较高。我还有一个缺点就是野心大能力小，我当时放弃报送本校的资格，其实我是在报送人中的最后几名，参加报送考试的话，录取的概率也不大。但是，如果考本校把我还是很大的，可我报的是中科院的自动化所，没考上，而找工作也不顺。后来由于没有找到好的工作，也割舍不下研究生学位的诱惑，最终调剂到了北京的一个航天部门读导弹专业，渐渐发现自己不喜欢这个专业，主要是觉得这里毕业后的待遇不是很好（又是很肤浅的想法）。
05年上的研，06，07年当时很热赴日软件工程师，广告鼓吹年薪30万，而且一些培训学校还请来了往届生做广告，我又一次浮躁了，报了一个赴日软件培训班，培训日语和java。
我还有一点可取之处就是，一旦我认定的事情，我全力以赴，所以我当时日语学得还可以，因为培训时大部分时间在学日语，学日语也比学软件容易，都是死记硬背的东西。我的研究生生涯有一半时间在这个培训班度过的，这个班的培训时间是十个月。然而，08年的经济危机让我也没去成日本，而我付出的代价也是因为长期不做课题，研究生没有顺利毕业，没有任何证书。接下来就找工作，我当时除了日语还稍微可以一点外，没有一点开发经验，只做过几个练习项目，还好老天还算照顾我，我侥幸进了一个日企。
08年6月开始工作的，到现在也一年半了，这一年半内除了过了一个日语二级以及考了一个软件设计师证书外，我发现自己没什么长进，而现在的我也过了28岁，存款没多少，技术经验也没多少，时常感到莫名的不安。我们公司是做对日外包的，我这个部门是做ATM机器的软件开发，技术含量不高，主要是业务复杂，整个ATM框架也很复杂，我觉得在金融危机下还能一直很忙，主要是是因为它的行业壁垒比较高，日本总部那边的ATM机器在中国买得比较好。
进入了日企，觉得自己还是喜欢做技术，我会因为学到了一些新技术或者解决了一个问题而高兴，所以也觉得自己适合做技术。而在这里技术长进很慢，并且自己管理上没天赋，很难做到管理的职位。想给自己未来的一个职业定位就是做技术专家，不求发大财，但愿衣食无忧，开心过日子就可以了。
我目前做的是ATM机器上的软件开发，用的是c和C++也涉及到MFC的知识，我目前比较关注嵌入式行业，第一，觉得自己本专业是自动化，也辅修过计算机专业课程，比较对口；第二，我现在用的也是c和C++开发，转入嵌入式开发比较容易；第三也觉得嵌入式这个行业可以一直积累，就算自己做不了管理人才，至少可以做一个嵌入式方面的专家。
我是进公司后才开始用c和c++开发的，以前我没开发过软件，就是c和C++也是在大学学的，研究生是导弹专业，基本上没学到什么专业知识，这个不提也罢。所以我对自己的技术实力很没有自信，在公司我特别佩服那些leader，有些技术很牛，有的业务很熟悉。
而我觉得自己技术不行，业务也不熟悉，智商一般，情商平平，很没有自信。我迫切地想改变这个现实，我可以忍受自己平凡，但我忍受不了那种平庸，那种觉得自己一无是处的感觉，那种不自信的人生。但我不能再像学日语那样了，一天到晚学习，我每天工作也很忙，平时加班是经常的事情，我也不能辞职去学习，这份工作不算什么很好的工作，但是能让我在北京生存下来。
我研究生虽然没学到什么实质的技术，但我很尊敬我的导师，他给我说过一句话，要是在30岁前，还不能确定一个方向，并一直努力下去，就完了。我结合自己的学业背景，工作经历，以及这个大环境的发展方向。我给自己选择了两条路：1，好好在这个公司干，把ATM的框架理解透彻，然后再深入学习 C++，MFC，以后走vc程序员的路，在应用软件开发商做一个专家；2，转行进入嵌入式，从基层做起，慢慢地积累经验，争取能成为一位优秀的嵌入式开发领域的专家。
针对这两条路，我拟定了一个2010年学习计划：我想从基础学习，先把c和c++，数据结构，操作系统这四门课程再学一遍，把课后的习题都做一边，估计需要半年时间。然后看能不能参加一个培训班，建立一个比较完整的知识框架，也想认识一些志同道合的朋友，以及一些优秀的老师。
再多说一点，就有一群人，捡着书里面的一点问题使劲骂，嗯已经开始骂到我这个作者本人了，说我是山寨老师，出来做老师是憋着劲害大家，请大家千万不要上当受骗什么的。网址就在这里，欢迎大家围观。
你说我有没有挫折感？本来出于好心，分享自己的经验，而且，想尽力做本精品，做本厚道书出来，定价都不敢高，结果，被骂成这样。我也有火气啊。
不过呢，回了一下，后来看他们越骂越凶，我反而不想回了。我思考，这里面其实有太多的利益之争，不是我的书烂，而是别的一些出版社，不希望我的书卖得好，以免影响他们的生意，又或者，某些朋友不太愿意看到我某人的博文，网上这么多人爱看，所以骂。
这些人，很多骂人是有钱拿的，而且，随便起个ID就可以骂个痛快，又没有风险，又有收益，何乐而不为呢？
我做人一直有个原则，不挡人财路！，如果别人骂我有钱拿的话，呵呵，骂就骂吧。反正，爆炒恶炒都是炒，说不定，骂一骂，还把我书骂红了，大家说是不是，呵呵。
ok，第二个问题说完了，我们说第三个，学习。
学习不是阶段性任务，这个我已经很多博文说明了，相信你也看了。好的人生，应该是一生学习。因此，对于你说2010年上半年突击学习，我呢，既不赞成，也不反对。
不过，再次提醒，职场学习和学校学习不一样，学校里面，只要把书本K会了，考试拿100分，就ok，但是，社会上的学习，有个特点，叫做生活没有标准答案，因此，简单K书是不行的，要努力跟别人学，贴合自己的工作实际情况学，方能有好效果。
尤其忌讳的是，这山望着那山高。
其实，我这里也摆句话，大多数大学生，上大学，选专业，都是盲目的，你说是不是？
大家别不信啊，我考察过很多家庭为孩子上大学选专业的问题，几乎无一例外，都是当时什么专业热门学什么，计算机热，一下子多几百万IT学子，房地产热，学建筑的也不少，医生就不说了，人人都不想去医院，人人都想做医生，呵呵，赚钱多呗。
不过，大家反过来想想，这个社会每天都在变化，今天的热点，4年后不一定是热点，更不能保证这个孩子的一生都是热点，大家说对不对？
每个行业都有高潮和低谷，并且不断变化，如果想在大学入学时一锤子定音，恐怕赌中的概率，比中500万多不到哪去。因此，我一直强调，培养一个会学习，肯学习，能自己适应变化的人，比选个好专业更重要。
这个世界，大多数行业，还是遵循一些通理，比如市场经济理论，供求关系理论，比如一分为二的问题分析方法，比如，要客观，不要主观，等等，一个人，真正通过学习，学会了这些思维哲学，跨个专业，换个行业，又有多难嘛？
因此，我对大家有个建议啊，千万不要看什么热学什么，你聪明，别人也不是傻子，大家都学，都跑进去扎堆，这叫人力资源过剩，既然是过剩，就一定贬值啊，等你学出来，薪水也没有竞争力了，我今天把话摆在这，大家不妨验证一下。比如说，学习Java的朋友，想想看，现在竞争力高不高？PHP恐怕也快了
尤其是别因为某个专业有牛人，觉得这个专业比较容易成功，就跑去学。老师我是学C和C++的，承蒙朋友们谬赞，也有一点声望值，大家于是都跑来学C和C++，那，如果哪一天老师死了呢？或者不死，。net领域出了个王老师，比老师牛100倍，大家再转过去学。net?这是不是把自己的一生，都绑在别人的裤腰带上？
因此，我觉得你跳出你目前的工作，跑去学嵌入式，嗯，不太合适。当然，除非你很喜欢嵌入式，这辈子就想做这个工作哈，和我喜欢计算机软件编程一样，那没话讲，你学就是了。
关键是，性价比，你现在在做ATM的工作，上层应用，突然跑去学和工作不太沾边的嵌入式，确实难度太大，学习是有成本的，成本太高，投入产出比太低，就不划算了。你说是不是？
所以，我的建议，在你本行业继续钻研，努力做成行业专家，ATM领域不错的，只要这个世界上还有银行，还有货币流通，你就不会失业，你说是不是？
再多说个细节，google曾经说过一句话，操作系统是过时的东西，我深以为然。以后的社会，我认为是云端计算的时代，是并行计算的时代。操作系统会弱化，PC机会弱化，计算机将向极大和极小两个方向发展。不信，你看看自己的手机，请问它是什么操作系统？你关心不？
因此，软件开发，目前看起来，微软的东东，Windows的东东，MFC，Win32API，COM，dll什么的，成为标准的可能性会越来越小，不要认为只有学VC才叫学C++，gcc比它还标准呢。因此，学习不建议学太PC的东东。至少，和嵌入式上面，微软的操作系统不太占优吧。
ok，我们再说第四个问题，城市问题。
大城市的工作机会，性价比不高的。我一直这么看，也欢迎PK哈。
昨天还和一个广州的朋友在比较薪水收入，我在西安，拿钱和他差不多，嗯，他还多一点，但是，我们综合折算了房价比例，物价指数，以及个人生活习惯后，我们发现，我每个月比他多3000块钱零花钱，呵呵，他那个郁闷哦。
这就是差异。一个行业，总有行业惯例，行业平均工资水平，虽然有地域差，但是，薪水绝对值差别没那么大，因此，同样的工作职位，工作内容差不多，薪水其实也差不太多，但根据中国的现状，这点薪水差，远不能补偿城市之间的房价差和物价差。
换而言之，同样一份程序员工作，在一线城市工作的人，即使收入比二线城市的朋友高一点，但生活水准远远低于对方。这就叫做，打了半天工，都是给银行和房产商打了，自己累了半天，没捞到好处，大家说是不是？
老师，我想请教您的问题是：
1，以我的专业背景以及实际情况出发来看，觉得我选择那一条路合适，走上层应用开发的路的话，我现在的开发经验也许还有点用，但是，上层应用开发的话是吃青春饭的，随着年龄增长不能积累，因为业务在不停变化。嵌入式开发的话，现在比较热，也有周围也有很多培训机构，能让我在入门时得到比较正规的训练，少走些弯路，多增点信心学下去，而且我本专业也是自动化，专业比较对口。
2，不管我走哪一条路，2010上半年的学习目标是不会变了，目标不变，那我的学习方法可行么，还有更好的学习方法么，我很想听听你您的学习经验，您说您20岁到30岁之间都没看过电视，这是真的么，学习疲惫，或者学习遇到难题，不想学，悲观的时候您遇到过么，我经常遇到，这时候怎么建立信心，自我鼓励呢。
3，以您的人生阅历，工作经验来看，对我这样的一类人（有点上进心，但又有点浮躁，智商，情商不出众，学校专业还算过得去，技术功底不扎实，缺乏自信）来说，如何实现突破自己，发挥自己更大的潜能，更有安全感地在大城市生存下去呢。
4，我实际情况也是工作比较忙，加班比较多，平时回到家都9点多了，比较累，也不想看书了，只有周末时会看看书，您觉得我怎么克服这种实际情况，按预定完成自己的2010年学习计划呢，因为只是周末看书的话，我是很难完成学习任务的。
5，如果可以的话，您能做我的人生导师么，要是能在自己年轻的时候，遇到不惑时，能得到一位自己尊敬的前辈高人指点的话，也许会影响这个年轻人的一生，我绝对不会经常打扰的，顶多过年过节发发贺信，人生迷茫时向您请教一下。
啰啰嗦嗦说了这么多，是因为我觉得自己不再年轻，如果现在还不好好想想，给自己定一个努力的方向，别说成为技术专家，就连在北京生存下去都困难，最近几个月一直在思考这个问题，但一直想不清，自我分析是患得患失的情绪在作怪，下决心的毅力也不够偶然在网上看见您的文章时，迸发了想给您写信的冲动，占用了您的休息时间，看着这样重复的问题，我表示深深地歉意，最后祝您周末愉快，身体健康，事业更上一层楼。
我的回答：
这位程序员朋友你好，我很仔细地看了你的信，嗯，你的问题很多，我尽量答答看，如果感觉没有说透呢，我们还可以探讨。
嗯，首先，你的信有点长，段落有点不清，我理了一下，重新分了下段，至少自己看起来，比价清爽了。我觉得这说明一个问题，不是批评你哈，是一个建议，写文章，说话，都是沟通，要讲究沟通效果。而实现较好的沟通效果呢，要考虑信息的确定投达这个问题，不知道大家注意没有，当我们很急躁的时候，和别人聊天，很难讲清楚话，这是因为在这个阶段，人特别有点自我化，即喜欢自说自话，很难顾及别人是否理解。
因此，我的第一个建议，当自己急躁时，首先告诉自己，不急，深呼吸，一个人呆5分钟，喝点茶什么的，实在不行，出去走走，努力调节好自己的情绪，再来与人沟通，解决工作和生活的问题，会比较容易一点。
嗯，我是从头看的，你信的开头，谈到了你的学习经历，要我说，其实你的经历还是蛮不错的，大学本科，有读研经历，会日语，学习也很刻苦，取得了较好的成绩，其实要说，你学习的成绩比我可好多了，呵呵。
但是，我在你信里面，看到一个不太好的现象，你有点沮丧。我的感觉，你可能太顾及读研没有学到想学的东西，没有拿到学位证这件事，感觉这件事情，给你了很大的压力，有挫折感，而且，最不好的一点，几年了，看起来你都没有走出这个思维误区。
我以前有很多博文讲到了人生的自我心理调节，其实呢，我自己失败也不是一次两次，我老喜欢说，邓大爷一生，三起三落不到头，其实，我这辈子，大的失败统计了一下，差不多也三次了。只不过，我都爬起来了。呵呵。
人生一世，智商IQ比较重要，因为什么都学不会，无疑很可悲，不过，很多人都知道，情商，EQ，更重要，一个人不会调节自己的情绪，无法很好地与人相处，这辈子随便智商怎么高，都很难有大成就。
但是，我这里还要强调一点，逆境商，AQ，这个是最重要的，人一生，会有很多逆境，这种极端情况下，是最考验人的本能和性格的，AQ好的人，随便什么压力都不垮，总能走出来，就比别人容易成功。而更多的人，则会就此消沉下去，甚至一辈子碌碌无为。你要预防这种情况。
其实这个话不用我多少，历史和现实很多例子的，古语天将降大任于斯人也，现代很多伟人，毛大爷，被别人追了两万五千里，够惨吧，一样翻过身来建立新中国，邓大爷就不说了，例子太多了。
其实，这辈子要想做点事情，我的理解，智商其实不必很高，大多数诺贝尔奖获得者，并不是天才，社会上的成功人士，也不都是达芬奇那种智商，情商则一定要够好，能调节自己的情绪，进一步影响周围人的情绪，好的管理者，总是能带动团队的信心，就是这个道理。不过，最重要的，是逆境商，患难见真章，没有经过风雨，哪能看到彩虹？其实好好想想，你又见过多少人，一辈子顺风顺水，从来没出过岔子？
因此，第二个建议，多看点书，看点职业指导，看点心灵鸡汤，看点人性论，看点哲学著作，慢慢地提升你的修为，当你看清楚这个社会大多数事物的走向的时候，其实你就没那么着急了，也能静下心来，努力做好手边的事情，慢慢获得事业的成功。
所谓明枪易躲，暗箭难防。工作，生活中，我们难免会遇到一些小人，他们善于伪装，人前一套，人后一套，气量狭小，又比较记仇，喜欢挑拨离间，落井下石，斤斤计较。和他们相处，稍有不慎，就会让你阴沟里翻船。那职场“新人”遇到“小人”，该怎么应对呢？小编教你三招，仅供参考，希望能给大家带来帮助。
1、冷漠以待
“ 沉默是金”的解决方式，通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
2、划清界线
有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越：你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线。他的否决未必客观，不必受到太多影响，不如另谋建言。
3、恳请上司主持公道
虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司的职责就是领导团队和为下属解决问题。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，那你也不必太浪费精神，不如趁早离开这间没什么前瞻性的公司，以免浪费时间。
你必须正视“小人”，不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了。和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何抓住那些“不期而至”的惊喜？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
不 知你曾留意过那些生命中的偶发事件吗？——相比精心计划的事情来，其实那些突发状况往往更能影响我们生命中的重大决定。比如一次偶遇，一个爽约，一次说就 走的旅行，一个临时顶上的差事，或者一个新的爱好——这些被我们称之为偶发事件的经历，往往会给职业的选择和生命的方向带来不可预计的惊喜。
取消一次航班——却得到一份工作
当 我在旧金山做着一份早已失去兴趣的工作时，我很无聊，疲倦，需要做点什么。年假时，我买了一张飞机票准备四处转转，但倒霉的事，航班却被取消了我的度假计 划完全被打乱了。万幸的是航空公司给我开具了一年之内可以兑换一张到任何地方的机票的证明信，而我却哪也没去，宅在家里。
一 年后，我突然想起这张快到期的机票。啊哈，这正是来场说走就走的旅行。以前我总是想去趟波士顿，哈佛大学。出发后我打算去哈佛拜访几个院系，顺便问问有没 有研究的机会。当我在哈佛大学的校园里溜达的时候，就顺便拜访了其中一个系的系主任。我得知他需要一个能熟练使用西班牙语的的助研，这人要住在加州大学伯 克利分校附近，要有车，能起早，并且对移民政策感兴趣。天哪，这就是在说我呢。当我把这些告诉了他，于是拜访变成了两个小时的详谈。当天我就得到了这份工 作。这是一巧合吗，还是一次狗屎运？谁知道呢？就这么巧，我太高兴了。假如我早来或晚来一星期，可能就不会有这个机会了。
克莱尔的航班被取消，这个打乱了她的计划的偶然事件。当时她也不可能会预测到一年之后的事。然而注意，她却是这一结果发生的关键因素：
她用补偿的机票到哈佛大学参观。
她用自己的时间联系了自己感兴趣领域的教授。
当她发现机会时，她又努力向教授展示自己的兴趣和胜任力。
克莱尔可以用这些时间购物，参观博物馆，或在宾馆睡觉。然而因为她采取的积极行动，将一次取消的航班变成了一个诱人的工作机会。
偶发事件不仅作用于个人，也同样作用于社区、国家和世界。龙卷风、战争、金融机构的破产、世界经济的下滑，等等，当这些无法控制的力量作用于你的生活时，你会怎么做？
其实，没有标准的答案，但如果周围的世界在改变时，你也一定要准备好应变的方法。这里有10条简单的建议（排序不分先后）来帮助你做好准备。
1.乐于考虑一份新的工作，为此你可能要学习并掌握一门新的技能。千万不要想着在被解职之前，都要固守原来的工作。
2.乐于接受一份薪水没有之前高的工作，有工作总比没工作好。
3.当你申请一份工作时，你可能被问：“你想做什么样的工作？”不要明确回答这个问题，而应该这样说：“我想帮助你们，使你们的公司更加成功。你们有什么难题吗？让我看看我可以怎么样帮助你们去解决它们。”
4.学会和旧物断、舍、离。易趣网（eBay）是一个能够以合理的价钱来帮助你处置不需要的东西的网上二手交易平台。学习新技能确实需要努力，但是很多人已经学会了如何有盈利地去买和卖。
5.不论你如何选择，都要坚持学习。如果你接受了一份低薪的工作，向你的上司学习。洞察你的上司取得成功需要的是什么，然后努力帮助你的上司取得成功。在这个过程中，你会变成一个更有价值的员工，甚至可能有朝一日自己变成上司。
6.准备迎接新的机遇。例如，气候变化的威胁已经促使了很多公司向“绿色生态”的模式扩展。互联网上现在有很多这样的“绿色工作清单”。往往一个新兴的领域会为学习并取得进步提供很多有趣的机会。这些网站可在本书的附录中查找。
7.简化你的食谱。相对于在家中简单凑合几口，你可能喜欢在一个梦幻餐厅里享受牛排晚餐。但其实在家自己动手准备营养晚餐真的物美价廉而且有益健康。
8.愿意搬到一个新的地方。如果你的社区没什么工作机会，那不妨考虑搬到别的地方去。千万别让自己深陷泥潭。不过在你离开前请仔细寻找一下搬家的机会，也许同一时间你的亲戚也需要换个地方呢。
9.发展实际学习技能。许多社区大学会提供一系列与职业相关的培训课程，但是记住当你结业后，你拿到的不过是一纸文凭，而不会拿到一份工作协议。比较聪明的方式是在结业前发展求职的技能和经验，而不是花昂贵的学费去学习。
10.避免网络骗局。骗局高手们发明出来一种技术，诱惑粗心的网络用户，使其钱财尽失。所以，对任何看起来貌似美好但事实上并非如此的事请保持审视的态度。
金融危机引发的蝴蝶效应让职场人谈辞色变，曾经激励无数人的不抛弃、不放弃口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场四大原则、十项注意成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。
不辞职，不跳槽，不转行，不创业职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论，这也隐射了当前职场四类人群的危机心态：是保住饭碗过寒冬，得过且过；或置之死地而后生，该跳就跳；或干脆自创新天地，逆流而上；再或者继续充电推迟就业，转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策：
在职者增强职业竞争力
在金融危机阴霾下，裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响，但不可短线看问题，应从长远的角度看自身的职业发展方向。
跳槽者瞄准目标再跳
首先要提醒的是，职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言，职场人事在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑以下因素：企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合，如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。
创业者保乐观心态，坚持下去
多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会，创与不创，在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业，锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟，到时就有可能在资本市场回暖时成功融资，占得先机。政府出台了多项拉动内需的举措，这当中肯定是商机无限。现在大家能做的，就是保有乐观心态，坚持下去。某创业公司老总如是说。
应届生适时做出调整
危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电，以暂时逃离就业压力。Job36职场专家就指出，目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市，而到基层就业，到西部地区也是不错的就业途径，现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以，主动出击，针对现阶段形势自身做出相应调整，不愁找不到合适工作。
从今年末到明年，求职形式仍将异常严峻，虽然当前职场寒流虽来势汹汹，但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会，看准自己的优势所在，看清所处行业未来的发展趋势，适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。
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一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、指责、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情变得更糟。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”，甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时侯也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的沟通，不理性不要沟通。
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
八、觉知
不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁?在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜!
十、说对不起
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、等待转机
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都得不到。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
进入新的一年，70后中有更多的人开始走上职场中坚层的位置，但与此同时，更多的80后也跃跃欲试想在更高的平台上一展拳脚，随着年龄的增长，年届四十的70后职场人面临着越来越多的冲击和压力。知识结构老化、技能更新困难、体力精力下降向阳生涯在个人客户职业规划咨询中发现，七大危机正困扰着越来越多的70后职场人。70后的你，是不是也正在经历这些困难?
三十难立四十还惑
问题一：30难立，40还惑
Tom工作15年了，可一直就是个小人力资源主管，想往上升职看不到希望，薪水也不大气，现在想做个转型也拿不出勇气。他一直就不太喜欢做 HR，30岁时就想转型的，因为找不到好方向迟迟没敢动，当时没有放手搏一把，眼看40岁要来了，职业发展还是路漫漫，每天忧心忡忡。
问题二：知识、技能跟不上要求
相比年龄危机，知识老化和技能落后的危机更让人感到恐慌。Andy在IT公司工作了十六七年，他深知这个工作的辛苦，工作量的巨大压得人喘不过气，更可怕是新技术更新换代越来越快，简直是洪水猛兽，让人心有余而力不足。眼瞅着新人们掌握新知识的速度很快，Andy只能抓紧仅剩不多的业余时间来拼命学习。
问题三：体力、精力明显下降
随着年龄的增长，体力、精力明显下降，加班、出差、赶项目越来越力不从心。Tina在一家规模超过300人的电子商务公司做了五六年的人事经理，她非常能干，工作出色，但随着年龄的增长，她发现自己越来越难以应付庞杂的工作和人际关系，每天下班回家都累得疲惫不堪。即使老板非常器重她，她还是忍不住想裸辞，卸下所有担子。
问题四：上有老、下有小，家庭重担重
年轻时，一个人带着梦想就能上路，一人吃饱全家不饿，但有了家庭后，情况就完全不一样了。Alex过去一直是销售业绩第一，现在当了主管，攒了点钱在北京买了房子，可每个月的月供、小孩的教育费和老人时不时小病小痛的钱，一下就把他拉到贫困线的边缘，想冒风险换个工作也不敢轻举妄动，只能妥协认命。
问题五：激情不足，职业倦怠
感情上，再爱也会有激情消退的一天，更何况是工作。Lily做了七年多的总助，在过去三家公司里，她工作表现突出，也有一份不错的薪水。但随着时间的推移，她觉得这工作已经没有了当初的成就感，工作的积极性日益下降，老板多次找她谈话，也难改变局面，越来越不想在这条路上继续发展，却又找不到新方向，只好每天混日子。
问题六：亚健康状态，健康亮红灯
身体是革命的本钱，健康出了问题，再想前进也不得不就此打住。David打拼近20年，好容易爬上了副总的位子，正是意气风发之时，一次例行的健康检查中被检出肿瘤，需要马上住院手术。以前我从未停下过脚步，或许这是天意，让我停下来看一看、想一想。躺在病床上David感慨到。
问题七：与新一代观念冲突
人最不愿意服老，最不愿意承认自己的思想和观念已经过时，无形间这就成了最大的障碍。Tim做了多年的设计主管，经验丰富、技术娴熟，最近公司进了一批90后的新人，老板让他好好培养。但工作中新旧理念的冲突、理念的相差甚远，让工作难以继续，为此老板开始怀疑他的管理能力，弄得他狼狈不堪。
「职业规划师建议」
职业规划永远不会太晚
职场上惨烈的竞争，让70后中年受阻。七大危机让他们的发展举步维艰，与此同时这一阶段也是他们一生中扮演角色最多、负担最重的时候。逆水行舟，不进则退，进却无路可寻。据中国职业规划师协会统计，参加CCDM中国职业规划师认证培训的学员中，超过60%的学员是希望通过学习解决自身职业发展问题的70后。他们的问题都很相似：工作没有成就感，自我价值难以实现，发展卡在瓶颈处一系列问题已经困扰他们很久。在CCDM课程的学习中，有人找到了全新的职业定位，成功转型成为了优秀的职业规划师，在助人自助的过程中他们实现了个人价值;也有人用新思路和新方法去化解原有的职业发展问题，成功突破了发展的局限。
对于70后面临的种种发展症结，职业规划师洪向阳提出三条建议：
第一，中年期的职业发展问题更需要及时解决
人到中年，不像二十几岁时那么有干劲、有激情，遇到问题都选择隐忍和妥协，但巨大的牺牲却没有换来现状的改变。任何时候做职业规划都不晚洪向阳说，碰到问题就要解决，同时在这个过程中积极争取家人的理解和支持，一起克服困难。如果只是回避和绕开问题，只会加重危机。洪向阳建议，与其被动等待拖延时间，不妨向专家求助，用专业的方法来有效解决问题。
第二，梳理现有职业资本找到新的起点
工作十几二十年，已经是职场上的资深人士，多少有些积累，比起挖空心思到新的领域中去冒险，不如重新梳理现有资源、技能和经验等，将它们重新规划和整合，找到更能施展实力的舞台，让个人资本发光发热。
第三，保持学习的状态，在学习中发现新价值
有家庭和工作的双重压力，很难保持学习的状态，但不管是经验还是技能，在这个经济和信息快速发展的环境中，知识和技能的生命周期在逐渐缩短，人至中年，更是需要为事业发展不断补给新鲜原料，适当安排时间进行有针对性的培训，不仅可以提升技能，还能让自己的思路和视野更加开阔，以为解决发展问题提供保障和智力支持。
人生漫长的几十年中，职业生涯的所占的时间跨度最长。在人生走向更为成熟的阶段之时，70后普遍面临着职业生涯的第二次职业危机，包括晋升、巩固地位等。向阳生涯建议身陷危机中的70后，及时通过职业规划来应对和解决这些问题，尽早使工作和生活平衡，进入人生完满的新阶段。
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