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许多职场人士在工作一段时间后都会对所从事的工作产生迷茫，工作内容枯燥、职业疲惫，对其他职业有浓厚兴趣，都会让他们怀疑是否自己不适合这份工作，或者考虑转型做其他工作。但是职业转型有一定的风险，过去相当长的一段工作经验可能就此废弃，转型后的工作未必一定适合自己，而且可能是从头再来，对于打拼了几年生活状态需要稳定的职场人士来说，太需要一个明智的抉择了。
赫敦案例
Kevin财会专业大专毕业，到一家国企做了出纳员。塌实勤奋的他一步一个脚印，在这份稳定的工作中慢慢积累成熟，五年后升职为财务分析经理。应该说Kevin在这条路上还是发展得比较稳健的。但是面对日复一日的繁琐而枯燥的报表自己，Kevin开始怀疑自己的工作热情能保持多久，自己宝贵的职业黄金期就要埋没在这一大堆表格当中吗？
在经过认真考虑后，Kevin觉得文字艺术对自己来说更有吸引力，更有价值。尽管财务工作能很好的胜任，但是不能获得满足感。现在得到晋升，也是因为正好有一个空缺。加之自己4年的财务工作经验使然。可是自己只有大专学历，要做到财务总监谈何容易！别说财务总监，下一次的升职还不知道是猴年马月呢。而就薪资来说，薪水增长的速度简直慢如蚁爬。
如果继续这份职业，又觉得没有任何的意义，但是放弃这份稳定的职业，转到什么领域呢，文学艺术？这现实吗？
赫敦职业剖析与规划
在经过深入的互动和详细的测评后，职业顾问师指出目前Kevin的困惑更多的是由于自己的期望值与自己的现状差距过大造成的，其次是周围有一些发生在别人身上的变化间接地加深了困惑。
从Kevin的职业经历来看，他的整个职业道路线条清晰，如果继续在财务领域发展能得到很好的提升，财务工作独有的严谨、细致，在升迁上也有自己的特点，俗话说“心急吃不了热豆腐”，在积累阶段的期望太高，反而会对现有的工作失去信心。同时个性测试又显示他富有创造力，匠心独具，有主见，乐观亲切。这些特质表明Kevin也是适合从事一些文字艺术类的工作，这也是他目前的理想。
问题的关键在于下一步的职业发展方向的选择。如果Kevin在目前的状态下转行，尤其是晋升为财务分析经理才3个多月，容易引起招聘单位对其能力的疑虑。其次，放弃自己现有的、日臻成熟的财务专业可能会面临职位降低、收入也随之减少的代价。这会使自己在适应新的职业之前就进入心理失衡的不良状态。最后，一旦选择离开，再回来时，职级也会相应的有所下降。
因此职业顾问建议，如真的有强烈的意愿转型，也应慎重规划，并给出建议如下：
（1）转行。如明确想要转行，职业顾问建议也不要在当前轻易放弃自己的专业和职业，最好能用一年或更多的时间为转行作准备。可利用业余时间培养自己对其他职业的了解和兴趣，但要有选择。多头进行，效果反而不佳。因为爱好文学艺术，在平时可多认识从事相应职业的业内人士，并努力出作品，显示自己在文字艺术上的功底，积累圈内的人脉资源。
（2）继续财务之路。如果Kevin并没有做好转型的充分准备，仅是一时的兴趣，他应考虑在财务领域继续发展。但是怎么样才能使他获得更多的机会，在财务这条路上走得更远呢？职业顾问师为其做出规划。
首先，强化英语学习。在此基础上，在2－3年以后争取进入中小型外企担任财务经理或大型外企担任中级主管的工作。在选择上应先考察企业的经营、管理制度是否完善。其次，在工作之余，Kevin还应提高自己的学历。修读相应的财务课程，并获得本科或本科以上学历，这对职业发展将是很大的帮助。
赫敦职业顾问在为Kevin规划好这些线条之后，还详尽的就每条路的细节，路上的荆棘，如何最大限度的规避转型时的风险等做了详细的指点。Kevin感叹到只知道转型有风险，却不知道里面有那么多的道道，一招不慎，真能招致满盘皆输的结果。
赫敦职业顾问启示录
赫敦资深职业顾问徐莉琴女士指出，单纯依靠兴趣来选择转型存在很大的盲目性。据相关调查数据显示，70%以上的职业人具有精深的专业度，丰富的专业经验，但他们进入更高的职位并不能发挥专长，跳槽后职业发展反而不如以前发展顺畅，挫折连连，还陷入“四面楚歌”的尴尬境地，职业发展进入“下坡路”。职业人在遇到“兴趣”和“发展”不可两全的时候，往往陷入盲目的决定中，而其实这当中，却有不少技巧和值得讲究的地方。
凭兴趣用事，主次不明，则会导致长期的被动，一个精明细致的谋划是成功转型的唯一办法。同时，在职场上很少有人能从事百分百契合兴趣的工作，此时调节好自己的心态，并详尽的规划自己的职业道路才能获得职场上的成功。
转型也勿忘利用自己以前的工作经验，可尝试内部转职，或应聘相应企业的培训专员等的工作。
在转型上如没有合适的机会，也可以考虑创业。但如要创业，应该主要考虑这是否自己愿意并有兴趣长期从事的事业。也可以在今后用业余时间尝试一下自己在这方面的兴趣再决定。
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每年的寒暑期都是学生兼职被骗的高峰期。尤其近两年，随着网上交易的广泛应用，很多骗局都出现在网络上，让被骗学生的维权和警方的侦破工作难上加难。
普兰店某高中的毕业生小林（化名）告诉记者，他在某信息网站上看到了一个招聘兼职话务员的工作。“一天100元，需要口齿清晰，能背熟相关资料。”小林觉得自己能胜任，就按照网站上的信息拨打电话。“对方却告诉我，工作已经找到人了。”小林说，听工作没了就想挂断电话，可对方却告诉他，可以加微信，有很多类似的工作信息。小林加了对方微信后，发现其朋友圈多数是招聘信息。“他告诉我，只要掏300元，就可以发给我一个文件压缩包，有300个兼职信息。如果我在这300个兼职信息中没找到工作，每周一他都会再给我发300条信息，直到我找到工作为止。他先通过邮箱传给我一个加密的文件压缩包，在付了300元后再把密码给我。”小林通过微信给对方转了300元， 文件解压后，小林发现里面是有不少招聘信息，但大多都不是兼职信息，而是从招聘网站上复制过来的信息。小林想找对方，可已经显示不是对方好友，电话也打不通了。
无独有偶，瓦房店的方芳(化名)也是在网上寻找兼职工作时被骗。
方芳告诉记者，在高考结束后，她打算趁暑假找个淘宝网店客服的工作。“我在网上一搜，相关的信息很多，就随便进了一个QQ群。结果，进了群后，群主却告诉我，像我这种没有经验的学生，人家都不愿意用。”就在方芳觉得失望时，对方却又告诉她，如果她愿意，可以选择刷单，干得好一天能挣好几百。在群主的引导下，方芳依据流程，在“客服”所提供的网址上，进行了一次“下单”、“支付”、“确认收货”、“好评”的“刷单”试验，发现对方果然在其完成所有流程后，按照约定及时返还了其“刷单”时支付的110元本金和佣金5元。群主告诉方芳，刷单金额越高，拿到的佣金比例会越高，成功刷一笔110元的单，奖5元，而累计刷单2000元以上，可以拿到本金8%的奖励。群主还挺替方芳着想地说，考虑到方芳是学生，一天先刷20笔，这样一天挣176元，等挣够2000元后，再把挣的钱用来刷单，这样一天既不占用多少时间，一个月下来也能挣五六千元。 “于是我就按照他说的开始刷单，可钱并没有像之前很快的返还。群主说，这是因为系统要统计够20次，才能直接给我8%的佣金，然后一起把钱返给我。可等我刷满了20笔后，钱依旧没到账。我觉得不对，就想问问群主，可刚问了一句，就被踢出QQ群了。我这才知道自己被骗了。”
小编也是网络兼职骗局的受害者，深知经历此事伤财其次，被骗受伤才是最生气的。小编在此提醒广大暑期兼职的学生，在寻找兼职工作时，一定要注意保护自己的权利，不要轻信网络上的高薪兼职信息。
跳槽，职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会，再没有一个人可以打包票说，“我永不跳槽，我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚，只是当遇到瓶颈、有了更好的机会，为何不试一试。而根据统计，有超过4成的职场人在工作1—3年里，就开始了第一次跳槽。作为此前无相关经验的跳槽新人来说，跳槽，你准备好了吗？
1.不跳无所谓的槽
你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就黄了。通常来说，为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。
2.不频繁跳槽
对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心，只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验，你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人；作为专业人士，你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能，可以获得真正的职业竞争力。
3. 做好跳槽规划
无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都需要做好规划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间？经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作？现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还需要更多的进修……跳槽前，求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。
第一次跳槽就像是在海洋里行船把舵，给自己一个再修正的途径。因此，为了更好的职业发展，第一次跳槽还需谨慎。
职场转型几乎是职场中每一个人都要面对和经历的事。最近来向阳生涯做咨询的客户中，有很大一部分是职场中遇到了职业转型困惑的人，他们纷纷提出“怎样知道自己是否该转行？”的问题：
Tom写给洪向阳老师的Email：
我原来做过近五年的文秘工作，现在做了包含客服和销售的工作，但我很不喜欢，一直希望做与人力资源相关的工作，但不知道自己是否合适。我问过一些朋友，多数说我适合往HR方向发展。因为大家感觉我的亲和力很强，我也曾经专门找过职业顾问咨询，他们给的方向是培训专员，但我现在迷茫的是，我不想放弃自己已经有的近五年的秘书经验，从头开始做人资助理。如果做秘书能一直做到高层秘书，也一样可以做人资，而且可以做到较高的岗位，并且我觉得做秘书有机会和领导接触，对自己的见识能力都有好处，而从底层做人资可能就不行了，我现在十分困惑。我到底该先做秘书过几年转型呢还是现在马上开始从人资基层做起呢？
向阳生涯首席职业规划师洪向阳点评：
Tom，你好，首先我要说的是，你先前的这个咨询肯定是一个失败的案例。出现这样的一个结果，我想要么你找了一个很不专业的机构，要么就是免费做的一个咨询。因为一个真的做好的咨询，在咨询结束后客户自己是应该很清楚自己的下一步应该怎么行动，而不会像现在这样面对选择时出现犹豫。其实从职业规划分析的角度来讲，我们会去看这个客户是比较适合做秘书类的职业，还是比较适合做人力资源这个方向。而人力资源工作，不同阶段的介入的确可能会有一些差异，但是专业走人力咨询方向还是跟管理相结合的方向，通过专业的职业规划咨询是可以清楚地界定出来的。
从资料来看，你是否适合做人力资源，或者是否做秘书，我不好简单做出界定。但是有一点，比如说你适合做秘书的话，也有一般秘书和高级秘书的级别，他们的层次不一样，好的秘书收入也还不错。如果你觉得秘书工作是你自己感兴趣的，而且能够做得不错，是可以继续往这方面发展的。如果说想要往人资方向发展，这里面就会涉及到一个问题，即你从哪一个点切入。比如说你这次做咨询，咨询给的切入点是培训专员，这也是一种专业方向，你做到一定的程度，可以累计很好的经验，后面的发展通道可以是培训专员、主管、经理等。如果能够做到培训经理的话，这样的职业发展轨迹也很不错。培训经理在大部分的公司，不会比秘书的地位低，而且收入也往往通常高于秘书。
究其根本其中的差异在哪，从人力资源角度来讲，实际上是帮助你培养一门专业的技能。本身做培训是一种专业技能，做秘书的话，素质会更综合一些。但是在中国做秘书的话，跟国外做秘书不一样，中国秘书一般来讲比较年轻会比较有优势，等到你35岁以后，还在做秘书，就会遇到外界的挑战。所以，这是我们需要特别注意的地方。但如果说你很适合做秘书，自己喜欢也有工作上的成就感，那么在做秘书期间，补充一些人资方面的专业知识和积累，等到一定的时候再转型过来也是可以的，只是在此之前需要提前做好筹划。
对于Tom目前不清楚职业转型时到底要如何选择的问题，当前最需要做的是尽快确定并开始专注，而不是想来想去。我经常会听到这样的声音“我在想到底要不要做这份工作已经两三年了”，孰不知时间就在一天天的不确定中渐渐流逝，很多好的职业机会也就随之流失了。
面对职业转型而犹豫不决的职场朋友们，不要在想来想去中白白浪费自己的时间与机会，认定了就要执行、要去做，空想是改变不了任何事情的。在职场中，选择往往比努力更重要。（完）
销售工作一直是职业类型中的大头，需求大，门槛也相对较低。但是销售工作的压力、一定年龄后面对的转型问题都给从事这项工作的人带来了很大的困扰。是继续从事销售工作，或是以部门管理者为目标还是转行做其他工作，面对这个问题首要该考虑的因素是什么呢？
赫敦职业案例
Harry在金融产品做销售不到两年，从大学刚毕业的职场新人，到一个小小的销售主管，这两年不可不谓艰辛。由于底薪不高，每个月都过的提心吊胆，有收入上的压力，也有公司指标的压力。Harry的不少同事都有要走的迹象，虽然只是风言风语，还尚未可知他们是不是真的要走，但Harry的跳槽之心早已澎湃。
虽然很有跳槽的想法，但是Harry对跳槽没有一个明确的目标，对跳槽风险也存在很大的顾虑。现在公司的压力大、发展前途也不看好，公司的管理也不公平，Harry有很高的跳槽意愿。但是对于跳槽到哪里，他一头雾水。投了一段时间的简历全都石沉大海，他不想继续从事销售底层工作，但是大公司的销售主管层面他还没有足够的能力，他现在所在的企业是国有民营的合资企业，外企又对这种工作经验没有太大兴趣。
赫敦职业顾问为Harry做了职业潜力测试，Harry有较好的全局观，注重逻辑判断，偏重于理论性强的工作，从内心来说他并不喜欢现在这个工作的氛围，无法从中取得突破。他有着丰富的销售经验，市场敏感度高，对客户心态有着不错的把握。目前他有了一定的职场人脉，但是因为职位不高，还不能够独当一面地工作。
赫敦职业顾问认为，由Harry的背景和过去工作经验来看，工作应该围绕金融投资业来进行。Harry的潜力显示他不适合一直做销售，虽然前一段业绩不错，但这是由于Harry的努力和勤奋所致。根据他的特点，Harry应该向分析类、管理类职位靠拢。他需要建立一个中长期的转型规划。当务之急，进入一家管理有序、积极进取的金融投资企业，而且必须行业有一定底蕴，这样使得Harry有更多学习的机会。从基础类的数据分析相关职位做起；如果一时半会没有机会，也可以坚持销售，但要转移到市场分析类职位，以便于今后转型。另外金融是个知识密集型的行业，理论体系必不可少，必须课外充电；职业顾问建议在3年内，Harry应该获得一个硕士学位，要利用职业之余进行，因为再往上一层，都是硕士以上的同行，没有相应学历会显得根基不足。
赫敦职业顾问启示录
赫敦资深职业顾问徐莉琴女士指出：转型一直是很多销售人员思考最多的问题，因为销售流动性大、门槛较低，有的行业的销售工作专业性略差，而且人员众多，竞争激烈。这些决定了很多销售人员并不适合做销售但是却进入了这个圈子，他们中很多都被决定了要离开销售行业。从职业规划角度看，几乎所有的出局者都有着其他的特殊潜力，所以销售人员如何转行，也成了一个不容易马上看出答案，但又亟需解决的问题。一个科学的分析加上合理的职业规划，将帮助所有的“待转型”人士。
职业生涯规划无论是对于职业定位还是职业转型都至关重要。新人需要制定合适的发展目标，有一定工作经历的人则需要重新认识自己，根据各种情况调整自己的目标。无论是销售人员还是其他岗位人员，面对职业转型时都要对自己的职业目标仔细规划，从全面、彻底地了解自己的性格、工作倾向和特长到观察，到科学地看待职业目标的发展前景以及实现途径，都保证了职场人士不至于眼高手低，甚至碌碌无为。（完）
案件回放：
中午午休时间，Eva正在洗手台边清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然从镜子里看到平日里难得一见的老板就在她身侧的洗手台旁洗手。于是，Eva很客套地打了个招呼：“老板好，您午饭吃完了啊？”老板没抬眼，回了一个词：“嗯！”Eva呵呵一笑，为掩饰尴尬，她立马又笑着说：“老板，您今天这衣服真有童趣，花纹真好看哟！”这时，老板一边擦手一边从镜子里望了望Eva，笑着说：“你的意思是说，我这个年纪不配这件衣服嘛？哈哈！”老板大笑着走了，留下傻在原地的Eva想着刚才老板半开玩笑半当真的口气，一阵冷汗浮上背脊。
点评：俗话说“人靠衣装马靠鞍”，穿着打扮确实具有掩饰年龄的作用。但在职场上，即使你发现对方的穿着与实际年龄不符，也无需明言。特别当这个“对方”既是你的前辈又是一名女性，拿她的衣着打扮说事就是大忌中的大忌了。如果你不擅长当面“溜须拍马”，也不乐于在背后指指点点，那索性就选择“笑而不语”吧！
就业是人生大事，大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是，一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。
入职先缴费？（网上求职类诈骗）
小方近日赋闲在家，想要找一份待遇优厚的职业，于是在网络上搜索，看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”。
于是小方添加了广告中的QQ号，此联系人称可以介绍小李去某保安公司从事安检工作，待遇优厚，包食宿、享受国家规定的各种薪资、补贴、休假、培训、保险待遇，做二休二，签订正规劳动合同等等，小方被这工作吸引了。
但是对方称这个工作很热门，有兴趣的人很多，如果小方要获得这个工作的话，必须先缴中介费10000元，小方一算，一旦他入职了，10000元不过一个月的工资，于是立刻支付了中介费，接着对方又称这份工作具有很强的专业性，虽然对工作经验没有要求，但是小方必须先参加培训，之后才能上岗，培训前要先支付10000元培训费，小方觉得也合情合理，自己从来没做过这种工作，的确是要参加培训，于是又支付了10000元。然后对方又以入职保证金、服装费、体检等名目向小方收取了15000元。
可是等小方转完款后，不但没有获得任何职务信息，对方也“失联”了。
警方提示：
1、在就业压力面前，求职者要保持清醒的头脑，要至正规的机构、平台应聘。
2、一旦要求提前支付费用的，更要提高警惕，切勿轻易向陌生人转款。
3、一旦发现被骗，要注意留下相关证据。
刷单赚钱？（刷单兼职类诈骗）
近日，家住浦东的小李由于轻信网络刷单，被骗了一年学费加生活费20000余元。
放假在家的小李浏览网站时弹出一条某购物网站刷单的广告，想着放假在家可以当兼职，便添加了广告内的QQ号，对方通过QQ发送了刷单流程，小李阅读了流程觉得操作简单，就加入了所谓的刷单群。
起初，发给小李金额为100元的刷单任务，完成后，对方立刻将本金及5%的佣金返还给了小李。小李觉得任务简单、赚钱容易，便向对方表示可以接金额更高的单，于是对方立刻发送了一条“双重任务”给他，称双重任务打包了十几条小任务，只要将双重任务中每一笔小任务都刷完了，就能拿到大额佣金。
可是当小李开始刷“双重任务”后发现，其中一个打包任务的金额从一单100元逐步上升到一单2000元，越来越大，最后本金要付20000余元，小李自己没有那么多钱，问朋友借了钱后，做完双重任务中一个打包任务后就不再继续了，没想到对方称由于没有完成双重任务，所以本金无法全额返还，只能获得本金的5%，更不要说佣金了。
小李不同意后QQ即被对方拉黑了，才意识到上当受骗了。
警方提示：
1、网络刷单是一种违法行为，刷单行为就是欺骗其他消费者的“帮凶”，切勿参与其中。（2019年1月1日《中华人民共和国电子商务法》第十七条“电子商务经营者不得以虚构的交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”）
2、不法分子对本金及佣金的“返还”只是消除戒备心，达到骗取追加本金的目的。
你有贷款需求吗？（网络贷款类诈骗）
在浦东工作的王先生要办理贷款，于是通过网络搜索后找到一家公司发布的办理贷款的广告，广告中称手续简单、无担保、放款迅速。
于是，王先生填写了广告上的申请表，留下了姓名、身份证号、电话、年收入等个人信息。两天后一自称贷款公司许经理打来了电话，称王先生符合办理贷款的资格，但是有一些列的手续要办。
后对方通过QQ向王先生发送了合同等文件，并要求王先生先向公司账户转款20%作为“还款保证金”，由公司审核是否具备还款能力，并承诺通过审核后在发放贷款的时候一并返还保证金，王先生为了尽快办理贷款，立刻向指定账户转了20000元，此后，对方又称，信用额度还是不够，必须再转款20000元。
这时，王先生表示没有钱，如果不能通过审核，那就不办理了，要求对方退还20000元，但对方不同意，并拉黑了王先生。
警方提示：
1、需要贷款时，必须选择正规贷款机构，不要相信对方通过网络提供的经营资质、他人好评等，网上均可伪造。
2、贷前收取保证金、手续费、转款提高信用度等都是贷款诈骗的常见套路。
3、不能盲目相信所谓贷款公司客服，不要透露个人信息或手机验证码给他人，更不能按照对方要求提供保证金、手续费等，以期获得放款。
俗话说，有人的地方就会有江湖。同样地在有利益的金融市场上，也一定会有骗局出没。
曾遇到很多骗子，也被骗了好几次，也知道朋友受骗的经历，新闻也经常报道揭穿骗局，但总有人上当。
为了确保每个人资金的安全，精心为大家整理了这些年来最有可能出现的几种欺诈手段分享给大家，以保护大家辛苦挣来的每一分钱都能不被骗走。
1、最老的版本：钱包掉了，借点路费
骗子声称他的钱包被偷了，向你借了钱，留下了你的手机号码，说他联系了他的当地朋友，在他朋友来的时候把钱还给了你，或者算出了一些利息，只要你借给他们钱会还你更多，然后就是无止境地等待。虽然大多数受害者后来都知道自己被骗了，但他们并没有选择报案，因为被骗数额不大。
2、微信盗号：转帐并有语音确认
骗子登录偷来的微信账户，向微信的朋友借钱，并将当事人的语音确认内容发送出去，语音内容是骗子事先记录的。在填写游戏卡的名义下，骗子会提前与当事人在微信上聊天，并要求当事人提供微信帐号密码。在这段时间里，骗子故意问游戏的昵称是否是当事人自己，结果很容易得到真正的声音回答："是的，我是"。
3、冒充领导骗局
骗子打电话给当事人，自称是当事人的领导，第二天上班后就让当事人去他的办公室。第二天，当事人接到一个骗子的电话，说单位里有几个领导来了他的办公室，让他准备一些钱给他们送礼。
4、利用亲属的"危重疾病"，转账付医药费
骗子先盗用QQ号码，利用QQ手机电话簿获取相关亲属的信息，然后以被窃朋友的名义给亲属打电话，谎称被窃者出了事(如车祸)，然后又弄虚作假从而实施诈骗。
编辑提醒！为了防止被诈骗，我们必须记住"八件事"。具体内容是：那些声称是要求转账的领导(老板)；那些声称是公安局、检察院和法院要你汇款的人；那些要求你把钱汇到"安全账户"的人；那些通知你中奖和领取补贴并要求你先付钱的人；那些通知"家庭成员"出事要你先汇钱的人；那些要求个人和银行卡信息及短信核实验证码的人；那些要求你打开网上银行以便接受检查的人；任何奇怪的网站(链接)都需要登记银行卡信息。
转型？转型！这是多么痛苦的事，犹如在身上割了一刀。这意味着你将放弃甚至否定之前的一切，重头开始。也正是因为这样，很多人怕痛、犹豫不决、只谈论只哀愁，就是迟迟不敢付诸行动。
职业困惑的淤泥总是越积越厚，让你裹足不前，缺乏斗志，与其这样蹉跎生命，不如“置之死地而后生”，转换跑道；与其等待激情被慢慢消耗殆尽而最终被抛弃，不如及早启动应变计划，提高职场生存率。这里，我们与你分享一个将转型进行到底的真实案例，且看职业规划师如何帮她直面阻力，跳出泥潭。
案例：我只想赶紧脱掉这身白袍
Alice在上海某市里三甲医院工作，护士岗位一干就是三年。工作安排是“三班倒”，病人有需要或者有紧急手术的时候，完全没有白天黑夜的概念，即使刚睡下也得立马起来工作。生病那些事儿，哪会分什么周末还是工作日呢，哪里需要就要在哪里“上岗”，从来都享受不到正常的双休日。三年的青春这样全部耗在工作中，别人休息的时候她上班，好不容易她轮休了，别人又都正忙，最后连个对象都没找到。
Alice实在是厌倦且烦透了这样的生活，和家里闹着要辞职。可父母说什么都不同意，别人想进都进不了的医院，出去了又什么工作会比这个更好呢？
从专科到本科，Alice学得都是护理专业。在她家这样传统的家庭中，女孩子就应该稳定、知足，做一份靠谱且环境不复杂的工作。可Alice心里并不喜欢这个工作，倒想另外学一门专业技能。“如果有了其他的一技之长，只要能养活自己，父母也应该不会太反对。可该学什么好呢？”于是她选择求职职业顾问，也许此时，她只想找到赶紧走出医院大门的方法。
专家分析：白衣天使说不出的“痛”
专家认为，像Alice一样，白衣天使们虽然工作较稳定，但职业困惑并不少，突出表现为三个方面：
1、紧张的医患关系
处于病痛中的患者和家属，心情焦虑不安，跟医护人员之间一直有着不可调和矛盾。这其中是由医院的因素、患者的因素，医疗制度的因素等很多因素综合作用造成的结果，难以避免产生摩擦和矛盾。这对医护工作人员来说会有很大的压力，工作本身已经很辛苦，还是担心会因为疏漏造成患者的不适甚至生命危险，从而引发不可调和的冲突。
2、工时长加班熬夜多
很多医护工作者都长期处于“三班倒”的工作状态中，大部分时间还需要熬夜，长期下来身体劳累不堪，内分泌也失调。同时还存在难以照顾家庭等矛盾。
3、个人问题难以解决
这一点尤其是女性医护人员的心口之痛，工作时间的不规律更是削减了她们的已经很狭小的交际圈，对外沟通和接触的机会更是匮乏。
解决方案：小护士也能做大会计
Alice有着强烈的学习欲望，希望通过一门新专业技能的学习找到出路，这使得整个职业规划咨询的目的更明确，针对性更强。通过专业的职业测评，以及两次面对面的与CCDM职业规划师的交流沟通，职业规划师发现Alice是个性安静，做事非常仔细、谨慎的人。此外，她对一些统计方面的工作蛮感兴趣，据此，CCDM职业规划师建议她不妨进入会计领域试试看。对于这个建议，Alice当即表示认可，没有丝毫的犹豫，职业规划师知道，这就是她要找的方向。
专家认为，对Alice来说，要进入新的领域，学习肯定是必不可少的。中长期来看，Alice可以这么来规划自己的转型之路：
第一步，拿到从业资格证。如果够勤奋，花半年到一年的时间便可取得，这代表你正式跨入这个门槛；
第二步，通过应聘，进入到一家中小型企业积累财务工作经验。在该领域经验至少积累三年以上工作经验；
第三步，花两到三年的时间考取注册会计师资格证。取得该证后，对于工作的选择选择面会更广阔，平台也会随之上升，可发展的空间更大。
第四步，考虑去会计师事务所或大企业做专业度更高的财务工作，这样的环境里，会计工作是相对较稳定的岗位，因为随着工作年限的增加，经验丰富的同时，公司对你的信任度也会增加。
根据上述规划，Alice立即开始行动，一年后，她拿到了会计从业资格证，就离开了医院。之后Alice给老师打来一个电话，说自己正在准备注会的考试，声音听起来很愉悦欢快，比起之前低低的、缺乏生气的音调，现在她应该是在真正属于自己的领域中快乐成长。
其实转型不难，难的是下决心，难的是贯彻到底的执行力。很多人都在犹豫踌躇中浪费了不少时间，然而下决心早的人，早走在转型的大道上了。转型宜早不宜迟，时间不等人，谁会有更多的五年去思考呢？（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
近期就“那些令人斟酌的跳槽理由”展开调查讨论，54%的网友表示曾经在试用期跳过槽，还有12%的网友正在纠结试用期内要不要跳槽。看来即便是求低调、求“夹起尾巴做人”或是求转正，试用期内仍有大把引发跳槽的理由。导致其试用期内不能忍的跳槽主要理由为：工作职责、岗位或者薪资与面试时公司的描述不符；公司管理混乱；公司违反劳动法；领导对员工不尊重等。
工作情况与面试时不符
在各类试用期内跳槽理由中，出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。众网友纷纷抱怨，“实际工作内容与面试时描述的严重不符，瞬时就有种上当受骗的感觉”。网友“莫非55”道：“我应聘的是编辑，进公司后我却被安置在了销售岗位，太坑人了！”也有不少网友表示，虽然气愤，但担心在太短时间内连续跳槽会对今后的求职产生不利影响，所以遇到这种情况还是暂且忍下了。但尽管如此，只要一有不顺心的事情出现，辞职的念头就会霎时浮出脑海。
HR能否接受？ 7成HR表示能够理解并接受这个跳槽理由。
专家提醒：擅自调岗比薪资与面谈时不符更令人气愤，因为这不单影响到薪资，还影响到了职业发展规划，这种情况下是该果断跳槽。况且，怎能让人跟随一个无诚信的公司打拼？
公司管理混乱
试用期内跳槽理由排行第二属“公司管理混乱”。网友Michelle表示：“我曾有一次试用期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工作的开展上又过于被动，没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示，如果“公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了我的现实生活，如睡眠、恋爱、家庭生活等，我就会选择跳槽。”
HR能否接受？ 的大多HR网友表示能接受求职者因遇到公司搬家、公司经营不善、公司违反劳动法等事宜而跳槽；至于公司管理混乱，如果查明确有此事也可以接受。
专家提醒：“公司管理混乱”虽有客观情况和表现，但作为跳槽理由被陈述时，不可避免地会被打上主观烙印。如果只是一味抱怨原公司，很有可能会被视为不够“职业化”。
新成立的部门/公司存在各种问题
还有一个被不少网友所提到的试用期内的跳槽理由是“因为加入的是新成立的部门或公司，所以存在各种问题。”网友“ipac”表示自己试用期离职的原因在于“新成立的公司发展比较快，在管理方面跟不上，领导一直飞来飞去，遥控布置任务，我就成了‘三不管地带’……”
HR能否接受？ 新成立的公司或部门，必然要经过“磨合期”。而且这种情况在面试时，HR或者用人部门都会表明，所以，这个试用期跳槽理由HR还是会斟酌。网友“xuyin21”说得好：“在试用期内，即使公司有种种问题，作为员工也要尽力去适应进而改变，然后学到自己需要的东西。想跳槽也等试用期过了以后再跳。”
专家提醒：觉得没事情做或是在一团乱麻中理不清头绪，是加入新公司必经的过程。在找各种跳槽原因之前，先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题，跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心。
相关链接：HR所不能接受的试用期跳槽理由
根据之前做过的调查，HR最不能接受的五大跳槽理由为：1、对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）；2、说老板/公司的坏话；3、人际关系复杂；4、怀才不遇；5、工作压力太大。
不过的大多数HR网友对于试用期跳槽表现得还是较为开明和理智的。“只要不是频繁跳槽，一两年跳一次的跳槽频率还是可以接受的。”不过这些HR们同时也指出，“对工作没兴趣”、“工作压力大”这种跳槽理由很难被接受。而至于“上下班路途长”这个跳槽理由也要具体分析。这个问题在面试阶段就应当有所预期，不应等到入职后才抱怨，因此这个理由也属于自己的问题；如果结合简历信息和面试过程中的追问，了解到当时迫于生存压力而接受上下班路途长的工作，则可以酌情考虑。（完）
有这么一个工作岗位，任何公司里都缺不了，工作内容繁杂，凡事事无巨细，都要一一做到位，要协调各个部门的资源以达成工作目标，这就是——行政人员。行政人员好像什么都会做，什么都能做，但当你想要跨出这个工作的“界限”时，才发觉其实自己对其他领域的事情是那么陌生，想转行进入专业领域简直是难上加难。在向阳职业规划咨询中心的个人客户中，Emma就是这么一个背负七年转型之痛的行政。
案例：行政工作：我的七年之痛
“Emma，公司下个月要检修设备，安排好了么？有些部门需要提前安排，千万注意哦！”“Emma，10月公司周年庆典，前期有很多准备工作，这要辛苦你统一安排一下了。”“最近新人比较多，培训用的会议室要协调一下，另外办公用品也要去采购了。”……
Emma像个管家，每天忙着打理公司各种琐碎繁杂的大小事，即使下班回家了也经常接到老板的电话，哪怕一件小事老板也要她落实好了才放心。
毕业至今，工作七年的她先后呆过5家公司。毕业后的第一家公司是个小企业，呆了一年，Emma觉得没有什么发展空间便辞职了；第二家公司是家公关公司，工作两年，平常除了打理公司内部的事情，还要兼做联络客户的工作。因为加薪的问题和老板闹僵，她不得不离开第二家公司。随后又换了两家，她总是对手上的工作感到各种不满，最终还是离开。现在这家公司是家200人左右的外企，Emma呆了两年，虽然老板对她很信任，但这种信任在她看来也慢慢变成一种负担，因为很多琐碎的事情都是重复劳动，让她疲惫不堪，厌倦工作。虽然不停地换公司，但干行政工作已经是7个年头了， Emma觉得自己越来越缺乏动力。
咨询过程中，Emma告诉向阳生涯CCDM职业规划师：“周围的同学朋友都说我是职业发展遇到了‘7年之痒’，我反而觉得是‘7年之痛’。我曾经很多次想跳槽转行，可我除了那些琐事之外，好像真的找不出有什么专长、特长，投出去的简历大部分没有回音，有一两个面试也被pass掉了。难道除了行政，我就不能做点别的么？”
专家解决方案：结合兴趣，大胆转型
Emma在大学时就对创意设计很感兴趣，但她从未考虑往这方面发展，一是家里人反对这“虚无缥缈”的工作，二是自己也找不到合适的切入点，没有信心进入。我们的专家和Emma经过深入沟通后，双方形成了一个颇为大胆的转型方案：往创意艺术展览行业发展。
Emma在行政领域工作多年，有很强的统筹规划和协调资源的能力，亲和力强，擅长人与人之间的沟通。从兴趣、经验和能力这几方面上看来，Emma很适合在创意艺术的展览发展。专家建议她先进小的展览公司，薪水也许不会有以前那么好，但工作时间灵活，工作内容也是她兴趣所在，一开始先从展览专员这样的基层工作做起，之后通过不断积累和学习，成长为展览项目主管、经理，继而向更高层面的管理岗位发展。
确定了转型方案后的Emma非常开心，这不仅让她看清了发展方向，更重要的是有了一条切实可行的发展道路。当兴趣渗透到工作，连生活都变得晴朗，Emma觉得自己好像一艘重新出发的船，扬帆开始了新的旅程。
专家建议：发掘优势，重新定位
日本摄影大师荒木经惟说过，如果你想改变摄影风格，那你就需要换个相机。也就是说，总在一个习惯模式下拍摄，很难有所改变和突破的。对我们而言也同样如此，如果你想转行，想跳出现在的圈子，那么就要打破墨守成规的习惯和模式，不要把自己局限在眼前工作的条条框框中，尝试一些改变，也许你会发现自己一些新亮点。
对于像Emma这样想要转型的行政人员，向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出了以下建议：
1、结合兴趣发现优势
在Emma的案例中，不难看出一复一日的重复劳动已淹没掉了她潜藏的激情与优势。通过一系列测试和面对面的咨询交谈，向阳生涯CCDM职业规划师发现了Emma的职业兴趣与潜在优势，了解到她喜欢创意方面的工作，结合这两点给她量身定做了一条新的职业发展通道。在转行时，不能天马行空的光凭兴趣行动，但也不能忽略兴趣。兴趣是延绵不绝的动力，能力和经验是发力的支点，只有把两者有机的结合在一起，才能有最清晰最适合自己的职业规划。
2、寻求合适的切入点
每个人一生中总会遇到一些换挡时刻，而其中最重要的一个要算职业上的“换挡”了。然而，这一档要换到哪个确切的点上，是个很关键的问题。这不仅要对自己有一个清晰的认识，也要评估好自己的商业价值，对即将投身的行业或岗位有全面的了解，才能找到合适切入点。要理清这些问题需要全方位、多方面的考量，如果自己不能很好解决以上问题，转型就易受阻，此时建议寻找专业的职业规划机构进行咨询。
3、抓紧时机充电学习
有了转型的想法，并已做好了转型的新定位，也有了一套切实可行的方案，那么对照新的工作要求，就必定需要对一些知识和技能进行学习和补充。此时，就需要你在不影响眼下工作的前提下，进行充电。对于Emma来说，职业规划师建议她在英语口语上加强学习。因为创意艺术展览有较多的涉外联系，如果想做到非常专业的水平，语言技能是必不可少的。
4、主动寻求并创造机会
想要如愿以偿的转型，守株待兔可不行。当你做好万全的准备，就要自己主动出击，寻觅机会。向阳生涯还曾帮助过Lily，她原本是一位医生，可她自己希望在人力资源管理方面有所成就，在接受了系统的职业规划咨询后，Lily积极行动起来，学习相关知识，积极参加各种HR的培训活动，在单位内部积极承担人事相关工作。一年后，她成功的从医生转型成为一名人力资源从业者。
向阳生涯认为，转型并不难，难的是要有清晰的职业定位和可行性高的发展规划。只要解决好这些问题，想要摆脱泥泞的“转型沼泽”绝不是天方夜谭。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团 首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
吉杰，快乐男声的全国第五名。对灵魂音乐近乎完美的演绎，让他拥有了众多的火把（吉杰的粉丝名）。接近30的年龄，少白头的外形让他在一群年轻小伙子中显得格外抢眼。未来的路还很远，不管他的舞台将是怎样，他已用他悠扬的歌声、迷人的舞姿让观众深深的烙在脑海里。
自从参加了快乐男声，吉杰就一直成为众人争论的焦点。特别是他的年龄和他500强企业的工作背景，似乎成为了他歌唱道路上的屏障。即使这样，吉杰还是勇敢地站在舞台上，用他单纯的希望完成着他儿时的梦想。
作为权威的职业生涯管理咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划专家特别针对吉杰的发展历程进行了详细剖析，希望可以为奋斗在职场中的我们，找到职场生涯发展的新通道。
吉杰的故事
小时候的吉杰爱听歌更爱唱歌。可是，出生在军人家庭的他，由于家庭的反对，不得不放弃自己的音乐梦想。为了不让严厉的父亲发现，吉杰会趁父亲外出时，才打开收音机听一会儿自己喜欢的歌曲，然后再等父亲回到家之前马上关掉。
即使这样，也没有抑制住他对音乐的渴望，俗话说，兴趣是人生最好的老师。虽然没有经过专业的训练，吉杰还是通过对音乐的热忱和不断的自我培养，挖掘出自身音乐的潜能。
离开家到北京求学，他有了更多的自由空间。也是在这时，他的歌唱技巧逐渐地成熟起来。经常会有朋友赞美他的音乐才华，每当听到鼓励，吉杰儿时的梦想就会蠢蠢欲动。当快乐男声在全国各地广发英雄贴时，已经在500强外企工作的吉杰决定抓住时机，实现他的梦想。
吉杰选择了南京唱区参加海选，在顺利地获得了评委组颁发的直接晋级通行证——红领巾的同时，还得到了评委成方圆老师的极高评价：当初怎么没有去当歌手？
评委老师的肯定犹如一支强心剂，给了吉杰巨大的鼓励，让他在接下来的比赛中更加挥洒自如，并一举夺得了南京赛区的总冠军。但是，由于接下来的比赛与他的工作冲突，再加上外界一致称其近30岁年龄的“高龄”，不适合继续参加比赛，让他决定退出全国总决赛。
吉杰回到快乐男声的舞台，犹如一个奇迹。在全国总决赛的赛场上，他更是披荆斩棘，越战越勇。如今，他已跻身快乐男声全国五强，有更多的人认识了这名勇敢的“快乐男生”。
向阳生涯CCDM职业规划师分析：
吉杰参加快乐男声的过程，正是一个职场人进行职业转型的过程，只是他转入的是娱乐界，与普通的职场转型略有不同。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，吉杰的案例在当今这个时代的职场中具有很强的代表性。
如果有梦，就去实现
向阳生涯曾受理过许多类似的案例，它们共同的特点：小时候的爱好受到了父母的反对或环境不允许，常常被迫放弃自己喜欢的工作或专业，选择了别人认为有价值的工作。但是，工作后的他们总有一种莫名的失落感。即使赚着高薪，坐在别人羡慕的管理位置，也难掩与梦想失之交臂的遗憾。偶尔会想到转行，但是又担心年龄的压力；顾忌生活的负担；在转与不转之间徘徊。“难！”是这群人对职业转型的内心感受。他们需要有人给予专业的指导。
其实人在成熟以后，由于现实的压力并没有太多的时间与精力培养自己的兴趣。而且伴随着年龄的增长，即使有机会跳到自己喜欢的工作，也会犹豫不决。
但，吉杰为什么能够转型成功？关键在于勇气。
吉杰的成功说明了，真正的职业兴趣和勇气对于一个人职业转型的重要意义。在面对社会舆论的压力的时候，他没有选择放弃。即使已近而立之年，他依然迈出了坚定的一步，继续在快乐男声的舞台上完成他的音乐梦想。如果对自己还有梦想，就要勇敢去实现，用勇气来改写人生的遗憾。
没有机遇，创造机遇
很多人忍受着工作的压抑与苦闷，无法在职业生涯中任意驰骋。他们拥有自己的梦想，也有实现梦想的能力，看起来只是缺少机遇。
而实际上机遇不只是等来的，更多的机遇需要我们的创造！职业规划师，就是帮助人们创造机遇的人，他们可以为职业与梦想创造更多的可能性。通过向阳生涯职业规划师的指导和帮助，许多在职业转型中迷茫的人找到了自己的答案。勇敢地转到自己喜爱的领域，过着比从前更快乐的生活。
随着生活的多元化发展，IT等高新技术行业的异军突起，以及服务行业的不断扩展，职业的种类也越来越丰富多彩。网页设计师、瑜珈教练、营养师、理财规划师、职业规划师等等这些新兴职业在从前都是闻所未闻的。特别是职业规划师，在人们职业选择空间越来越窄的同时，人们更加难以处理自己的职业选择与规划问题，这时就需要一大批进行职业及其发展规划研究与实践的专业人才，提供专业的职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务，帮助那些在职场中迷茫的人认清自己的方向，实现自己的价值，创造实现梦想的机遇。
还记得小时候最初的梦想吗？是否已经被时光的车轮碾碎，散落在时光的沙漏中？没有机遇？没有平台？这些都不是理由。对于职业规划师而言，Nothing is Impossible！
将梦想照进现实
兴趣与爱好是一个人职业发展的内在动力，如果能将他与工作完美结合，将会带来意想不到的成功。吉杰最大的成功正在于此。但是，单单凭借兴趣是远远不够的，只有将这种兴趣不断地磨练，不断地强化，才可以将它成为现实。吉杰在平时对于唱功的锻炼，正是他能够实现梦想的前期准备。这些准备让他在赛场上拥有了强大的竞争力，为他的梦想插上了翅膀，蓄势待发。
明白了自己的兴趣与爱好，知道了梦想的方向，就要下定决心，用心地去培养，才能在未来收获成功的喜悦。
勇气带你去逐梦
吉杰拥有一个美丽的彝族名字“贾巴阿火”，名字的中文的含义是“勇敢的人”。吉杰正如他的名字一样勇敢。在参加快乐男声的比赛中，他承受了来自各个方面的压力。尤其是他的年龄问题，似乎成为了他比赛下去的最大障碍。
拿到了南京赛区的冠军的吉杰，因为大量社会的舆论让他透不过气来，这时的他想放弃比赛，回到原来的工作。但是，最终他还是回到了赛场，对音乐的梦想的勇敢执着，让他恢复斗志勇敢地站在了舞台中央，取得了现在全国五强的成绩。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，对于一个期望成功的人来说，年龄不是问题，社会舆论的压力也可以不用过多考虑。只要你有勇气敢于面对，敢于走出来，你就有实现梦想的能力。其实我们身边大部份人的失败正是由于缺少了那股面对挑战的勇气！
寻找实现梦想的机遇
如果没有快乐男声的舞台，可能也就没有今天的吉杰。即使他有再动听的歌声，再高的音乐理想，一切都只是空谈。有太多的人，有自己的梦想，也有实现梦想的才华，缺的往往只是一个实现梦想的舞台。如今的选秀活动层出不穷，就是因为有梦想的人太多，而机遇又太少。大家都想秀出自己才华，展现自己个性。
其实机遇和舞台到处都是。只是人们都会受到自己经历、阅历的限制，只能看到自己眼前的那一片天，很多机会自己根本不知道！在向阳生涯的职业规划咨询实践中就有太多的案例证明：不是没有机会，而是，普通人很难有像职业规划师那样所具备的发现职场各种可能性的专业能力和广阔的视野。
此外，社会上也有这样一群人。他们根本就无法确定自己的爱好在哪里，甚至误解了自己的真正的兴趣，所以造成了一种现象是：勉强做着自己认为还可以的工作，实际上与其个性及内心真正的期望完全不符，这必定会对将来的职业发展形成阻碍！具备专业资质的职业规划师可以通过一系列测评及评估系统，帮助你了解自己真正的兴趣，发现你最佳的职业方向，帮你突破一切阻碍，找到真正适合你的职业生涯道路！
一项对1250名哈佛商学院毕业生的抽样调查发现，83%的毕业生选择了找一份各方面条件待遇都比较好的工作，只有17%的人把自己热爱从事的工作作为自己职业选择的第一考虑因素。然而，结果是，这1250名毕业生中的101个富翁中有100个都来自于那17%从事自身热爱工作的人。所以，作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划师强烈建议，如果你希望自己的生活更开心，工作能出更高的绩效，那就放手去寻找真正感兴趣的，真正适合你的职业发展机会吧。任何犹豫与彷徨，只会阻碍事业成功的步伐。想要成为职场上真正的成功人士，获得工作带来的快乐与满足，依靠职业规划的专业理念与方法，勇敢地实施行动，才能创造职业奇迹。
洪向阳简介：上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理，CCDM中国职业规划师认证培训专家组秘书长。
简历是求职的第一关，最近小编发现几乎所有的求职者都会在简历中犯下各种各样的错误，只是有的犯错多些有的犯错少些。有些小毛病，在求职者看来也许对不是什么大问题，但机会的得失往往取决于细节。为了帮助求职者们“填坑排雷”，特地整理了以下几种简历上可能存在的“坑”，赶快来看一看、查一查，以防自己被坑。
基本信息：出错了！
挖坑指数：★★★★★
HR吐槽：看完一份简历，觉得各方面都还可以，符合面试的条件，结果电话一拨：“您好，您拨打的电话是空号……”。仔细一看，原来是简历上的电话少了一位。找工作也这么不上心，真的不敢用啊!
破解：最近做了一个调查，主题为“简历上犯了什么错，基本没戏?”荣登榜首的就是“基本信息出错”，可见基本信息虽然在简历中不起眼，但是它的重要性却是不可忽视的。基本信息一定要反复检查，电话、邮箱信息是否正确，个人信息是否准确，有没有错别字等等。犯这样的低级错误很容易给用人单位留下“不宜录用”的印象。
求职意向：跨度太大！
挖坑指数：★★★★
HR吐槽：收到过挺多简历，工作经历没多少，求职意向也是个谜。又想做人事、又想当销售，还想进军娱乐圈当经纪人……想做的事情多，从个人方面来说可以理解，但是作为HR，这样不明确的求职意向，预示着不小的录用风险。
破解：建议首先确定下自己的主要求职方向，有规划会帮助提高面试的成功率。就算什么都想试一试，也不要把所有的目标都标注在一份简历中。可以尝试多准备几份简历，把相同方向的求职意向归在一份简历中，并适当调整简历内容，使其更加匹配目标岗位的要求。
工作经历：和年龄不相符！
挖坑指数：★★★★
HR吐槽：作为一个没多少工作经验的应届生，你非说自己怎么怎么牛，项目都是独立完成的，谁信？就算是年纪轻轻确实有所作为，但简历上描述得看起来太假，缺乏说服力！还有一种，年龄算下来根本和经历上的时间不匹配，怎么算都少了点什么……
破解：不要在简历上就让HR发现漏洞，或者产生质疑。作为应届生，也许你想让自己的简历看起来更加出彩，但是要注意“度”，不要过于夸大，更不能造假。而假如你年纪轻轻就有过人的经历或者早早就当上了管理层，那么就要在简历上说明这一点，用你独有的经验来证明“不同寻常”经历的可信度。
期望薪资：狮子大开口
挖坑指数：★★★
HR吐槽：有些简历上的期望薪资真的让人根本不敢约面试。自身的经验再加上行业和岗位的因素，基本上没有公司能开出TA要的价码，这样的自信从何而来?
破解：期望薪资的制定不是任性地想要多少就多少，而是应该综合行业、岗位、公司性质及自身条件的综合考量。如果是有工作经验的跳槽者，可以用上家薪资作为参考。但切忌“狮子大开口”及“不自量力”的做法。
转型，也许是每个人都逃不掉的命运。而在20xx年，转型会降临在更多人的头上，经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型，面临转型，解决转型。转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来职业生涯的断层。今天我们和大家一起关注三类不同类型的转型。
一、被裁后，被迫转型
金融危机的后遗症就像赶不走的雾霾，20xx年底，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业又开始纷纷裁员。大环境的起伏跌宕，总是让职场上的片片小舟陷入狂风恶浪。
Alex是某基金公司的金融产品销售。前几年形势好时，他赚了点钱，比一般的销售风光得多。而今年，情况很不乐观。受到行业势态波动的影响，公司传出了裁员的消息：年底合约到期的人，都不再续约。这对Alex来说就是一个晴天霹雳，原本稳定、平静的生活瞬间失去了方向，他不得不思考未来的打算。
本想在基金行业中另谋高就，可现在是整个行业都在波动，又临近年底，招人的公司很少，有些公司去了也不靠谱。自己到底还能做什么？转型，成了被逼无奈又不能不面对的课题。
二、立足职业规划，主动转型
Helen毕业后在一家出版社工作了一年，这份工作是父母托人帮忙，她还进了编制，成了有名有份的“正式员工”。可工作的一年里，Helen越来越找不到上进的动力，每天都在重复着同样的工作内容，抵触的心理越发强烈。读书时她最喜欢的是画漫画，原本以为进出版社能和图书打交道也算不错，可进来后才发现完全不是那么回事。Helen想扭转局面，去做自己喜欢的工作，于是毅然辞去了出版社稳定的工作，费尽千辛万苦应聘到上海一家卡通设计公司。一年后，Helen在设计工作上取得了很不错的成绩，她做得如鱼得水。虽然后面还有很长的路要走，但她很庆幸当初勇敢放手一搏。
过去五年来，国内职场人从被动接受职业规划到主动思考个人职业规划、主动与职业规划师探讨职业发展；从将信将疑到积极学习，从被动就业到主动择业，都预示着国内职场人已逐步迈向主动规划、主动掌控自己职业发展的时代，20xx年转变还在进行中。
三、事业单位转制，积极转型
Bruce在报社工作了四年，工作虽然辛苦，但有事业单位编制，福利不错，他才按住性子，老实埋头干活。可现在这碰上事业单位改制的事儿，报社上下都议论纷纷，“没有编制了，感觉就像没保障，福利也不像过去那么丰厚，这以后可怎么办啊？”资源丰富的记者、编辑都纷纷另谋出路，也有部分人“死守阵地”。Bruce看着大家都分头行动着，心里也有很多想法。如不是之前掂量着这是一份体制内的工作，这辛苦、钱少、东奔西跑、顶着各种压力的“新闻民工”的生活，其实早就想结束。这次的转制，也算给自己另谋出路的一个契机。20xx年，他希望自己能有个全新的开始。
20xx年3月23日出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，明确了事业单位改革的总体目标和阶段性目标：20xx年至20xx年，在清理规范基础上完成事业单位分类，部分转为企业或划归政府行政机构。迈入20xx年，更多的事业单位将相继进入转制流程。改制大大削弱了“事业单位编制”这一曾经固若金汤的保障，让不少人慌了神。未来的保障少了、不确定越来越多，该何去何从，成了最大的难题；而本来甘愿当“温水青蛙”的人现在则纷纷主动出击，谋求新的发展。
专家建议：变动中抓机会，转型中谋发展
任何时代的人都逃不过大时代变迁对个人发展和生活的影响。大环境的变化，是个人难以驾驭和掌控的，唯一的办法是勇敢调整自身的步伐顺应发展。20xx年赫然眼前，转型近在咫尺。变动，带来了全新的机会，更要面对新的矛盾和风险。专家提醒职场人在转型的过程中要特别注意以下几点：
第一，务必明确目标，职业定位先行
转型中最可怕也最致命的问题是，没有明确的职业定位。是否有转型必要，要转向何方，转型的通道是什么，一系列的决策都是以职业定位为基准的。所以在转型前，必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位，假如职业定位并不清晰，务必请教职业规划师。
第二，知己知彼，透彻分析目标职业
想要确定转型目标，首先是基于你对自己的清晰了解，然后是对目标职业的透彻分析，这是所谓是“知己知彼”。要透彻地了解目标职业的岗位性质、工作内容、薪资待遇、优缺点以及发展空间等，对目标公司的基本情况以及行业发展的状况等也要做到心里有数。如果自己资源有限，不能对客观情况进行全面的了解，最好的办法也是请教专业的职业咨询机构。
第三，积极乐观，做好周全准备
做好了转型决策之后，你还要做好相关的准备工作，制定靠谱的转型行动方案，具体包括以下两点：1）技能和知识的储备。在对目标职位有清晰的了解后，针对自己的情况比对寻找差距和不足，在技能和知识方面进行学习；2）心态准备。进入一个新环境或新领域，遇到困难是在所难免的，一定要积极、乐观地去面对。
每一年都过得飞快，面对变动，职场人普遍感到“无力感”蔓延；20xx年在一切未就绪中到来，转型成了解决20xx年遗留难题的方法之一，焦虑、忐忑、浮动又在新旧年交接之际一涌而出。既然逃不过这样的时代命运，那么只有做好自身发展的规划，明确自己的目标，才能以不变应万变之势，做职场的胜者！（完）
近来，全职太太们谋划着重返职场的大计，而在职妈妈们也在酝酿着跳槽计划，他们都希望在“金九银十”黄金招聘期为自己谋得一席之地。向阳生涯指出，职业女性因为生育而影响了职业生涯发展，这是一个普遍问题。除了要保住饭碗做好工作外，还要照顾孩子打理家务，所以不管是全职太太还是职场妈妈，很有必要再提前进行一些尝试和修炼，找出自己今后的职业发展定位和出路。
案例一：重返职场为何如此之难？
我大学毕业工作两年后结婚生子，当上了全职太太。但是最近老公所在的外企电器公司开始大幅降薪，难以支持全家的开支。我希望自己能找份工作贴补家用，在一个月的时间里我投出了成百上千份简历，但全都石沉大海，我觉得自己已经没有能力重返职场，感觉自己的前途乃至家庭都笼罩在一片阴云之中……(无助的YOYO)
众人支招
从一个母亲、太太的角色转换到一个职业女性的角色，对你来说无疑是个不小的挑战。不论是穿着打扮还是整体精神面貌都需要进行修炼，重视自身的职场形象，定位自己的职业角色，同时也可以探索自己的兴趣和能力所在。(Wendy)
在当下国内就业形势不景气、企业招聘需求紧缩的同时，各类人才却明显过剩。此时在职人士都很难找到合适的工作，对于经历了较长职业空白期的你来说，选择此时踏入职场很可能将面临"廉价出售"的命运。(HRD)
当全职太太时与外界打交道的机会相对不多，周围的人际关系也显得比较简单，可是进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的关系，或者与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之。(行色匆匆)
我觉得你有必要在入职前参加一些培训或者研讨会，来完成知识更新，补足知识断层，这也是一个充实自己的过程。(阿Ken)
要正视自己的职业空白期，尽量不因为这个经历而影响到自己能力的发挥。可以抱着一份职场空杯心态，把自己当成一个入职新人，快速融入职场，抱着乐观开放的心态来对待新的工作平台，同时为自己掀开崭新的一页。(Stone)
俗话说活到老学到老，进入职场后学习新知识显得更为重要。对于多年没上班的你来说，无论是专业技能还是社交视野，都有可能成为妨碍职场发展的阻力。(京儿)
专家点评：
受金融危机冲击，全职太太们纷纷酝酿起自己重返职场的大计。她们与职场脱节了太久，再回职场所要面临的压力和挑战无疑是巨大的。因而全职太太重入职场，除了青春不再，她们的竞争力也会因为久疏战阵而大打折扣。所以全职太太要想重归职场，很有必要在复出前进行一些尝试和修炼，比如角色意识的转换，生活规划的调整，知识结构的更新，人际关系的重建等。全职太太入职虽然艰辛，但是做好职业定位，明确职业发展计划，提前做好修炼，将会像助推器一样，让你快速突出重围。
案例二：生完宝宝后，我去留不定
最近我生完宝宝后刚回原单位上班，但我感觉已经遇到了职业发展瓶颈。现单位运营发展前景一般，换份工作的想法由来已久。但问题接踵而至：我希望有足够的精力照顾到年幼的孩子，但不确定自己是否还有足够的竞争力去争取自己想要的工作。留在原公司一切都驾轻就熟，能多一点时间照顾到孩子和家，走出去又不知道新工作是否比一定比现在的工作更好。(Vivi)
众人支招
当了妈妈的人再去找工作，要求往往会比以前高了许多。因为要照顾宝宝，会关注新公司离家的距离，也要考虑自己在新单位的适应能力。与80后一代相比，职场妈妈的优势是工作经验丰富，而劣势是因为家庭分散许多的精力。所以，有必要先确定好自己的价值取向；是想多一些时间好好照顾孩子，还是希望在工作中大干一场，这可能是你接下来求职时需要参考的重要因素。(Viola)
职场经历是必不可少的，但对于用人单位而言，他们更看重的是你在过往的经历中所积累的知识、能力、职业素养、工作经验等竞争实力，这些才是最有价值的。(Honey)
虽然你在职场上打拼了多年，积累了不少职场经历，但往往很难把这种经历转换成有价值的资本。这时可以在职业规划专家的帮助下，梳理职场生涯的经历，找出长处和优势所在，用以往的职业资本的积累作为铺垫，找到自己的定位，知道最适合自己的位置在哪里，从而快速找到那个平台。(流星雨)
一直想着要换一份工作，而迟迟没有付诸于行动，面对旧环境难免产生厌倦，对新工作又表现出迷茫。这种状况持续下去的话，很可能会形成极大的困扰，严重影响你的职业生涯哦。(Tom)
我也是生完宝宝后再回去原单位上班的人，不过我一直都很喜欢现在的这份工作。离开职场几个月，回来上班后的感觉真是太好了。我平时没太把自己当成一个职场妈妈，上班8小时尽可能不受家庭的影响干好手头的工作，下了班准时回家照顾孩子。领导和同事对我的工作表现都很认可，最近我还得到了一个外派培训的好机会，我对自己今后的发展充满信心。希望你也可以获得好的发展。(甜甜妈妈)
专家点评：
女性因为生育而影响了职业生涯发展，这是一个普遍问题。在考虑是否跳槽的过程中，需要认真审视自己对现有工作的满意度与忠诚度，同时要对现在的公司有一个理性和客观的分析，自己是否喜欢这份职业，是否适合在这家企业发展，自我需求能否在现有企业得到实现，如果准备跳槽那么又该以什么标准去选择企业。理清了这些问题，找到了自我需求与职业的平衡点后，求职的问题就迎刃而解了。
结婚生子对于大部分女性来说，是一生中终会完成的幸福使命。如今职场各项技术飞速发展，高新企业内部结构也在日益完善，倘若因为“生育事业”而远离职场，形成“职业空白期”，无疑会让自己陷入危险的境地。俗话说：“有能力的人不是善于解决问题，而是善于避免问题”。女性在职场中往往会遇到这样或者那样的问题，只要我们能提前做好职场生涯乃至人生的规划，相信你一定可以避开重重风险，获得人生最大的成就和幸福。
《职业转型需谨慎》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“进入职场需要注意哪些礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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