职业生涯规划的调整
在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题,职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的,所以当你的工作中出现以下问题时,你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。
第一,怀疑自己不合格。如果你工作感到痛苦,这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请上司对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要求,或是请教一位精明且诚信的同事,让他为你作一个非正式的评估。
第二,与上司不合拍。一种较好的测试方法是:你在上司身边时感觉如何?是自在放松还是紧张不安?
第三,与同事不合拍。你可以问问自己:当你与单位的人交往时,是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?如果是这样的话,那你可能已陷入一个无法展现自己的环境。
第四,工作过于轻松。如果你闭着眼睛都能工作时,这可能表明你的能力已远远超越你的职位而自己却不知道。你可以问自己几个问题:你仍然能够从工作中学习别的东西吗,想进一步发展你正在使用的技能吗?
第五,对于这一行不感兴趣。如果你可重新选择,你还会选择同一职业吗?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是,你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试了。
目前,个人的职业生涯发展规划是一个谈论较多的话题。一般认为,当一个人即将从校园步入职场的时候,就要对今后的职业发展有一个大致的,以免盲目求职。与此相应的,各种人才测评变得热门起来,许多人寄希望于用这种便捷的方式来确定自己的性格特长和职业选择方向。
铁通网络/A有限公司人力资源部总经理张立兴先生则对此有不同看法。他结合自己的切身经历和近10年从事HR工作的实践,认为人的工作特长和职业爱好不是在他踏入职业人生的第一步就能认知到的,而是需要一个较长的发现过程。职业生涯发展规划伴随着一个人职业发展的每一步。
发现自己的爱好和特长
张立兴说,从心理学的角度讲,人们对自己感兴趣的东西往往能做得比较好。如果一个人所从事的职业正好是他的爱好和特长所在,他很容易就能将身心的全部倾注其中,因而也更容易获得成功;他从工作中所获得的愉悦感和满足感,将会转化成为更大的动力,如此良性循环,人尽其才,才是职业的理想境界。
然而,很少有人会在大学刚一毕业就清楚地知道自己适合什么样的职业。确定自己的职业爱好和特长需要一个较长的过程,只能在不同工作经验当中不断的发现自己的长处,在从未认识的领域发现自己的才干和兴趣。然后根据自己的爱好和资源优势,选择最适合自己的职业。因此,一个人在25岁时怀着极大热情在从事的职业,可能是他在15岁时毫无所知的工作。
另外,在某一阶段社会上热门的行业和时髦的职业不一定适合每一个人,如果一味盲从,可能只会白白浪费时间和机会。
在现代人已经习惯了跳槽和企业人员流动加大的形势下,不仅个人的职业生涯发展规划显得重要起来,越来越多的企业也在通过教育和培训方式,帮助员工进行职业生涯设计,努力使他们的职业成长与企业的发展目标及其实现过程协调一致,溶为一体,从而减少人才的流失现象。但是,对于职业生涯发展规划,张立兴认为,企业毕竟只是起到辅助作用,起主导作用的还是员工个人。
别轻易不尊重眼前的工作
许多人会觉得,眼前所从事的工作反正不是自己所喜爱的,只需要对付过去就行了,然后把眼睛盯着外面,苦苦寻找适合自己的工作。张立兴说,以这种对付的心态对待目前的工作,最大的损失不在企业,而在员工自己,因为他失去了宝贵的积累经验的机会。一个人只有在非常敬业的状态下工作,才能真正体验目前这份工作的方方面面,也才能在工作的过程中发现自己真正的爱好和特长,所以不要轻易地不尊重眼前的工作,哪怕它是卑微的,枯燥的。
从他自身的经验来说,他最初从事的是技术工作,后来,在法律热门的时候去学了法律,又在贸易吃香的时候学过外贸,最终,在从事人事工作的过程中找到了自己的兴趣所在,开始专心于HR的管理工作。但是,他在过去所从事的每一份工作中得到的积累,对于今天的工作来说依然是宝贵的财富。所以,他提醒那些还在寻觅自己的职业理想的人们,以诚实、虚心、好学的态度对待你的每一份工作,它也许就是你成功的垫脚石。
职业是大多数人都要将半生的精力投注其中的事业,有多少人能够享受其中,有多少人日日倍受煎熬。有的人做一天和尚撞一天钟,勉为其难,有的人疲于应付,无奈为之。有幸认识几位非常享受自己职业的人,他们那种对职业的投入,油然而生的幸福感令我难以忘怀。
我的一位姑妈,小学语文老师,从参加工作那一天起,一直到退休,她都在同一所学校教语文。照理说,小学一到五年级的课本,翻来覆去地教,怎么都太熟悉了,怎么都该厌烦了,不是有这个说法吗,有多少厌学的学生,就有多少厌教的老师。可我这位姑妈是怎样的呢,她教语文一直乐在其中,说起学生的特点,说起怎么让学生对写作文有兴趣,怎么增加学生写作的想像力,她实践过层出不穷的办法。她认为,也许课本内容是不变的,每一个学生却都是独特的。学生的进步和成长带给她的成就感,是参加什么作文比赛得了一等奖,学生考取了哪个重点大学,或是学生家长对她表达的由衷的感谢。总之,不是因为收入,不是因为教师有寒暑假,只是因为她在这个职业中找到了人生的意义和价值,所以,她是幸福的。
我的一位朋友,在一家国企的工会部门工作。了解国企的人都知道,工会在国企里头是一个很边缘化的部门,没有核心价值,难有发展空间,跟别人说起来都有点没劲的感觉。可是我这位朋友却硬是把这个工会的工作干得劲头十足,风生水起。她会根据自己公司的特点和企业文化,适时地组织各种工会活动,比如组织羽毛球比赛、蓝球比赛、书法比赛、合唱比赛等等,她本人除了能够游刃有余地参与唱歌、跳舞、出任主持等,还写得一手漂亮的钢笔字,而在组织和宣传活动的过程中也很好地锻炼了她的表达能力、协调能力,写作能力。可以说,在这个人们一般以为什么东西都学不到,怎么干都没价值的部门,她得到了综合才干的提升,拓展了自己的人脉关系,当然,最难得的是,她总是很快乐。
我认识一位工程师,他曾经在一个远洋运输公司干了十多年轮机长。在那个时候,他工作的大部分时间是在海上航行,处理远洋轮船上的各种机械问题。他跟我说,在远洋轮船上工作是很枯燥很辛苦的,长期没有什么娱乐活动,不能和亲人朋友在一起,很多人都会苦闷难受,有些甚至做出一些过激的行为。但是对他而言,他却没有觉得那么痛苦,他说,随着船去远洋航行,有机会到很多国家,开阔视野,增长见识,而每到一个地方,跟不同国家的工程师一起工作交流的时候,又能领略到不同文化背景下人们不同的沟通方式,这是很难得的机会。同时,由于船是一个较封闭的环境,当遇到事情时,都必须自己想办法及时处理,所以又能增强自己解决问题的能力。谈起自己十多年的海上经历,这位朋友没有大倒苦水,没有嗟叹抱怨,娓娓道来船上的一些趣事轶闻,倒竟象是过了十多年的好日子,我为这位朋友的积极达观叫好!
看过《肖申克的救赎》的朋友大概都不会忘记安迪的那种神情,即使在监狱里也似闲亭信步的样子,即使自己在当下是个处处受人欺侮的囚犯,也还保持着他的职业尊严,为别人做税务筹划时就是一位专业人士,应该得到尊重。
尊重自己的人终将得到尊重,用心去投入到职业中的人,终将得到职业的报偿,重要的是,去享受你的职业吧。
工作是辛苦,重复而单调的,为了生活,我们不得不每天付出8小时的时间去工作。但工作不是一种累赘,这不仅仅是因为工作给我们带来了财富,更因为在工作中我们会体会到了劳动的价值,为了生活不得不工作的说法,未免过于沉重;不如换一种说法:享受工作,享受生活吧!
我们该如何享受工作?
享受工作的十个态度
1、心里要有一首歌
对于身处敌对工作环境的我们来说,常保灵魂的活跃可能是我们成败的关键。
歌声是强大的武器,它能化解人的仇恨,有时哼哼有点麻烦千万不能被一扫而空。
2、别搞办公室小圈圈
办公室的勾心斗角哪儿都有,谣言、不正常的男女关系、背后中伤以及人类可能制造的一切丑事,都在这类派系汇聚。忙着这些事,会忘掉来到职场所为何来。
3,有志真理的难伸
我们必须认识到自己的极限,如果有人超越了极限,他们的创伤会波及整个组织。
我们应该注意身体的信号,以及工作场所自我强加的需求所引起的情绪反应。
4、乐在当下的工作
为了达到我们的目标,我们需要采取几个大的步骤,但不要只想着那些大的步骤,一次只迈出一小步。
人生是一场马拉松,整个旅程分为许多小步,逐渐完成..
5、别让外在纷扰影响你
不想被职场敌意病毒感染,我们必须以行动证明。
水可以载船,但如果船进入水中,即使是战舰也会沉没。在你的工作环境中通过水,但不要让水污染你。
6、和难搞的人一起工作
和难相处的人打交道,要专业一点。 首先,把你的眼睛放在奖品上。 平等对待每个人。
不做别人的坏事,为生活而工作,不为工作而生活。
7、别忘了更远大的目标
工作的首要原因不应该是金钱。重点不是“Showmethemoney”,但“告诉我的任务是什么。”
8.拥抱任何变化
在职场中,变化往往导致摩擦。
一般公众往往希望看到未来的前景,宁愿保持一致,也不愿面对改革带来的不适,因为无法充分发挥其潜力。
9、成就感不是别人给的
我们知道我们是谁比位置更重要。这是我们在职场取得成功的重要,不亚于我们的资历和才干。
10,找出你的承诺职位的意义
媒体往往给人的印象是,“成功”的人不需要工作,我们对目前情况的不满部分是由此而来的。
然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,是有原因的。
现今,跳槽已经普遍地不得了。许多人都说不合适,不开心就换工作。跳槽其实和找工作一样,要了解很多问题,慎重考虑,才能重新选择。职场人面对跳槽,该如何去了解自己的心理状况?跳槽要经历的心理波动期有哪些呢?
跳槽心理原因调查
职介:至少四成求职者是跳槽者
记者来到南昌劳动力市场的招聘现场了解到,求职者虽然不是人山人海,但每天一大早还是有许多人提前等候。同时,记者走访多家职介所后发现,光顾的求职者也是络绎不绝。南昌劳动力市场的工作人员告诉记者,现在许多年轻人不满自己单位的待遇以及环境,非常频繁地跳槽,到市场里报名的年轻人中,五成以上是参加工作单位数量大于工作年限的。
在其他职介所统计了解到,跳槽者占求职者的四成多,而且各类技术人才和普通劳动力都有,大家都戏称此类人群为年跳槽族。
用人单位:将来会迟发年终奖
难道用人单位对年跳槽族无应对方法吗?记者采访中遇到一家服装公司的人事部经理,他告诉记者,因为公司屡次出现 年跳槽族现象,老板已经考虑以后的年终奖等过完了年再发,因为年关前都是订单紧张的时候,如果过完年才发年终奖,年跳槽族就不会随便跳槽,公司也能平稳度过。
在一些公司,了解到各类技术人才是需要公司花精力培养的,这类年跳槽族者让公司没有安全感。所以许多公司情愿招还没有接触过社会的应届毕业生来培养。
说法 这里的工资比原来高100元
记者在南昌劳动力市场看到,一名20岁左右的女性求职者自称已经工作四年了,先后在五家饭店当过服务员。记者和她交谈了解到,此次应聘的饭店和她以前工作的饭店差不多,但是基本工资比她现在工作的饭店要高100元。她表示,反正工作程度都差不多,自然哪里工资高就想到哪里去,所以每年年底她都会换个单位。
有些人跳上了瘾
当记者在一家职介所调查时,发现当时有四名结伴来求职的年轻人都是准备跳槽的,而且还想换一些非自己专业的工作。
原来,这四名年轻人都是从湖南来南昌读书的,毕业后在一家设计公司上班,工作一般,但是大家都认为一种工作太久就乏味了,应该趁年轻,多做几样不同的工作,而且新工作能带来更多的激情。
一名姓李的男青年说,其实他刚毕业时就独自到一家小设计公司工作,因为公司里设计人才很少,他说话就很有分量。但是到第二年有名能力更强的应届毕业生来到公司后,他就失宠了。后来业务少,实在待不住就走了。
从此以后他老觉得工作环境不好,一年内换了四家公司。这次和许多同学成了同事,也发现工作只是赚口饭吃,没什么意思,于是动员大家一起换工作。
应对人生 作整体规划
职介指导师李志伟老师认为,跳槽将影响一个人职业发展的整个过程,频繁跳槽会给人带来错误的择业观,选择工作前首先应该对人生和职业作一个整体规划。有的人明明知道自己在工作中出现了问题却不肯面对而去跳槽,这样做的结果只能换来下一轮的跳槽。而完全向钱看也是不对的,即使工作环境不如意想跳槽,也应该静下心来仔细想想,目前工作是不是适合自己。
跳槽要经历心理波动期
首先,蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。
其次,受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。
再次,低迷期。累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
最后,着陆期。经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始着陆。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己充足电。
前不久一位朋友向我诉苦,说他的工作太辛苦,收入太低,干起来没有丝毫的热情和快乐。他问我如何才能改变这种现状,找到一份自己满意的工作。我略加思索后对朋友说,办法其实很简单,就是把工作当成自己的事业。
曾读过这样一个故事:在一个小镇上,一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可奈何地叹息说:“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠神色凝重地说:“我的工作很重要,我得把墙垒好,这样房子才结实牢固,住起来才舒适安全。”第三个石匠则目光炯炯,自豪地说:“我的责任十分重大,这是镇上的第一所教堂,我要将它建成百年的标志。”十年后,第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸,他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市,他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说:“如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。”生活中,我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单,太平凡,太没有前途,终日愤愤不平,得过且过。殊不知“一屋不扫,何以扫天下”,一个人连最简单的事情都干不好,又如何能做出惊天动地的大事呢?
如果把工作当成一种谋生的手段,甚至看不起自己的工作,就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业,一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力,自己的潜能也会得到最大程度的发挥。在自己不懈的努力下,业绩不断攀升,每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。继而信心越来越足,不断超越自我,追求完美,又会取得更大的突破,自己的职业幸福感也随之提升。这时工作对自己来说不是一种苦闷,而是一种快乐。
职业规划的调整
在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题,职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的,所以当你的工作中出现以下问题时,你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。
第一,怀疑自己不合格。如果你工作感到痛苦,这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请上司对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要求,或是请教一位精明且诚信的同事,让他为你作一个非正式的评估。
第二,与上司不合拍。一种较好的测试方法是:你在上司身边时感觉如何?是自在放松还是紧张不安?
第三,与同事不合拍。你可以问问自己:当你与单位的人交往时,是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?如果是这样的话,那你可能已陷入一个无法展现自己的环境。
第四,工作过于轻松。如果你闭着眼睛都能工作时,这可能表明你的能力已远远超越你的职位而自己却不知道。你可以问自己几个问题:你仍然能够从工作中学习别的东西吗,想进一步发展你正在使用的技能吗?
第五,对于这一行不感兴趣。如果你可重新选择,你还会选择同一职业吗?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是,你该考虑去见职业咨询顾问或参加 求职 测试了。
世界上最可怕的事情不是不知道,而是知道却不去行动,或者对知道麻木不仁。 从学校的舞台上,我们开始接受各种宏大的理念,直到工作、生意,但每次都有这样的情况: 真理听了一千遍,但仍需跌跌撞撞后头破血流地醒来。 它不是那么执着,而是理解力低下,其实不是思想开放的表现,这就叫事后认识。 当然,感觉好了以后,怕摔倒以后还是倔强的个性。
助你摆脱穷忙状态
我们都需要为下一次坠机做好准备,即使我们不知道何时何地坠落。同时,储备的感觉和储备的知识一样重要。这不是知识的匮乏,而是知识的匮乏,而是感情的匮乏,我们身边有太多的杂事,如社会事务,如生计,如各种琐事的敲打,使我们抛弃了坚持、价值和原则的意识。大道理不是为了嘴,而是为了不断地刺激我们的意识,慢慢地,潜移默化地成为我们身体的一部分,最终完成生活的各个方面..
NO1想想你想要的生活
如果你不太满意自己的生活在目前的状态,甚至绝望需要拯救的时候了!所以,此刻的医生是最好的疗伤自己。谁能曾想过自己的生活,但关键是只是为了你自己决定帮助。所以,现在你,请少抱怨,思考和行动越来越多,过自己想要的生活并不是一件困难的事情!
NO2。了解你为谁工作
有人说”工作场所最悲哀的事,就是你不能选择你的老板! ” 如果你每天都因为老板的不公平待遇而愤怒,那么你可以”退后一步” ”甩了他” ! 用最简单的分析来认识我们工作的价值,除了满足我们自身对物质生活的需求,还表达了自我社会意义上的价值认同。 在很多时候,工作是刺激生活的推动力和动力! 因此,你必须重新安排你的优先事项,在工作中追求自我实现感,不要因为“老板”的原因而忽视你的实质性目标,调整你对自己和他人的期望。
NO3。找到“穷”与“富”、“忙”与“闲”的平衡点
事实上,在绝对意义上的“穷人”和“富人”,“忙”与“闲”,没有数字鸿沟。钱不是奢侈品。这是因为,到底意味着什么有钱,每个人都有不同的意见。事实上,钱,最令人惊讶的事实是:人们总是认为更多的钱,现在比他那些谁是丰富的。你会发现:如果你现在定义钱是挣50万元一年,一旦达到这一收入,你将成为至少富裕的定义赚百万元每年!为了弄清为了钱,这笔钱将如何改变你的生活,不仅仅是一个数字,然后拼命地确定工作朝着这个数字,甚至“穷”,“富”与“忙”,“忙”字组合,也感慨地结合起来。
2“4。你必须积累财富
虽然我们不相信“穷夫妇百事可乐” ,金钱不能带来所有的幸福。 但是,在这个经济社会发展的时代,积累财富是提高我们生活质量的必经之路。 这也是“金钱”所倡导的金融理念,好的金钱,你不仅会享受到财富数字化带来的成长乐趣,也会享受到财富带来的生活品质。
NO5。及时控制欲望
有些人认为它会得到幸福感的手段和资源,以满足扩张的欲望。例如,要住豪宅,你买感到高兴!但为什么世界沿着这条路走过解决不了问题的最终的幸福?如冯仑,“野蛮生长”一书中关于其原因就在于欲望永远比的手段来满足跑得快的欲望,但欲望是永无止境的相遇。
NO6。明确人生规划
在一个变化的世界里,很难控制未来。 但有目标和计划的生活总是最幸福的,因为当你为自己制定一个清晰的生活计划时,你就完成了一个”寻找自我”的过程,在通往梦想的路上,这本身就是一种幸福。
NO7。耐力
英国最年轻的白手起家的百万富翁汤姆·哈特利曾经说过,要想成功,必须有一个目标,并实现了不懈的努力目标,持之以恒。耐力甚至更多成功的必备素质。
NO8。良好的人际氛围
作为一个社会人,拥有良好的人际关系不仅有助于开辟更多积累财富的途径,而且为分享成功的喜悦和生活中痛苦和挫折的负担提供了有力的支持! 因此,古人会说”远方的朋友,不快乐! ”
NO9。培养自己的爱好
个人喜好可以用它是最大的幸运者的工作相结合,但在现实中,这样的人毕竟是少数。越来越多的人忽视了自己的爱好厌倦了繁重的工作。其实,每个人都有自己的兴趣点,当你抓住这个兴趣点,不仅能增添亮丽的色彩沉闷的工作生活,但它的发展很可能是你一生的财富的原因。
NO10。不断挑战自我
人们总是在谈论具有挑战性的生活,就像“ win in china”的经典评论“ a person’s life will not regret because of what you did,but because you did not do something regret. ” 当然,幸福的生活,完美的生活可能永远没有标准答案,但只要你保持平和乐观的态度,有挑战的动力,享受快乐和富裕的生活,这并不难。
其实从大学到现在,我的经历应该可以分为三个阶段,在每个阶段都能得到不同的收获,可在得到收获之前都经历了很多痛苦的时光,我不清楚这篇文章究竟能够带给大家什么样的感受,或许有很多人像当初迷失了方向的我 一样,但愿我的经历能够对这些“当局者”能够有帮助,哪怕只是一点点我也会感到很荣幸。
一.穷折腾
我想,接下来要叙述的这段经历应该称之为“穷折腾”,回想起那段时光,简直糟糕透了。
二十三岁那年我大学毕业,学历不高,学校也很一般,在那个所谓的“毕业就等于失业”的季节,我应该算是一个幸运儿,至少在别人眼里是这样的看法,可对于我来说,却是“迷失自我”的开始。
毕业那年我通过面试进了一家国企,所从事的工作也和所学的专业相关,无论从公司资历,还是薪金待遇,在我所在的城市里绝对是非常不错的。面对眼前的诱惑,我做出了至今最遗憾的一个决定——放弃专接本。
在 这里我想说明一下为什么放弃专接本是我最遗憾的事情。前面我之所以说我学历不高,是因为我上的大学是一所专科学校,虽然校领导整天宣扬这所学校在全省的同类学校里是数一数二的,可专科毕竟是专科,就算它排名成了全国第一,也不可能在毕业的时候发给我一张本科的文凭。虽说现在社会认可的是能力而非一张文凭, 可文凭毕竟是一块“敲门砖”,很多时候我们不得不承认,当招聘信息上写着“最低学历本科”的时候,你一专科生投简历被面试到的机会就不会太大了,更何况那些实力很强大的公司,他们的要求很多都是“硕士以上学历”,面对这些条件要求,让我们这些专科生情何以堪啊?可当初并没有体会那么深,所以面对眼前的诱惑,我却放弃了一辈子只有一次的专接本的机会。什么叫因小失大?看看我自己,我终于亲自体会到了。有人会说“塞翁失马焉知非福”啊?我承认任何事情有利也 有弊,可我的马丢了,却再也没有办法找到相同的一匹马了。
说到“因小失大”,另外一个我亲自体会到的成语就是“年少轻狂”,的确,初 出茅庐的我有些不知天高地厚,工作了三个月之后,我辞掉了这份工作,当时的原因很简单:企业文化迂腐,没有任何发展的机会,况且当时学国际贸易出身的我一直向往的行业是国际贸易,而非国际货运。当时并没有想过这份工作是以放弃我进修的机会而获得的。回想起来,我当初傻就傻在做事情太冲动上了,可后来和之前 办公室的同事聊天的时候得知有几个老员工也都离开了那里,他们说我做的挺果断的,在他们眼里我陷地并不深,趁年轻赶紧找更好的机会还来得及,可他们自己在那个公司做了五六年,再出来找别的工作多少也有所损失了。其实,他们并非知道我心里真正的想法,因为我只想做我想做的,去寻找更好的发展机会。
随 后找到了一份国际贸易的工作,可这家公司的领导有歧视学历的观念,我在那里并不快乐,工资也与本科生差的好多,再加上当我从事了这份工作的时候发现自己并没有多么热爱它。在工作一段时间之后,我不得不去思考这样两个问题:难道我一直想从事的行业就是这样无聊么?我当初的辞职究竟是对还是错?想了很久我并没 有得到答案,就像那句“当局者迷,旁观者清”,或许当我成为了旁观者的时候,这些问题并非成为问题。可我只能是“当局者”,旁观者并不能帮我做任何的决 定。做了一个月之后,当我拿着公司给我开的673块钱,我就有了答案。对,就是辞掉这份工作。
可辞掉工作之后,我并没有接下来的打 算,确切地讲,我迷茫了,迷失方向了。就这样,自己做了一段外贸SOHO,做了几天老师,做了几天企划,然后辞职在家,准备为了得到一个学历去考研,可说到底,我对于成功并没有几分把握。说实话,之所以考研,是因为我真的不知道我到底能做什么了,当时的我外表看上去没什么,其实我的心里已经开始颓废了。
这段将近一年的时间,我把它称为“穷折腾”,折腾到最后,却换来了“一场空”,这段时光和这样的结局,对于一直很好强的我来说,简直是糟透了。虽然如此,我却没有任何办法去改变,因为我不知道我的方向在哪里。
二.转机
任何事情都会有转机,我不知道用“否极泰来”这四个字形容是否恰当。但对于我来说,我的转机可能是一种巧合,也可能是一种注定的安排。
当 时在家里迷茫,虽说在学习,可精力并不集中,当时的状态就是发愁、无助、迷茫,每天的大部分时间都用在逛人人网和聊QQ上,其实我很着急,我知道我再这样 下去的话肯定会成为一个废人,我开始尝试在一家贸易公司做销售,工作很清闲,待遇也不是很高。有天突然想会不会有那种人生指导类的书呢?我开始在当当上不停地搜索心灵指导类的图书,却无意发现了《拆掉思维里的墙》,评价还不错,我就买来看了看,边看边觉得眼前越发有亮光,我能感觉到那是一种希望,虽然还是 很迷茫,可比没有强多了。看完书之后,我觉得有很多东西并没有体会那么深,就报名参加了新精英的职业规划课程,我很希望那会成为我人生的一个转折点,让我高兴的是,它并没有让我失望。
尽管当时我的工作是销售,可对于一个迷失方向的年轻人来说,去参加这样的课程,看到名单上的同学在自己 工作的领域很出色,从心里感觉到了自卑。看着名单上的同学都是经理、总监等等的职位我就在想,已经这么出色了,还来这里干嘛呢?当然,我也担心同学之间不好交流。可我的担心是多余的,同学们都很开朗,也很容易交流,慢慢地我就放开了自己,融合到同学中间。
在这里我认识到了很多朋友,也 很有幸能结识古典老师,在课下和古典老师的交流中,我发觉自己逐渐产生了一个职业发展定位,但这个定位是我从未接触过的行业,两天的课程,时间很短,可收获很多,但我最大的收获就是我慢慢地从心里的“迷雾“中走了出来,逐渐肯定了自己的“方向”,可唯一的问题就是我怎么才能从贸易行业转型到人力资源行业。 我至今仍然记忆犹新的一句话就是古典老师在给我们讲过那个故事最后的一句“If you have a drame,you have to do something about it.(如果你有一个梦想,你总得为它做点儿什么)”这句话给了我很深的感触,当听完这句话的时候,我突然觉得曾经的我是那么的浮躁,只会肤浅地觉得自己肯定会做好想做的工作,可笑的是虽然有这个想法,可我究竟想做什么却完全不知道。我很庆幸现在的觉悟并非太晚,我还有时间从起点开始,我也相信我能为我确定的理想做 点儿什么。
在后来的职业访谈里,我逐渐坚定了自己的立场。可一个门外汉想成为内行,毕竟需要知识和经验的积累,在这期间,我从未对我 的理想动摇过,哪怕是一丝动摇也没有,因为我知道一个成功的人士之所以成功就在于他的全神贯注。我从未像现在这样如此地专注过,我虽然会质疑“吸引力法 则”的绝对性,可我相信,只要去专注于自己想做的事情,那么成功的概率将会非常大。
这个阶段对我来说只能用两个字来形容,那就是“转机”。因为我看到自己未来的方向在哪里,也知道自己怎样做才能让自己离理想更进一步。
三.蜕变
蜕变是一个痛苦的过程,至今想起来,仍然觉得这个过程对我来说是那么的不可思议。
在 结束课程接下来的这段时间里,我读过一本书,是张德芬老师的《遇见未知的自己》,我体会到活在当下才是我们最需要做的事情,研读之后,我突然间发现曾经的残念竟然烟消云散,取而代之的是一种淡然,是一种处事的淡定。那些过去会影响自己的心情和生活的事情,现在看来竟然那么不值一提。我也相信,活在当下才是 快乐的根源。这本书,包括古典老师写的《拆墙》对我的影响非常大,所以当有朋友向我问起有没有可以推荐的书的时候,我首先想起来的就是这两本书。甚至和朋友推荐完这两本书的时候,我总会附带一句“这两本书是影响我人生的两本书”。可每当我说这句话的时候,他们都会笑着说“说得自己跟个名人似的,不就是两本 书么,有那么神么?”可我会微笑着说“用心看,看完就知道了。”我不想多说,因为他们不了解我内心最深处的感悟是什么,这种感悟只有被迷茫折磨过的人才会彻底懂得。
我的蜕变只是一个开始,它会持续多久我不清楚,到底还会多痛苦,我也不清楚,可我会努力用最快的速度去完成我的蜕变。当 然,这只是未来,可一个美好的未来是每一个当下的积累,所以,我们最需要做的事情就是给自己一个美好的蓝图,然后过好每一个当下,活在当下,去体悟自己每个阶段的成长,不去纠结自己的选择究竟对错,要相信自己的选择是正确的,更要敢于去承担结果。我的“天”很小,可我的“梦想”很大,我也相信终有一天我会拥有属于自己的天空。
文章至此,叙述完了三个阶段的不同感受,也就接近了尾声。但我还想说一件事情,我曾经看过五遍《当幸福来敲 门》,每看一遍都会热泪盈眶,别管自己的想法在别人眼里有多好笑,只要相信自己是对的,那么就去做它!可我们身边有很多人都活在别人的眼里,其实这篇文章的结尾也还是那句之前提到过的,只要坚定自己的想法,能够去全神贯注地为之努力,那么即便不成功,你也会得到很多的收获。有了梦想还不够,我们总得去为它 做点儿什么啊。现在我终于明白“塞翁失马焉知非福”的另一种意义了。
我们要弄清楚的是努力去长成自己的样子,而不是别人眼中的自己的样子。
以上《调整状态,享受不期而遇的惊喜生涯故事》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职场礼仪的故事”专题!
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