职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《用30年换一套房值不值?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
在我的印象中,老北京是个悠闲的地方。胡同里的吆喝声,国槐间的蝉鸣声,树底下摇着蒲扇纳凉的大妈,光膀子侃大山的大爷,处处透着慢悠悠的惬意劲儿。但那终究是过去了,今天的北京胡同少了,吆喝听不见了,国槐没了,大爷大妈们的身影隐没在高楼大厦里,流水般的车子洒下没完没了的轰鸣,行色匆匆的路人眉头从来紧缩着。老北京变成了年轻都市,北京的人却都老态了,或者说,生活新了,人心却老了。
四年前从美国回来,去看望一个远房亲戚,到了那个地方才知道小时候曾经无数次奔跑在里面的那条熟悉的小胡同不见了,几座灰突突的大楼几乎遮挡了阳光,两棵老槐树在阴影里孤独地低着头,那个瞬间我差点热泪盈眶。几经周折,总算找到几个旧识,本想叙叙,谁知道聊了没几句,旧邻们的话题就转到了房子上面。小胡同拆了,原本蜗居在十几平米小屋里的邻居们住进了宽敞的高楼,心也跟着抬升了,张口闭口是房子,一说就是百十万,那种捧着大海碗吃炸酱面的简简单单生活成了过去。寻着根儿回来的我,忽然有点莫名的惆怅,望着比肩而立的高楼,心里念叨:房子房子
几年过去,看惯了人们说房子,买房子,为房子哭,为房子笑,慢慢也就习惯了新的北京生活。生活原本就如此,不可能永远活在回忆里。
最近各地房价出现小幅逆转,周围不少人又开始热议房价,也有不少人蠢蠢欲动准备购房再图获利。前几天和长期在北京定居的朋友说起房价,朋友既兴奋又无奈,感叹北京之高却又期望房价更高,因为他刚刚在京东新买了一套房子,目的就是为了投资。
朋友是口碑很好的外科医生,一年的固定收入大约三十多万,如果算上手术补贴等综合收入,全年有四五十万元进项,在北京算得上绝对的中产;即便如此,新买的这套房他也要不吃不喝七八年才能清偿贷款,难怪巴望着房子赶紧涨价,增值之后尽早出手就能早一点还清贷款:为了这一套房,我得干到退休,它要不涨价,后面这十年就搭进去了。
我对朋友的投资行为并没多大兴趣,但他那句这十年就搭进去了让我心里一震。对于已经年近五十的人来说,还有几个十年可以如此轻易预支出去呢?而且预支十年不是为了生存,不是为了理想,仅仅为了一套可有可无的房子,节衣缩食甚至不吃不喝辛苦十年才能换得一身轻松,这样做值得吗?
我说出心里的疑问,朋友的反应不太像个泽被患者的专家,也不像桃李满天下的教授,在生活的现实面前,他跟那些斤斤计较的大爷大妈没有太大分别:十年前一套房子七八万,很多人都像你这么想,十年后呢?如果现在还这么想,再过十年呢?
时代真的不一样了,中国人开始学习赚钱,却永远摆不脱家里有钱,盖房买田的传统观念,如果没有那么多人投机买房,也许今天的房价就不会是这样,那些苦苦打拼多年却买不起一间容身之所的人就不会那么艰难。当然,这只是如果,生活中只有结果,没有假设。现实就是太多中国人存在侥幸心理,曾经把股市看到一万点,也同样会把房价看到千百万。
在美国一个人用五六年的收入就可以买套房,而在地大物博的中国,尤其在大城市,一个普通人三十年不吃不喝穷其全部收入也买不起一套房。按照收入比来说,北京上海的房价已经冠绝全球,连寸土寸金的香港都望尘莫及:香港的房价是普通人收入的15倍左右,发达国家是6倍左右,而北京上海这样的城市里,房价已经是收入的三十倍还要多,也就是说,普通人三十年的收入买不来一套房。还要房子吗?买得起房子吗?
当然要房子,居者有其屋是再普通不过的基本要求。很多人会说,买不起就租嘛,为什么一定要买?一辈子租房是否适应中国人的观念习惯暂且不说,在北京四环外的很多地方租套两居室都要五六千,一年下来六七万元,有多少年轻人能够承受这样的租金?即便缝上嘴不食人间烟火,全部收入用来租房都可能不够。
还买房子吗?我的看法是不买。需要房子而又不去买房,看上去矛盾,但这样的矛盾也许更加理智,因为买就意味着要背上一辈子可能都无法还清的贷款,未来岁月就变成了房子的奴隶、银行的奴隶,赢了房子却输了全部,这样的人生好吗?人不能仅仅为了房子活着。
据说当下中国的存量房超过180亿平方米,加上正在建造和尚未动工的,估计未来还有100亿平方米要投入市场,在房价已经高度泡沫的今天,如此规模的存量房整装待发,按照全国人口平均下来,即使八亿农民全进了城,人均也有20平方米的房子,卖给谁?
也许仍然有很多人觉得房价会涨,就如同四年前所有人坚信股市能冲上万点一般。局部区域的房子可能还有上涨空间,但如果就整体环境而言,如果不是非常容易租出去的房子,如果没有足够的房租回报率,最好再挺挺,房地产高唱凯歌的时代一去不返的日子不会远,随着中国在2015年进入老龄化,人口下降必然导致房子富余,房价还会涨吗?
房子已经从太多年轻人手里抢走了他们的青春和后半生,也许远远不止二三十年的岁月,因为房子而丢掉的更加弥足珍贵的是人生后半段的轻松快乐和无忧无虑。为房子累,为房子哭,为房子笑,为房子吵,不值得。人生有很多需要追求的东西,有很多东西值得珍惜,奋斗的路上不必苦苦纠结于一套房子,只要有个容身之所,好好经营快乐生活,好好享受幸福,好好珍惜健康,好好疼爱亲人,别让房子把这些都毁了。
“参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’,无奈本性好打不平,看见那些不平的事情,我就会激动,会替别人不值,甚至还冲上去替人出头,哪怕得罪人……工作后我远不如在学校时那么快乐。”工作了2个月的职场新人小敏在自己的QQ日记上这样写道。
向阳生涯管理研究中心的数据显示,有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐,其中一个主要的问题是未处理好人际关系。新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区,他们的表现,跟自然界中的5种鲜花有点相似。
1.怕上司的含羞草
含羞草的花语:怕羞
情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班。她说,自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽误时间。结果领导很生气,劈头盖脸训了她一通。时间一长,小芳一见到领导就紧张得脸红,说话不利索。
“不知道为什么,我每次看到领导心里就慌,就像老鼠看见猫似的,紧张得话也说不出来。”小芳说。
专家点评:
和上司沟通是工作中的重要职责,需要从中了解上司意图,获得支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系,才能正常开展工作。
与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。
2.带刺的仙人掌
仙人掌的花语:外表坚硬带刺
情景回放:晓春是某名牌大学新闻专业的高材生,毕业时进了某国家级刊物当记者,在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她,还有来自其他媒体有经验的年轻人,每个人都认为自己能力强,工作方式和观念存在差异,很难融合。有一次,主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题,但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个,于是她一边敷衍同事,一边暗自着手做自己的选题。结果,同事没法按时交稿,而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去找主编讨说话,事后还休了两天病假才回来。同事们觉得,她的能力不错,但总是趾高气扬,如今得罪了领导,大家更不买她账。
“我有自己的想法,不喜欢天天被人指挥。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗?为什么主编就不能多听听我的建议呢?同事们也不理解我,我真是太郁闷了!”晓春报怨道。
专家点评:
“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐。即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则既拖累同事完不成任务,也害上司不再信任自己。
3.两头倒的墙头草
墙头草的花语:没原则
情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事。来公司半年,她从不过分坚持自己的意见,轻易不反驳他人意见。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视。有时,明明自己的活还没干完,却得帮同事复印材料,自己再加班来做;周末值班,别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身,唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来,阿玉只休过3个双休。
“我不想得罪同事,能帮就帮一下,可是时间一长,他们觉得我这是应该做的。上周我有事值不了班,没想到本该值班的张姐对我意见很大,说我帮别人不帮她,我真的很委屈。”阿玉说。
专家点评:
做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你;实际上,在充满竞争的职场,只有在工作能力得到大家认同时,才能成为真正的强者。提醒自己,什么是你真正想要的,当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时,妥协将最先伤害到自己。实际上,懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力,使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。当你总是处于被支配的状态时,不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,这样才能优化你的行为模式。
4.狂自恋的水仙花
水仙花的花语:自恋
情景回放:张超所在公司的规模很大,他做得十分辛苦,所以他很希望能获得认可,早日升迁。但,一年多过去了,张超始终没有得到升迁。至于没有升职的原因,张超认为是自己的上司喜欢独占功劳,而同事嫉贤妒能。比如,每次公司策划会上,张超都觉得自己提出的方案是最完美的,但同事们却常常不赞同。一直得不到升职,让张超产生觉得自己很“屈才”。终于,他决定离开公司,而上司也没特别挽留。不过,张超认为当自己走后,上司肯定会后悔,因为少了自己很多事情都办不了。
专家点评:
有些人每天都很努力,认为自己表现得非常好,同时,他有每天都在不平:自己如此优秀,上司为什么不能慧眼识珠,发现自己?实际上,很多人自认为的“表现好”领导未必认账。一切应从工作的实际出发,尊重现实经验。承认自身的不足,勇于反省自己的错误,善于变通,不顽固守旧。对于新人来说,能力再强,心态也要平和一些,期望值调低一些,抱着学习的心态,或许会得到更多机会。
5.拍马屁的狗尾巴花
狗尾巴花的花语:盲从
情景回放:王丽是去年毕业的大学生,在贸易公司当秘书待了没多久,就出现了人际关系问题。王丽性格外向,脑子灵光,入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时,帮上司端茶倒水;上司的成教论文,她写到凌晨;周末,甚至帮上司接送孩子。公司一些同事看不下去,背地里都说她是个十足的马屁精:“简直就是领导的佣人。”久而久之,同事们对她都不爱搭理,但凡王丽的事情,同事们都不愿帮忙。
专家点评:
遵守职场礼仪即可,不必处处迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意学习,能否达到招聘预期,如果能快速融入职场,为公司创造出商业价值,新人不靠逢迎拍马,也能得到上司的认可。否则,容易引起同事之间关系的紧张,让自己限于鼓励,不利于长远发展。
职场新人入职总会遇到一些不适应,这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己,与职场充分磨合,依照自己的职业定位和目标,尽快提升自己的综合能力,才可能从学生快速转变为职场人。专家提醒职场新人,在认真工作的同时,别忽视了人际关系的处理与平衡,千万,别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴花。(完)
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看到许多男同事都为没钱结婚发愁,并大喊口号说:没钱、没钱、老婆靠边!可是李先生今年26岁,参加工作3年时间,在某大型房地产公司从事销售策划工作,属于年轻白领一族。目前,李先生月工资5000元左右,另有部分销售提成,他计划在30岁时购买两房一厅住宅一套,并与相恋数年的女友结婚。
为了实现这一目标,李先生希望寻找一条资金快速增长渠道。那么,他该如何制定理财计划?
需求分析
对李先生的财产状况进行初步分析:依照李先生目前的月工资5000元,如果将月消费控制在2500元以内,则李先生每月盈余约2500元。那么在4年后,当李先生30岁时,其工资总存款额应该是2500124=12万元。
根据对未来房价上涨趋势的分析,再加上通货膨胀的关系,4年后,两房一厅住房的价格大概为40万元左右,装修费大概3万元左右。假若进行按揭贷款购房,那么4年后,李先生预计将需要投入400.2+3=11万元左右支付购房款首期。
此外,根据目前的消费水平,预计4年后,当李先生30岁时,须支付3万元左右用于结婚大事。那么4年后,首期购房款11万元+结婚款3万元,李先生实际共需支付14万元用于购房和结婚。
资金打理分三步走
第一步:平衡支取积累原始财富
根据目前李先生的财务状况来看,他尚处于财富原始积累阶段。在这一阶段,最重要的就是实施节流,平衡个人费用支出,制定切实可行的个人理财投资规划。建议李先生将每月开支控制在2500元以内,以维持日常开支。另外,按照个人投资的基本原则,准备3---6个月的支出,约7500---18000元,作为紧急预备金,这部分资金可以储蓄和投资货币市场基金,如果申请了银行信用卡,预备金也可以通过信用卡来满足。
第二步:保守与激进型投资相结合
财富增长的重要方式就是投资开源。针对李先生目前的实际状况和风险承受能力,建议李先生采取保守与激进相结合的组合投资方式比较合适,开展多元化的综合投资,一方面可以降低与分散风险,另一方面可高额度地实现投资增值。
目前,定期定额业务算是比较保守的理财方式。每月将闲余的2500元资金投入到基金定期定额业务中,预期收益率为8%---10%,那么在4年后,李先生的投资金规模可达12.96万元。另外,李先生还有部分不计入工资的收入,假如年均有1.5万元,这部分资金可以购买债券型的基金或者保险,假如投资债券型基金,年收益3.5%。那么4年后,李先生的债券型基金就是6.3224万元。李先生可以在4年后有充裕的资金来完成自己的购房和结婚大事。
第三步:购买意外伤害和医疗保险
根据李先生的实际情况,建议他购买意外伤害和医疗保险,以避免意外事故所带来的风险。另外,李先生可以考虑自己进一步学习和深造的计划
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拥有一套自己的住房,可能是大多数职场人士的梦想之一,好在这种梦想对大多数30岁以上的职场人士来说,并非遥不可及。
某网站特别推出的职场人居住方式调查结果显示,26至30岁职场人中仅仅15.8%有自己的住房,其中10.8%的人需要还贷,而30至35岁之间已过而立之年的职场人有41.5%已经有了自己的住房,其中24.4%的人需要还贷。
在为期两个月的调查中,共有13000余名职场人士参与了调查。
调查显示,20至25岁的职场人租房居住的比例最高,达到了77.4%,26至30岁的职场人租房比例为68.3%。
随着年龄的增长,职场人有所积蓄,拥有自己住房的比例逐渐升高,租房比例持续下降,36岁以上的职场人租房的比例为30.7%。
而从租房的地域倾向性来看,调查显示,近四成职场人选择居住在城郊,其中26.4%的人居住在近郊区县,9.2%的人居住在远郊区县,仅有14.0%的人选择居住在市中心。
简历一定要简洁明了
简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上,又有人问起,简历是不是该浓缩在一页纸上?
简历应该简洁明了。58同城浙江分公司社会招聘部沈小姐说,关键点一定要标明。
一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右,因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看,最关键的无非就是工作经验。对应届大学生来说,这可以替换成:实习经验、英语能力和培训证书。
一般简历会有一个自我评价部分。这部分如果你只是简单地填写工作认真,积极进取等词汇,那你可真是错失了好机会。因为如果看到精干的自我评价,招聘人员也会当拣到了宝。沈小姐说,自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历,写得非常干净利落,我从事三年JAVA开发,有两年C语言工作经验,主要擅长是,非常值得推荐。
虽然是老生常谈,但简历千万不要通过附件发送仍然是需要一再强调的。因为根据经验,招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%。
不同职位递上不同简历
对大学生来说,适应面广,选择机会也就多。但要提醒的是,简历最好不要通用。沈小姐说,比如一位法律系毕业生,如果应聘人力资源岗位,就应该突出写写自己对劳动法的熟悉程度;如果是应聘企业法务的岗位,则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度。因此,大学毕业生在还不明确自己的走向时,需要一岗一简历。
另外,大部分学生的职业走向都不明确。如果你在简历上表明自己已经明确了一个发展方向,并且一直都在朝这个方向努力,并做出了非常具体的成绩,招聘方肯定会对你心生好感。
项目经验要具体介绍
现在工作经验几乎成了最重要的选人标准,因此这部分要写得详细明白。很多人会标明自己在某时某地做过何事。其实,最好还能介绍一下工作单位的性质。沈小姐说,因为招聘人员很有可能不知道你曾经服务的这家单位到底是做什么的,如果能让他明白,原单位的工作性质和应聘单位相同,这会让招聘人员感到精神百倍。比如应聘金融行业软件开发岗位,当你曾经也在一家金融软件开发企业工作过时,这段经历就值得大书特书了。
对学生来说,项目经历也同样如此。不过,一些项目经历并不丰富的学生也不用着急。在招聘应届毕业生时,招聘人员往往会放宽一些条件,这时候一些和岗位相关的实习经验、培训证书和英语水平也会成为有力的竞争条件。
还有一点要提醒的是,所有工作和学习的环节最好能前后衔接。如果有中间脱节的,我们就会考虑这段时间内他在干什么,该简历的优先级别就会被降低。沈小姐说。
一、至少有2次求职因为外貌被拒
几乎所有人看到马云都会印象深刻,因为像外星人ET呗。现在任何人包括马云都可以以调侃他的外貌为乐。但回到20多年前,马云没少为外貌发愁。且不说高考考了3次,第一次高考落榜之后,他的梦想是去酒店做服务员,也梦想做警察,统统因为外貌特征被拒绝,说白了就是:丑!
问题是,长成什么样,马云决定不了啊。世界就是这样:至少他永远失去了进入酒店行业这个梦想。
对了,他后来找到一份零工,去踩三轮车给人送杂志去了。
二、翻译社靠卖袜子来补贴
和朋友一起创办的海博翻译社是马云最初的创业。这家杭州第一家翻译社一开始就面临窘境。第一个月收入700元,而房租是2400元。怎么办?为了让事业撑下去,马云只能把翻译社的一半店面出租给别人。自己开启第二兼职,背着麻袋去义乌批发鲜花、手电筒、内衣、袜子、工艺品来卖这看起来还算是个老板。但后来他就不得不上门推销商品,对象包括医院、赤脚医生。英语班的学生也帮他到百货大楼门口发传单、拉横幅、做宣传。受尽了路人白眼,完全没有高大上的翻译公司范儿。
往好了说,马云可能通过这个过程很早地了解了小商贩和销售的艰辛,对今后创办电商平台准备了经验。
但客观的说,创业的事情真不适合玻璃心的人来干。
对了,马云当时还是杭州电子工学院全校课程最多的老师之一,上面说的都是他的业余工作。
三、怎么证明别人都没见过的互联网说说说做做做
中国黄页的业务是把国内单位的资料放到互联网上去,让老外能找到他。但那时候国内还没有互联网,谁也看不到摸不着,属于信则有,不信则无的范畴。创业团队在收到客户资料后翻译成英文,然后快递给美国合作方做成网页要为看不到的东西心甘情愿付钱,换成哪个老板都不会信啊。因此,马云团队不但要证明客户资料已经上网,还首先得证明世界上有互联网这种东西。
马云不懂技术,能做的事情就是不断地说,他每天出门对人讲互联网的神奇,还在大排档跟人神侃瞎吹。老板不相信,除了打印网页之外,还请老板打免费越洋电话,问在美国的亲戚朋友,让美国人上网查证。1995年上海终于开通互联网,中国黄页团队还提供额外服务长途电话到上海再接入互联网,花3个半小时才看互联网上的照片,焦躁得如热锅上的蚂蚁的马云欣喜若狂,委屈的泪水稀里哗啦地掉了下来。
而在很多没有互联网的城市,马云则一律被称为骗子。这也是马云是骗子一说最初的来源。
四、这个事情你应该先约
马云现在是阿里巴巴集团的董事局主席,但当年也不过是一个推销员。央视纪录片《书生马云》里,瘦小的马云梳着八分头,背着一个黑色单肩包,敲门找人,逢人便讲,我是来推销中国黄页的。一脸迷茫又不耐烦的人们将他请出门外。有个编导干脆跟记者说,这人不像好人!
1996年,马云在北京到国家某委推销,说中国黄页是给国家某委在信息高速公路上做宣传,把中国全部放到电脑里去,让世界了解中国,得到的答复很不耐烦:这个事情你应该先约,你要是不约呢,我很难给你一个满意的答复。
马云的样貌和大街上任何一个推销员完全一样,但吃的闭门羹和白眼不但没有改变他对互联网的相信,还成为阿里巴巴事业发展的精神动力,这可能是最大的差异。
即便后来创立阿里巴巴之后,员工去企业上门推销业务,被狗追,被保安赶也都是家常便饭。
五、南归前痛哭
连续4次创业失败
阿里巴巴团队曾在北京干过一段政府项目,最后马云决定南下杭州再次创业。在北京的14个月,马云从没带团队一起去游玩,最后一天他们决定去长城。晚上,在一个不知名的小饭店,天下着大雪,众人大碗喝酒,大块吃肉,一起抱头痛哭,最后唱起了《真心英雄》,唱完《真心英雄》就唱老歌,一首接一首,这群走南闯北的汉子们都回避着离别这个对他们来说太过沉重的词语。许多人都不记得那天晚上马云到底说了些什么,也不知道第二天开始将要面对怎样的生活,但是那个晚上,酒是热的,心是热的,歌是热的。大家就记得唱了一个晚上的《真心英雄》。
这也意味着此时已经是马云30岁以来第4次连续创业失败。
六、没有人看好
最少时银行里只有200元
在外界流传的关于阿里巴巴接到投资的只字片语中,都潇洒地提到6分钟搞定孙正义的2000万美元和雅虎后来的10亿美元,实际上更多的苦痛不为人知。
没有豪华的团队配置,也没有美国成功模式可参考,与北京、上海、也广州等地的同行相比,阿里巴巴一度是互联网行业的丑小鸭。互联网素来以烧钱著称,阿里巴巴创办后也面临资金压力,最为窘迫的时候银行里只有200元。有一次马云去见上海的投资商,对方出了一个苛刻的条件。马云不满意但不免犹豫,于是溜出去问管财务的同事,得到的消息是:账上已经没钱了。回去之后马云还是咬着牙放弃了这笔投资。
他不说,没有人知道当时他的内心有多么煎熬。
在时隔15年之后的纽约IPO路演会上,马云才以玩笑的形式一吐当年窘境:15年前我为融资200万美元,我来纽约,失败而归,15年来我就没放弃,这次来纽约就是想多要点钱回去。
七、公司差点因非典崩溃
尽管阿里巴巴经常说非典让大家真正关注到不需要出门的电子商务。但非典几乎让阿里巴巴崩溃。
因员工去广州参加广交会染上非典,这让整个杭州如临大敌,实施了最大规模的隔离:超过500人被隔离,杭州市长前一天刚来视察过,结果市长及随从人员也因此被隔离。同楼的其他公司员工纷纷带着电话机、传真机、电脑象逃难一样跑,隔壁公司有人冲进阿里巴巴砸东西泄愤。那时的阿里巴巴在杭州一举成名,但员工上街根本不敢说自己在阿里巴巴上班,就像见到了老虎一样恐惧。一直到隔离结束以后走到街上,都会遭到不正常的待遇,人们还会指指点点。
这期间员工全部回家,换一些公司可能就此解散。但工作并未停止,员工将工作电话转移到家中,甚至家里的老人都养成习惯,拿起电话第一句话:你好,阿里巴巴。
受到影响的还有当时还处于保密期的淘宝网。5月10日,淘宝网成功上线,但因为非典隔离,场面极为寒酸,甚至凄凉没有鲜花,没有大餐,没有镁光灯,没有欢快的音乐,没有涌动的人群。在略显沉寂的卧室里,躺在床上的马云面对着天花板,慢慢地举起了酒杯,虔诚而默默地念叨着:保佑淘宝一路顺风。不过,马云绝不是孤独者,因为他知道,那一刻,同样的仪式将在散落于杭州市的十余处居民住宅里同时进行。
也因此,5月10日被阿里巴巴定为阿里日,回顾非典的磨难,感恩员工家属一并参与。马云也总不忘在每年给员工的春节邮件中提醒大家,大年三十晚上,八点老习惯,我们对空敬酒感恩,祝福。
八、被大象全面封杀
在淘宝网创立之初,国内的c2c市场就已经有霸主eBay。2003年,eBay和易趣(合并为一家)的市场份额达到了90%以上。无论是技术、资金、人才、占有率还是品牌,eBay易趣是全面占优的。并放出豪言说:淘宝只能存活18个月!
淘宝网不仅仅全面落后,更惨的是被eBay全面封堵。eBay买下了搜索引擎中关于淘宝的关键词广告,搜索淘宝就出现要淘宝,到易趣的广告,还在自己的主页上打出了淘宝贝,开店铺,生活好享受的宣传语,这正是广告封杀。接着,eBay易趣与各大主流网站签署了一年的排他性广告合同。合同注明,一旦发现这些网站与eBay易趣的竞争对手如淘宝网产生任何有关宣传和推广的合作,就要支付高额的罚款。甚至在淘宝的办公室对面,竖起了ebay易趣的广告牌。淘宝网只能投中小网站,更有意思的是,只要其在一家网站上投放广告没几天,eBay易趣就会用两三倍的价格独家买断该网站所有关于在线交易的广告。
走投无路的淘宝网只好将广告投放在公交车、电梯和地铁列车上。
现在,淘宝网已经是全球访问量最大的电商网站。
九、汶川捐4744.7万
被污只捐1元钱
时值2008年汶川大地震,众多企业宣布为灾区发起捐助。此时一篇《马云为汶川捐款1元
冷静得让人脊背发凉》的文章在天涯、网易论坛地处散播,并通过QQ群大量散发。文章说,马云只捐了一元钱一元钱也足够表达态度在逃避责任置灾区人命于绝境,与间接施暴何异?
在举国哀悼的时刻,被宣布只捐1元钱,不捐有理,很快引发了网友们的愤慨,论坛上充斥着马云滚出、从此再不上淘宝等字眼。
而这一切竟然是彻彻底底的谣言。彼时,马云正在国外,听到消息就立刻捐出100万,随后整个公司、员工、用户等一起行动,最终汇成4744.7万元的善款。此时被污只捐1元钱,颠倒黑白,让有心的竞争对手大发灾难财。
除了直接捐赠之外,阿里巴巴随后还对口援建青川灾区,利用电商平台优势为青川人民搭建平台。并发起阿里志愿者行动,此后数年,都有员工利用各方面力量驻扎援建青川。做授人以渔的长期事业。
现在跟阿里集团密切相关的有2支公益基金,一是起始资金5000万元的集团公益基金,每年按年收入的0.3%补充扩大,是国内互联网企业首家环境保护基金。而马云和蔡崇信一起捐出自己的部分股票成立专项个人公益基金,该基金规模约为阿里巴巴集团市值的2%,估计在20亿美元到40亿美元之间,也是国内最大的个人公益基金。
十、偷走支付宝闹剧
2011年关于马云偷走了支付宝的事件闹得纷纷扬扬,雅虎对外披露阿里巴巴集团旗下支付宝已经剥离出去,这一消息引发各界的关注。不少评论人士指责马云只顾私利强行转让支付宝给自己名下,著名的财经出版人则认为马云偷天换日没有遵守契约违法商业原则错在违背了支撑市场经济的契约原则,其后果不可小视可能直接影响海外投资者对中国公司的信任,形成大范围的支付宝折扣。还有人忿忿不平于广泛存在互联网行业的VIE架构曝光于天下,甚至将因造假导致中概股暴跌也算在马云头上。
随着事件的逐步明朗,人们才发现,所谓的偷并不成立,管理层就转让一事已经多次在董事会内讨论,各方均知情。其次转让的原因也出于符合央行的规定并可持续支撑淘宝等业务的发展的需求。而即便转让后股东方们就补偿也一直展开透明协商。最终,雅虎、软银、阿里集团达成完整协议,雅虎和软银盛赞,将会维护淘宝的价值,并让各方分享支付宝的利润,同时确保阿里巴巴集团能在支付宝上市时得到价值兑现、建立在阿里巴巴集团、软银及雅虎长期深厚的合作关系以及互相信任的基础。
马云在支付宝占的股份跟在阿里巴巴集团一样,都是不到8%。粉碎了马云强取豪夺支付宝的传闻。
男人的胸怀是委屈撑大的,马云自己这么说。在看到阿里巴巴和马云的成就时,不可不知成就也建立在苦难之上。
有这样一群事业有成的成功男人:他们辛苦工作,积累下丰富的物质财富,然而却因为种种原因,过早地丧失了好奇心以及对生活乐趣的感知,最终就像熏完腊肉后的麻绳一样,枯燥乏味,死气沉沉,成为了所谓的麻绳男人。在日本最近的情感畅销书里,麻绳男人是一个流行的概念。这个人群是怎么产生的呢?他们该怎样应对?
心理专家王盛名分析,麻绳男人多半在潜意识中存在消极的自我认知。他们不断努力,并千方百计证明自己的强大,就是为了掩盖本质上的自卑心理。即便外界物质方面得到了改善,他们依然在内心深处无法真正地成长和强大起来。所以,他们通常表面上自信满满,一切尽在掌握,内心却总是处于一种恐惧和担忧的状态,并时刻提防着可能比自己优秀的人。这样的心理状态会让他们形成一道沟通的屏障。与他们交流时,你觉得他总是在表达自己的想法,而不会真正倾听和理解对方的意见。而且,遇到与自己看法相悖的建议时,麻绳男人往往会表现出过度的反应以单一而又极端的思维方式,立刻指出那不是我的错误。
实录:无欲则刚?
个案分析
康少不是本地人。八年前,他从外省小镇考入广州某知名学府,毕业后就留在这座城市发展。在部门里,他工资最高人气却最低,习惯独来独往,不苟言笑也不合群,久而久之就被大家边缘化。本来,数据分析这种工作就是寂寞的,需要个人安静独立地完成,所以,为了缓解沉闷的工作情绪,同事们下班后总是三五成群去吃饭或娱乐。然而,像这种类型的集体活动,康少只参加过一次,待了不到一个小时便感觉坐立不安,找了个借口匆匆赶回公司,以习惯性的加班来度过漫漫长夜。后来,大家都知道他性格孤僻,出手谨慎,也很少再邀请他了。
康少主要负责东南亚市场这块儿,每月的分析报告都是他最早交,绩效工资也是他拿最多,可他总是一副无欲则刚的样子,就算拿到全部门最高的年终奖,从不请客不说,日子也没见他过得稍微滋润一点,在他眼中只有工作。同事Mable说,没错,他很优秀,但可能全公司最欣赏他的人就是老板。我们对这种太dry的男人不感兴趣,并不是说歧视他是凤凰男,而是他的生活没有新鲜感,死气沉沉,太无趣。
成因:
人格特质或是关键
有人把麻绳男人的出现归因于当今社会。随着科技的不断进步,社会发展速度不断加快,竞争也逐渐激烈,越来越多的人开始沉迷于自己的工作,以至于失去了正常的人际关系、美满的家庭,连体验生活乐趣的能力也丧失了。
除了来自于外界的客观原因,北京易普斯咨询有限责任公司心理专家王盛名认为,并不仅仅是生活节奏的加快就一定会使我们陷入工作成狂的境地,一个人之所以会成为麻绳男人,其本身的人格特质才是关键。研究发现,喜欢沉迷于工作的麻绳男人,往往具有高成就动机、自我中心和追求完美的性格特点,这就是心理学上常说的A型人格。虽然不是所有具有A型人格的人都会这样,但这样的性格特点会促使某些个体一边企图完全控制自己的整个生活,一边又害怕生活中出现任何意外和失败,因而时刻处于高度紧张的状态。他们只有不停地工作,不停地预想未来避免意外,才能暂时缓解内心的不安。他说,而自我为中心的性格特点也决定了他们在人际交往中不善于换位思考,不懂得如何与他人进行坦率、真诚的交流。因此,在这种无心享受生活又缺乏知心朋友的情况下,拼命地工作就沦为了他们唯一的乐趣。
五招改变麻绳男
在王盛名看来,若你是一名麻绳男或有此倾向,那就需要调适心理,改变僵化的自我认知,通过做自己认为有价值的事来感受自我,激发内心真正的自信。
1.调节自己的认知。要想卸掉包袱轻松生活,就要从调节认知开始。在心理上承认并允许自己不是完人;在人生的轨迹中,正确看待自己的成长历程,允许自己有高潮和低谷;在对待生活和工作时,明白平衡的意义,允许自己有放松、休闲和娱乐的时间。
2.弱化消极的口头禅。例如我不停地工作,全是为了这个家。要重新审视自己对工作下的定义。应该意识到工作也是满足自我价值、乐趣的一个方面,而非完全是责任的压力使然。
3.有意识地减轻工作量。自己不妨列出一份工作日程表,先将自己现时的所有工作项目和工作时间一一写明,然后考虑哪些可以完全放弃,或至少暂时放弃,哪些可交由他人或与他人合作完成,订出新的工作日程表。
4.培养业余爱好。培养一些与工作完全不相关的业余爱好,并且在工作之外每周给自己预留出进行这项活动的固定时间。
5.尝试与他人享受生活中的美好瞬间。应当学会如何专心地享受休闲和家庭团聚所带来的乐趣。不妨将生活中的一些小乐趣以日记或者微博的方式随时随地分享给你的朋友,这样不仅会帮助你自我强化那些美好感受,还有助于促进你与他人的人际关系。
对待麻绳男:
耐心倾听+言传身教
如果你是麻绳男人的朋友该怎么办?王盛名说,这时你不应扮演一个评判者的角色,耐心的倾听,不做任何评判的陪伴与关注,才是他们最需要的。在宽容和理解下,他会对你产生信任,从而慢慢卸下对你的防备心理和面具。在取得信任后,你可以向他展示你在生活中非工作方面所获得的快乐,而不要一味地说教,因为身教永远比言传更有效。如果你的麻绳朋友对此表现出了一定的兴趣,便可以邀请他和你一起共度悠闲时光了。
麻绳男类型一览
在大中型城市中,从事快节奏、知识密集型行业的都市男性白领比较容易成为麻绳男人。
脑力工作者:体力劳动会让身体直接感受到疲劳,从而被迫停下来休息;而脑力劳动者则相对更容易忽略身体的疲倦而长时间沉迷于工作。
知识密集型行业从事者:这种行业多集中在大中型城市,而这些城市中激烈的竞争,拥挤的交通和居住环境,倍增的生活成本,快速的节奏都容易造成都市白领的压力,从而进一步促使他们形成高成就动机、自我中心和追求完美的性格。
此外,失恋者、工作不稳定者也会因为自身的挫败感和不安全感而通过拼命工作来聊以自慰。
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【导读】:我终于相信了,认真是有力量的,那种力量,足以让小小的青涩橘子开出花来。这是一个小快递员的励志故事。职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《与老板的相处之“道”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
人们把员工与上司(老板)的相处,形象地比喻成是猫与老鼠的关系,员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断、欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家吃老本,所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板,你是员工的衣食父母,作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢?
案例:A女士——50多岁的职业女性、一家小企业的老板、一位在事业上已小有成就的成功女性,她开的企业“养”一群人,按理来说,大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金不少的工作,但是大家在背地里,却“讨厌”他们的老板。A女士在公司经常会很不给人面子的大骂员工(当然员工也确实是做错了事),甚至她会动手去戳员工的头;她还很小气,经常和员工加班后,说叫出租送员工回家,可等一辆出租会用半小时多的时间,不是因为车里有人、不是因为没有车,她只是为了可以和司机谈价钱,把出租车的车资打个八折。只要她一走进办公室,气氛就变得十分紧张,她手下的“老鼠们”特别怕她这只“猫”。
谢先生:当我还在学生时代时,我觉得与上司(老板)相处和与朋友的相处方式应该没什么太大的分别,都是你敬我一分,我同样的对你好一分,对于上面的案例如果我还是一名在校的大学生,我肯定会很绝对的告诉你——像这种老板还做什么,社会是公平的,老板可以炒员工,员工可以炒老板,别干了,你一个大学毕业生还怕找不到工作!但是真正地迈入工作岗位后,我才发现自己以前的想法有天真的傻气,上司(老板)不同于和你平起平坐的同事,他们在职位上比你高、在能力上比你强、影响力比你大。如果做错了事,上司(老板)肯定是要“教育”你的,可问题在于这种“教育”是否给你面子,如果上司(老板)给你面子的教你该怎么做,你要从心里感谢老天赐予你一位好上司;如果上司(老板)不给你面子,在办公室里大骂的训你,那你也只能忍着,因为他们始终是你的上司,你心里可能想跳槽,惹不起他我还躲不起嘛,可在跳槽前还需要深思熟虑想一想——现在找工作这么难找,自己真的可以找到一份薪资不错、环境又佳的工作吗?
上司(老板)不同于朋友、同事,对他们不能走得太近,可也不需跑得太远,隔三差五的找他们聊聊天、谈谈公事,他们对你的印象才会越来越好。
于小姐:猫与老鼠的形成反映出上级与下级的沟通障碍,如果上级与下级能好好的坐下来谈谈话,上级及时发现下级的心绪变化,下级有事不因为担心被上级驳回而直言进谏,有了一个畅通的沟通渠道,那也就不会存在猫与老鼠的情况了。不过在外资企业,不太有猫与老鼠这种关系,外企的员工不能做老鼠,要做老虎,与上司在平日的工作中,就要明确指出上司的不对,如果下属做错了事,上司可能会把下属叫到一边,轻轻的和他说以后该怎样怎样,只要下属错的不是很过分,上司一般都会比较给下属面子。案例中的老板可能是属于比较固执的一个人,那平时在工作中,他的手下就需要多付出点,与老板多沟通,不要有事敢怒不敢言,也许说出来那个老板会有改变也不一定。
上司(老板)因为身份特殊,容易给人一种高高在上的感觉,作下属的在公事上有什么想法别闷在心里,多多沟通总有一天会有收获的。员工与老板的相处说到底还是人与人的沟通。
故事还故意抹去了一些内容:A老板是一位50多岁的女性,她在30多岁和丈夫离了婚,一直与她儿子居住在一起,因为这样一个背景造成了她生性节约的习惯,想想如果不是她节约又怎么会是一家公司的老板呢?她是比较容易冲动,在办公室骂人,可是她总是转个身就忘记个干净,她不会去记住自己的员工在某日、某时、某地做错了什么事。她不会因为员工某些小过错便去克扣员工薪资,在工资方面她是善待员工的好老板。
专家观点:人总站在自己的角度看问题,永远看不清问题的全部,每一个故事都会有属于它的死角,就好像员工看自己的老板,会觉得他难相处,可说不定老板也有自己的故事呢?员工与老板相处可以尝试以下几点:
1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人的不对,站在别人的角度想一想。
2.降低期望值:别想期望定的太高,希望越大失望越大。
3.发挥优势资源,认识自我:把自己的强项表现出来让老板知道,告诉他你也有这个能力去很好的完成任务。
4.凡事多沟通:老板不是高不可攀的,有事情多和老板谈谈,让老板理解你的意思。
5.幽大于默:生活、工作中多幽自己一默,别默默无闻不出声,学会自我调整。
理想中与上司(老板)的关系:
1.能顺利沟通,老板也学着站在员工的立场想问题,可以达到老板、职位、薪资三赢
2.无人管理,人人自律
3.工作上能相辅相承,私底下过得去,上司(老板)与员工都能相互信任与理解
4.上司(老板)在工作中不过分强势,在给予指导的同时也留出一定的思考空间给下属(完)
女方陈词:宁做快乐的胖子,也不当郁闷的瘦子
网络编辑Vivian自述:
记得有位心理学家说过,女性最天真无邪的面孔是她们品尝美味佳肴的时候。每当有不高兴的事,或是工作上压力太大时,我会选择大吃一顿。当味蕾感受到食物的“酸甜苦辣”时,我的内心也在排解工作带来的“酸甜苦辣”,让自己原来压在内心的苦闷得以释放。我的生活格言就是:宁愿做快乐的胖子,也不当郁闷的瘦子。
男方“控诉”:吃可以,别整天嚷嚷着减肥
产品专员Carey自述:
我的老婆天天把减肥挂在嘴边,而为了实现她的减肥大业,我很不幸地被老婆任命为减肥监督员,而且采取季度考核的形式,完不成KPI,家法伺候!她不能多吃、不能乱吃、不能不吃,而如果我有监督不利,到月底一块算账。天啊!但凡她心情不好,她就肆无忌惮地吃,谁要敢管她,她就跟谁急!这可惨了我,到了月底她的减肥目标没完成,却都怪我监督不利。”
“和事佬”:
把心中的压力释放出来,总比憋在心里要健康得多。吃是女人减压的一种方式,男人必要时还是要大度一点。当然,吃胖了简单,减肥就难了——减肥大业,千秋万代啊!
BBS热帖讨论:
女同胞们,以下哪些是你们最常用的解压方式?
BBS热门投票:
男同胞们,女性的减压方式哪一个让你伤不起?
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全球经济不景气,男人,你拿什么过?其实生活就在你身边,可以从我们生活的一点一滴做起,才是正道。
1、回家吃饭回家做饭是好男人的新标准。既可减少婚外情,又可减少零用钱。中午还是带饭吧。
2、只看电视好处是可以享受天伦之乐,坏处是未必看到你想看的台。也可以看DVD什么的,回顾过去自己收藏的经典大片也不错!
3、不去刷卡银行记得你月底欠账,但你却忘记了。多用现金可以增长记忆力。记住了,就是用的时候,也不要跨行了!
4、全家公用全家用一个牌子洗发水的目的只有一个:家庭装更便宜。
5、善于网购没有网络买不到的打折货,就怕买来的货质量打了折。购家里那口子的服装建议到菲萨塔啦,孩子嘛,唯亦更适合您!
6、寄钱父母父母是最好的银行。往年银行寄钱给你,今年寄钱给银行。父母,还怕什么?
7、暂不辞职不转工,不转行,不创业;不怕兼职,就怕辞职。加强内功,搞好自己是出路。
8、自己动手DIY家私,就是DIY生活;好处是无需为家具付工钱,坏处是你也没工钱灯泡换个节能灯,不跨行取款
9、不买小车打车,拼车,就不买车;脸皮越厚,钱留越久。让它只是一个梦吧,只是早晚而已。
10、用打折卡打折的是商品,不是生活;不怕没信用卡,就怕没打折卡。更何况现在商家打折一批批,年底,商家也得赚钱回家呀。
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