如果不是当年的那次咬牙应聘。现在的熊素琼还在重庆乡下种田。
初中毕业后，熊素琼就到重庆一家小旅馆做服务员。1994年底，她在报上看到东莞市宝石大酒店（三星级）来重庆招工，便去报了名。当时，酒店打算在重庆招120名女服务员，却有一千多人应聘。
第一天初选，熊素琼就因文化低、身高不够没有过关，因为应聘者大多数是大中专女生。当时她很失望，但她立即想：能当一名清洁工也好。于是，她想出了一个馊主意她从废品店里买了一个布满灰尘的旧马桶，然后扛到招聘现场，大胆地对主考官说：经理，我是个农村女孩，虽然没啥子文化，但有的是力气她一边说，一边蹲下去用抹布认真地擦马桶。只见她像擦一个古董一样，从外到里，又从里到外，一会儿工夫就将马桶擦得油光发亮主考官见这个矮个子姑娘竟能气定神闲地扛起一个几十斤重的大马桶，十分震惊，现场又看了她的专业表演，更是目瞪口呆，当即聘她做清洁工。
就这样，熊素琼来到了东莞。半年后，酒店总经理检查工作时发现：除了熊索琼负责的第六层所有房问外，几乎每层都有客人反映马桶脏的问题。总经理听说后，当即提升熊索琼当卫生间清洁班班长。尽管被人嘲笑为马桶班班长，熊素琼却从不在意，而是专心搞好管理工作，并学习马桶方面的知识，比如如何节水等。
1996年1月，客房部的一个副经理辞职走了，许多主管、班长都盯着这个职务。客房部经理觉得熊素琼做事是一把好手，鼓励她毛遂自荐。熊素琼当然也想试试，但她知道，酒店里硕士、本科人才比比皆是。她觉得自己这时去争副经理为时尚早，不如先去补上文凭低、气质差这一课再说。
于是，她一边努力工作，一边自学酒店管理知识。两年后，她拿到了某大学饭店经营与管理专业的大专毕业证，并被提升为卫生班主管。为了把自己做清洁的经验传授给员工，她特意整理了自己进酒店来每天记下的174本工作日志，记录了她三年内总共洗了7987次马桶。总经理看后，非常感动，在酒店工作会议上表扬她说：熊素琼的条件虽然比在座的各位都差，但她的工作态度是最好的！看看她这些工作日志吧，刷了7987次马桶，对于一个有志向的人来说，就是7987次磨砺！我不认为这是流水账，我更愿意把它当做酒店管理行业的马桶学问！
得到酒店高层的赏识后，熊素琼更加自信。她不仅去美容店请师傅帮她设计了发型，还经常到健身中心运一动。几年下来，朋友都说她越来越像职业女性了。
但熊素琼始终没有丢掉马桶精神。2000年6月，酒店搞了一次客房部经理竞选，十名候选人都是本科以上文凭的管理精英。在演讲时，熊素琼激情地说：与你们相比，我更像是酒店里的一只马桶，经常被人不屑一顾，但马桶也有心愿，那就是它希望能给所有客户带去放心、卫生、健康的服务演讲完毕，掌声不断，最终她成功当选为客房部经理。
两年后，熊素琼升任服务部经理，管理整个酒店的服务工作，并参加清华大学紫光集团教育培训中心的学习，拿到了高级职业经理人证书。2005年初，她开始攻读中山大学岭南学院的EMBA学位。2006年11月，她被猎头公司挖到东莞市最豪华的五星级酒店华通城大酒店出任副总经理。
2009年7月，熊素琼到香港参加一次国际交流活动，面对几十位来自世界各地的高级酒店管理专家、教授等，她又谈起了她的马桶经验：酒店管理人员时刻要把自己放在一个较低的位置。用最高质量的服务去满足客户的需求，无论遇到多麻烦的事情，都要用擦马桶一样的耐心去解决她的马桶学问还被收入到法国著名酒店管理专家希尔维教授编撰的《世界酒店业经营全书》中。
如今，熊素琼已是东莞赫赫有名的职业经理人，但她仍在奋斗着攻读瑞士洛桑酒店管理学院硕士学位，争取拿到通向世界的金钥匙！
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生教师实习心得体会：砥砺前行》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
虽然任课时间不长，但在教学方面，我确实有所领悟。首先是在教学的组织方面，经过了这么久的实习，我能够很好地组织学生进行活动，在活动中让学生充分发挥自身的特长，各显其能。同样地，在课堂教学方面也有所进步。每节课都会经过精心的组织，目的就是让学生能够在快乐中学习，调动学生的学习兴趣和用心性，活跃课堂氛围，以到达教学目的，在课堂上，我对学生一向是一视同仁，争取给每位同学均等的机会，不会厚此薄彼，不会用他们的学习成绩的好坏来作为评价他们的标准。在课后监督方面，我以往做得不足，从指导老师身上，我学到了一些有用的方法，例如把全班学生分成必须数量的小组，并且选一位负责人的小组长，由小组长对组员进行检查，老师只对小组长进行检查，这样的权力下放，既能够减轻教师的工作量，还能够更好的督促学生，虽然方法比较简单，但老师在其中扮演一个十分重要的主角，老师要严厉对待。
同样地，在为人处事方面也有一些心得。在实习学校，对于其他教师的要求，我们在自己力所能及的状况下都会尽力去帮忙，在与他人的相处中，不要有太多的计较，凡事都就应有一颗宽广的胸怀，坦然对待生活。
作为一名实习生，我十分感谢学校能为我们带给这样一个平台，让我们将理论与实践相结合，让所学得到实际应用。同样地，也十分感谢实习学校领导的'信任，让我有机会登上讲台去实践，当然也要感谢学校的其他老师，给我们带给了许多帮忙，指导老师不厌其烦地给我进行指导，让我学到了不少东西，总之，实习成为我人生中一笔重要的财富，透过顶岗实习，我受益匪浅。
实习是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位一，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习资料，培养好工作潜力，显的尤为重要。
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所谓“磨刀不误砍柴工”，花时间去学一学，请问专家，不会等着电话不来，而不会花更多的信心，错过了一个很好的机会。
“磨刀不误砍柴工”，花点时间学一学简历制作吧
不知所云，缺乏主题
大学应届毕业生，工作意向：销售
简历按时间顺序列出在学校获得的多项奖学金和各项比赛 / 活动的奖项。 在描述他们参加的一项活动时，写道: “按时开某某会，认真听取学生的意见，并认真总结，赢得了老师的好评。” . 对自己的课余生活和兴趣进行了描述，最后将网络专业人格测试结果附在背面。
专家点评：很多简历要么是铺垫太多，要么是缺乏逻辑杂乱的展示经验，左看右看，找不到关键，不知道表达什么..要充分展现一个人，不是几页就能弄清楚你需要关注的行业或具体职位，展示你的能力和经验，突出和展示你对这个职位的“适合度”，让HR一目了然地了解你的优势。
简历成“繁历”
“2年出纳工作经验，想要更大的发展平台。”
简历开头是对自己的一个非常文学的介绍。在接下来的工作经历中，详细介绍了如何认真工作，如何配合上级做好工作，如何克服困难等。一份简历将近四页长。
专家评论: 写一份四页的简历，hr 会不会有时间一点一点地看？ 密密麻麻的课文，记录在校园里一点一点地参加活动，阐述自己在学习上取得的成绩，工作经验却找不到半天。 简历只是一种个人经历。 用简洁，精心设计的语言介绍与工作相关的经验，但是任何与你申请的工作无关的东西，不管你觉得自己有多棒，都可以省略掉，或者用一两句话传递出去。 记住，简历的作用就是让你得到面试机会，如果你接到这样的电话 hr 可以在3秒钟内做出决定，所以简历不是让你看到”一切”的地方。 你的精彩，还不如继续参加采访节目，更令人惊讶。
简单到可以成为“超级简历”..
“外贸一年的经验。”
S君的简历很简单，除了最基本的自我信息介绍，几乎没有更详细的信息。全部内容200字。最重要的简历只有公司名称和工作年限。
专家评论: 只是说简历要简洁，但要简单而不要单薄。 这样的简历不仅看不到任何亮点，甚至连你的能力和经验都没有体现出来。 你怎么让 hr 相信你？
傻瓜式“套模板”
“三年工程经验，思考国外公司或大公司。”
应用网络简历模板写简历，在布局的所有正正规规的前面，沿形式的简历。在后面的海外经验“不”列中的IT技能填充物还填“无”。第二页的简历，我看到了很多的“不”。
专家点评：在网上应用模板很容易。很多求职者会用它。简历的要点是，既然没有海外经验，为什么要填写“无”字？
所有职位的通用履历
“两年工作经验”
在他短暂的工作生涯中，他从事了一项截然不同的工作。一个是建筑公司的经理助理，另一个是人力资源管理公司的服务顾问。目标岗位/职能栏填写秘书、行政助理、销售、编辑等多个岗位，跨度较大。
专家：工人的60％以上将填补职业目标的简历三个位置，并且功能跨度很大。即使没有人明确的意图写的工作，简历是竭尽所能，以表达自己的各种素质和各种经历，让“想做的任何事情”的感觉。
当人力资源部招聘人员时，他们对“通用简历”不感兴趣，因为它并不表明你比其他人更适合这份工作，那么人力资源部怎么能打电话给你呢？因此，最好根据某一类职位的需要定制简历，这样会大大提高“命中率”。
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有一个有趣的实验：鲮鱼是鲦鱼的天敌，生物学家把鲮鱼和鲦鱼放进同一个玻璃器皿，然后用玻璃板把它们隔开。开始时，鲮鱼兴奋地朝鲦鱼进攻，渴望能吃到自己最喜欢的美味，可每一次它都咣地碰在玻璃板上，不仅没有捕到鲦鱼，而且把自己碰得晕头转向。碰了几十次壁后，鲮鱼沮丧了。当生物学家悄悄地将玻璃板抽去之后，鲮鱼对近在眼前、唾手可得的鲦鱼却视若无睹了。即便那条肥美的鲦鱼一次次地擦着它的唇鳃不慌不忙地游过，即便鲦鱼的尾巴一次次扫过它饥饿而敏捷的身体，碰了壁之后的鲮鱼却再也没有了进攻的欲望和信心。几天后，鲦鱼因有生物学家供给的饲料依然自由自在地畅游着，而鲮鱼却已经翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。
鲮鱼只因为数次的碰壁，便放弃了努力，即使过后美食张嘴可得，它却放弃尝试，最终饥饿而死。鲮鱼固然可悲可笑，然而，生活中的我们是否也当过那一条鲮鱼呢？一点点风浪就使我们弃船上岸，一次小小的碰壁就使我们裹足不前，一次小小的打击就使我们放弃了一切的梦想和努力许多时候，我们失败的真正原因在于：面对近在眼前的已被抽掉玻璃板的鲦鱼，我们没有去再试一次。
这让我不由地想起了另一个故事。有一个人被困于山崖上，背包里只剩下一点点的食物和一条带钩的绳子。那个人心想：现在必须用绳子钩在石缝中，然后再爬上去，这样才能脱困。于是他把绳子往上丢，但是没有被钩住，他又试了一次，但还是失败。他又继续试了许多次，但仍然没有钩住石头。天色已渐渐地暗下来，他想：再试一次，或许能成功。可还是没有成功。这时，他已经累得筋疲力尽，肚子也饿得咕咕叫。他拿起所剩不多的食物，狼吞虎咽一扫而光。吃完后，疲惫的他沉沉地睡去。第二天醒来，他鼓起勇气继续扔，可如昨天的情况一样都失败了。他瘫坐在地上，心情沮丧，甚至想过就此放弃，但内心挣扎着一种声音：再试一试，再试一次。就是这一句话，让他站起来不停地试。果然，皇天不负有心人，绳子这一次钩住了石头，他用力拉了拉，确保够紧后，顺着绳子爬了上去。终于，他逃脱了死亡的命运。
生活中常常会有这样一些规律：登山的难度不在于脚下开头的几千米，而在于即将登顶的几十米甚至几米；走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人，而是坚信自己能够活着走出去，并朝着一个方向坚定不移地走下去的那个人。所以，人生的道路不可能一帆风顺，挫折与困难在所难免，但关键是当你多次努力后没有成功时，还能否继续坚持，再试一次？其实，再试一次，成功就会和你握手，享受生活的美丽。
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单身期
参加工作到结婚前(2-5年)
理财重点：没有家庭负担，精力旺盛，要为未来家庭积累资金。重点是寻找高薪工作，打好基础。也可进行高风险投资，积累经验。年轻人的保费相对较低，可为自己买点人寿保险。
投资建议：可将积蓄的60%用于投资风险大、长期回报高的股票、基金等金融品种;20%选择定期储蓄;10%购买保险;10%存为活期储蓄，以备不时之需。
理财优先顺序：节财计划资产增值计划应急基金购置住房
家庭形成期
结婚到孩子出生前(1-5年)
理财重点：家庭消费高峰期。经济收入增加，生活趋于稳定，但需要支付较大的家庭建设费用，如购买一些较高档的生活用品、还购房贷款等。理财重点应放在合理安排家庭建设的费用支出上，稍有积累后，可选择一些较激进的理财工具，如偏股型基金及股票等。
投资建议：可将积累资金的50%投资于股票或成长型基金;35%投资于债券和保险;15%留作活期储蓄。
理财优先顺序：购置住房购置硬件节财计划应急基金
家庭成长期
孩子出生到上大学(9-12年)
理财重点：最大开支是子女教育费用和保健医疗费等。随着子女自理能力增强，父母可根据经验在投资方面适当进行创业，如进行风险投资等。购买保险应偏重于教育基金、父母自身保障等。
投资建议：可将资本的30%投资于房产;40%投资股票、外汇或期货;20%投资银行定期存款或债券及保险;10%活期储蓄，以备家庭急用。
理财优先顺序：子女教育规划资产增值管理应急基金特殊目标规划
子女大学教育期
孩子上大学以后(4-7年)
理财重点：子女的教育费用和生活费用猛增。对于积累了一定财富的家庭来说，可继续发挥理财经验，发展投资事业。而未富裕起来的家庭，应把子女教育费用和生活费用作为理财重点。
投资建议：将积蓄资金的40%用于股票或成长型基金的投资，但要注意严格控制风险;40%用于银行存款或国债，以应付子女的教育费用;10%用于保险;10%作为家庭备用。
理财优先顺序：子女教育规划债务计划资产增值规划应急基金
家庭成熟期
子女参加工作到父母退休前(约15年)
理财重点：经济状况达到最佳状态，子女开始独立，家庭负担逐渐减轻，最适合积累财富，理财重点应侧重于扩大投资。进入人生后期，不宜过多选择风险投资的方式。还要存储一笔养老金。
投资建议：将可投资资本的50%用于股票或同类基金;40%用于定期存款、债券及保险;10%用于活期储蓄。风险投资比例应逐渐减少。
理财优先顺序：资产增值管理养老规划特殊目标规划应急基金
退休以后
理财重点：以安度晚年为目的，最好不要进行新的投资，尤其不能再进行风险投资。
投资建议：将可投资资本的10%用于股票或股票型基金;50%投资于定期储蓄或债券;40%进行活期储蓄。
理财优先顺序：养老规划遗产规划特殊目标规划应急基金
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《成熟是靠磨练出来的，阅历自然成就“社会气”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
领导说我学生气太重，如何更有社会气？刚进公司的职场新人，难免会因为来到不熟悉的环境从而谨慎小心，新人们心里都秉持着这么一个想法：职场不同于学校，犯错就没有改正的机会了，容易被贴上表现不佳的标签。
小编自己也是这样小心翼翼地走过来的，所谓学生气太重，也就是说你不符职场人士形象、缺乏职场经验、为人处世不够成熟。但其实职场上的有些技能是靠不断磨出来的，社交技能更是如此，第一步是走出去。
首先，作为新人主动些总不会错。有些人会把人分成三六九等，职场上的有些社交场合也是如此。一些傲慢的前辈会参照职位职级来选择是否需要主动跟你打招呼、交换名片；甚至只是一个点头微笑的动作、一个眼神，他们也只肯跟同级别的人交换。这个时候，不要怕别人不理你，你原本就是新人，可以主动上前寒暄打招呼。如果是在酒会场合，用评判推荐美味的食物来拉近彼此间关系，不会涉及到任何利益，而且还能摸到一些对方的喜好，何乐而不为呢？倘若是跟随公司领导一起外出公关，在交换名片的时候再捎带上打着公司logo的小礼物，做个有趣的自我介绍，能够更加令人印象深刻。
其次，适当的“撒娇”。有些时候，“示弱”比“逞强”更容易引起别人的情感倾斜和共鸣。比如，“已经没有利润了，您吃肉，也让我们喝点肉汤嘛。”合作沟通时，如果微笑着抛出这句话，即便是再紧张的场面，也会变得轻松起来。示弱是一种以退为进的方法，很多情况下可以规避矛盾、解决问题。
最后，经常把赞扬挂嘴边。外表再刚强再滴水不漏、刀枪不入的人，也会有柔软的一面。即便是雷厉风行、铁面无私的CXO，同样难以克制别人对他的赞扬和激赏时心里所萌生的愉悦。
所谓“伸手不打笑脸人”，先夸一下对方，这对于下面进一步的“求援”肯定是有帮助的。但是小编在此要给个小小的忠告：假如是不合实际的夸赞，会变成“拍马屁”，容易引发反感。比如，明明对方已经早生白发，你却说他一头乌发；明明她年过中年，你却夸她如小姑娘一般，这种夸赞落入旁人的耳朵里就成了一种过度的谄媚。尤其是当夸赞的对象职级身份都比你高时，那么“拍马屁”的帽子你是戴定了。所以，夸赞也需要讲实事求是，如果不太好当面直接夸对方，不如夸一夸对方的家人或是小孩，这会显得更加自然得体。
小结：所谓“学生气”的原因无非是因为缺少社会的打磨，若是在红尘里滚过几遍，哪能还有多少“学生气”。成熟是靠磨练出来的，阅历自然成就“社会气”，面对逆境、挫折、失败、创伤、威胁，成熟的职场人士往往有更佳的处理之道，“无他，唯手熟尔”。
慢慢来，不着急，只有意识到自己的不足，想着改变，一天进步一点点，也将会有质的突变！
和心目中的那个他（她）第一次约会吗？你的心情一定忐忑而又甜蜜。谁都希望在他（她）面前自信满满，风度翩翩。但往往你的心里还打着小鼓，伴着些许手足无措。不知道在约会时该什么话该说，什么话不该说......为了帮助你win the heart of那个特别的人，我们为你准备了一份约会中‘是’与‘否’的清单！
５个是
1.Dress to impress
千万不要忽视第一印象，所谓人靠衣装，佛靠金装，dress to impress是不变的事实。广大男同胞们尤其要引起注意。百分之八十以上的女生注重第一印象，美女们更严重。想办法让自己看上去既不过分隆重（以免下到别人），又能体现出精心准备后符合自己个性气质的造型，便一只脚踩进了成功的门槛里。
2. Keep the conversation flowing
假如你足够机敏，善于捕捉约会对象的喜好，那将势必有助于keep the conversation flowing 第一次见面就冷场的，岂不尴尬？
3. Read the signals
是否你约会的对象对你发出信号表示你的进展太快了？或是他们试图告诉你他们想有进一步的进展？Read the signals，或是密切注意非口头的交流，后知后觉可耽误事儿哦。
4. Whisper sweet nothings
要想和特别的人度过一个真正的浪漫的夜晚，花些时间相互耳语whispering sweet nothings ，或轻声细诉一些甜蜜的恭维以互道爱语。
5. Keep it short and sweet
Keep it short and sweet，往往简短但令人满意的甜蜜时光最能让人怦然心动，他（她）也许故作矜持，不过敬请放心，主动权已成功落入你手中，开始筹备下一次约会吧！
5个否
1. Make your date a green-eyed monster
和你的约会对象谈论前几天和前女友共进午餐？除非你想让对方变成green-eyed monster。否则你就是触碰了交往中的大忌，回家好好修炼修炼再卷土重来吧。
2. Create a recipe for disaster
煞费苦心得了解到你的约会对象喜欢意大利菜，但却随便找了家餐厅订位，结果同样将是recipe for disaster，晚节不保！
3. Talk about old flames
"Fiona was SO gorgeous!"，"Matt earned SO much money!"，以及 "Jamie really ruined my life!"是会让你的约会对象想马上离开的短语！ Old flames，或是英俊美貌的男女朋友们, 是绝对不能谈的话题。
4. Act like a momma's boy
你的女性约会对象会以为你是momma's boy －一个过分依赖母亲的男人——如果你告诉她你的母亲有多喜欢帮你在晚上拉被子，为你泡热巧克力及讲临睡前故事。
5. Get cold feet
约会时最差的情况可能是变得太过于的紧张以至get cold feet！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场人第一次跳槽需谨慎》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
跳槽，职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会，再没有一个人可以打包票说，“我永不跳槽，我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚，只是当遇到瓶颈、有了更好的机会，为何不试一试。而根据统计，有超过4成的职场人在工作1—3年里，就开始了第一次跳槽。作为此前无相关经验的跳槽新人来说，跳槽，你准备好了吗？
1.不跳无所谓的槽
你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就黄了。通常来说，为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。
2.不频繁跳槽
对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心，只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验，你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人；作为专业人士，你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能，可以获得真正的职业竞争力。
3. 做好跳槽规划
无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都需要做好规划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间？经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作？现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还需要更多的进修……跳槽前，求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。
第一次跳槽就像是在海洋里行船把舵，给自己一个再修正的途径。因此，为了更好的职业发展，第一次跳槽还需谨慎。
论坛网友“日月光”提问：
生完孩子没多久就返岗工作，又要帮老公一起承担家庭开销又要照顾家庭，之前两份工作都因为我家里有事请假太频繁或者积极性不高而被辞退，我也觉得工资太少了点。现在的这份工作，老板居然让来面试的人在我的电脑上试操作，我很担心是不是又要失业了。
关键我的问题还是没有办法兼顾家庭和工作。本来生孩子前，公婆说会帮忙照顾孩子，现在又没什么实际行动，虽然他们要过自己的生活我能理解，但我的困难也很无奈。当下这种情况，工作还要不要继续做？我应该怎么办？
论坛网友“vvlemo”精彩回复：
第一次在留言，只因为看了你的经历感同身受。我小孩今年8岁了，也是一直属于自己带孩子的。
给几个建议：
1、工作的时候多思考，用什么工作方式能更好的提高效率。工作时精神集中点，在上班8小时内只做工作相关的事情。多从老板的角度想问题，多为公司创造价值。
2、多学习，争取做一些不可替代的工作，不要总是做大量的重复的工作，这样每一年你都没有提升和进步。年纪越大危机意识越重。而且工资不会有很大幅度提升。
3、与你老公深入谈话一次，要么家里请个保姆钟点工来帮忙在你上班的时候照顾下孩子，要么把这钱给他父母请他们帮忙。首先要取得他的理解和支持。
职场比较残酷，没有人会永远同情弱者。至于现在的公司发生的事情我觉得做好自己的工作比较好，不要管来几个新人或者面试，做好自己的事情，问心无愧。保留好上班的各种证据，万一有天老板跟你谈话，要学会运用法律武器保护好自己的权益，争取到一份应该的赔偿用于新的生活。
另一方面，家家有本难念的经，每家都会有各种不同的问题。重要的是如何去解决和克服，战胜自己。努力给孩子创造一个不抱怨的世界，做一个阳光积极向上的妈妈吧。（完）
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难道真的又要失业了吗？！
2013年9月，南昌市将组织开展“2013年高校毕业生就业服务月”活动，全面实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，为每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供有效的公共就业人才服务，将组织开展6场次“送岗进校园招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”等专项服务活动，促进毕业生就业有效对接。
此外，南昌市还将开展千人技能培训及职业技能鉴定，并给予补贴；提供千个见习岗位，落实见习补贴和见习综合保险补贴；将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点服务对象，提供“一对一”个性化就业帮扶。
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