全国物价涨声一片,从麦当劳、肯德基到味千拉面,从洗发水、面霜到润肤乳液,从水费、电费到汽油费,大大小小通通在涨。是从此节衣缩食还是主动出击?其实,在精明的人那里,花100元钱也能过得像贵妇;而对于不善分配金钱的人来说,即使中了500万,朝夕之间就会享用完。
1、晚上九点去超市
很多超市的果盘、沙拉、糕点、熟食等,都会在晚上9点开始打折,价格可能是标签上的一半不到,但能让我们的夜生活更有质量一些。
2、网购通过折扣促销网
没错,现在越来越多的消费者选择网上购物,因为其实惠,比较出名的淘宝,京东,卓越,一号店,凡客等而其中以在淘宝为最,2009数据显示淘宝占网络消费大概80%的份额,随之就有淘宝折扣促销网站的出现,其中折扣促销网比较出名。通过折扣促销网去淘宝购物不仅可以知道最全的折扣促销消息(掌握了这些消息,才能更好的淘到宝贝),还有精品皇冠店铺推荐,淘宝热卖频道等等,一个月能省不少钱,喜欢网购的朋友不妨去试试!
3、去批发市场批货
每个城市尤其是大城市,都有大大小小的批发市场。虽说是批发,但不代表档口老板不零售。如果你弄清楚了本城批发市场的分布和特色,一些不着急的购买需求,累积到一块,差不多了,抽个时间跑一趟批发市场,多半会满载而归。虽然累点,但内心那种我是精明人,省钱得实惠的满足感,会让你心情舒畅,回味好几天的,哈哈。
4、理财消费一本帐
人是怕麻烦的动物,要把自己的财务收支、日常消费记成一本帐,长期坚持,确实不容易。但如果你真的做到(哪怕是大致做到),不仅能提高自己的财务管理能力,更重要地,会定期审视自己的不合理消费,优化改进,从而逐渐养成良好的理财消费习惯。坚持一年半载后,当你的财务状况明显得到改观,并能把钱用到更得当的地方,那种成就感和满足感,会让你感到之前的努力是完全值得的。
5、选择一款适合的手机套餐
把各种手机套餐放到一块研究,仔细分析自己打电话、发短信、手机上网等方面的消费需求,再选择一款适合自己的。如果你的手机消费特点发生了改变,或运营商出了新的手机套餐,不妨留意下,及时更新套餐。有疑问就打你的电信运营商的免费服务热线,向客服mm咨询。有个变态的哥们经常打电话给那些声音甜美态度温柔的移动联动电信客服mm,把她们意淫成自个媳妇不说,还声称自己的口才就是这样锻炼出来的,服了。
6、拨打网络电话或免费视频音频通话
大家一般都有自己的电脑可以上网的吧。装个SKYPE,在网上花点小钱买个优惠套餐,就可以用很便宜的价格拨打网络电话。通过即时通讯软件,和对方视频音频通话(还可以多方通话哦),除了出点网费电费电脑折旧费,啥都不用出,当然,通话质量,就得拜托我们的宽带运营商了,要给力啊!
7、尽量少买纸质印刷品
知名纸质媒体都有自己的网站和电子版,刊登时间慢不了多少。要了解新闻时政社会热点娱乐八卦?有了弹窗新闻、微博,啥消息你都不会错过。再说,还有电视和广播啊,很多公司也有公共的报刊杂志架。
8、超市省钱攻略
很多超市及其入驻商家,逢节假日、周末、店庆、商家的各种庆典,会有名目繁多的促销活动,促销商品价格比平时低不少,还常常有赠品相送。据说有个失业的哥们长期去蹭这些活动,光试吃就吃得肚子滚圆,累了就在商场看大屏幕液晶电视上放的电影电视节目,夏有空调冬有暖气,一年下来滋补得像个腐败小官僚,我靠。
9、买菜要赶早、抄底
避开买菜的早高峰,选择在下午5点以后去菜市场,价格会比早晨便宜30%左右。如果碰上连续阴雨天,蔬菜价格会显著上涨,因此要留意天气预报,尽量在天气突变前囤点菜。还有,与其每次漫无目的地在菜市场里瞎转,还不如盯着一家品种多的菜摊,固定在那里消费,和摊主混成熟人后,菜价会比较便宜,有时还能顺手捎两根葱。
10、自带午餐,健康实惠
每天叫外卖没少花钱,品种还有限。工作到中午,却常常犯愁午餐吃什么,渐渐三餐中最应该吃好的午餐变成应付差事。何况现在的外卖质量堪忧,吃得也不放心。想吃什么自己做,吃得放心,经济实惠。
11、美容化妆巧省钱
美容品不一定要到大商场购买,网络购买既方便又省钱。如果有熟悉的美容师,可以问问美容院是否有你信赖的美妆品牌大包装出售,因为美容院有专业渠道,比外面零售店便宜得多。化妆品新品推出时,商家通常会有一些活动,比如买多少返还多少钱,或者赠送小样品、推出优惠礼品套装等。在这些优惠方案里,商家让利最大的是优惠礼品套装。如果能找上几个好朋友一起购买套装,然后你要化妆水,我要面霜,几个人去分,这就最
12、选择容易打理的发型
不打理头发肯定不行,但少花钱也一样可以弄出漂亮发型。如果你不需要定期进行昂贵的挑染,那就告诉发型师只需要对你的发梢作些修剪,这样花费就少多了。何况频繁染发,对健康也没好处。
13、衣服省钱小诀窍
商家常常会有一些断码服装,价格便宜,但却有可能恰好适合你,值得留意下。趁换季的时候,买几件百搭、永不过时的经典款式服装,可以大大降低购衣的成本。如果发现了很想买下来的衣服,最好再到其他的地方转一圈,冷静几分钟后再决定是否购买。
14、家居巧装修
买房子很贵,但真要住进去还得好好装修一番,又要花钱不少。在装修和家具上多花点心思可以帮你节省很多开销。尽量别做复杂、难以改动的装修,多做些软装饰,每过一年半载,可以随时更换。
15、别浪费健身卡
一时冲动办的健身卡一再变废卡?每周去健身馆不到一次?别再浪费了,赶紧把卡转让给更需要的人吧。
16、不喜欢的礼物,可以转送给别人
收到的礼物,难免有不对自己口味的。这时,别着急拆吊牌,先收好了!下次有合适场合,加层包装纸再转送给别人。这不是对别人不礼貌,而是把有限资源发挥最大效用。
17、联名信用卡让你一边花一边赚
联名信用卡指发卡银行与盈利机构(比如航空公司或百货公司)共同发行的信用卡。持联名卡除了可享受信用卡的便利外,还能得到盈利机构提供的一定比例的折扣、回赠,或其它增值服务。
18、上午购买机票最便宜
因为机票的折扣通常会隔夜重新调整。另外尽量避免周一上午和周四晚上出行,因为这两个时段旅客最多。理想的飞行时刻是:每天中午及一周的中间日子。乘坐转机航班到目的地,会比直飞航班便宜许多;选择规模相对小的航空公司航班,通常比超大型航空公司航班便宜。
19、我是团长我怕谁?
团购的风起云涌是今年网络消费的一大景观。团购量大,商家就愿意打很低折扣,甚至为了搏宣传,会给出令人难以置信的成本价赔本价。所以,经常去各个团购网站逛逛搜搜,看有没有适合自己的团购产品,绝对会让你惊喜常在,省钱又好玩。不仅网上购物,线下去商超买东西,也可以参团组团哦。
20、千万别浪费,浪费可耻!
这是一个纯粹的坏习惯问题:下馆子吃饭点一推东西,买单时还剩一半,有的菜都没怎么动,买单的人还豪气地不打包,被请的人又不好意思打包;去超市买一堆东西,喜欢用急用的用了,剩下的放在旮旯里不闻不问,不仅占地方,久而久之还发霉变味;冲动型消费,买衣服买鞋子买促销品耳根子软促销员一诱导就放进购物篮里,买回家后悔了可没多久就好了伤疤忘了疼又重复一次;等等。这样的例子太多了,地球资源有限个人需求有限,浪费可耻浪费可耻,千万别浪费!
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人物介绍:唐小姐,31岁,单身,上海某销售公司电话营销代表,每月收入7000元左右。男友,张先生,33岁,上海某研发中心软件工程师,每月收入13000元左右。
理财问题:为准备理想的结婚新房,婚期可能要拖延两年?
已过而立之年的唐小姐是个土生土长的上海人,工作已近4年的时间。唐小姐很喜欢这份挑战高薪的工作,其薪酬结构为底薪加提成,虽然每月收入不固定,但是基本都能保证在7000元左右。
唐小姐与父母居住在上海浦西静安寺附近一套两室户的房子里,不需要她负担任何生活费用。平时花钱大手大脚的唐小姐虽然很少向父母求助资金救急,但是每月薪水也是花得没有剩余。
她所从事的电话营销代表工作每周进行早、午班的轮换,所以休息时间较多。唐小姐时常约好友逛街,每月在服饰和名牌化妆品上的花销分别为3000元和1000元左右;每月在外就餐、娱乐费用约为2000元;唐小姐现在的工作单位离家较远,正常情况下乘地铁上、下班每月需要300余元,偶尔在外就餐或娱乐回家较晚需要打车,每月交通费花销合计在600元左右;另外,每月最少会产生400元的手机通讯费。
男友张先生老家在外地,目前在单位附近租房居住,每月租金为1500元,基本生活费2000元左右,其他花销为1500元,每月有近8000元的结余。
双方父母主张他们尽早结婚,并分别拿出5万元资金作为结婚费用资助。张先生工作多年,自己有20万元积蓄。唐小姐和张先生打算一步到位在中环线以内买套三室户新房,以每平米1万元、130平米推算需要130万元,首付及装修至少需要50万元。
他们现在手里只有30万元,按张先生每年结余10万元推算,目前20万元的资金缺口至少还要积攒两年,难道结婚买房非要一步到位,再等上两年的时间?
唐小姐管住钱包
从每月消费的资金额度来分析,作为男友的张先生是个勤俭持家的好模范,其各项消费在合理的范围之内,而唐小姐身上存在盲目消费的现象。而结婚买房应该由双方共同努力来完成,所以唐小姐应仔细审视每月开支状况,每次采取购买行动前三思而后行,慢慢改变盲目消费的现状,将开支控制在正常消费金额的范围内。
为避免东西买回家被闲置,唐小姐每月在服饰和化妆品上的花销可分别控制在1000元和500元以内。建议每月在外就餐、娱乐费用控制在800元以内。每月交通费和手机通讯费可分别控制在500元和200元范围内。
这样,在每个环节上都节约一点,积少成多,到月末就会有4000元左右的结余。
买房量力而行
唐小姐和张先生均已进入了大龄青年的行列,如果单纯为了积累买房款而拖延婚期实在有些顾此失彼。
建议唐小姐和张先生根据手里现有的30万元积蓄进行买房规划,尽早结婚,例如拿出25万元进行首付,购买一套价值50万元左右的房子,其余25万元在银行办理按揭贷款,20年,每月还款约2200元左右,比张先生原来自己租房只需多支付700元,30万元中余下的5万元作为装修等费用。
唐小姐单身时和父母居住在一起,主要花销在服饰等方面,真正像煤气、水、电这些基本的生活开销不多,与张先生买了房子后,两人一起生活会产生规模效益,有些费用上还会节省很多。
这样,唐小姐和张先生的每月结余可积攒下来,重新积累,将来有抚养孩子等其他需要也不会感觉资金紧张。
唐小姐和张先生理财前后每月收支状况
理财前理财后
唐小姐每月收入:7000元
张先生每月收入:13000元
以上合计:20000元
唐小姐每月支出:7000元唐小姐每月支出:4000元
服饰3000元服饰1000元
化妆品1000元化妆品500元
就餐及娱乐2000元就餐及娱乐800元
交通费600元交通费500元
手机通讯费400元手机通讯费200元
张先生每月支出:5000元张先生每月支出:5700元
租房1500元还房贷2200元
基本生活费2000元基本生活费2000元
其他花销1500元其他花销1500元
以上合计:12000元以上合计:9700元
每月结余:8000元每月结余:10300元
加班,作为每个人职场生涯中或多或少会遇到的事情,尤其是在“996”盛行的今天,相信大家对于加班除了深恶痛绝之外,最想问的大概就是自己的加班工资怎么计算?法律上对加班又是怎么规定的?这次,就和大家分享有关加班方面的知识。
因为不同的工时制度所对应的加班规定是不一样的。目前我国法律分标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制3种工作制。除了标准工时制外,综合计算工时制和不定时工时制,均要报劳动保障行政部门批准。
标准工时制的加班工资标准工时是最常见的一种,工作时间也是固定的,是指劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。超过上述时间的,均算加班。
另外,根据劳动法相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时。特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
标准工时制的加班费计算标准,分三种:
工作日安排加班的,按照工资的150%计算加班费;休息日也就是双休日安排工作的,应优先安排补休,不能安排补休的,再按照工资的200%计算加班费;法定休假日安排工作的,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,按照工资的300%计算加班费。
综合计算工时制的加班工资综合工时是指以周、月、季、年为周期计算工作时间,某一日工作时间可以超过8小时,某一周工作时间可以超过40小时,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。该工时制不论劳动者单日的工作时间是多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间,不超过以标准工时制计算的工作时间总数,就不算加班。超过的部分,才算加班。
当然我们要注意,延长工作时间的小时数,平均每月不得超过36小时。另外,用人单位在保障劳动者身体健康并充分听取劳动者意见的基础上,要采用集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式,确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合计算工时制的加班费计算标准,如果是法定休假日安排工作的,按照工资的300%计算加班费。除此之外的加班,均按照工资的150%计算加班费。
不定时工时制的加班工资不定时工时指的是因工作性质特殊,无法按照标准工作时间衡量或需要机动工作的工时制。一般用于企业高管人员、外勤人员、推销人员等。
除法定休假日工作外,其他时间工作均不算加班。不定时工时制的加班费计算标准,只有一种,那就是法定休假日安排工作的,按照工资的300%计算加班费。
当然,用人单位应采取适当的休息方式,确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
如果遇到加班工资不知道怎么计算的情况,一般来说,企业都会有相应的规章制度来计算加班费,可以先看看企业规定是否符合法律规定。万一遇到加班不给加班费的,也先不要急着担心,可以申请劳动仲裁,相信法律会合理保护劳动者权益。
2008北京奥运是我国历史性事件,现在距离8月8号奥运会正式开幕时间还有4天,但是全国各地的庆祝活动很早就开始了,各地活动此起彼伏,真正是举国同庆!在这里,我除了为之兴奋激动外,也想到了奥运会结束后,有一批运动员将正式退役,那么他们以后的路该怎么走?相信大家都记得前几年,有个轰动一时的新闻,讲的是全国女子举重冠军邹春兰退役后无合适工作,最后在长春市大众浴池打工,靠给顾客搓背赚取微薄收入。昔日冠军,被鲜花掌声所包围;而今沦为搓澡工,为温饱而操劳,实在是悲哀。
众所多知,运动员是典型的吃青春饭的职业,如果到了年纪退役了,没有一技之长,也没有文化,后路的确难走。独之秀职业顾问认为,在现代职场上除了运动员外,还有更多人从事着吃青春饭的职业,其中还包括人们眼中的一部分白领群体,而且这部分群体不在少数。如果这部分人在吃青春饭期间不给自己做好职业规划,找好后路,那么“后浪推前浪,前浪死在沙滩上”终有被新人淘汰的一天。
案例透视:
周小姐工作4年了一直在从事普通文员的工作,单位已经换了两个了,但是岗位一样,工作内容也差不多,每天就是打打字,整理管理文档,完成领导其他交待的事情,工作很轻松也很无趣。更重要的是,自己年纪渐大,再过两三年就到30岁了,近两年肯定要结婚生小孩了。文员的工作没什么含金量,到时自己去生小孩这边的岗位肯定很快被新人顶替,生完小孩后再找工作的话也难找。所以现在很焦虑,想为以后发展做好准备,想转行或者去充电学习,增强自己的职业竞争力。但是转行的话自己除了文员外没有其他一点工作经验,不知道怎么转?转哪里?充电学习的话也不知道要去充什么电,学习什么技术或者知识才是正确的?现在很着急也很迷茫,不知道应该怎么走才对了?
胡先生计算机专业毕业后从事了技术研发工作,做了IT程序员。刚开始工作那两年,胡先生加班加点,牺牲掉双休日工作是家常便饭,熬通宵更是不在话下,这样努力的工作换来的是自己在公司对自己的器重,薪水也不断上升。但是现今胡先生已经32岁了,工作已经不再象以前那样富有激情,也渐渐觉得有点力不从心了,公司也没有象以前那样看重自己了。看着身边老同事逐渐被新人所代替,不由的也为自己捏把冷汗。胡先生明白再这样下去的话,自己总有一天也会步老同事后程的。
案例分析:
周小姐和胡先生所从事的职业都是吃青春饭的职业,虽然表面上看周小姐从事的文员工作大家都知道是青春饭。但是胡先生是吃技术饭的,按理来说是越老越吃香的一门职业,怎么也被归为吃青春饭的职业了呢?
随着青春流失,很多年轻时候有激情有能力去完成的工作一部分人的情况是工作本身没有含金量,可替代性很高,做下去也看不到发展空间,周小姐就是这样的情况。还有一部分人是有专业技能的,但是现代社会,有些行业知识技能更新变化异常快速,如果自己年纪渐大,学历能力工作效率降低,知识技能跟不上社会的发展,那么再这样下去渐渐的对工作就会变的力不从心,无能为力,很容易被新人所淘汰,而胡先生就属于这类人。所以独之秀职业顾问认为,不是单纯的没有技术含量的职业就是吃青春饭,“技术饭”也有可能变“青春饭”。
周小姐和胡先生看起来工作性质不一样,行业和岗位也不一样,但是需要解决 的问题都是一样的,就是要做好计划为下步发展做准备。我们根据周小姐和胡先生的本身情况和综合能力,首先帮他们明确了以后的发展方向,知道自己的适合的有发展的平台在什么位置,在此基础上做好职业规划,让他们知道自己下一步应该怎么走,需要做什么事情参加什么培训或者需要学习什么新的知识去提升自己,为做好不能吃青春饭的时找寻下一份工作成功转型做好准备。
除了上面所说的外,现在社会大家眼中吃青春饭的职业还包括了:销售人员、广告设计、文秘、记者、公关、模特、空姐、导游、时尚编辑等等。独之秀职业顾问这里只能列举大概,更多的也就不一一说明了。因为各方面种种原因结合自身实际情况,很多人从事了吃青春饭的职业。独之秀职业顾问认为,虽然从事吃青春饭职业的职场人士在职业生涯前期很大程度上是顺利的甚至是风光的,但是随着年纪的增长,竞争力的减弱,很大一部分吃青春饭的人都守着“老本”走一步算一步,不为自己未来好好打算下,做好职业规划,确定以后的职业发展道路,那么终究要被职场抛弃,尝到苦果。(完)
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网友“嗨嗨男”提问:
我在一个普通的后台岗位工作,还在试用期。老板让我做PPT,用来给内部员工讲课,并且讲的内容都是大家知道了解的。我想问说做PPT不需要时间的吗?讲课不需要备课吗?我岂不是都要在休息时间做了?烦不?!大家是怎么对待这样事情的?
网友“HR_老邱”精彩回复:
首先有一个问题:做了你会损失或者得到什么?不做你又会损失或者得到什么?
如果你是职场新人,直接忽略你的问题。做吧,啥也别问埋头做就对了。如果你已经是老手,我觉得你可以通过将这个课件做得更全、更大、更有意义这样的方式,将多部门、多职能整合到这件事情当中,这样你就不需要在休息的时候做了——休息的时候也没法做了。
网友“ggdd123123”精彩回复:
我的看法是原则上不加班,操作上灵活掌握。
为什么原则上不加班?哪怕是新人,首先你要有保护自己的意识。近年来诉诸报端的加班猝死真是触目惊心!如果你的价值观不是金钱至上的,那么你的健康和快乐就占你生活的首要地位。
为什么操作上灵活?我觉得你完全可以在上班时间完成这份PPT。如果这份PPT非常紧急,那更是可以把其他“重要不紧急”的事情暂时放一放,因为你是新人,正在学习摸索,相信老板看在眼里也不会说什么。如果PPT不急,那每天晚上花个十几分钟做一下,几个晚上完成也是可以接受的。(完)
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如果你也有同类的困惑,赶紧来提问:面试谈薪被压价,如何逆转?
微信网友啊biu:
填表的时候写了期望薪资9K/月(岗位招聘广告是写6到10)。已经过了面试就差跟人事薪资了。不知道到时候怎么谈,我的要求是在9K到10K之间。感觉要被砍到8K左右,请支招!
专家的答复:
被人事压价这种事情,再正常不过了。如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求,你有以下几种“迂回”手段:要求试用期满如表现超出预期,即予以调薪;为自己争取一些福利,如房屋、交通、通讯等津贴;要求增加非现金报酬,如培训、转岗机会等。如果,你一定觉得不能低于自己9这个底线的话,你可以表一下类似的决心,比如“我相信,通过我的努力和表现,我会在短时期内(或许试用期结束后)得到甚至超越我的期望薪资。”——表现出你的自信以及你对自身能力的肯定,让雇主觉得你就是那个他们想要得到的人才。
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对职场新手来说,改变面试失败的现状就要从面试前的准备、面试时情绪的管理来入手:
【面试准备部分】
公司方面:
关于公司本身:了解对方公司的企业性质,规模,产品,所在行业,近年发展,员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用网络搜索引擎或者登录公司官网查看,还可以查看工商局和税务局网页上公司的注册信息来判断公司的可靠性。
关于应聘职位:熟读招聘启示,了解岗位要求,岗位职责。
关于交通:必须至少提前一天查看好交通路线,尤其要关注下天气状况,估算好时间,预留找路和可能会拥堵的时间,避免面试迟到。
关于面试官:如果知道面试官的名字,可以搜索他的背景和喜好,这一点在面试通知邮件或是电话里也许能得到一些线索。
自身方面:
面试必问:有些问题是可以明确知道会在面试时被询问到的,在面试前,一定要对此有所准备。
①自我介绍:自我介绍突出与岗位匹配的自身亮点。
②与岗位相关的经历:可以结合自己的专业和经验与岗位描述列举几个例子,表现自己在岗位上的经验与技能。
③“还有什么疑问”:根据之前查阅的公司相关资料,预想好一些问题。
面试必带:相片、个人简历、黑色水笔、工作证明、学历证明、相关证书等等。还要准备符合应聘企业风格的全套面试着装,比如商务型的企业可准备相对来说正式些的套装。
面试必须:自信、愉快正面的心态、良好的精神面貌。
【面试情绪管理】
事前模拟情境练习:面试的前一天做角色扮演的模拟练习,实战演练让自己进入角色。以便在面试时遇到事先演练过的问题可以回答得更有思路,更顺畅。
面试前浏览一遍自己的简历:面试官一般会依据简历上的内容来提问,面试前浏览一遍加深印象,心里更有底。
面试前深呼吸平复心情:这点应该不用多加解释。同时忌期望过高,平常心更好。
遇到意料外的问题别急着回答:如果遇到事先演练时意料外的提问,急着回答更容易出错。这里有个做法可以借鉴下:把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。这样做可以争取一些整理思路的时间,在复述问题的同时组织好语言后再开口。
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在任何一个国家,都会有自己的法定节假日,这是国家政治、经济、文化制度的重要反映,除了一些特殊岗位或特殊人群外,普通劳动者在法定节假日可以依法享受属于自己的假期。那么如果劳动者在法定节假日也需要工作的话,那法定节假日工资应该怎么算呢?
法定节假日的工资有多少根据劳动法的相关规定,在法定节假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。很多人会有一个误区,国庆假期一般为七天,不少人会认为这七天都应该算三倍工资。但实际上十一假期的七天,只有前三天属于法定节假日,是有三倍工资的,而后四天属于假日加班,只有两倍工资或是调休。而能够享受三倍工资的法定节假日,全年一共只有11天,其余的休息时间加班都只能是两倍工资、
不同情形下法定节假日工资怎么算计件工资时的加班工资:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,在法定节假日以计件单价的300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
综合计算工时加班工资:根据相关的法律规定,劳动者一个月的平均工作天数为20.92天,一个月的平均工作时长为167.4小时。只要是月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,都属于加班,用人单位都需要支付相应的加班工资。劳动者在法定节假日加班的,用人单位就需要支付其日工资的三倍,金额为月工资(元)÷21.75(天)*300%*1(天)。
相对而言,我国的劳动法及相关法律更偏向保护劳动者的各项权益,法定节假日工资的相关规定也是如此。如果劳动者在实际工作中遇到了要求自己必须在法定节假日工作的情况,可以要求用人单位依法支付工资,如果支付的不是足额的三倍工资,也可以通过劳动仲裁的手段来维护自身的合法权益。
虽然经济已经慢慢复苏,但是依然有不少人职业发展受阻,降薪裁员比比皆是。没被裁员的,日子也不好过,人手少了,活儿不见少,加班熬夜成了家常便饭。这几年,身边不少工作狂到了职场疲惫期,无偿加班已经成为常态。他们的身体被掏空,不少人纷纷辞职,逃离要命的职场。那被要求无偿加班该怎么办呢?有没有什么破解办法?
劳有所获要看加班的性质
其实有时不是老板无情,不是公司剥削,而是员工之间正在发生“内卷化”。有一个人加班了,其他人都会跟着加班,不想被认为是懒惰落后。有一个人愿意无偿加班了,其他人都会表示愿意接受无偿加班……一旦陷入这种恶性竞争的泥潭,大多数人都会原地踏步,裹足不前,浪费着有限的资源,重复着简单的脚步。所以格局大的公司不会出现这种情况,它既要赚钱,更要让员工成长。如果出现员工内卷的迹象,领导们往往会出面遏制这种现象。
无偿加班加点是违法行为
压榨员工工资,意味着让员工得不到合理的劳动报酬,这已经违反了法律法规的相关规定,靠员工无偿加班加点来赚取利润是典型的违法行为。《劳动法》对员工工作时间及加班应该支付加班费都有明确规定。员工延长工作时间或者牺牲休息日或者节假日从事生产经营工作的,企业都应该给员工支付加班费。企业让员工无偿加班加点工作,就是违法行为。试想,一个违法经营的企业,一个置法律法规和员工合法利益于不顾的企业,能说是好企业吗?
对这种违法经营的企业,员工应该怎么办?
面对这种靠压榨工人工资、靠无偿加班加点来生存、发展的企业,作为广大劳动者,应该要擦亮眼睛,在择业时尽量回避这种类型的企业,让他们招不到工人,倒逼他们来合法经营。一旦进入了这种类型的企业工作,也不能逆来顺受,任凭企业违法摆布,应该运用法律手段来大胆维护自己的合法权益,不能助长这种不良企业的违法行为。只有通过广大员工的不懈努力,才能净化劳动用工环境,广大劳动者的合法权益才能得到保障。
一个靠压榨工人工资,靠无偿加班加点的企业,绝对不是好企业。这样的企业,走不远也撑不长!作为员工,要勇敢与这种违法经营的企业划清界限,净化劳动用工环境。同时也别妄自菲薄,要相信自己一定能找到正规合理的企业,必然会收获到更为合适的职场生活!
《白领加班怎么巧吃方便面》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“白领个人简历”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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