大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《知识储备是面试学习的试金石》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
知识储备是能看出学生是否具备公职人员思维和基本素养的直接反馈。我们需要承认，在面试考场上需要看考生的临场发挥，对待题目，考生只需要表达出自我的观点。这已经成为大家对于面试考场的基本认知。大家也会有苦恼，究竟备考得有哪些知识储备呢?或者对现在自己的表现也不是十分的满意，甚至开始奋笔疾书、疯狂背诵、疯狂书写，最后可能会质疑自己背的会不会考出来。由此不难发现，知识储备不能眉毛胡子一把抓，还得从中把握方向。在此为大家指点。
一、结合五位一体
对于公考学生来说，五位一体这并不陌生，即政治、经济、文化、社会、生态五大方面。国家方针政策的格局分布，大多也都围绕着五位一体进行开展。值得考生关注的事情，并不是说知道这五大方面就可以了，而是要以此为主线，了解每个部分中所包含的内容，比如政治领域中，政府职能转变、党风廉政建设、好干部的五大标准等，可以说每个领域中都要包含的基本热点常识，这不仅仅是我们学习围绕的核心，更是考场中考生能体现的基本维度。
二、领导人的重要讲话
细心的考生会发现，近几年报考公务员的条件中增设了对考生政治立场的考核。公务员招考更突出红色导向，要求考生要有一定的政治素养和政治立场。各地招考公务员以对习近平总书记的讲话谈理解，对于名言警句谈认识的题目也经常出现，多围绕青年人、党员干部等内容。所以呢，大家在平时学习的时候，可以多积累习近平总书记的讲话，市面上也有很多解读习近平总书记畅销书籍，看看谈话的背景和解读，对自我能力的提升也是有帮助的。
三、关注时政新闻
时政新闻是老百姓了解国家大事的基本渠道，几乎公考学生大多都会关注人民网、新华网、半月谈等媒体的公众号，关注国际民生大事小情，真正认识到时政新闻的意义，也有利于培养个人的政府思维和理念。另外，对官方媒体的评论，也应进行仔细揣摩，也能够帮助我们补充知识面，多多补充自身。
听了上述分享，大家对公考中的知识储备也能有了一定认识。当然，再好的钢也要用在刀刃上。对于考生知识储备的扩充，也要从一点一滴做起，逐步完善，逐步提升。另外，多关注官方媒体的时事评论，听听时事背后的解读，逐步培养自我对事件理解的认知，慢慢养成勤于思考，勤于查询的习惯，生活也会随着改变。
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在面试中，很多小伙伴会遇到两大难题：第一，没有思路。第二，没有话说。那么今天专家对于没有话说给小伙伴们一些建议，增加自己的知识储备，从而提高答题能力。
第一、运用互联网+，掌握最新热点新闻
大家都知道很多题目的背景的都来源最新的时政热点，那么积累从点滴做起就显得尤为重要。网络现如今已成为大家分享信息的最重要手段之一，我们应该迷恋网络，但是不是让大家沉迷于购物打游戏，而是希望大家能去关注一些公众号或者微博，诸如人民日报、央视新闻等等，这些网站或者订阅号上面每天都会更新大量的新闻热点，这样我们就可以利用坐地铁、吃饭等时间来了解一些热点事件，提升自己的知识储备。当然，大家也可以关注的微博微信还有一直播，不仅仅有大量热点更新，还会在直播上为大家带来大咖的讲解和分析，帮助大家更好地把握和分析热点。所以，小伙伴快快行动起来，关注起来吧。
第二、辩证思维，积极思考
经常会遇到同学说其实我知道这个事件，可是当它变成题目时我就是说不出来，张不开口。其实这就是我们平时只在看，不去思考，没有对这个问题在自己的脑海中建立思维模式，那么如何打破这种状况呢?就是以后再看到一个热点的时候，我们第一要做的就是按照老师教的一些方法进行独立思考，辩证思维认真分析。比如看到现在的低头族现象越来越严重，脑子里应该要去想一下这事我们觉得怎么样，表现是啥，影响是啥，为啥会这样，怎么样改善，总之，多问自己几遍是什么，为什么，非常有助于培养独立思考的意识。久而久之，就会条件反射，拿到题目也会折射出更多想法。随着积累越多，思考越多，也就能让你在面试的时候不紧张、游刃有余。
第三、找准方法，善于分类
总会听到有考生说题目那么多，事件那么多，我怎么可能都会啊，这么多热点我怎么准备啊。其实，知识一定是有规律可循的，学习也是一样，要善于总结，善于寻找方法才能事倍功半，专家在这里跟分享大家一个小方法叫做归纳概括。热点我们可以分成几大模块，最直接的就是五位一体，政治，经济，文化，社会，生态。在大类中在进行小的分类，比如社会又可以分成教育、医疗、住房、交通、社会保障等等，每个领域自己都可以去进行相应总结，你就会惊喜的发现属于每个领域的共性和小技巧，俗话说，熟能生巧，勤能补拙，只要善于总结分类，大家一定会有意向不到的收获。
专家认为，其实面试也没大家想的那么难，只要从今天开始着手准备，你一定会在考场上绽放最美丽的自己，祝大家都能成功上岸。
众所周知，面试考查的是说话的艺术，很多考生面对面时往往无话可说，或者泛泛而谈，答案内容很空洞，无法获得考官的青睐，因此面试结果也就凉凉了。那么面试究竟要如何充实作答，以及要怎么样储备面试基础知识呢?今天专家给你指点迷津，让你面试不仅有话说，还能说的全面且正确。储备面试知识重点要抓住两个环节：
第一、储备政府工作实务是关键。很多考生由于不了解政府工作事务，答题抱着一种想当然的态度，最后在答题内容上就会出现明显的错误。今天我们就以2017年3月2日国考国税系统的一道面试真题为例：单位为了满足群众需求，提升满意度，出台五个制度：首问责任制，限时结办制，一次性告知制，责任追究制，服务承诺制，你觉得整改前单位有什么问题，并对其中一项措施提出具体的方案?如果考生不了解这五个制度，不了解单位内部整改的具体工作流程那么这道题你就很难答的很有针对性。另外近些年面试题中也会考查“专项整治”类的计划组织协调能力的题，关于“专项整治”政府各级部门有明确的处理流程，如果考生不清楚政府工作实务，就很答到考官的心坎里。可见掌握政府工作实务确实很有必要，那么如何准备呢?一方面考生要多关注政府网站，尤其是自己所报考单位的政务网站，查看本单位的组织架构、组织文化、政务公开、政策法规、要闻等等。同时还要关注不同单位在做宣传、调研、专项整治、接访等工作的具体流程有哪些，了解了规范的处理流程就能让考生的答题内容更加的专业，也更能突显岗位匹配性。
第二、储备热点知识是保障。面试题目的及时性往往很强，很多题目都会以最新的面试热点为出题素材。比如2018年海关面试题中出现了对于“佛系心态”热点问题的考查，很多考生不知道什么是“佛系心态”，或者一些考生知道，但是理解不深刻。这样的状态是很难给出好的答案的。关于“佛系心态”人民网站曾发表过文章，有政协委员也对此作出过明确表态，考生要理性全面客观的去分析这个问题，才能作答的全面且深刻。因此，面试热点一定要准备，而且要养成习惯长期坚持。储备面试热点考生可以多措并举。可以多关注一些主流媒体，比如新华网，人民网，光明网等，尤其推荐大家下载人民日报的手机APP每天定时关注，特别是第二个板块“锐度”，这里有很多对时事热点事件的评论文章，观点正确，视角新颖，语言规范，特别适合面试答题;也可以每天关注央视一套的《焦点访谈》，因为很多地方的面试材料都来源于《焦点访谈》;此外你还可以多关注地方报纸，了解地方热点事件等。
总之，面试知识储备不是一蹴而就，大家在笔试结束以后就可以着准备。“东风吹来满眼春，扬帆起航在此时”，专家相信通过努力大家在面试考场上一定能够侃侃而谈，艳压群芳。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试备考中如何储备时政知识》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，公务员面试一定会问时政性的内容，多了解时政，能帮助考生更好的去参加面试，可是时政的准备一定要有方法，下面专家就带领各位考生准备好面试相关知识储备，并了解如何把握当前时政新闻。
方法一：考生关注时政要注意“量”。所谓关注时政要注意量，指的是面试的过程中考生要了解去年一年范围以内的热点话题和时政新闻，考生要注意，去年一年的热点话题都是命题过程中的核心和重点。所以考生一定都要了解、把握。在面试的过程中我们要注意，考试如果出现了一个时政性的问题，考生之前从来没有关注过，那么这一定是一件非常影响心理和士气的事情，如果考生之前就已经了解过，那么会有很大的心里优势，考试也一定会成绩较好。
方法二：考生关注时政要注意官媒态度。很多学员在准备时政的时候会走在歪路上，一些考生关注热点有时候会被一些猎奇、另类、“独辟蹊径”的观点所吸引，而且还会觉得这样的一些观点很有道理，甚至出现了在考试的过程中引用一些非常“奇葩”观点的情况。这种观点作为考官来讲，会难以接受，最终给出学员一个低分。我们要注意，时政性的问题，切忌不要走在歪路上，要和官媒保持一致。最重要的是要保持高尚的价值观，这样我们才能在面试的过程中获得考官的青睐，获得高分。大家在日常准备的过程中可以关注《人民日报》、《共青团中央》、《人民网》等等网站或者公众号。只要大家经常看这样的一些时评，逐渐的就能拥有较好的价值观，面试也才能获得高分。
方法三：关注时政要注意积累一些基础知识。各位考生，我们准备时政一定不能走马观花，有点印象就行，这样的准备是绝对有问题的。因为到了答题引用的过程中我们会发现我们什么都不会，很多问题都只能简单的说一两句，甚至说的很不到位。考生这样的准备积累是没有用处的，大家一定要注意，备考一定要有实质性的内容。我们可以对一些核心问题进行总结，利用好手机软件的收藏功能。时常温故而知新，这样才能保证看的热点有效果。
考生要注意，任何的准备都是一定得有效果的，只有长时间的坚持才能有好的效果。另外我们在准备热点的过程中一定要注意要保证避免踏入误区，否则我们的努力最终会变成我们的绊脚石。祝各位考生笔试都能有理想的分数，进入面试环节。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试政府知识储备之政务诚信》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员的面试以时政为主，而对于考生们而言，平时都缺少对于基本时政的关注。大家需要积累一些基本的政府政务相关知识，学会对社会问题分析，提高自己的分析能力和丰富自己的知识储备，能够为自己的面试增加砝码，现在专家和大家分享一下关于政务诚信的话题分析。
政务诚信是社会诚信的标杆，这个观点是非常有道理的，政务诚信是第一诚信对社会的影响深远。意义巨大。
论证的第一点。政府部门是决策者，是社会的管理者，如果政务诚信做不到的话，那么我们的整个社会的诚信体系的建设和管理就会有非常大的问题。比方说，某些地方和政府部门就会决策随意、朝令夕改，政策不落实承诺不兑现，那这样的话，会搅乱社会秩序，带来不良影响。
政府部门是社会信用体系建设的核心所在。政府部门能够起到上行下效的作用。如果各级政府和公务员有失信行为，那么就会引起上行下效的不良的示范效应。会自上而下的，引起社会风气的变化。
只有整个政府做到了诚信，那么才能够有底气在全社会的范围内，惩戒社会上的失信行为，管理社会上的诚信体系的建设以及倡导诚信风气。
因此，政务诚信是社会诚信的标杆，如何能够更好的发挥出这样的标杆作用呢?
第一，保证政策制定的科学性。答题之中，不能只说到了通过各种渠道听取群众意见，拓宽人民群众参与决策的渠道，努力提高决策科学化和民主化的水平。但是其实这些都是理念，在真正的答题的过程之中，我们要答出通过什么措施来实现与群众之间的沟通，听取群众意见。所以咱们要有具体的做法，比方说召开听证会，或者是说在我们的官方网站上设置专门的与群众的交流平台。
第二，政府政策的执行应该具有一定的时效性，有了具体的措施，最终要落实到实处，防止空喊口号、纸上谈兵，就破坏了政策的权威，影响政府的公信力。政府的公信力一旦下降，那么就谈不上诚信体系的完善指导和作用。所以在政府政策落实的方面，要落实个人责任制，以及监督机制。
第三，要想真正做好政务诚信，还要从自律和他律的角度出发。自律方面:追根溯源，从思想本质出发，确保做好以人为本、执政为民。需要定期开展交流会、奖励优秀榜样，惩戒失信行为。他律方面:公布外部监督举报渠道，形成倒逼机制。
面试在现代企业中很常见，有些公司甚至每天都会面试求职者。但是大多数采访者都采访了一个问题和一个答案，或者像一个试验性的犯罪者，相对严格，太严肃。没有有用的信息可以让求职者变得被动。
面试，是一场相互学习的交流？
事实上，面试是一件很有趣的事情，所以不要太正式、自然和随和。面试结束后，双方可以从中学里学到一些对自己有用的东西，即使不能达成合作，也没有遗憾。以下是我自己的两个经验例子。
第一个是一个有趣的候选人。最近，公司一直在招聘管理岗位，每天都有求职面试。有一天，来了一位近50岁的求职者，整体风格与我们不相匹配，也许对方的领导习惯了，给人的感觉是屈尊的。
在采访开始时，对方直接表明了公司面试的目的，并希望看到我们的产品。他说，他一直关注我们公司一段时间，并对公司产品的市场前景持乐观态度。双方打开了心扉，采访成了一次讨论会。
对方工作经验丰富，经验丰富，网络资源广泛。针对我公司的情况，我们提出了许多有价值的建议，如办公环境的布局、产品营销、产品开发等。我们同意对方的建议，因为这确实是我们现在遇到的问题。
双方谈了一个多小时，玩得很开心。对方看到了他们想看的产品，从他那里学到了一些经验，并把微信的朋友们一起添加到对方身上。即使这种合作并不成功，将来也可以进行商业合作，许多朋友也不会受到伤害。
第二个是一个有趣的采访者。我改变了一段时间的工作，并投入了大量的简历。其中一家，一家从事医疗低价值消耗品的公司，打电话给我接受采访。凭着尝试的心态，我曾经参加过面试。
面试官是公司的副总经理和当地人。面试开始时，我们处于问答模式。他在听。我在说话。我认为我的专业能力是可以的，当我表达的时候我很自信。出乎意料的是，面试官是人力资源专家。它真的是隐形的。
我毕业后，他开始挑出我专业的缺点，告诉我该怎么做，并向我灌输新的知识和新的想法。这样，面试就成了一门课。面试官是老师，我是学生。在一堂课结束的时候，我觉得我没有白白来，学到了以前工作中不知道的知识和技能，同时遇到了一位专业的老师，这让我受益匪浅。
以上示例是我自己的经验。个人而言，我认为面试不仅仅是一个工作任务，也是一种社会。接触不同的人，不同的圈子，不同的想法。交流和分享彼此的经验和实践经验，互相学习，共同讨论，共同进步。
面试官在进行面试时，要处理好现场和气氛，掌握好面试节奏。不要让被采访者感到压力、紧张或害怕。坦诚相待，不要装腔作势。在自然轻松的氛围中，我们可以畅所欲言，互相交流信息和经验，获得有效的信息，发挥访谈的价值和意义。
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