职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《测测你的事业心有多大?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
每天营营役役的忙碌生活,令人身心疲累,一到假日就应来个大解放,尽情玩乐。有些人喜欢到游乐场玩玩机动游戏,刺激过瘾;有些人则选择泡个舒服靓SPA,一洗疲劳。你又会选择到哪些休憩场所纾缓压力呢?
A.木屋水疗
闲时喜欢到南洋情调木屋浸SPA的你,懂得让自己的身躯放松,享受跟心灵沟通的舒畅,反映出你对物质享受并不留恋。你在事业上的斗心不大,只会安守本分,因为争名逐利非你所愿。虽然你对自己有要求,但定位不高,做事做到刚刚好合格是你的人生座右铭,令你缺乏动力向前迈进。
B.田园农场
选择到田园农场的你,是个能兼顾事业、理想和家庭幸福美满的人,你觉得家庭和事业同样重要,不能二择其一。在工作上,你精力充沛,魄力过人,是愈忙愈精神的代表人物。但一回到家中,你就会抛开工作,享受天伦之乐,不会把工作压力带回家,这让你在家庭和事业上都如鱼得水。
C.人文庙宇
虽然你喜欢到传统的古庙旧物或庙宇游逛,然而,这并不代表你是一个思想守旧,只会持保守态度的人。相反,你的事业将不会循着前人铺好的规则走,而且你的内在风格独特,将创造一番不同于社会现状、主流的事业。你在创业方面会有很多新鲜构想,你的新意将把事业推向高峰。
D.主题乐园
爱到主题乐园的你,对事业早有一番期许,希望自己能够达到较高的社会地位,亦憧憬自己的经济能力能够高人一等。你是典型事业心极重的人,家庭、爱情、友情等只会沦为你为事业拼搏过程中的附属品,当你达到一个目标后,又会继续挑战更高层次,事业心和野心也会逐次提升。
所谓看不见的和意识不到的,其实就是思维方式的差距吧。
他这么无能,凭什么当领导
有段时间,我们组换了一个新领导。这个领导总把客户的疑难问题推给我们处理,加班也不怎么出活。某次领导又不负责任的把客户的疑难问题转给我处理,我有些崩溃了,于是跟同事吐槽:“如果这些重大问题我们都处理好了,到底要这样的领导干什么啊?功劳都是他的,点灯熬油苦逼的都是我们,凭什么啊?”
出乎我意料的是,同事很平静的跟我说:“第一,越是这样的领导,其实越是锻炼我们的能力,如果领导太能干了,那要我们只能打杂了。第二,抱怨没有用,职场不满意就两条,要么走人,要么忍着,可是走人就一定遇得到好领导吗?第三,他能上位到这个位置,一定有自己的过人之处,只是我们看不见而已。我们因为不满意就升职加薪还是能力提高了呢?都没有。反倒是我们应该加强自身能力,再把领导的一身本领学会,才是正经事。”
当时我在电脑前非常震惊,天哪,字字玑珠,句句真理啊。仔细想想,这个领导虽然能力不强,但是特别会关心照顾下属的个人生活,谁有个头疼脑热嘘寒问暖立刻准假;这个领导的客户沟通能力特别好,很多已经不再合作的客户都会经常跟我们提到他;这个领导对我们有求必应,我们需要什么立刻批准去买;这个领导特别接地气,不会高高在上,经常带我们吃喝玩乐。
以前,我们都觉得他这么好是因为自己能力不行要巴结我们给他干活,现在一想真想扇自己一巴掌。看起来自己很努力,天天加班,点灯熬油的累死累活,但思想上固步自封,满身怨气,总把自己想成宇宙第一,努力也总带着怨气和自傲,永远看不到别人的优点,也更谈不上取长补短。
我们很多人都是这样。
2
马云不是名校出身,不照样当首富?
前几天写了一篇文章《名校和非名校最重要差距,悄悄影响着我们的一生》,好几个人跳出来说:“上名校有什么用啊?马云就不是名校,但他现在很成功。”
每次写“女生一定要自己努力,提高自己经济独立,想找什么样的男人,首先要自己达到那个层次”的时候,总有人跳出来说:“谁说女生一定要有知识经济独立的?我邻居XXX,收入还没我高,照样嫁入了豪门,你怎么知道我就不行?”
每次看到这样的言论,总会觉得“能能能,你们都能,你们不仅能当首富嫁豪门,还能上天。”
马云不是名校毕业,但他有非人般的意志,坚持不懈的精神等等一系列的优秀品质,你除了不学无术还有什么?
你邻居什么都没有就能嫁入豪门,你怎么知道她没有自己的过人之处?搞不好人家救过富豪爸妈的命呢?
很多时候,你没开始努力就先开始意淫了,总用身边的极端案例照亮自己不学无术的人生。只要身边有人出门抓彩票中大奖,街头转角遇到豪门之恋,学习一塌糊涂当上土豪,就笃信自己烂成渣也会好命,并开始无休止的幻想自己的美好人生。
很多时候,你仅仅能看到事情的表象,对真实的原因,比如别人的优点、品质、精神视而不见,可你们的差距,就差在那点视而不见上了。
只看别人富,不看看别人的思维和努力程度
总想做大事,没机会就是社会不公平
总看事物的表象就开始意淫自己的美好人生
畅想了这么多年了,你要有这好命,也该有点成功迹象了吧
3
你要把这个精神用在工作上
早当了CEO了
最近我收到了三五封感谢信,都是一些网友,感谢我三五个月之前在微博上推荐了一个英语学习平台,这么久学下来,提高特别大,工作都有了新机会,内心非常激动,特别来感谢我。
我才想起来,因为自己学了一年,感觉简单有效,性价比超高,所以经常微博推荐一下。但每次推荐的时候,总有人说“打广告”、“缺钱缺成这样了?”“网站给了你多少钱啊?”“这网站还要收钱啊?”
这个非常细小的点,给了我很大的震撼,这不就是一个特别明显的思维方式的不同带来的结果的最好例证吗?有些人,默默的把每个学习资源都记录下来,自己去尝试。合适自己的就默默去坚持,三五个月之后,让自己得到了进步。其中有一个女生,每节课25分钟都能写成一篇文章,详细的记录今天跟外教聊了什么,自己说错了什么地方,如何更正的。她正怀着老二,老大年纪也还小。每次总结完都发在微博上圈我一下让我看她的进步。虽然我很少回复她,但每次都被她的认真所感动。这样的人,学不好都难。
有时候会有人问我:“你经常说要进行自我投资,参加各种培训学习,都是在哪里找到的?”
我随便说几个,过几天回来跟我说:“你说的都是收钱的,我穷,有没有免费的?”或者有人报名了,学了几天跟我说:“你推荐的是什么啊?客服对我一点都不耐心,到点就下班了,我的问题还没处理完,就不能加班么?”
总有些人
对身边的学习机会从不积累,张口就要免费的
思想保守,看到新生事物都觉得是在骗钱的
只要免费就拼命要,把免费服务当有偿,把有偿服务当自己的超极VIP一样。
交点钱当了一回消费者,就恨不得自己是天王老子全世界都要围着他转
你要把这个无敌执着的精神用在工作上,早当了CEO了。新精英职业规划>>>
学生时代,很多人都很努力,天天吭哧吭哧的,但成绩就是不行。但总有些人,善于总结和举一反三,做一套题顶你做十套,天天打着篮球还能考第一。以前我们总认为这样的人是聪明,后来知道人家都做了一件事:总结与思考,而不仅仅是点灯熬夜这么简单。同样的老师,同样的班级,思维方式的不同,结果大不一样。
为什么大家都挺努力上进的,但人在社会上走,走着走着就走出了差距?为什么大家都是一样的人,但总会有一些人出类拔萃,另一些人落得平庸?难道仅仅是努力程度的不够?
在我看来,是思维,格局,视野注定了一个人在社会中的走向。我们努力上班赚钱,不仅仅是为了变成有钱人买房子买车吃喝玩乐,更重要是的扩大自己的视野和格局。一个人只要见过好的,就不会再接受哪怕只差一点点的。人的努力都因为心中对美好事物的强大欲望。一个人有了视野和格局才能有思想,有欲望才能心甘情愿的努力。
表面上你很努力,而实际上你的格局和视野只能看到自己的一亩三分地,你感动的只有你自己。
无休止的寻找有没有什么捷径能让自己快速成功还一劳永逸,却从来没专心过一个小时
天天喊着要努力,稍微多付出一点就心疼自己到不行,但总挤兑别人的拼命努力。
看到别人成功,总觉得别人有不可告人的干爹和背景,反正都不是靠自己。
天天点灯熬油的努力,从来不肯抬头停下来多想想多看看别人的方法。
前几天看一个老师的留言:
看得见的叫差距,看不见的更是差距
意识到的是差距,意识不到的更是差距
所谓看不见的和意识不到的,其实就是思维方式的差距吧。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《良好的关系并不一定能帮助你晋升》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
一位姓任的经理在他的经验著述中作了这样一个解释:当他舍弃威信较高的苟某而提拔了威信不高的李某时,不少职员认为他不顺应民情,而他则笑着说:“这个问题你们提得好,苟某有时确比李某做得好,比李某的人际关系也好多了,但不如李某的办事能力强和原则性强。如果李的女朋友要他作证并报销100元的旅行费用,他不仅不作证,而且也不允许女友找人作证,宁愿冒犯女友而不说谎。有一次,由于客观原因,他无法按时收回这笔钱,于是他开车回家数百英里,带着他的领导和同事,并把钱收起来按时交给了他。虽然燕热衷于友谊,但总有一些看似令人满意的理由来解释为什么没有完成任务。找到客观的理由去推动别人。这说明李某就像一个烂桶,表面很丑,其他部分都完好无损,能装近一桶水,而郭某就像一个烂桶,表面很好,实际上不能装水。”员工们深信不疑,说:“你所看重的是桶底,这是问题的关键部分和本质,而我们只看到桶的非关键边缘”。
曾经播出的《雍正皇朝》也颇发人深省,康熙为什么传位于四阿哥而不是八阿哥呢?
按理说八阿哥八面玲珑,精明干练,在朝野上下深得众望,皇子中附从者也甚众,而康熙大帝却认为善长拉关系者必不能根除其晚年因精力不济而留下的种种积弊,故出人意料地提拔了一向敢作敢当,不怕得罪人的四皇子。永正对各种恶名负责,善于治理,在杀手的痛苦下,成功地完成了康熙的心愿。在人际关系中做好工作是很重要的,但我们不应该害怕为了工作而冒犯他人。
如果我们把马车放在马的前面,即使我们在群众中有良好的印象,我们也不能真正得到领导的重用。除了少数非常自私的领导者外,绝大多数的领导者都是从工作中雇佣人才,因为公司毕竟不是友谊俱乐部。
有多大脚穿多大鞋,笔者因为脚超出常人的大,所以经常苦于买不到鞋子,有时也会因买不到合适的而买小鞋,所以对这句话感触颇深,穿小鞋的滋味并不好受,相信有同样经历的朋友会有相同感受。在职场上,这句话也同样适用,选择适合自己的职业,发挥自己的潜能是让人开心愉悦的事情,相反,如果做一个自己不能胜任的工作或者不喜欢的工作,就会不舒服、痛苦。
职场中,很多人不是根据自己脚的大小选择鞋,而是根据鞋子来选择脚。做职业规划的来访者中,不乏这种情况,还没来得及等我开口问题就来了老师,您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行业怎样?这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样,不仅毫无意义,也没有实用价值,用最通俗的例子来做比较,大家或许觉得可笑,但实际生活中,你会发现,我们有太多的人,是依照外界标准来衡量自己,这不就是根据鞋子来套自己的脚吗?如果正合脚也就罢了,但这样的几率毕竟小的如买彩票中五百万大奖,多数人还是穿着或大或小的鞋子,局促地生活着。
鞋子和脚无非是简单的供需关系,冬天冷时,我们知道选择一双温暖的鞋子,夏天热时,我们晓得选择一双凉爽的鞋子,不同的时候,会有不同的鞋子,我们会根据脚的需要来选择适合自己的,这样的道理大家很容易理解,但一用到其他具体事情上,我们就不那么有智慧了,甚至变得有点傻,就拿时下相亲这样的例子来说,很多人把对方有房有车有钱放在择偶的第一条,这就像是选择了一双名贵的水晶鞋,虽然耐看,但鞋毕竟不是用来看的,还是要穿在脚上舒服才行,而且水晶易碎,不要为了得到一时的外在美丽,而毁了自己一双柔嫩的脚。
在职场上,求职者在选择企业时,也经常会遇到这样的问题,大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标,但是并不是每个人都可以进入这样的公司,而且其中有很多人只是为了进五百强而进五百强,只图名,哪怕自己进去了,如果没有一个明确的发展方向和目标,到最后也是空耗时间,得不偿失。
毕竟世界知名的公司也就那么几家,不是每个人都有机会进入的,所以,在择业时,不如审时度势,看看自己到底有多大能耐,再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好没有金刚钻,别揽瓷器活,凡事量力而行,不断积累才会有更大的发展,不管是大企业还是在小企业,以个人的能力提升为首要条件,只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然,在企业混迹几年,尝试各种职业,这山看着那山高,最后落下一个万金油的美名就得不偿失了。
鞋子是为人来服务的,并不是人要为鞋子服务的,为了买一个名牌,有人舍不得吃,舍不得穿,真是可笑,但有多少人会回过头来想一下,自己对自己真的好吗?自己真的照顾好自己了?自己有多少次问清楚,自己到底想要的是什么?向外求索,是永远没有止境的,所以当我们向外求索得不到自己的满意答复时,我们何不静下心来感受一下自己的脚到底是想要一双怎样的鞋子呢?
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
“有多大脚穿多大鞋”,笔者因为脚超出常人的大,所以经常苦于买不到鞋子,有时也会因买不到合适的而买小鞋,所以对这句话感触颇深,穿小鞋的滋味并不好受,相信有同样经历的朋友会有相同感受。在职场上,这句话也同样适用,选择适合自己的职业,发挥自己的潜能是让人开心愉悦的事情,相反,如果做一个自己不能胜任的工作或者不喜欢的工作,就会不舒服、痛苦。
职场中,很多人不是根据自己脚的大小选择鞋,而是根据鞋子来选择脚。来丽夫职业顾问做职业规划的来访者中,不乏这种情况,还没来得及等我开口问题就来了“老师,您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样,不仅毫无意义,也没有实用价值,用最通俗的例子来做比较,大家或许觉得可笑,但实际生活中,你会发现,我们有太多的人,是依照外界标准来衡量自己,这不就是根据鞋子来套自己的脚吗?如果正合脚也就罢了,多数人还是穿着或大或小的鞋子,局促地生活着。
鞋子和脚无非是简单的供需关系,冬天冷时,我们知道选择一双温暖的鞋子,夏天热时,我们晓得选择一双凉爽的鞋子,不同的时候,会有不同的鞋子,我们会根据脚的需要来选择适合自己的,这样的道理大家很容易理解,但一用到其他具体事情上,我们就不那么有智慧了,甚至变得有点傻,就拿时下相亲这样的例子来说,很多人把对方有房有车有钱放在择偶的第一条,这就像是选择了一双名贵的水晶鞋,虽然耐看,但鞋毕竟不是用来看的,还是要穿在脚上舒服才行,而且水晶易碎,不要为了得到一时的外在美丽,而毁了自己一双柔嫩的脚。
在职场上,求职者在选择企业时,也经常会遇到这样的问题,大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标,但是并不是每个人都可以进入这样的公司,而且其中有很多人只是为了进五百强而进五百强,只图名,哪怕自己进去了,如果没有一个明确的发展方向和目标,到最后也是空耗时间,得不偿失。
毕竟世界知名的公司也就那么几家,不是每个人都有机会进入的,所以,在择业时,不如审时度势,看看自己到底有多大能耐,再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好“没有金刚钻,别揽瓷器活”,凡事量力而行,不断积累才会有更大的发展,不管是大企业还是在小企业,以个人的能力提升为首要条件,只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然,在企业混迹几年,尝试各种职业,这山看着那山高,最后落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。
鞋子是为人来服务的,并不是人要为鞋子服务的,为了买一个名牌,有人舍不得吃,舍不得穿,真是可笑,但有多少人会回过头来想一下,自己对自己真的好吗?自己真的照顾好自己了?自己有多少次问清楚,自己到底想要的是什么?向外求索,是永远没有止境的,所以当我们向外求索得不到自己的满意答复时,我们何不静下心来感受一下自己的脚到底是想要一双怎样的鞋子呢?
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
别人的意见究竟对我们来说有多大用?我的看法是,没用。
别人的意见有多大用处
在这个社会里,以我们绝大多数人的智商,都可以处理诸如去哪个城市旅游,在哪个酒吧过圣诞,什么发型最适合自己等问题。一旦需要征求别人的意见,基本上都是“大事”,比如升学、就业、求职、婚恋等等,而在这些事上,别人的参与效果怎样呢?几乎等于零。
日前我就亲身体验了这样一个过程,我在征询了多人的意见之后,心中的疑团仍然像以前一样大,思路越来越乱,答案还在九霄云外。
我的问题是我是否辞职,去一家外企应聘。
我妈说:“不行!你的孩子太小,需要你多照顾,不能你们两口子都忙。”
老公还说:“你身体不好,去外企太累了,就辞了做个全职妈妈!”
部门领导的谆谆教诲:“我们是人,你已经工作了16年这里,要慎重考虑占领的一切都非常沉重的负担!”
我听说一个老同事兴奋地说:“我为什么不希望我能年轻20岁一定会去还要考虑什么样的身体!?”
我把这些问题发布在我以前去过的网站上,答案更是千差万别:“要权衡金钱的价值,就像我挣的不多,但工作很容易。”“你能做决定吗?让你再去当经理!!
因此,对于很长一段时间,我一直在收集了大量的信息,但没有结论是没有找到。每个人都在自己的经验,从自己的经验,为他人判断,有深深的烙印自己的经验。例如,他劝我说立即辞职,因为她扔掉了铁饭碗仅仅三个月前,但劝我去当“官”,对于促进东西最近烦恼。
可你明白了这些又怎么样呢?你简直没法复制他人的做法,就像你没法复制一个一模一样的人生。
此外,当你认为人们的意见极度不合常理时,你会变得非常强硬,你会成为很多好建议的目标,你不会为此而争吵。
如果不是值得大煞风景了。所以,哪里是价值别人的意见?它可能只是一个参考,一个参考。你可以从别人的角度来看,能看到他为什么会这样想,有这样的选择,仅此而已。但是,人们总是会亲切的劝说怕你引入歧途,所以许多指令会发出,如:! “!你要辞职当然,”“你不退出。”
在此期间,我特别喜欢朋友的建议,当我告诉她我的新职位时,她毫不犹豫地说:“不要把自己比作别人,做你想做的事!”我也喜欢另一个朋友的说法,他一直在问我:“还有什么对你更重要?”你想过什么样的生活?在她的询问中,我能够倾听自己内心的声音。此外,当我向我的朋友咨询时,我该怎么办?他们喊道:“我们不能为你做决定。你负责你的生意!”
所以,你没法遵从任何一个人的建议,任何不加分析的“照章办理”都会变成盲从。有些事或许只能听自己的,比如在哪里买房、嫁什么样的老公等等,这些都是无法与人攀比的,舒服不舒服只有自己知道。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
【导读】:如果世界距离我们太远,我们只有主动向它走去。我们无法决定自己的出生地,但可以决定事业版图在哪里。只有不断扩大我们的工作半径,才能在市场中找到新机会。第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《为何众多大学生陷进传销泥潭?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
近日,南京市工商局召开新闻发布会,通报了一起涉及33所高校、834名大学生的特大传销案件。为数众多的大学生卷入传销案件,让人惊愕不已。媒体近年来刊发大量报道,详细披露传销的危害和内幕。但是为什么还有这么多大学生陷进传销泥潭呢?在经济快速发展的当今社会,似乎到处充满着成功的机遇,身处象牙塔里的大学生,是不是也深受影响呢?
上周,中国青年报社调中心通过腾讯网教育频道对1917名大学生进行的一项在线调查显示,75.7%的人认为成功标准与社会大环境有很大关系,20.2%的人认为两者关系不大。
社会太浮躁了!北京理工大学学生李金感叹道,大学生涉世未深,很容易受到拜金主义、追求名利等不良风气的影响。
山东某高校学生刘蕾,身边曾经有同学陷入过传销案,她深有感触:现在就业压力太大了,传销的门槛又那么低,大学生急于求职,很容易被人忽悠。
调查显示,对于大学生上当受骗、深陷传销的原因,63.4%的人认为是大学生涉世未深,经验不足;51.5%的人认为原因在于对金钱、荣誉的渴望。此外,也有一部分大学生认为责任不在于学生自身,38.8%的人认为社会给大学生提供的实习和就业机会太少,还有8.3%的人认为传销骗局不容易识破。
他们太看重金钱、荣誉和名利,总幻想出人头地,总渴望一夜成名,成为众人羡慕的焦点,以至于失去判断力。在山东建筑大学的常同学看来,传销就是利用了大学生的弱点。
在当今大学生眼中,成功的标志是什么呢?调查显示,47.6%的人认为是社会的尊敬和认可,27.9%的人选择一定额度的财富收入,10.7%的人认为是一定的社会地位,9.7人%的人选择和睦的家庭。
一个人如果想成功,脚踏实地奋斗是关键,这就需要始终保持良好的心态,不被世俗环境干扰,永远不要去想天上掉馅饼的好事。李金说,就像流行歌曲中所唱的没有人能随随便便成功。
在通往成功道路上,最关键的因素是什么?调查显示,57.1%的人认为是个人综合能力,22.2%的人认为要踏踏实实地奋斗,家庭背景和良好的社会环境分别得到8.9%和7.7%的支持率,只有2.9%的人认为是运气的眷顾。
个人能力是基础,机会永远是留给有准备的人的。中国人民大学环境学院学生陈茜说,任何事情都不可能一蹴而就,要想获得成功,就必须在大学四年注重积累经验,提高个人能力和综合素质。
调查中,75.4%的人认为大学期间积累实习和兼职经验,有利于以后的成功,接下来的排序依次是积累广泛的人脉资源(67.4%),参加社团活动(37.2%),优秀的学习成绩(24.5%)。
没有实习经历的简历等于废纸!今年暑假,江西省某高校学生徐博联系了一家公司实习。学校里讲的比较多的是求职技巧,但是在一些不规范的领域,比如发传单、做礼仪等,大学生往往不知道如何防备。她建议,为了防止学生上当受骗,学校应该提供一些必要的实习指导和防骗经验。
最近,一位大四学生小明(化名)在找工作的过程中遇到不少问题,来找我咨询。这位同学在前三年在校学习中,各方面都挺优秀的,而现在,在面临就业这一问题时,却频频遇挫。小明问我,“老师,我最近跑了好几场招聘会,也面试了好几个单位,您也了解我综合素质还不错,可到现在还没单位接受我,心里挺着急的,您觉得我问题出在哪儿呀?”“你的目标是什么?”他迟疑了一下:“找个营销类的单位发展,希望过两个月过年回家见父母能告诉他们我已经找好工作了。”看着他那迫切与委屈的样子,我说:“优秀已经变成了你的习惯,走吧,我们到楼上坐下来聊聊。”我已经意识到,他的问题不是简单的应聘技巧问题。
和他闲聊几句后,我再一次问他想过自己的职业目标是什么吗?或者说,希望三年五年十年后的自己混成什么样子?小明说,他原来一直挺喜欢法律,可真正到事务所实习了一段时间,发现那种枯燥压抑的氛围不是他想要的;后来又想到去报社做记者,实习了两家报社后,感觉这种工作自由度非常大,对他没有刺激;后来就想到营销,一是进入的门槛不太高,另外一个原因是他特别欣赏的一个婶婶说过他特别适合做营销。听到这里,我又引导小明再一次审视自我:“所有的这些,你希望发展成为什么样的人?你要的是什么?”几轮交谈后,我发现原来小明内心一直有最终自己独立运作或经营的想法,当然,他很清楚,实现的前提是先在社会上多锻炼几年,积累些经验。
如何塑造好将来的那个你?我问:“这些对你意味着什么呢?达到这个目标你想获得什么?”由此我们又疏理出:管理、影响(控制)人群;较大的自主发挥的空间;较好的物质条件回报;当然也包括这个目标会带来负面影响。“对,是这样的。”小明说。“那我们再看看这三个条件,是不是很多工作都可以满足这个条件呢?”小明想想也笑了。“小明,这样吧,让我们调整一下。”我将他的简历反过来压在桌面上,“现在这些都已经过去了,塑造了现在这个你,对不对?我们现在要做的就是思考一下将来的日子怎么过,如何塑造好将来的那个你?找到适合你发展的方向。不要将找工作单纯看做找一个工作而已,要考虑一下,它对于你的成长来说,起着什么样的作用,意味着什么?”
接着,我们进入了最基本的自我探索分析。小明总结出自己的五大优势:反应快、灵活;思考解决问题的能力强,思维较缜密;口头表达能力很好;爱好学习,知识较丰富;身体好,能吃苦。小明的弱势则是不够踏实;外语、粤语一般;没什么社会关系等。我建议他根据这些给自己推荐几种职业,结论是:公关类,营销管理类,媒体策划类,教师类。看着这个结论,他思考了一下说,公关类我觉得对知识和脑力的挑战不多;教师嘛,我现在本科毕业想先出来工作,这种学历也做不了什么教师,但我从小都特别羡慕老师,觉得能和学生交流,帮助他们成长很有成就感;媒体策划从我内心来说觉得不太有这个天分,而且不是本地人,社会关系上相对没优势。我继续帮他疏理。他最大的课余爱好是看书(哲学、人力资源管理等)、写博、运动、摄影。进入群体中,他经常会影响和带动他人,他笑称之为“忽悠”。作为规划师的我很明确地意识到他的职业兴趣一定是锁定在管理型、艺术型、社会型这个小三角了,作为职业兴趣比较集中的学生,定位一般不太困难。我向他详细解释了霍兰德的职业兴趣理论,帮助他更进一步认识自己。他面部的表情显得越来越轻松了。我给小明列出了最常用的职业定位公式:行业+职位=职业,让他根据现在的情况将几种优势或结论套进去,看看能不能找到好的结合点。小明陷入了思考,突然他说,好像人力资源管理中的一些工作也不错,我问他知道分为哪几大块吗,我一个个说,当提到“培训”时,感觉小明就像要从凳子上蹿起来一样“嗯,对,就是它,真是太高兴了,想起这个工作就让我兴奋!”
我们就“企业内训师”和“培训机构专业培训师”做了探讨,还针对专业培训机构在市场中的现状及前景等交换了一下意见,刚巧这方面我了解得比较多,上星期问过一个专业的培训师,最大的困难——不能经常稳定地和家人相聚,空中飞人;最大的挑战——需要体格强壮,经常一站就是一天,一讲就是一两天。小明考虑了一下,这两点对于他来说相对好克服;我建议小明回去登录学校的就业网做一下在线生涯辅助系统的相关职业测试,找两到三位从业者聊聊,做职业生涯人物访谈,最好能有相应的实践……随着我们交谈的进一步深入,小明的目标越来越清晰了。
第一步:企业营销管理工作(暂定),用5至8年积累一线工作经验,为成为专业的培训师做积累,如完善知识结构,学习专业培训技巧等;第二步:争取直接进入专业培训机构成为培训师,确定主攻的领域(如不行,先做企业内训师)。第三步:争取在40岁前成立自己的培训品牌与机构来完善自我,服务社会,实现自我。我问小明:“现在你觉得马上找到一个工作把自己卖出去就算完成任务了吗?”“我现在要回去好好思考并调研一下,找到一个将自己的优势放到最大的发展方向,我要做的就是为我的目标铺路!”
后记:要成为优秀的培训师,拥有相关的能力与素质是关键,不断地完善自我和修炼才能成为大师。小明总体来说还是很有优势的,再加上他写作能力很强,日后能够更多地将思想与成果转化为文字,更是前途无量。希望他能脚踏实地,不懈努力,一路好运。
社交是在职场上毕业可少的!小编为大家带来的关于职场社交法则,希望能够帮到您!
职场中哪些事一定不能做?
1、工作中如何化解同事之间的矛盾?
1)、距离产生美,就算是关系很好的同事,也要保持一定的距离。
同事们可以一起吃喝玩乐,但不谈任何实质性的问题,更不用说坦诚相见了。 这样才能最大限度地避免矛盾。 但至少试着和同事相处融洽,找一个通常态度好的人出来喝杯茶吃点东西。 以工作的名义,询问他如何与人际关系打交道,听取他的建议。
2)、宽容忍让,学会道歉,更重要的是把挑衅的语气改一改。
同事之间的矛盾是正常的,你可以主动要耐心,别人的更体贴,用你的真诚可以轻松地化解矛盾。有时甚至前后矛盾和同事不是什么大问题,因为每个人的心情不是很好。因此,适当地改变了语气,多了几分尊重和友谊。
2、不顺心时用哪种方式能摆脱困境?
1)、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。
你在撒谎说好,就必须保持低调。职场是一个非常危险的环境中,竞争的环境,但是环境的利益交换。但在职场中,你有欺骗越来越少卧。这是它的悖论?不,它不是,它只是更加辉煌的唯一技能。真正的艺术不是艺术,就像在谈论无招胜有招了不少功夫的。
2)善意的谎言,告诉别人一切都会好起来,对他们来说是一种安慰,对你来说是最安全的事情。
说真话并不意味着批评。有种情况我们必须撒谎。我们通常为自己找借口称之为善意的谎言。当人们自己无法确定时,总是喜欢问别人,而这种询问是毫无意义的,对人们来说,他们唯一想要的就是听到好话。
3,如何处理你的老板时,有分歧的意见?
1)、承认老板的智慧。决策者既然不是你,你就应该尊重别人的决策。
古语有云“在其位谋其政”,那么,不在其位自然也就不一定要“谋其政”了。决策者既然不是你,你就应该尊重别人的决策。推销自己有个过程,别人为什么不接受我们的意见,可能是我们自己之前的一些做法没能取得别人的信心和信任。何况,你不在其位,有一些信息未必是你看得到的。
2)成果的成功或失败,自己玩的老板,你可以撤退两个凳子,无需杞人忧天。
从实际的角度来看,你的工作是在老板的手中,公司的股票有多少你? 成功或失败,做老板自己的责任,在老板不听话的时候,你可以来回走动,不用担心未来。 一个企业有成功的机会,也有失败的机会,也许有时候,真的让你“无能为力”。
4、职场中哪些事一定不能做?
1)、认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。
失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以轻松的继续失败下去了。但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。
2)、职场里不要太过聪明,做事要藏拙,做人要露怯。
那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《大学专业在多大程度上左右你的职业?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
一、 热门遇冷与冷门变热
不知道从何时起,许多人开始对大学里各种各样的专业予以诸如冷门、热门之类的划分,而人们划分冷热的直接标准就是每个专业的就业前景。学校要上名牌,专业要挑热门,这是当年考大学的坚定信条。就是因为这一信条,却让不少应届大学毕业生在找工作时奔波于职场,吃足了苦头。
一般所说的热门专业,是一些在前几年热过一阵子,由于许多学校一窝蜂而上造成供大于求的专业,如法学、计算机、金融、行政管理、工商管理、财政学、经济学、新闻、会计、旅游、专业等。
一般所说的冷门专业,一是指在人们传统观念上认为的,社会上的需求相对较小,就业比较困难的专业,如哲学、历史、地质、海洋、气象、农业、林业、勘探等专业;然而,热冷门专业常常是10年河东10年河西,一些昔日的热门专业,在就业市场上却成了少人问津的大冷门。
热门遇冷:不光是法学专业,不少其他热门专业的毕业生在求职时都遇到了麻烦。目前签约率比较低的热门专业还有从就业总体情况来看,工科要好于理科,理科要好于文科。
冷门变热:与一些所谓热门专业形成鲜明对比的是,不少报考时的冷门专业毕业生在就业市场上反而十分抢手。地质学专业的学生几乎都找到了工作,港口航道与工程、海洋地质等专业的毕业生就业情况也不错。小语种:像韩语、日语专业的学生,都不够用人单位抢的。化工、材料、土木工程、机械、自动化专业的毕业生也都就业形势不错。
二、 求职过程中专业并不能决定一切
世界上所有的事情都是相互依存而生的,没有冷门何来热门之说。冷门专业也有春天,春之声正在唱响招聘会的各个角落,有些冷门专业成了单位的抢手货。因为求职过程中专业并不能决定一切的全部,企业要看的是一个人素质。
1. 化被动为主动,及早动手准备
应该承认,冷门专业在激烈的择业竞争中存在着许多先天不足,冷门专业的毕业生总体上讲要比热门专业毕业生困难许多。然而,正因为难,所以这些专业的许多同学思想上格外重视,他们之中不少同学变压力为动力,凭着一颗执着的心,变被动为主动。就业对他们来说反倒变得容易了。
2. 在比较中寻求平衡
所谓的冷门专业的毕业生,他们步履匆匆地穿梭在供需见面会的各个角落,寻找着每一个就业的机会。他们都一直都在为能找到一个实现自己人生目标的空间,而努力的展示着自己最让人注目的一面。他们坚信,在求职的过程中专业并不能决定一切,他们可以通过个人的努力,提高自身的能力来迎接所有的挑战。也许,在这个过程中,他们会因为所谓的冷门热门之分而遇到不同的待遇,但他们自始至终以最大的自信面对着这一切。
3. 提高自己的综合素质
虽然目前各高校普遍存在着热门专业和冷门专业之分,但专业并不是大学生就业难的主要障碍。专业其实没有好坏之分,在各单位招聘中,在考核专业知识的同时,更看中的是综合素质,以更好地适应各方面的工作。综合素质高,就业要相对容易一些。现在很多单位招聘时都没有专业限制,就是为了给不同专业的大学生一个公平竞争的机会。如果是心理素质差,或是动手能力差,或是社会适应能力差,其结果必然就是在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。
4. 进一步拓宽就业渠道
处在新世纪战略机遇期的大学毕业生,所面临的时代是一个快速变革的时代,只有变是不变的。面对不断变化的新形势、新知识,要有新理念、新思路,以创新的观念,突破传统的就业观念的束缚,进一步拓宽就业渠道,自觉树立自主创业的思想观念,主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业。在很多基层单位,冷门专业的毕业生都受到热情的欢迎。
社会是个大舞台,冷热是对流的,并不是冷门专业的毕业生就只能守在招聘会外哀叹,这些充满激情的年轻追梦族在属于他们自己的求职之路上,尽力为自己创造出人头地的机会,就能如鱼得水,越走越好。
以上《心有多大,舞台不一定就有多大》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“大一求职信”专题!
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