2009年领军人才年底将诞生，个人可毛遂自荐
记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，2009年上海领军人才选拔现已启动。为尽可能多地广纳良才,此轮选拔除了继续坚持组织推荐之外,还鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐。所以，符合相关条件者可大胆“毛遂自荐”。个人既可向所在单位及其行业主管部门、区县自荐,也可直接向市人力资源和社会保障局自荐。据介绍，今年重点是选拔从事科研、生产一线工作,直接服务经济社会发展的领军人才，9月将筛选出初步的领军人才名单，领军人才最终诞生将在今年年底。
在生产一线工作也可参与竞选
根据选拔原则,今年的领军人才选拔着重聚焦先进制造业、现代服务业的创新和发展,配合国际航运中心、国际金融中心的建设展开。同时将新能源、民用航空制造业、生物医药、电子信息制造业、新能源汽车、先进重大装备、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务9大重点领域从事重大高新技术成果转化项目的高层次人才纳入范围。
市人保局专业技术人员管理处处长凌永铭说，从一线选拔是今年领军人才选拔的一大特点。据介绍，受上海高层次人才的分布结构限制,过去选拔的领军人才多数集中在科研院所、高校,从一线产业领域选拔的比较少,而今年为了平衡人才的发展，所以特别强调突出一线。
对于申请者是不是在学历、职称上有所限制，凌永铭明确表示，他们没有对此进行限制。当然，历年来申报领军人才者都不存在学历和职称上的困惑。他指出，如果申请者没有学历、职称，但是已在团队中发挥了极其重要的作用，并开始崭露头角，一样会有机会被选中。
领军团队骨干优先考虑入沪籍
关于竞选领军人才者的资格，只要在上海工作或在上海出成果的人士,不论户籍、国籍都在选拔之列。他们应该学有专长,在自身行业和岗位上有突出技能和成就,并且具备成为团队核心能力的人才。对入选领军人才的人员,除了给予部分经费资助,鼓励和支持其申报承担国家或地方、部门的重大科研工作和重大工程建设任务外,相关部门对需要自主选题立项的领军人才,也将给予必要的支持。对领军人才团队中引进的骨干人员,还将在居住证和户籍办理上给予优先考虑。凌永铭说，入选的领军人才可享受年度体检、休假等服务保障,还最高可获得30万元的专项资金资助。
当然，领军人才每三年还要接受一次周期考核。连续两次以上年度考核不合格或终期考核不合格者,将被取消资格,停止培养资助。若学术上弄虚作假,经查实的,除撤销资格外,还将追回资助经费,并给予相应处分。
道德素质必须过硬[述职报告之家 Ys575.CoM]
凌永铭强调指出，参与竞选领军人才的申请者必须道德素质过关。那些即便有才，但在个人道德方面存在缺陷的人自然不在考虑范围内。另外，申请者应该在团队中有突出贡献，而且具有较大的发展潜力，他们应该在团队里担当主要人物，并被行业认为有成绩。至于年龄，虽然人保局没有作具体的限制，但一般要在55周岁以下，而对于年轻人才并没有作出量化的限制。为了选拔出真正具有实力的领军人才，此次市人保局鼓励社会团体、同行专家举荐并结合个人自荐。为了选拔结果的公正、透明，整个过程会对外公开，他们会对每个参选者一视同仁。最后领军人才选拔结果也将在网上公示，所以也欢迎广大市民的监督。
今年选拔突出 “四要”
记者采访发现，今年的领军人才的选拔主要突出了4项基本原则。
一是领域聚焦，突出一线。聚焦先进制造业、现代服务业。
二是严格标准，团队优先。严格按照“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的条件，着重从学术技术能力、专业领域的成果贡献、团队效应进行评价遴选，重点将团队人才梯队建设良好，项目符合上海发展战略的，优先列入培养计划。
三是畅通渠道，业内认可。坚持组织推荐的基础上，不断拓宽渠道，发挥社会力量在领军人才选拔中的作用，鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐，保证申报渠道的畅通。
四是过程公开，公平竞争。市、行业主管部门、区县，通过媒体、网络等手段，及时公开选拔工作信息，提高选拔工作的知晓度。
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投资三四百万参与拍摄《泰??》获得7000万回报
25岁台州小伙如何打开成功的密钥？
台州天台小伙于宇昂入行影视业仅两三年，首部参与投资拍摄的电影《泰??》，不仅笑翻国人，也创造了中国电影史上票房过12亿的纪录。
创造这个纪录的人，不仅有首次担当编剧、导演和主演的笑星徐铮，大陆唯一创作票房过10亿神话的女制片人陈祉希，还有目前国内年纪最小的电影出品人、今年才25岁的浙江小伙于宇昂。
他参与投资了三四百万，结果赢得高额回报，折合成人民币大约7000万元。
前天，记者走进于宇昂的家乡天台，采访了于宇昂的父母、弟弟，以及他本人，试图解开于宇昂这个小伙子，在短短两三年时间内，如何由一个大学毕业生，到投资影视产业的成长历程和成功密码。
父母：
孩子读书时就发现他有超强禀赋
儿子性格特别活泼、阳光，自小就显现出文艺方面的超强禀赋。于宇昂父亲于云霄说，儿子进入小学读书后，他在文艺方面的天赋就逐渐显现出来。他不仅普通话特别标准，且胆子特别大，上台表演没丝毫怯场，乐于表现自己。
有一次，单位会议间，搞了一次文艺活动，于云霄作为经理，要出一个节目，但一直找不到合适人选，后来，才上小学的于宇昂帮父亲解了围代替父亲的部门，上台朗诵诗歌，震住了台下100多名观众。
他不仅吐字清晰，最让台下观众响起雷鸣鼓掌的是小孩声情并茂，如此抑扬顿挫、极富感情的童声朗诵，他们是第一次见到，小宇昂自此成了老爸单位的小明星。于云霄回忆起当年那一幕，嘴角泛起一丝得意的笑容。
而在邻居和亲朋眼里，小宇昂从小就聪明、帅气，且人小鬼大，自己特别有主见、独立性强，他们都非常喜爱这个讨人喜爱的孩子。但在于云霄和妻子的眼里，儿子从小便心存志气，且志向远大。
于云霄发现，儿子的心智过早成熟。他认为，儿子是块顽石，小小年纪便能遇事沉着，能自己出主意，想出解决问题的办法来，经过一番打磨，将来一定可以做一番大的事业。
2006年，在天津读书的于宇昂回家休假，获知浙江省第十三届运动会在选拔青春形象大使，就抓住这次难得机遇报名参与评选。
经多轮淘汰，他从400多名选手中脱颖而出，凭自己优秀的综合素质，过硬的表演能力和阳光灿烂的气质形象，一举获得亚军头衔，并成为浙江省第十三届省运会上一道亮丽的风景。
小试牛刀，于宇昂的天赋开始展现出来。
最让他弟弟于鹏程敬佩的是，哥哥豪迈的性格和对朋友像兄弟一样的情谊，只要哪位朋友遇到困难，他总是尽力去帮助和关心。
2006年，于宇昂寒假读书时候，向母亲葛敏芳要2000元现金。
母亲问他要钱干嘛，于宇昂说，有位同学做了手术，且家境困顿，他想寄点钱给该同学渡过难关。
见儿子有这份爱心，葛敏芳也爽快地把钱给了儿子。
跟儿子交朋友，对儿子给予绝对信任，想方设法去帮儿子实现理想，是于云霄给予儿子成长最大的帮助。
于云霄说，儿子在上中学期间，也出现过短暂的网游情结，在人生的关键时刻，于云霄心里非常着急，但做父亲的他没驳斥或打骂儿子，而是把他当朋友，跟他谈心，真实地了解儿子的心态，并及时予以疏导和谈心，帮儿子快速从网游中走了出来。
于宇昂：
父母艰辛创业历程是战胜自己的动力
儿子的超强心智，让于云霄和妻子对调皮活泼的小宇昂倍感信任。从选择大学、专业，到大学毕业选择去北京创业，父母都给予了无条件的帮助和支持。
父母对我特别信任，不管我想干什么事情，只要我把考虑周全的想法提出，父母都会给予绝对的信任和支持。我想，这是今天取得初步成功的关键所在。于宇昂深有感触地说，父母的艰辛创业历程，也成为他面对挫折时不断战胜自己的精神动力。
记得2009年从天津音乐学院大学毕业时，不少浙江在外做生意的朋友想把于宇昂拉进自己的圈子合伙做生意，但心存志向的于宇昂谢绝了朋友的邀请，决定进军北京影视产业。
因学的是表演系，于宇昂对专业有着特殊感情。父亲认为，儿子的天地一定在影视产业。当儿子大学毕业时，于云霄便一把交给儿子50万元，让他自己看着处理。
正是这笔50万元的种子基金，帮助于宇昂在北京注册成立了影视公司，并为他两年后作为中国最年轻的出品人，奠定了基础。
于宇昂勇于风险投资，不断积累的冒险精神，还与其爱好攀岩运动有着很大关系。
于宇昂说，自己上高中时，班里有位同学因无学习兴趣，不肯去学校读书。
其家长穷尽办法，也说动不了儿子，最后抱着试试看的心态，找到儿子好友于宇昂，希望他能帮助说服自己的儿子继续上学。
于宇昂连夜跑到该同学家，陪他聊理想、未来。一夜长谈后，该同学明白了读书意义，自此再也未逃过学，还顺利地考取了理想的大学。
多年来，于宇昂一个人在北方读书、创业，背井离乡。
尽管父母对儿子十分放心，但舔犊之情，依旧让父母心中时刻牵挂他。
为此，于宇昂总是在一天忙碌过去后，不忘用手机给远在东南沿海的父母送来一份安慰。
而这些年来，于宇昂的事业也非一帆风顺，在投资拍摄《泰??》的期间，也出现过不少波折，但正是年轻的于宇昂不遗余力地支持着制片人陈祉希，才使《泰??》最终得以杀青，并在2012年末引爆中国电影界。
毕业两年后
投资三四百万
获得7000万回报
《泰??》问世前，很多人或许都还不知年轻的出品人于宇昂。在推出电影《泰??》时，于宇昂才25岁，天津音乐学院毕业才两年的大学生。
以至于，国内影视界的大佬也不敢相信，正是这位年纪轻轻的小伙子，经联合光线传媒(300251)等，出品了颠覆国内影坛的贺岁大片《泰??》。
这部由徐铮自编自导自演，汇集了黄渤、王宝强的喜剧片《泰??》作为2012年中国电影的一匹黑马，给中国电影市场打了一针强心剂，不但横扫众多海外大片，成为中国票房史的亚军，还创造了中国电影观影人数的纪录。
大学毕业后，于宇昂创立了一家影视公司，同年投资拍摄了第一部电视剧，由胡歌、金莎、巍子主演的电视剧《香格里拉》，那年，于宇昂只有23岁。
当《泰??》制片人陈祉希，将两度夭折后的《泰??》重新立项、重新改编，并邀约于宇昂一同合作时，时年23岁的他再次把握住了这次机会。
作为联合出品人，于宇昂的投资比例10%尽管只占一小部分三四百万元，但这部影片的12亿元票房，给于宇昂带来丰厚回报。
小试锋芒，于宇昂便与陈祉希他们见证了奇迹的发生，他也由此获得高额投资回报，相当于7000万元。
《泰??》的成功，不管是所谓的运气还是所谓的眼光，更离不开的是团队的不放弃和努力。儿子初次成功不是偶然，而是对他独到的投资眼光的回报。
我不是富二代，也不是官二代。当年父母为了自己创业，借给我50万，我就想一定要争气，不辜负父母的期望，年轻人就要有闯劲，要奋斗拼搏，才会有机会，不努力是不会有成功的机会的。于宇昂说。
目前，由他担任出品人、总监制的电视剧《玲珑局》，也已制作完成。
这部汇集了余文乐、颖儿、邵美琪等众多影视红星的电视剧，讲诉了民国时期的一段悬疑离奇故事，也是港星余文乐在内地主演的第一部电视剧。
该剧预计今年与观众见面，于宇昂在该剧中饰演余文乐的弟弟方翰武，他的表演天赋，也将在此片中得以全面展示。
桐山万里丹青路，雏凤清于老凤声。
对25岁的于宇昂而言，《泰??》只是初试锋芒，今后还有更多优秀的影片从这位年轻的出品人身上问世。
21世纪属于年轻一代，21世纪的中国电影文化产业，一定也属于更多像于宇昂一样心怀电影梦想的年轻人。
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关于选择的话题，我们并不陌生。在过去的2010年，职场人经历了诸多赤裸裸的选择；说其赤裸裸主要是因为当我们被各种选择包围的时候，现实总在剥夺我们的选择权，终究让我们别无选择。无论是2010年上半年的职场人“逃离一线”现象，还是下半年的“要结婚必有房”现象，在安全感逐渐丧失的都市里，职场人最终不得不做一个艰难的选择，那就是做一名“忍者”——在忍耐中坚持信念、执著前行。新年伊始，摆在我们面前的又是一次艰难的选择：物价飞涨、回乡过节成本增加，原本归心似箭的我们开始犹豫了，今年还要回家过年吗？而此时，额外的加班任务又突然来临，是加班拿三倍工资、稳保自己的工作，还是坚持回家团圆？这个选择的确有点难！
网友“无名火”求助：当回家梦想遭遇意外加班，我该怎么选择？
从上大学开始，我已经很久没有回家了，尤其是在春节的时候。因为回家对于我来说是一笔不小的开支，而且来回奔波劳顿，节后那种精疲力尽的状态让我记不起和亲人团聚的温馨。就这样，暑假、寒假,一直到毕业参加工作，我都在不属于自己的城市里奔波着。
今年是我参加工作的第一年，可我已经有四年没有在家过春节了。虽然我知道父母喜欢热闹，他们也很渴望我能在春节回家，可在城市中漂泊着的人总是身不由己。每年春节我作出不回家的决定，他们都表示理解，可我总能听出他们语气中的无奈与凄凉。前不久爸爸给我打电话，他说妈妈希望我今年回家过春节。其实，我心里明白，爸爸同样也盼望我能回去。我内心充满愧疚，于是在电话中承诺爸爸：今年我一定回家过年。
正当我高高兴兴准备买票回家时，公司突然来了一批订单急需在春节期间赶制完成。我们部门必须要有一人留下加班，尽管有三倍工资，额外还有一些过节的特殊费用，可没有一个老员工愿意在春节加班。于是，老板就要求我留下来。毕竟我是新人，凡事稍有不慎，就可能影响自己在公司里的发展；如果这次我强硬地拒绝加班，老板也可能会借故开除我。
和家人团聚很重要，可这份工作也很重要，我该如何选择？
这道关于选择的难题不仅摆在网友“无名火”的面前，也同样摆在众多异地工作者的面前，因为我们都必须在纠结中思考一番：这个春节我要回家吗？
7成以上职场人视三倍工资为浮云，春节“归心似箭”
近日，论坛针对网友“无名火”遭遇的“春节回家碰上意外加班”的情况发起调查，结果显示有76.6%的受访者表示“春节要回家，再多钱和补贴也不及和家人团聚重要”；仅有23.4%的受访者选择“不回家了，还是保住工作最重要，何况还有三倍薪水”（见图1）。
这个调查结果还算让人欣慰，即使有三倍工资、额外补贴的诱惑，我们仍能看到有将近8成的受访者在心理上愿意回家过春节。针对网友“无名火”的困惑，论坛上的众网友纷纷献计献策，大家一致认为“如果能回家尽量回家；如果确实走不开，向父母解释清楚，节后一定要回家看看”！
虽然大多人都赞同要回家过春节，可不回家过节的呼声依然存在。因为选择在春节回家，我们就必须要面对来自周围的各种压力。根据在2010年12月发起的“异地工作者春节返乡”调查显示，在众多“春节不回家”的原因中，“在外发展不佳，回家感觉压力大”成为首因，而“过年回家成本太高”、“回家交通不便”分别位居第二、第三大原因；同时，“请不到足够的假”、“春节要加班”等原因也都有出现。春节不能回家，是真的脱不开身，还是拿着各种借口做逃避的理由？这是所有在外漂泊的异地工作者需要反思的问题。因为在遥远的家乡始终会有人耐心地等待着，在我们无助、困难、失意的时候，他们总会敞开怀抱盼儿归。
请不要再为春节回家找理由
不回家的理由总是很多，而回家的决心却总是那么脆弱！春节不能回家，父母总能体谅我们，而在外漂泊的我们，怎能仗着父母的宽容得寸进尺呢？
1.我们还能陪父母过几个春节
曾有网友做过这样的计算：“假如父母再活30年，我们平均每年回家1次，那么我们和父母相聚的机会只剩下30多次。按照每次回家5天计算，刨去和朋友聚会、应酬、吃饭、睡觉等时间，我们在一年中真正能陪父母的时间大概只有24小时左右，30年总共不及720小时，差不多仅一个月的时间。”
计算的结果令人唏嘘，当然，面对这样的极端假设也许有人会不以为然！“怎么可能？30年里每年只回家一次？”有网友提出这样的质疑。不过有一个不争的事实，那就是对于许多在异乡漂泊的职场人来说，有时连一年回一次家都不能保证。这其中的不少人往往在读书时就奔走他乡、开始漂泊，毕业后留在大城市工作，一晃就是几年不回家。回家总是找不到充分的理由，不回家的理由却到处都是。
2．春节不回家，我们无所谓但父母很在意
现如今年味的确淡了，传统佳节传递出的那种团圆祥和的气氛早已淡去，甚至春节期间的“礼尚往来”都会弥漫着商业的气息。身在异地的职场人有时宁愿把自己封闭起来，不回家、不出门，期望能在春节长假中守得一份安静。
我们常告诉父母，“过年要加班”、“春节票难买”、“确实走不开”，所以我们不回家过年。父母总是宽容的，无论我们有着怎样的理由，父母们都更愿意站在儿女的角度去体谅，可是那种“梦里盼儿归”的心情却少有儿女能真正地照顾到。
我们也会这样告诉父母：“春节不回家了，避开春运高峰，节后找个时间回家看看！”这种托辞甚至会变成一种“欺骗”，因为你我都明白，这是一个遥遥无期的计划，直到明年的明年，我们都不确定是否真的能回去。回家的意志总是那样的薄弱——老板的一句话、客户的一个电话都会改变我们对父母的“允诺”。
网友“步步为营”在论坛上发帖说：“对于父母而言，春节回家和平时回家的意义大不相同，如果家里还有爷爷奶奶，那春节回家就更重要了。记得有一年的除夕夜，父母不在家里，我看到爷爷奶奶独守篝火、黯然落泪，这是怎样的一种凄凉与落寞！”
这个春节如果你能回家，请不要吝啬，回家和父母团聚一次吧！如果你实在走不开，也可以理解，但是请告诉父母，在今年的某个时候自己一定会回家看看。
小贴士：当你过年不能回家的时候
1、除夕、春节要给父母打电话送上新春问候；记得一定要打电话，不要只是简单地发送一条短信。另外，如果方便，请在年前给父母寄回一些新春礼物。
2、一个人在外地过春节，要记得犒劳一下自己；不要像往常一样，随便一包泡面就是一餐。一个人的春节也需要阳光，为了自己，也为父母，让他们感受到你的春节过得还算不错。比如除夕的晚上你买了什么，春节的早上你吃了什么等等，都可以在电话里跟父母聊聊。
3、一定要记得在年后抽时间回家看看；不要对父母开“空头支票”，如果你许诺他们要在节后回家，请尽量兑现这个许诺。
4、不要因为在外发展不佳就选择不回去，请相信我们的父母是宽容的，受委屈的时候可以回家哭泣。也不要想着“等我混好了以后，再和父母团聚”，这个等待也许会遥遥无期，因为我们始终无法预料“好”将何时降临，但是我们和父母团聚的日子确实在一天天减少。不要让父母等待，我们能等可他们不能等。对父母的关爱，请留在当下，从今天开始。
日前，2009年全国硕士研究生招生入学考试初试合格资格线已经确定，各研究生招生单位全面启动复试和录取工作，同时考生调剂工作也已开通。这意味着，考研的千军万马中，有相当数量的学生马上就要去面对考研失败的窘局。他们直面的第一个残酷问题是:找工作的黄金时期即将结束，特别是大型跨国公司和企业集团招聘工作已经接近尾声。随之而来的，他们将很快面临另外一个问题:招聘企业是否欢迎考研落榜生？
据了解，不少企业对考研落榜生的确有所排斥。据某家传媒公司负责招聘的主管说，这些学生大多是因为落榜才不得已改变了继续深造的计划，可以说他们的求职实属“迫于无奈”。更有甚者，执著于考研，往往不经历2－3年的失败不会罢手。在这种心态下，用人单位很担心他只是把公司作为考取研究生之前的一块跳板，对公司没有投入和忠诚。而且公司对新员工都要花费大量的金钱、时间和精力进行培训，投入的成本就无法收回。因此大多数企业出于规避这类风险的考虑，而将考研落榜生拒之门外。
企业的冷眼，显然在一定程度上加重了考研落榜生求职的艰难程度。而且在错过了黄金求职期之后，还在进行人员招募的用人单位也以中小型企业为主，这也使落榜生的心理落差有所加剧。笔者认为，要改变这一状况，一方面考研落榜生应采取更为积极的心态投入到求职大军当中。另一方面，用人单位也应当更为正面地来认识考研落榜生，一般参加考研的学生在校期间学习成绩都比较好，并且具有较强的进取心和发展志向，复习期间还加强了英语、数学、专业知识等方面的能力，综合素质较为良好。如果企业招募了这些学生并通过一定时间的考察认为是可造之材，不妨利用其进取心，鼓励和支持学生考研、进修，员工素质提高后受益的不只是个人，更多的还是企业和单位，这和企业进行新员工、核心员工的培训具有异曲同工的效果。
笔者建议，由于目前的就业市场已经逐渐转向以中小型企业为主，而这些企业的招聘工作大多是借助于人才服务中介机构开展的，企业较为信任人才服务中介机构代为甄选和推荐的人才。因此考研落榜生可以多关注具有较高知名度、在期望就职行业里较具影响力的人才服务中介机构，将简历发往这些机构，增加被推荐的机会。据悉，近期上海市宣传系统人才交流中心正计划针对张江中小型文化创意企业举行系列人才招募活动。有意在张江就业的学生可以多关注“东方文化人才网()”上公布的相关信息，为自己增加就业机会。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《年薪30万工作VS.年薪30万老公，怎么选？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在多数人观念中，家庭的分工制度应该是遵从“男主内女主外”，“老公赚钱养家，老婆生孩带娃”似乎就是天经地义。但当脑力劳动成为价值建设主体时，女性的“主外”能力开始逐渐显现。当事业与家庭冲突，当女人不再从属于男人时，选择题也摆到了面前，而又有多少男人能接受眼前的这种“公平”呢？
年薪30万工作VS 年薪30万老公，怎么抉择？
如今的年代，越来越倡导女性独立，有一份事业傍身也是很多女性的理想生活。女强人不断涌现，女性高管也不再是凤毛麟角。与“旧时代”不同，女性除了家庭外，也有了更多可以寄情和依仗的事物，而与此随之而来的问题就是，想要找到理想的伴侣似乎难度更高了，“大龄剩女”也成了社会的一个热点词汇。赚得越多，对象的可选择范围似乎就越小了：比自己赚的少，总觉得不甘心；比自己赚的多，要么早已成家，要么根本看不对眼。很大一部分的“剩女”并不是不想结婚，而是不愿屈就，也许是另一种“高处不胜寒”的苦闷。不知若是从头来选，她们是否还会选择爬到如此“高位”，却可能是孤家寡人的情况。于是就有了这样的一个设想，假如有一个年薪30万的工作和一个年薪30万的老公，让当代女性做选择，她们到底是倾向于哪一个呢？近期，论坛就发起了关于这个话题的调查讨论。
来自论坛网友的投票调查显示：有80.95%的网友会选择年薪30万的工作，认为只有这个才是稳妥的，完全属于自己的。但仍有19.05%的网友会选择年薪30万的老公，她们觉得有了“后盾”的支持，自己的职业生涯会更加轻松、快乐，至少不用为了生计拼命往上爬，家庭美满，工作顺心，无非是最好的结果。
工作派：老公赚的并不一定属于我，我有了好工作，还怕找不到更好的老公吗？
@网友“碧落黄泉”：我选工作。当我有年薪30万的工作时，就不一定选年薪30万的老公了。
@网友“CityCat”： 我选三十万的工作。工作赚了钱是自己的，老公有可能后来会成为别人的。不是我悲观，是太多事例不够乐观。
老公派：有了家庭，有了经济后盾，工作找起来压力小，选择范围更大
@网友“柠檬酱”：我选30万的老公，他赚再多也是养家的，我赚再少也是养自己的，自己的钱够自己花就好了。
@网友“潔兒”：我选年薪30万的老公，至少保证婚后家庭生活所需，然后再找份自己喜欢的工作，那就美满啦！如果我自己先年薪30万了，很难保证还能找到满意的老公呢！
摇摆派：选哪个，关键看和老公感情深不深
@网友“巴卢西亚”：最好的是两个都可以选，这个老公还是我爱的；要是非得二选一，要看这个老公是不是我所爱的，如果是我所爱的人，那我就放弃30万年薪的工作，如果不是那我还是选择工作。
@网友“shirshoosh”：完全不合自己心意的，年薪三十万的老公能选吗？ 这完全不是选择题嘛。
酷评：这个选择似乎过于绝对，但是从调查的结果中，我们不难看出当今女性对于一份属于自己的事业的渴求是十分强烈的，即使是选择老公的网友，仍然坚持要有属于自己的一份工作，只有自己赚的钱才能拿得安心，过得稳妥。而对于对象的选择，除了经济的条件外，也会注重感情的深厚程度，这个因素也决定了家庭的稳固程度。同时，确实有人发出了“要是自己年薪30万了，很难再找到条件相当或是更好的老公”的感叹，但也有更多的人自信地表示“自己变得更好了，才能找到更好的那个他”。可见，女性在获得事业的同时，对于伴侣的要求也会相应提高。只是，切不可把经济条件当作衡量适不适合的标杆，一听收入不如自己就拒绝往来的行为，也许就会阻碍了自己的好姻缘。工作、老公两手抓，两手都要硬，这才是最懂生活的女人。
男方收入要比女方高，是正常模式还是奇谈怪论？
北京师范大学心理学院曾经进行了一项关于夫妻收入与夫妻生活质量关系的调查研究，结果发现年龄分布在25—45之间的夫妻双方，收入差异与婚姻质量的各个因素之间都呈负相关，也就是说，收入差异越大，婚姻质量越低。丈夫收入大体上比妻子多一倍的夫妻在交流上要比夫妻收入相等的夫妻频繁，业余生活更加丰富，生活质量前者优于后者。在角色平等方面，2∶1收入差异的夫妻明显好于1∶2的夫妻。夫与妻的收入差异最佳比是2比1!于是有了以下需要讨论的话题：男人的收入一定要比女人高，家庭才能幸福吗？
来自论坛网友的投票调查显示：有84%的网友认为，选结婚选对象，男方一定要比女方赚得多。如果男方收入少，那么这种情况只可以是暂时的，男方必需是潜力股，将来有赚钱的能力。只有11%的人投票表示无所谓。
赞成派：男女分工不同，男性需要在收入上给女性安全感
@网友“harukal”：我个人比较倾向于男女收入比率1.5:1,比较利于家庭稳定，男人收入比你还少，你确定长期交往后，对方不会越来越自卑，而引发各种后遗症？
@网友“流星末末”：一般来说，男友的收入状况是决定双方是否能够有情人终成眷属的简单标准。那份比女友要高的收入也就成为以后和太太幸福生活的基础，先生过得理所当然，太太过得心满意足。一旦在某一天太太的收入呈直线增长，最终超过了先生，甚至远远地超过了先生，成了倍数，那么这种夫与妻2：1的系数改为1：2的话，颠倒的不仅仅是经济上的地位，也许整个家庭的和谐秩序也被无情地打破，关系必须重新整理，爱情的天平终将发生倾斜!
@网友“闲云飞叶”：我赞同男方一定要收入比我高。比我收入低的一没安全感，二没法交流。 特别像我生孩子这一两年，又不能工作，如果他收入低的话，那么我们全家得去喝西北风了。男人的收入最好是我的两倍以上比较好。这样如果我没收入的时候，他的收入也不会捉襟见肘，低于两倍没法活。
反对派：婚姻幸福的关键是感情，对方的收入多少不用太计较
@网友“limit11”：按这个调查的逻辑就是，男方赚得多给女方有安全感。不是有句话说，男人一有钱就变坏吗？男人工资高于女人那么多，女性不是应该不安全吗？那么男人赚得多，到底是给女性带来安全还是不安全呢？还是得给出另外一公式，男方到底赚钱多到什么程度就让女性不安全了。真是这样的话，做男人也太累了点吧。
@网友“苏州豆腐干”：如果你留意观察，还会发现，现在越来越少的家庭像我们父母那样，即：老公在外赚钱养家，老婆在家打理家务、照顾家人。大多数家庭是夫妻双方都有自己的工作，个人的能力、所从事的行业、甚至运气和机遇，都在主导着谁挣得更多。所以，老婆赚得比老公多，并非偶然，男人也没必要为一普遍现象而过于纠结。
酷评：在当今的社会经济框架下，男女之间在获取收入能力上的差距在缩小，甚至，在某些行业里女性更有机会和优势，这打破了长期以来男主外，女主内的生活模式。而婚姻的幸福度跟爱心、责任心、共情能力、表达情感的能力等成正比，与哪一方赚多赚少并不成正比。虽说贫贱夫妻百事哀，但现实生活中也的确存在家庭角色缺失的高薪丈夫，所以只有经济保障但无情感交流的婚姻也与幸福无缘。
家庭生活中，无论哪一方都不能理所当然地依仗对方，保持自己的独立性很重要。一方财可大，气别粗；另一方财可缺，但志气别短。以上两点对男女双方都适用。
一个女人的两难：15万年薪or全职太太？
对于全职太太，一直都是褒贬不一。有人说做全职的女人很可悲，没有事业没有经济来源，没有了话语权，而且逐渐会被社会抛弃；但是又有人说，能做全职太太说明家里有实力，这是多少青春少女的梦想。
当有一份不错的工作和收入放在你面前时，对于女人来说，你是会选择自己的事业还是会选择照顾家庭？
来自论坛网友的投票调查显示：92%的网友选择了15万年薪的工作，对于女性来说，这样的选择似乎都是一边倒。
不要把重心寄托在“别人”身上
@网友碧落黄泉：全职太太完全改变了我的人生重心。的确，孩子的成长也会给我带来各种幸福，，但我的人生并不是只有孩子，因为孩子顶多陪我18年，他有他的人生要走，他会有嫁娶，到那个时候我的重心将不会是他，那么我还有什么？与时俱进不是说说那么容易的，当你被各种圈子淘汰之后，剩下的人生是不是很可悲？所以我还是主张女人任何时候都不要把重心完全放在别人身上哪怕那个人是你的爱人你的孩子。
@网友艳子kili：女人任何时候都得靠自己，不要把重心完全寄托在别人身上，若是那样的话，花什么钱都得伸手要，受苦的时候只能自己把苦水往肚子里吞，万一，万一哪天被男人抛弃了，哭都没地哭！
要有足够的准备才能做全职
@网友扉儿：高学历高智商的母亲不是简单的从事家庭卫生、保姆这种低级的工作，还有对孩子日常习惯养成的一个指导员，心理建设的心理辅导员，一个全职妈妈应该有自己健全的社会观和价值观，有自己完整的社会交际圈。有自己的爱好和特长，专注于更多知识积累。这对社会贡献我觉得不亚于一个正常的上班族。如果自己本身对全职妈妈就是贬义的认知，做全职妈妈会让女性降低对自己的认可度，那还是不要做全职妈妈。
@网友why：曾经听友人说过“如果生活不是太拮据，我想用全部时间去陪伴我的小孩成长，看着他长出牙齿，教会他叫妈妈，教会他唱歌写字，带着他去探险，用我的努力引领他踏出第一步去领略这个世界，我会用我一切努力去指导与保护他，尽管日后他可能会忘记。” 这句话让我记忆深刻。有一句话说得很对，人生就像小丑一样同时玩着很多不同的球：家庭，工作，健康，朋友，配偶，任一样失衡了都对其他有影响，唯独‘工作’这个球掉到地上后还有机会反弹，其他球掉到地上可能就永远碎掉。这世界没有两全方法，要怎么选都是看自己。总觉得人生在不同阶段与年龄会有不同目标与想法，所以最重要的还是自己主见。
@网友小干脆面：女人是否与社会脱节，是否被丈夫抛弃，是否被社会抛弃，完全取决于自我要求和自我提升。个人认为，经济允许，个人能力也不错的，那就不应该错过孩子关键成长的几年，待孩子大些，自然要选择上班，孩子不是你的全部，你有你的人生，你有你该实现的东西，哪怕几年后职业从零开始，那又怎样，人生还有很长，足够你用了。说到底，还是内心的坚定，对未来信心的坚定，对夫妻感情的坚定，对自己能力魅力的坚定，有实力就勇往直前。
酷评：的确，全职太太不是那么好当的。需要各种条件配套支持、需要有足够强大的心理、需要有家人的理解，冲动之下选择做全职主妇，那成为“绝望主妇”的概率也是很大的。要做全职太太必须要牢记以下几点：
1、当无事可做的时候，要耐得住寂寞；
2、经济实力很重要，不要让柴米油盐成为影响家庭稳定的因素。
3、和另一半的沟通要无障碍，各想各的，距离一定会越来越远。
4、要与时俱进。多关注热点的事件，新闻，不要和时代脱节。
5、要培养自己的兴趣、爱好，有自己排解寂寞的方式。（完）
时间的车轮就像抹了油一样，8年的职业生涯瞬间而过，我从一个莽撞无知的新鲜人变成了事事谨慎的职场老人。有人告诉我，这样的变化预示着我的个性正在得到逐步完善并走向成熟，但也有人提醒我，每一次变化都是在往自己身上套圈，越来越多的圈圈捆绑住自身，总有一天我会变成一个很无味的人，听起来还真有那么点道理。其实，有利有弊本就是事物的两面性，老人和新人自然也不除外。回首我曾经的职场新生代，与我当下的职业生存状态相比较，真的有太多的不一样，感触也良多。
我刚踏入职场的那一刻，应该是从毕业前的实习阶段算起。我所学的是传媒专业，心里总是憧憬着将来能在电视台、电台、报社等媒体找到一份好差事，我也认为这是理所应当的，因为专业对口嘛。
后来，父亲托了个朋友给我在电台某个财经栏目里找了个实习编辑的工作，我也非常兴奋，因为感觉离自己的梦想已经越来越近了。但是，当我第一天进入工作岗位后，我才发现现实和理想的距离差得太多太多。连续一个多星期，栏目的主编并没有给我派活干，每天只是让我听以往的节目录音，然后就是跟在每期节目编辑的后面，帮忙端茶递水，送送文件。
一天两天我也就忍了，毕竟老爸曾经说过“做学徒就是这样的”，可长此以往都是做这么些无聊的事情，又没有实习工资拿，对我来说简直就是大材小用。于是，在一个星期之后，我主动要求帮编辑写点稿子，我还时不时地在会议中提出一些实用的点子，看到主编微笑着点头，我知道自己已经获得了认可。接下来的日子，这种成就感和认同感让我产生了更大的动力去加倍工作，而这样的激情现在已经很难从自己的身上挖掘出来了。
那段日子里，热血激情充满了大部分的时间，但受挫失败同样也围绕在我的身边。可能是因为太过骄傲自满，而不把一些小事情放在眼里，导致经常会犯些错误，可我还不以为然。后来，主编找我谈话，他说的话至今深深印在我的脑海中，他说：“等你有了足够的资本，你才可以骄傲，可你现在还没有。”事实也证明了这一点，最终我没有能被留在电台，这个挫折让我在今后的职业发展中学会了谨慎和谦虚。
无论是新生代也好，职场老人也罢，都有自己的优势和劣势。最完美的职业状态就是兼备两者之长处。不必太过介怀处于怎样的状态，偶尔审视回顾一下自己，还会发现更多你曾经有过而现在缺失的优点，重新捡回来又何妨呢？（完）
职场“老好人”，讨好了其他人，却讨好不了老板
@我：工作三年来，我始终坚持做到“三不”原则，即不和同事发脾气、不拒绝同事的请求、不反对同事的观点。每逢休假日值班，只要谁开口，我都会答应。工作之余，我还时常帮同事订外卖、买咖啡、搬重物……除此之外，为了不得罪同事，我也不会对同事的观点说“不”，就拿平时开会来说吧，不论同事说什么，只要不严重损害我个人利益的观点我都会立马点头赞同，日子久了以后，同事们都很愿意和我接触，我想这离不开我向来遵从的“三不”原则吧！可我一直在想：虽然我的工作业绩比起其他同事不算特别出色，但同事甚至老板都早已认可我是“好好先生”了，那为什么不给我那微薄的工资增添一些“甜头”呢？
@第三只眼：雷锋精神是应该值得被提倡的，但是老板招人的目的不仅仅是为了要让员工服务团队，更重要的是要为公司创造实实在在的业绩。所以，一名值得拿高薪的员工不但要受到团队甚至部门以外同事的“喜爱”，还应不忘积极充实老板的腰包！
实习成本调查报告
几乎市面上所有的企业都会希望，自己招来的人是“来之能战”的即战型劳动力，而属于“半成品”的应届毕业生显然不在此列。于是，现在的学生们都懂得，要在在校期间尽早地通过各种渠道去谋求一份实习工作，以尽快完成“半成品加工”的流程。那么，该如何寻找一份令人满意的实习工作呢？实习时，哪些成本开支是必不可少的呢？实习，又能给准备求职的学生们带来哪些裨益呢？
大学生该如何积累人脉
俞敏洪先生曾经说过：“想要知道你今天究竟值多少钱，找出你身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值就是你应该获得的收入。”而在论坛上曾有网友针对个人交际圈和个人收入的关系问题进行调查，结果显示有47.82%的网友认为收入和交际圈成正比（如图1）。
如何让实习经验在求职时发光
网上调查显示，在参与调查的600位职场人中，60%的人都表示，实习经验对自己的求职有很大的帮助。但是，有了不错的实习经验，又怎样让自己的实习经验在求职时发光呢？如果在面试时，不好好运用，你之前的所有努力岂不是都白费了？实习经验，对于第一份工作来说，显得更为重要。毕竟，在你面试第二份、第三份工作时，很少有企业还会再追究你在学生时代所获得的经验了。
如何在实习和学习中取得平衡
此次关于实习成本的调查结果显示，就有65%的受访者表示在毕业前一年乃至更早的时候就开始进行实习了。而早早在毕业前一年就开始实习，让大学生的实习时间不可避免地与在校上课时间相冲突。如何协调两者的时间，如何在实习与学习中取得利于最大化，就成为了大学生实习的一大课题。
你所不了解的“专业”真相——择业、转行必看
还记得你当年填报志愿时一家人焦头烂额的情景吗？报哪个专业能让你将来的出路比较好、将来好找工作？从哪个专业毕业后找到的工作起薪高、“职业寿命”长？一旦你入错专业，相当于“嫁错郎”！但就是那些被吹得“花好稻好”、前景一片光明的专业，当你一不小心跳进去了却发现“深似海”。让那些已经入行的人告诉你，这些“专业”的真相到底是什么。
实习生所看不见的“秘密账本”
7月是应届生踏上工作岗位的大日子，也是尚在象牙塔的学子们开始实习的大日子。通常情况下，实习生们对于自己实习时的成本开支在心里会有一本比较清楚的账，可企业方手里的那本关于实习生招聘的“秘密账本”，大家是否清楚呢？
实习生“转正”的两大环境
当大学生们获得了难得的实习机会后，有多少人可以顺利转正呢？就这一问题，人力资源调研中心曾对部分企业HR进行过调查，得到的反馈结果有些出乎意料。255家参与调查的企业中只有93家的实习生转正率在20%以上。
实习，将“试错”进行到底
据调查，有51.52%的受访者表示“愿意在实习时进行‘试错’尝试”，而有15.15%的受访者表示想追求“完美的一次成功”，不过，另有33.33%的受访者表示“需要视具体情况而定”。
异地实习的悲催事迹
异地实习对于大学生来说并不陌生。近期，有关实习成本的调查显示，有52%的受访者表示自己有过在异地实习的经历。当就读大学的所在城市没有合适实习机会的时候，大学生情愿跨城市、跨省进行实习。相比那些在本地实习的同学来说，异地实习的学生们面临着更多的困难和挑战。
——《20xx年白领婚恋成本调查》报告
乔治·克鲁尼结婚了，本尼迪克特·康伯巴奇结婚了，福山雅治结婚了，堀北真希结婚了。恐婚的最后还是踏入了婚姻殿堂、永远的偶像派也闪婚了，真是应验了“凡是有钱的单身汉总想娶位太太，这已经成了一条举世公认的真理。”现实生活是追不到男神女神找不到Darcy先生大多数人也是要嫁的，于是最现实的问题就来了，谈个恋爱结个婚究竟要花掉几块钱？真爱若无敌的话，到底又有多少人愿意“裸婚”？
结婚高峰期：工作3—5年
时间不等人，任何东西都有保质期，结婚高峰期出现在什么时候？根据“20xx年白领婚恋成本调查”结果显示，在参与本次调查的已婚男女中，逾5成的受访者都是在工作3—5年(含3年)内完成婚姻大事的；而在工作3年内结婚的女性比例高于男性，在工作3年内结婚的男性占26%，女性则为士占41%；先立业后成家的男性比例则要高出女性——工作8年以上结婚的总受访人数比例为14%，但其中男性人数是女性的三倍。
相亲基本花费：100—300元
如今的业余生活越来越丰富，可工作后的社交圈子未必就越来越大，相反的，受到专业领域、行业部门、工作强度和压力等的约束，可能还会越来越窄、越来越“宅”，于是相亲成了一条通向婚姻的标准化出路。
除去3成表示没有相过亲的受访者外，一次标准化相亲的平均花费为100—300元之间，而所谓的标准化相亲花费流程为：“喝杯咖啡或茶，两个人就需要50—60元；看场电影100元；吃顿饭人均花费50—100元。”而在一线城市的单身男女们由于生活开支的提高，相亲花费也在不断提高，逾2成受访者表示他们的相亲花费为300—500元，有网友强调，这些花费还不包括“为了相亲所花的穿衣打扮的钱，那些都算‘隐形花费’。”而根据调查，一次相亲愿意花500元以上的，男性受访者是女性的10倍。（见图1）
图1：去相亲你最多愿意花多少钱
数据来源：
然而如今的相亲花钱观念也在悄悄改变。按照相亲的“惯例”来说，一般都是男方买单，但论坛曾做过一个关于相亲是否愿意“AA”制的小调查，有不少女性网友均表示愿意，“好聚好散，AA谁也不欠着谁。”而更有意思的是，男性网友表示如果相亲时女孩子抢着买单则表示自己没希望了：“明摆着看不上男生，不想欠你的。”
谈到相亲时最讨厌被问到的问题，网友们众口一词的表示是——“收入”、“父母是做什么的”。相亲毕竟不是面试，这感情还没谈开就先掂量彼此身价，“买卖”的意味太浓让人极不舒服。
存够20万以上才敢结婚？
真爱无敌？不存钱“裸婚”真的也可以吗？很遗憾，根据我们的调查，只有15%的受访者表示愿意“裸婚”，1成受访者表示存够了5万元就可以结婚了，但26%的受访者存够20万才敢结婚（见图2）。细分到不同年龄群体来看，愿意“裸婚”的“80后”比例超过“90后”，而29%的“90后”受访者表示结婚一定要要存够20万元以上才考虑，总体而言，“90后”对结婚“储备金”的要求最高。
图2：存够多少钱才敢结婚？
数据来源：
根据“日本通”发表的《日本人结婚得花多少钱》一文，来自20xx年日本一调查机构的调查数据显示，日本人婚礼平均花费为443万8000千日元，换算成人民币约为23万元多。而有74.6%的新人从父母或者亲人那里得到援助，平均为183万日元(约为人民币9万5千元多)。看吧，结婚大事没有钱怎么行，结婚需要父母的精神及经济资助也并不是件丢脸的事。
婚房：逾5成人赞成由男方承担 近7成父母出资支持
听到“婚房”两字，许多人都肩头一重膝头一软，的确，这是结婚所要直面的最幸福也是最沉重的现实，这个问题处理不好不但会引起男女双方的隔阂，甚至还会引发亲家间的龃龉。问到婚房谁来承担这个问题，只有9%的受访者表示愿意租房而不是买房结婚，54%的受访者表示结婚由男方来承担婚房天经地义，36%的受访者愿意共同承担婚房的费用（见图3）。值得欣慰的是，61%的男性受访者愿意一肩挑起买婚房这件大事儿，而47%的女性通情达理地表示这担子太重应当一起承担。有商有量，把感情和钱都谈谈清楚，这才是成年人的解决之道。
图3：由谁承担购买婚房的费用？
数据来源：
然而理想很丰满，现实很骨感，好好学习的薪水和天天向上的房价和不成正比，58%的受访者表示父母会部分出资支持买婚房，25%的受访者不靠父母全靠自己，仅有不到1成的受访者表示婚房由父母全额支持。别妖魔化年轻人，他们并非天生“啃老族”，当美好的生活单靠勤劳的双手稚嫩的年纪无法扛起时，父母沉默而包容地站在他们的身后。
婚宴：2000元以下 “份子钱”上海最高
婚宴伴随着生活成本的上升水涨船高，谈及婚宴，普遍的观念都是要风光大办，然而根据“20xx年白领婚恋成本调查”的调查结果，66.5%的受访者支持婚宴平均一桌在2000元以下即可，25%的受访者选择了“2000元—5000元”的选项，仅有8.5%的人要求婚宴一桌在5000元以上。然而如果想在一线城市的酒店摆婚宴，2000元一桌的价位已是稀少，除非是回老家办流水席才能省点开支。而且如今不少年轻人对婚宴吃消极反抗态度，有网友直言不讳：“婚宴是用来满足父母长辈们的心情的，对于小夫妻来说不仅花了一大笔钱还累得半死，还不如把这钱花在蜜月旅行上，那才是自己能得到的享受。”
就算你不结婚或者已婚，也逃不出结婚这事儿。身边的同事年纪越来越小，总难免遇到随份子的“红色炸弹”，现在结婚礼金一般都给多少呢？根据“20xx年白领婚恋成本调查”结果显示，包个200—500元的红包是主流趋势，然而如果在上海参加婚宴，出手可不能太小气，上海是“份子钱”全国最高城市，超过半数的受访者参加婚宴红包内至少都要塞500元以上，近四分之一的受访者给到的“份子钱”在800元以上！一线城市中广州和深圳的红包较“小”，一般在500元以下。
婚戒、蜜月：舍得花大钱，对自己好一点
来看看现在的年轻人愿意在蜜月和婚戒上花多少钱。28%的受访者愿意花5000—10000元买婚戒，而愿意花超过1万元在婚戒上的受访者占到了23%，愿意在婚戒上花费3000—5000元的受访者比例为27%，而明确表示不打算买婚戒的只占6%。虽没有“钻石恒久远，一颗永流传”的高标准，但婚戒毕竟是爱情信物，有特别的纪念意义。根据相关报道，在二战前西方国家只有10%的人会买带钻石的订婚戒指，而广告效应将这个比重在世纪末提高到惊人的80%！关于婚戒，曾经听说过一个默认惯例，那就是以男方2—3个月的工资收入作为订婚戒指的预算标准。如果拿不准买T记还是C记的戒指，如果犹豫着买多大钻才算表真心，不妨拿出这条标准——按实力办事情才是正经过日子的样子。
和婚戒相比，蜜月“不可或缺”的程度稍低但花费的标准却更高。虽然有22%的受访者表示在蜜月上不打算花钱或者根本不打算度蜜月，但31%的受访者表示在蜜月上愿花5000—10000元，2成的受访者愿意花1—2万元在蜜月上，愿意花费2万元以上在蜜月上的受访者为10%。而根据Andrew M.Francis and Hugo Mialon所作的“关于结婚花费和婚姻持续时间关系('A diamond is Forever' and Other Fairy Tales: The Relationship between Wedding Expenses and Marriage Duration)”的调查显示，并没有确凿的证据来证明订婚戒指和婚礼的花费越高婚姻持续度就越久，反之亦同样不成立。因此，结婚这事儿还得丰俭由人、量入为出。
找对象最受青睐职业：公务员、技术/研发、医生/护士
偶像总裁侦探、空姐模特“网红”……找对象就该找那样的？喂，醒醒，脚踏实地大口呼吸一下地面上的空气，看一眼身边的人，为人低调等着你去爱的好男好女一把把！
最受女性欢迎的对象职业：技术男
最受女性欢迎的对象职业三甲位置分别是：技术/研发、公务员、律师。黑框眼镜、格子衬衫、不善言辞，谈个恋爱表个白都像写说明文一样摆明逻辑一二三四五的技术男请抬起头来，你们可是位列女性找对象最受青睐职业排行榜的榜首哦！排名第二位的是在大家心目中工作、收入稳定的公务员，父母长辈们也特别青睐这个职业的单身男女。而律师摘得探花位置，也许是受了《何以笙箫默》的影响吧。
最受男性欢迎的对象职业：教师
最受男性欢迎的对象职业排名前三位的是：教师、医生/护士、公务员。教师有寒暑假，将来孩子的教育有保障，自然受男性同时也受父母长辈们的青睐，但教师天还没亮就要出门上班、晚上要备课批改作业、假期要家访、工作碎片时间多，也请多体贴他们。紧随教师之后的就是医生、护士，不过医生、护士工作强度大、来自社会等方面的精神压力也大，也请多关爱他们。
男女有别，找对象最青睐的职业top10还是颇有些差异的，具体可见下表。空姐跻身最受男性欢迎的对象职业第十位，而女性对空少的青睐程度就远远不如男性对空姐的钟爱程度，选择者甚少，榜上无名。男性对如法医、船员等比较特殊职业的女性敬而远之，但女性眼里，法医、船员比艺人、健身教练更受欢迎。（见下表）
表：最受男女欢迎的对象职业top10
数据来源：
调查样本说明：
于11月初发起本次调查，历时两周，收到有效在线样本数1507份，男性比例为60%，女性比例为40%；在调查的人群中，“70后”占4%，“80后”占61%，“90后”占35%；已婚和未婚比例各占5成；43%的受访者来自“北上广深”一线城市。
如果价值几亿元的份额在你眼前瞬间消失了，千万不要以为仅仅会发生在股市，这也会发生在理财夜市，而这都要归功于投资者的哄抢。一些投资者会在买到理财产品后兴奋地说一句：抢到了，而部分没有抢到货的人甚至扬言要果断换银行。网友菲越云端fifi就表示：招商银行电子银行理财夜市点贷成金970号居然一分钟被抢光，我定好闹钟起来购买都迟了，太火爆了吧。话说这种产品应该不能预留额度的，大家手真快。
理财夜市，为何为引起那么大的关注呢？
夜幕落下后的理财机会
白领裘小姐在一家保险公司上班，过着和银行同步的生活，上班时，她并没有任何空闲去进行购买理财产品等一系列理财操作。上次我收到一条银行发来的信息，是一款新的理财产品，我看收益相当不错，就趁午休的时间去了趟银行，结果被告知已经卖完了。而且我们单位不能直接连接外网，不能用网银购买。裘小姐遗憾地说，后来银行的人告诉我可以在晚上8点的时候在他们网站的理财夜市购买理财产品，而且收益率还会比白天的稍微高一些。
巧合的是，当天正好该银行理财夜市有新产品上市，不过由于裘小姐在购买的时候犹豫了许久，结果只能眼睁睁看它溜走。
2011年，美国加州第四大财富管理公司PacificaWealthAdvisors的创始人罗伯帕格利瑞尼在其名为《下班后的黄金8小时》)的书中提出了一日之计始于下班之后的观点。在这位资深的执业规划顾问眼中，人们的家庭、人际关系、身体健康、个人成长以及财务稳健状况，主要都是靠下班后的时间进行维系的。
据了解，为了满足上班族的理财需求，特别是购买理财产品的需求，目前有部分银行推出了理财夜市，比如像招行、光大等。大多在晚上8点左右开市，闭市时间则各不相同。招商银行为20：00至22:30，光大银行则是20：00至24:00。招商银行某支行工作人员告诉记者，理财夜市并不是每天都有的，一般都会随着理财产品的推出而开市。
夜间理财产品收益比白天高
记者发现，在夜间出售的理财产品，产品种类、风险程度等都和白天出售的产品相似，不过在产品的收益上要稍高高出一些。比如某银行一款产品，期限37天，预期年化收益达到了4.2%，而在白天出售的同期限的产品一般在3.9%左右。
此外，在柜台购买的理财产品，招募期一般是一到三天，也就是说，在购买理财产品后，还需要等待一到两天的时间，该产品才开始正式运作。在这段时间，一般只能收到银行的活期利息。而在理财夜市购买的产品，本身募集期只有短短几个小时，所以基本会在第二天就开始运作，这样一来，时间缩短了，资金的使用效率更高。
实际上，因为理财夜市比较切合投资者的需要，经常出现供不应求的状况，比如光大银行10亿元理财夜市行庆专属版理财产品在短短25分钟之内就被一抢而光。理财夜市火爆程度，可见一斑。
抢购还需要提前准备
与银行柜台的理财产品不同，理财夜市不能通过预约的方式购买，所以靠的就是投资者的眼疾手快。那么，究竟如何才能抢到心仪的理财产品呢？
首先，对于没有购买过银行理财产品的客户，需要到柜台进行风险评估，以确认自己的风险承受能力，不至于购买风险过高的产品。同时，成为银行的签约客户。
其次，投资者需要提前挑选好产品。在理财夜市正式开始之前，投资者一定要选好自己要买的产品，不能等开张之后再去看产品，这样基本就来不及了。一般来说，各家银行都会在官网公示即将发售的理财产品信息，随时可以浏览查询。如果有任何疑问，可以随时询问银行的理财经理。此外，在购买产品前要确保银行卡中有足额的资金可以支付。
最后，理财夜市购买产品不仅仅只能通过网上银行一种方式，还有手机银行、Pad银行等多种电子渠道购买夜市产品，尤其是目前日益普及的手机银行，只要一机在手，就可以随时随地购买理财产品，从而最大限度地摆脱空间与环境的限制。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职场新兵可适当提高投资比例》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
职场上如果每个人都希望得到丰富的报酬、存款，一般是不可能的，特别是职场新兵。很多职场新人在进入社会之后才会发现钱来得是多么的不容易，花钱却非常的快，自己也没办法存入多少钱。据现在社会情况调查来看，职场新人大部分是月光族，有的可能还是负人一族，那在职场上我们该如何合理的使用我们的薪酬，做一个好的理财规划呢？
郝先生现在在一个很稳定的公司工作，工作收入稳定，大学毕业2年，税后收入是3800元，平时1年的奖金大概在2500元，年终奖11000元，现在单身。现在郝先生有混合基金1400元，保本基金10000元，3个月期限的万能险21500元，年收益是5.85%，还有6000元余额宝，工资水平如果没能升职的情况下是每年增加6%。平时花费，一个月房租550元，吃饭500元，其他生活消费450元左右。公司有购买五险一金和重大疾病商业保险，公积金自己加公司的一个月是810元和200元企业年金和155元的租房补贴。另外每个季度有400元生活超市现金卡用来买生活用品。本人希望在4年后要有20万的存款。
作为年轻人首先要树立正确的投资理财观念，在选择投资产品时要充分考虑其收益性与风险性，并结合自身对流动性的需求做合理的资产配置。
首先要储蓄部分应急准备金（按6个月支出估算）以货币基金或类货币基金理财形式存在，在保持流动性情况下，提高收益，例如银行相应短期理财产品，收益远超活期但同时具备较高的流动性。
另外客户可以通过基金定投实现积少成多、聚沙成塔的资金积累。客户每月税后收入3800元，每月生活费用（房租、吃饭费用、其他消费）约1500元，即每月结余2300元，定投金额可设定在1500元至2000元，实现强制储蓄的目的。同时定投过程中要引入止盈止损机制，即设立止盈率、止损率，以10%为例，收益达到10%时可以进行赎回，亏损达到10%时增加投入金额。
由于案例中的客户每年基本有固定的收入和支出，并且最近几年没有大额消费，对资金的流动性需求不高，且客户比较年轻，没有过多的家庭负担，因此，建议客户加大对基金产品的配置，以增加投资收益。
客户定投获利了结的资金和年终奖可用于购买债券型基金或混合型基金，持有期限为一到两年。客户持有的已经亏损的混合型基金可到任一中行网点由理财经理进行基金健康诊断，调取基金历史业绩表现、各时间段评级结果和排名，以及基金公开披露的季度重仓股、基金经理以往业绩表现等公开披露数据，在与客户充分沟通的情况下决定下阶段的操作。
同样是职场新进职员，有的可以合理的管理自己的支出状况，并做好合理的理财规划，可是有的人却一直都是月光族。小编提醒大家，如果大家希望改变自己现在的生活困境，就需要给自己做一个合理的理财规划。
如今报刊杂志走向市场。一份报纸、杂志发行量大小，往往取决于“可读性”；电视频道越来越多，收视率有高有低，决定的因素则是电视节目的“可视性”；即使围坐就餐，也有此类说法：这桌菜价值不菲，但“可吃性”不高。据说美国如今出现一种新概念，叫做“可就业性”，其中含义不难明白。
“可就业性”也就是可被雇佣性，反映找工作的人在劳动市场上受欢迎、受重视的程度和可选择的可能性。美国始终保持一定失业率，意味着只有大部分人拥有就业机会。一个人劳动力的素质好，被雇佣的机会和可能性就多，故提高“可就业性”成为一种观念、一种目标、一种“情结”、一种时尚是完全可以理解的。在我国，全民无就业之忧的计划经济时代一去不返，市场经济的特点之一是劳动力作为生产要素通过市场进行配置。配置则意味着选择，有选择就难免有不被选中的。所以失业与就业将是摆在所有人面前的一个长久话题。尤其目前处在结构调整时期，下岗、再就业成为突出的矛盾，故提高国人的“可就业性”意识，比美国人更迫切。
一个人要想提高“可就业性”，增长知识、发展专业技能、提高综合素质水平的重要性不言而喻。笔者认为，首要的还不是这些，而是一个思路问题。在企业的发展中，有“思路就是出路”一说；一个人的就业是面对市场而言，找工作的过程也是“经营”自己的过程，故“思路就是出路”对个人的就业同样适用。从一般意义上说，市场经济条件下的就业系个人行为，政府固然有义务逐步提高对公民的失业保障，但找工作则纯粹是个人的事。
假如建立了“就业纯粹是个人的事”这种思路，人们就能根据自己的就业目标、个人发展方向，有计划地补充“能量”、提高个人素质并学会有效“整合”自己的优势，从而提高对就业市场的适应性，并在最短的时间内创造被用人单位青睐的“资本”和条件，个人的“可就业性”就能大大提高。
这是一个动人的故事，讲故事的主人翁是东北人，上海一位年轻白领。每月收入1万元，生活却非常悲惨，下面是他的直白。
很多人问我上海收入多少才过的可以。实在没法给出准确范围，不过要是对自己有信心有理想的就来吧，都是两条腿一个脑袋，别人能的自己怎么也要试试对吧，不怕失败，就怕没勇气。当然这失败也要看你自己能否承受，是否值得。
下面我就分析一下月薪一万的未婚男人在上海的生活吧，不怕大家笑话。
月到手收入计算（人民币
）
收入：10000元扣除社保：养老8%医疗2%失业1%
根据最新08年平均工资的三倍来算缴纳基数上限为9876元。
所以扣除额度为9876*11%=1086.36
公积金：扣除额度上限为607元
(根据7%推算缴纳基数上限为8671.5元，09年很快就会调整更高)
缴税工资：1000-1086.36-607=8306.64元
缴纳个税：886.328元
到手收入：8306.64-886.328=7420.312元
月生活成本计算：对于一个无房无车，活的还凑合的水平来说
（1）住房：租房，在徐汇区漕宝这边，因为地铁到公司不方便，公交车又没有时间保障，所以不能太远，合租不自由，厨房洗手间用起来麻烦，所以选择自己住，现在8：30出门就可以，一室一厅全配，最少的1500元。
（2）水、电、煤气、宽带、有线电视、卫生管理费：
电费100元左右，这是大头，因为不能降低生活质量嘛。(空调、冰箱、电视、热水器、洗衣机、微波炉、抽油烟机、电脑、相机、手机、另外什么电热毯、饮水机、电饭锅等都是耗电大户)。
水费：洗澡洗衣服做饭都很费水哈，50元。煤气：经常做饭的话也要20元。宽带：120元最便宜的有线通1M包月。有线电视：13元。卫生管理费：5元。合计：100+50+20+120+18+5=308元
（3）交通费：大部分骑自行车，停车费10元。
但是考虑到偶尔坐地铁、公交、打车，比如周末，或者赶上下雨，加班很晚的情况，一周大概要50块，一个月算200元。
（4）饮食。吃饭：对于22个工作日来说，早餐5元，午餐15元还是园区的食堂。晚餐做饭的话15元，否则出去吃要20-30元，折中算20元。
对于四个周末来说，出去吃饭喝水，吃必胜客最少要60块吧，还吃不饱，吃中餐也要50块吧，现在哪个招牌菜不在50以上，按照一天100元计算，除去可能有两天不出门，算600元。水果，超市零食：一周买一次，至少80块吧，看看现在水果酸奶的价格。一个月算300元。
小计(5+15+20)*22+600+300=1780元。
5）日常品费用：买书、日常用品，洗衣粉、牙膏、洗发水、卫生纸之类。现在的书还真贵啊，就算月平均100元。
（6）服装鞋子：男人不能穿的太差吧，这个我按照每月200元计算吧，很低了。
（7）手机费：100元最少吧
（8）交友费用：没有女朋友的，和同学同事，出去Happy就算一个月两次，至少也要200元。有女朋友的至少要500元吧。我取个折中的350元。
（9）人情往来：包括生日、情人节、圣诞节、朋友结婚、生孩子等日子，你要准备礼物吧，比如结婚，普通关系的至少要300元吧，要是关系好的或者领导至少500、800吧，按照一年2200块左右来计算，月均摊为200元，够低了吧。
（10）给父母：按照我老家(辽宁鞍山)月最低工资标准600元，真不好意思啊。
（11）看病：现在感冒打针都要200多了，均摊月100元，希望没有。
（12）旅游：一年就算三次短途吧，一次住宿路费吃饭买东西至少500元，月均摊算100元。
（13）档案户口费用：户口在大连，档案每年240，集体户口每年300，月均45元。
（14）过年回家费：东北。。来回飞机2500，加上火车压岁钱礼品等，5000元不多吧，月均摊416.7元。
（15）其他费用：个人爱好吧，买个彩票啦，收藏啦，去公园展览馆啦，算100吧。
以上总计：1500+308+200+1780+100+200+100+350+200+600+100+100+45+416.7+100=6099.7元最终每个月剩余7420.312-6099.7=1320.612元
以上只要是在上海混过的朋友，应该知道并体会我的标准，绝对中等偏下生活水平，因为还没有算上娱乐、健身、学习等费用。
补充说明：
如果你买了房子（还贷至少多500）、买了车（养车至少多1000）、有了孩子（至少多1000）、有其他投资活动，社交活动更多、旅游更多、家里负担更重、计划买大件电器物品、抽烟喝酒、女朋友花销厉害、有被骗被偷等情况，或者需要有娱乐(K歌、酒吧、迪吧、舞厅、台球、保龄球)、健身、学习的费用开销，又或者你是女孩子，小资那么一下子，那么还要加上衣服、化妆品、美容等几项大头费用（至少多1500元）。
那么我可以很负责的告诉你，透支是必须地，多申请几张信用卡是非常有必要的：-）
如果以上补充说明中的情况都没有（这种理想情况几乎不存在），那么恭喜你，每个月理论上可以剩余1300元了，呵呵，但是一定要作为风险意外支出费用，千万别随便用，万一这个月需要买点什么特殊的东西呢。
上海房价，在徐汇漕宝田林这边，二手房大概12000元起价，事实上，月收入2万以内的都属于穷人，这就是为什么有代表提出，上海个税起征点应该调整到8000的原因了，可惜没通过。
对于穷人，每天下班就最好乖乖回家，味千拉面和KFC都是奢侈，盖浇饭和兰州拉面是外出主打食品，什么花销都要有预算，考虑是否必要。。。
否则，你将发现这剩余的1300元在上海，花出去简直太容易了，平均一天45元，还没注意，还没感觉，吃饭点菜的时候一冲动多点了个菜。。。没了！！
结果就是还没到月底呢，一看卡上。。
余额不小心变成个位数了！！！！月光了，嚎！
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