大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《90后求职找工作，总是一秒就凉了》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
相对于70、80后的职场人，90后的求职者总是给人一种“离职率高、稳定性低”的印象。90后找工作更加注重自我的感受，薪资太低不行、助理岗位不考虑、同事奇葩的坚决不久留、公司地址在小区的直接pass……现实温饱、职业价值、同事关系、工作环境等等，比起麻木、妥协的职场中年人们，90后对于这些更为敏感。
所以，在找工作这件事上，90后真是说凉就凉。
1.“不知道喜欢什么工作，但就是不喜欢这份工作”
@网友“听听听”：大学毕业4年，平均半年折腾一次的节奏。大致算了一下，总共换了6、7份工作了，做过培训机构教师、行政、文案……总想去尝试，试过却发现自己好像并不喜欢、也不适合。现在的90后求职，就跟找对象似的，希望找一份跟自己的三观高度契合的工作。但你要问我，什么样的工作是跟三观一致的？我可能真的答不上来。我只能无奈地说：“我不知道喜欢什么工作，但就是不喜欢这份工作。”
评价：很多人因为不喜欢一份工作而跳槽，可究竟有多少清楚自己喜欢哪种工作？而往往他们做出这种判断又是极武断的，在一个岗位上做了几个月甚至一周不到就断定自己不喜欢。没有深入的尝试、没有全局的观察、没有系统的学习，试图早日从一份“无爱无感”的工作中解脱。然而比起找到更适合的工作，这样草率的行动只会让他们更加迷茫，甚至在接二连三的跳槽后还会不断抱怨“我不知道喜欢什么工作，但就是不喜欢这份工作”。
2.“可以使唤我，但请你尊重我”
@网友“jiojio”：大学毕业，进了一家IT公司做行政。每天的工作无非就是围着一群程序员转，订机票、订酒店、订外卖……在老板看来，行政的职责就是服务好这群帮公司赚钱的“印钞机”。让我跑腿，我可以接受；让我打杂，我也OK。但至少员工与员工之间是平等的吧！把我定位成一个“宫女”每天伺候这群程序员，还得不到应有的职业尊重，不好意思，我选择走人！
评价：现实职场中所谓的“职业尊重”更多来自于周围其他人的评价。然而这些评价的标准却并不友好，平均薪酬、职业社会地位等决定了这份职业该不该受尊重。这样标准真的正确吗？
3.“我不在乎交不交金，但我在乎给多少薪资”
@网友“小梅目”：招聘广告上写着薪资8k-1w，到了面试时说公司给出的薪资上限是8k。更加可笑的是，签合同才知道8k是包含提成、绩效、全勤奖的“打包价”，实际底薪只有3k，8k是部门里提成最高的员工才可能拿到的薪资，一般同事到手只能拿个4-5k。我，一个有3年工作经验的职场社会人，被套路进这家公司，想想就丢脸！
评价：年轻，不该成为被压榨的理由。年轻，也不是你不懂劳动法的借口。“我不在乎交不交金”，这种观念需要改变，“五险一金”是法定的，不要为了一时短暂的高薪，放弃了自己应得的基本权益。
4.“受不了，为什么同事都是‘戏精’”
@网友“田鸡”：领导面前，同事A某演技爆发：“小田，这件事我不是这样交代你了吗？怎么还会犯这种低级错误？”恭喜我，又一次成为了背锅侠。明明是和同事一起负责的项目，出了事，同事只会把锅甩给我。不给你搬个奥斯卡影后，真的对不起你这几年在职场演技学校的进修深造啊！
评价：虽然背了口大锅，但换个角度想，用这代价认清一个同事也不是件坏事。以后，多留个心眼，别再成为那个职场“傻白甜”了！至于，同事是“戏精”，需要辞职远离吗？小编的看法是：与其辞职逃避，不如背水一战，用自己的业务能力，让领导认清谁是办公室里最优秀的“仔”！
5.“不要求CBD，但绝不去小区”
@网友“comix”：室友A在科技园区上班；室友B在CBD金融区办公；室友C在郊区，但好歹也在写字楼；到了我，XX小区自建小洋房？怎么看，都不是一个正经办公的地方啊！租不起写字楼，让我SOHO也可以啊，怎么就非得在小区里办公呢？
评价：不少创业公司，由于经费有限，前期会将办公场所设在租金便宜的小区。所以，坐落在居民小区里的公司并不一定都是皮包公司。建议大家还是多搜集一些应聘公司的资料，调查清楚公司背景及发展前景，不要因为工作场地而放弃了适合自己发展的求职机会。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《这些离职原因，一说出口面试就凉了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
2、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。
3、分配不公平
现在企业竞争中很注重努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在 面试 时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
4、领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感，反映你个人角色的不明确。
5、上司有毛病
既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
6、工作压力太大
现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于******度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《95后的年轻人找工作一定要警惕这些大坑！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编发现很多95后的应届毕业生，在毕业之前开始到处查找招聘信息，到各个招聘会上、招聘网站上投简历找机会。当然，一些不法分子是不会放弃这个行骗的好机会，设置出各种招聘陷阱，骗人招数五花八门无所不在，只要大家擦亮眼睛，警惕小心，躲过这些坑，避免上当受骗还是很容易的。
95后的年轻人找工作一定要警惕这些大坑！
小编认为95后的应届毕业生在求职的旅途中，历经坎坷可绝对不仅仅是多次被拒那么简单。事实上，现在社会人心险恶，很多公司在求职时都会设下一些陷阱，而这些陷阱每一个都足够致命。
那么这些陷阱都有哪些呢?下面小编帮众多求职者总结一下!
1：交定金、扣证书
在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司!
不过还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者身份证、英语证书等行为的公司，千万要注意!不要因为求职心切就上当受骗。
2：某个岗位招满了，你对销售有兴趣吗?
有时候你到了面试的地方，HR可能会问你“如果换你到别的岗位/销售岗位，你愿意吗?”而实际的情况可能是：你来做其他工作吧，我们根本没有招XX职位。
面试被问是否愿意转岗，要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司，你对转岗的职位也有一定把握，薪资福利等情况都能接受，那不妨考虑一下这个机会;反之，你可以坦然婉拒。
3：画饼式公司
有这样一类公司，你看他们的招聘信息，你看他们的领导发言，会觉得这个公司简直大有作为非常进取，目标直奔上市。这听起来不错吧。但是这些公司的HR下面的话就要警惕了。那就是“我们是一个初创公司，未来非常美好，只要你跟着我们好好干，现在虽然挣得少一点，但是将来你就是公司元老，你未来就是我们公司的十八罗汉”。
这些公司共同的特点，就是通过画饼的方式，来压榨你的工资和时间。而实际上，这种公司99%都非常不靠谱。这种画饼公司要尤其小心!
4：公司地址在居民小区
求职者对公司的环境其实应该予以一定的重视，不仅仅是公司的地理环境(在居民区、郊区等)，也包括公司的内部环境(办公条件、卫生水平等)。在居民区的公司不免给人不正规的印象、公司若在郊区则要考虑交通和时间成本的问题、公司办公条件差很难让人投入工作、卫生水平。
小编认为95后的年轻人，在找换工作的时候更加要有警惕性，这种公司多半很不正规。老板很可能是准备圈钱之后就跑路的，到时候就剩你一个人留在公司面对债主，你害怕不。总之，有很多95后的应届毕业生出来找工作，但工作机会也很多，切记不要着急，看到一个合适的机会，别激动，冷静下来，认真识别这些招聘单位和工作机会，确保自己顺利获得工作机会!
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清楚自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标是找一份满意的工作，那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚，在目前两年时间内以工作为主，还没准备考虑结婚生育”。
[求助]网友“serena5266”：
我今年27岁，有固定的男朋友，但未婚。经过一段时间的“骑驴找马”，我发现“未婚未育”成了我在求职路上的绊脚石。因为上一家公司的氛围令我实在不想再呆下去，所以我最终选择了“裸辞”。那么我要不要先结婚生孩子然后再找工作呢？
[点拨]网友“沈阳80不后”【精彩回复】：
如果在你看来生孩子和工作是水火不相容的两件事，那么在经济条件允许的情况下，建议你考虑先结婚生子，再决定是否继续工作；如果你认为工作和结婚生子不冲突的话，同时进行就好了，细心些、耐心些，总会找到适合你的工作的；如果经济条件不是特别允许，还是先踏实找工作吧。（完）
最近锦囊君和朋友聊天时，突然惊觉00后进入职场已经是普遍现象了，不少新人或实习生一问年龄都是00后，简直不敢细想和他们的年龄差，锦囊君瞬间体会到了“光阴荏苒，日月如梭”的感受。而在职场中，90后的“浓度”也已经非常高了，有些甚至已经渗透进了中高层管理。那么80后呢？是多年职场熬出头，“翻身做主人”了，还是“被后浪拍在沙滩上”了？出于好奇，锦囊君采访了不同年龄段的几位朋友，一起聊了聊他们的生存现状。
01
87年，魔都土著单身男，外企年薪25万
有房有车有存款，但愁对象
“我的工作经历算是比较顺利的。大学毕业后，进入了某500强外企，平台不错；中间又经历了几次跳槽，到了现在的单位。原本的工作时间就比较自由，不要求打卡，今年更是由于疫情影响，彻底可以实现居家办公了。工作时间自由也有不太好的一点——出差时间很随机，经常晚上或者周末就要飞到另外的城市见客户或者协调工作。生活总体上不愁钱，房子家里原本就有，现在最烦的就是被爸妈逼着找对象。也不是我挑，但要在一起过一辈子的总要慎重点吧，至少兴趣爱好沾点边，不然根本没法聊起来啊。可惜上班后交友圈子越来越窄，相亲介绍的又没啥看对眼的，好不容易遇到个能谈婚论嫁的，对方家里人实在太难缠，提各种很难满足的物质要求，最后还是谈崩了。真的太难了，有种可能要一直单身下去的预感。”
02
89年，新魔都女，已婚有娃，民企年薪12万
有房贷、车贷，“一切为了孩子”
“我的家乡在重庆，但大学是在上海念的，因为学的专业在上海比较有发展机会，毕业就留在上海工作了。当时还没有要完全扎根下来的念头，但机缘巧合遇到了现在的老公，他想留在上海打拼，我也就跟着他一起留下了。后来结了婚想要孩子了，买房、上户口成了当务之急。好在我们夫妻俩的目标一致，经过一番努力，达成了目标，成了新上海人，也背上了房贷，虽然房子地段和面积都不太理想，但也算迈出了重要的一步吧。有了娃之后，很多事情的考量都是以孩子为优先，房子周围的学校怎么样，要报什么补习班、兴趣班，公司是不是加班少、离家近可以方便接送和照顾孩子……有时想想挺没意思的，几乎没有了自己的个人空间，老公也更像是‘战友’，唯一能独自安静下来的时刻也就是睡前那么半个小时。不过，生都生了，还能怎么办呢，总要好好养的，只希望孩子以后的生活能够轻松一点，健康快乐就好。”
03
90年，单身女，坐标魔都家乡宁波，国企年薪20万
租房无车有存款，“有点迷茫”
“照理说，我现在的状况已经很不错了，虽说是租房，但基本不会有变动，房东和室友都很好；工作也挺安稳的，国企至少不用担心因为疫情而倒闭，工作压力不算大，工资够花能存，甚至还能时常孝敬爸妈；身边也有不少朋友，除了感情生活是空白外，看起来好像没啥烦恼对吧？但听起来可能有点矫情，我总觉得在这里还是没有归属感，爸妈在宁波，不远但还是要请假才能回去的距离，一旦有个什么事儿，总觉得没法很快帮上忙。也想过要不要回家乡，但一看招聘信息就退缩了——机会不仅少，而且相同的岗位工资断崖式下滑，有点无法接受。而我现在的工资虽然看起来不错，但要买房置业并没有那么容易，生活质量也可能下滑不少，我既希望有属于自己能自由布置的房子，又不想被房贷绑住，是不是还挺矛盾的？还好我心比较大，即使有矛盾会迷茫，随着日子过下去，也就暂时放在了一边，走一步看一步呗。”
04
91年，已婚男，魔都金融行业，年薪30万起
有房贷无车有存款，“996让我成了没有感情的打工机器”
“上学的时候总觉得读书到半夜好苦，真正进入这个行业开始上班后，才觉得上学那种程度的压力根本算不了什么。‘996’不止意味着上班时间的长度，也包含着公司施加给你的压力，如果业绩不佳、KPI不达标，就算做满‘007’也救不了你。原本我也想着可能刚进入公司会比较忙，但在上了几年班，换过几家单位后，明白了这个工作的本质就是如此。现在回家基本都是至少晚上10点多，个人时间根本没多少，爱好也早就积灰了，更别说陪家人和老婆的时间了。可你要我现在跳出来转行，那薪资必然是要打折的，这我也不太能接受，只能说‘他给得实在是太多了’。偶尔做做白日梦，期待还完房贷、攒够钱，可以实现财务自由的那天，果断辞职彻底脱离这个行当。”
05
95年，单身男，魔都互联网行业，年薪15万
租房无车，“不想努力了，回家考编制吧”
“毕业后我比较幸运地在上海做了自己感兴趣的工作，可以接触到最新鲜前沿的科技资讯和产品，还能拿到不错的薪资。刚开始真的挺爽的，也非常有成就感，就算上班时间几乎占据了我生活的全部，也不觉得累。可是，做了几年后，身体警告我，真的不能这样下去了，需要长期修养一段时间才能恢复过来。迫于无奈，我只能辞职回老家去休了个长病假，在这期间也开始思考未来的路该怎么走。如果仍然回到上海去做原来的工作，那肯定还是一样的节奏，身体还是吃不消，工作规划也经不起这样反复折腾。老路行不通，回头看看家乡的机会，大概也就是考编制一类的比较靠谱了，接下来就先试试看吧。以前觉得熬夜工作没什么，年轻就要拼嘛，经过这次，还是怂了，身体最重要。”
06
98年，单身女，魔都文职，年薪8万
租房无车无存款，“工作了才知道，钱难赚，打工人不好做”
“以前上学的时候，花钱没啥感觉，反正零花钱有了就用掉，想买啥都直接买了；真开始上班后，才知道拿到手的钱每个月就那么点，租个房、吃个饭、买点东西转眼就没了，别说存钱了，我还倒欠了不少信用卡钱。其实周围的同学刚上班时不少也要靠家里接济才能过下去，不太懂现在看到的一些平均起薪都是怎么来的，可能是我太弱，只能做卑微打工人。”
07
00年，男，恋爱中，魔都销售，年薪7万起
有房有车无存款，“我觉得挺有斗志的，才刚刚开始嘛”
“我刚开始工作不久，学历不太好，也没啥特长，就从销售开始做起了。不是很明白为什么大家都不喜欢做销售，我感觉挺好的啊，能接触到很多人，考勤自由，也能让自己快速成长起来。最近的目标是做到一次月度销售冠军，我觉得还挺有挑战性的。生活压力基本没感受到，家里条件还行，也不用我多操心，我管好自己就行了。”
从大家的叙述中不难看出，每个人在各个年龄段经历的事情不同，各自的烦恼也差异巨大：有物质得到满足，在愁精神伴侣的；有结了婚生了娃买了房，开始为养育新生命而纠结的；有来了大城市没归属感又回不去家乡的；有经历了社会的毒打，或躺平继续或退缩回乡或勉强挣扎度日的；还有刚入职场，觉得一切都很新鲜，充满动力的……众生百态，酸甜苦辣都来一遍，不才是精彩有味的人生吗。那么，你是属于哪个年代的人，生存现状如何呀？（完）
对于互联网人来说，跳槽并不是一件稀奇的事情，每一次跳槽对于自己来说，可能都是一次涨薪的过程。所以有不少人表示：每年不跳槽个一到两次，觉得自己浑身不舒服。但是经常跳槽的人也都清楚，HR在询问自己跳槽原因的时候，经常就会给自己下“定义”，让自己知道否是适合这份工作。其实，有这样4个互联网行业的跳槽理由，很多人都爱用，但是却不知道使用之后，HR会一秒钟放弃你，你都用过几个
4个互联网行业跳槽理由，让HR一秒放弃你，你使用过几个？
第一，我不喜欢之前的同事，他们都很自私
在职场中打拼，难免会遇到一些自己不喜欢的人，也难免会遇到对自己处处刁难的人。但如果一棒子将所有人都打死，那可能就是自己存在问题了。当HR询问你的跳槽理由，你却表示之前的同事个个都十分自私，与你相处不来的时候，要么你是一个不被尘世污染的“好人”，要么你自己的问题才是最多的。但是非常明显，面试你的HR会更愿意倾向于后者。处理不好自己与同事的关系，代表一个人无法融入到这个团队，如果在背后还说别人的坏话，那这个人必将被团队抛弃。所以回答“不喜欢之前的同事，他们都很自私”这个理由的话，被放弃在所难免。
第二，我有才华但没机会
很多人跳槽之前，都是觉得自己的才华被公司埋没了，没有发挥应有的作用。 但他们从未真正想过自己的能力。 在跳槽到新公司的过程中，面对人力资源部的问题，这些“快马”们表达了他们的不满。 但是当 hr 仔细问的时候，发现你没有实践能力，只是盲目的自信，高估了自己的能力，当然，第一次就会放弃你。 事实上，对于员工来说，不怕自己的能力不被发现，不怕自己的能力，没有机会解释自己跳槽的原因，似乎太无力了一些。
第三，我对之前的工作没兴趣
很多人选择跳槽，可能都有对上一份工作没更多兴趣的影响，但是我们这个问题想法就是可以藏在自己的心里，如果他们真的说出来，那也就能够代表一个人同时对于提高自己的职业教育规划企业没有一点点的想法与计划了。在HR眼中，你对上一份研究工作人员没有一个兴趣，难道就保证对应聘的这份管理工作就感兴趣么？所以在跳槽之前，还是得想一想自己到底对什么感兴趣，自己到底想要做什么，未来的十年、二十年，自己到底有什么样的规划。对自己国家未来我国没有合理规划设计的人，对工作也会没有责任心，HR当然会1秒钟放弃。
第四，我受不了那么大的压力
不管是在互联网行业还是其他行业，都有各自的压力，一方面，压力能够让员工不断向前，另一方面，压力也是员工自我提升的一种方式。当然，经常要加班，付出和收入不成正比也成为很多人跳槽的理由。但是对于这一点，员工首先得从自己的身上找原因。经常加班是不是自己经常未能按时完成工作呢？付出和收入不成正比，是不是自己的能力不足，但是期望薪资又特别高呢？如果是这两方面的原因，还是得自己改正， 否则HR还是会一秒钟放弃你。
现在找工作越来越难，互联网行业也是暂时处于寒冬，如果对自己没有太充分的认识，建议还是别随便跳槽。如果为了捡起地上的芝麻，丢掉了手中的西瓜，这反而是一件得不偿失的事情。先想好自己的优势，想好自己要做什么，这才是跳槽能否成功的关键！
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《80后、90后现状起底，薪资跨度大，普遍迷茫！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
已经20xx年了，掐指一算，80后都奔4，90后都奔3，00后都要成年啦！三十而立，四十而不惑，你立了吗？你还惑吗？到现在混得怎么样了？今年打算怎么混？人生有什么际遇？得到了什么教训？80后，90后们都可以出来八一八了！
我们先来看看论坛网友们的分享呗：
85前女：薪资不愁，愁孩子；85前男：最后立业，背水一战。
@mudya：80第一代人，真正的奔四年龄。烂学校大专。在二线城市刚定了套按揭房和一部按揭车，贷款70多万，存款负6位数。你没看错，是负6位数，除了按揭欠款外，还有其他欠贷数10万。前几年开公司创业亏了血本。近两年在私企任中高管，月薪15-20k，不过最近又辞职了，待业并同时继续与朋友合伙创业中，已婚无孩，最后再背水一战。
@emilyessay：发我老婆的：81年，工作9年半，月薪26K，工作繁忙。目前离职，找工作中，已两个月。存款20W，正在以每月3W的速度减少。房贷180万，车贷余七万。两个女儿一个三岁，一个一岁。准备五月还找不到工作就全职带孩子。
@克罗伊CICI：84年，女，上海，已婚已育。税前7K，存款五位数，有房公积金贷款，有车无贷，上班开不起，停车费太贵，路上太堵。公司属于创业型，高级打杂一枚。孩子明年进幼儿园，又要拼工作又要拼孩子读书。
85后男：事业未定，感情未明，压力山大；85后女：为了养娃很拼。
@瘸腿欧巴：86年，985 本科。各种不喜欢将就，喜欢跳槽，跳槽后适用期略长（擅长宅和网游），08年毕业以来实际工作时间3年4个月，存款5位数，缺毅力、恒心。当前找工作ing，年底辞职，年初找工作9个电话，实际面试两次，无果。打算把断断续续看过的cissp证考了，尽管没多大用，试试能否敲开信息安全行业的大门。感情问题，除了回家时被七姑八婆逮住了，其它时间不予考虑。
@疾风hayate：87年，上海本地人，有房没车，在郊区。父母都是最低工资的普通工人本人学历也不高，成人大专。做过卖手机3年（2500~3500），做过机械设计2年（3500~4000），做过小企业网管1年（3500~4000），还荒废过几年吃喝玩乐。曾经有过梦想做画师，考艺术班，可惜当年志愿填的啥自己也不知道。曾经想过开网店，但父母不希望我做生意不支持
。现在正在迷茫，没有专精一项技能，工资最高限定4k以内了。找不到女票，生活暗淡迷茫。
@浮世清欢：88年，四线资源型城市，发到手4500+，年终奖10000+，工作环境较差，安逸度日，过年刚结婚，无房无车，媳妇还怀孕了。一直打算辞职呢，现在恐怕也辞不了了，本来存款刚六位，没买房，丈母娘要走了，小孩子快要出生了，还在租房，生活压力很大！还有，该不该辞职呢？
@yaya314：89年，上海妹纸，工作5年，已婚1年。原单位中外合资，福利较好，工作4年，去除开销存款13万。现在单位刚换，纯国企，吃不饱饿不死的工资，到手估计也就税后5K+。因为离家近，想着希望赶紧造人，把娃养到三岁再跳槽！眼看自己也是一个奔三滴人了~~~哎！就不知道三四年后，是否还能适应社会的节奏！~补充：出社会拼劲很足，现已没有了当时拼搏的精神，跳槽是因为外企压力实在太大，准备备孕。结婚那会家里缺钱，玩转股票5200点直接跳转到3000点，存款削弱一半，加上家里家电，我这工作5年积蓄基本用完！
90后：普遍感情生活没有着落，薪资3k左右，生活压力未显。
@希珍daisy：90年，宁波，女。工作近2年，私企3k，无加班，平时工作较闲。存款5位数，平时很少花钱。颜值普通、身材较好，相亲N多无果，至今没谈过恋爱。朋友圈依旧是各种老同学，每天两点一线接触不到新圈子。准备学个乐器充实业余生活，可是好贵啊哎~~~希望去旅游，可是又找不到人。唯一值得让我高兴的事情是家人给我购置了一辆30W+的车子当嫁妆，可是没男票，没用……感觉车子都养不起……未来很迷茫，最近为了单休想换工作，投了好多份简历，都没人来找我面试……
@骚年奋斗吧：91年，男，渣学校大专。工作3年，辗转3个大城市，最终定居现在的地方，因为家人都在这里。月3.2K（主管职位才3K出头！？呵呵哒），到手2.8K。想跳槽，但老板对我很好，下周面试，能拿到5K就跳。有3年工作经验，但当地相关行业不够发达，机会较少。单身，谈过2次恋爱，追过若干个女生。爱运动，经常下班去夜跑，怕胖。有房有贷，无车。有喜欢的女生，但感觉希望不大，准备放弃换目标。想买车，计划是明年，前提是工资必须过5K。自己出一部分，贷一部分，家里给一部分。给自己的目标是今年再单身就放弃爱情，明年随便找个处对象先。不迷茫，有坚定的目标和职业规划，很清楚的知道自己想要什么样的生活。
@陈荣：92年，男，大专毕业，工作近两年半，基本在工厂，前份工作月薪6-8K，不安于现状离职。存款5W，上交家长了。现在是无房无车无业无存款，也无就业方向。有一个96年的相亲对象，有一搭没一搭的发着微信，快一个月了，无进展。
@枭哥哥：93年，因关系目前给私人老板做资料员，工资4K，无保险无奖金，今年丈母娘、女友催得紧，希望成都买房。准备换工作，想转行又不知道干啥，相当迷惑，压力太大，很有可能女友吹掉，希望自己能找个好工作。
@念念95：95年，湖北，女，目前在深圳。工作2年半，私企，月薪3k左右，还有其它收入不算，无加班双休，平时工作较闲。存款5位数，平时很少花钱。颜值普通、身材还好， 没谈过恋爱，一直有人追。朋友圈依旧是各种老同学，每天两点一线接触不到新圈子。刚拿到驾驶证，大专证，目前还在自考本科及学习英语，出来到至今从未找家人要过一分钱，学费都是自己出的~~~目前想换工作，而公司正好在裁员，正在犹豫要不要报名，可是领导不太希望我走，正在纠结中，这次要是不走不知道公司什么时候才会裁人了，现在裁员走公司可以赔钱，以后要是自己走就没得赔了。希望去旅游，可是目前没有伴……
即使迷茫，生活还是要继续，在奔3奔4之际，给自己一点目标，加点动力，有盼头地过日子吧！（完）
找工作如何辨别求职陷阱，下面小编为大家收集了一些常见的求职陷阱，希望对大家有帮助。
一、求职中如何预防被骗呢?
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2、学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5、选择正规求职网站。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的招聘网站求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《90后被同事“排挤”，还被领导劝退》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
网友提问：我刚刚裸辞了，这份工作只干了5个月。办公室就我一个90后，其他都30-50岁，沟通麻烦。老员工上班迟到没关系，我迟到却会被投诉；中午他们休息了，只有我值班；工作出错责任都归我，还被打小报告。天天心惊胆战，压力超大，错误越来越多，后来领导把我劝退了。这是我毕业后第二份工作，依然没什么经验。快要过年了，不知道怎么办，家人老是催促我找工作，心情一天天焦虑中。
专家：几个问题帮你疏理一下：1.家人催促，如实向家人告知情况，并且向家人坦白你当下面临的困难，希望能得到支持，至少是精神上的；2.当下面临的频繁跳槽，想办法打消企业对你不稳定的疑虑，比如说明自己近三年的工作目标，而这一目标与应聘职位刚好匹配；3.也是最关键的，提高人际交往沟通能力。现在90后进入职场很普遍，为什么你会遭遇到别人的“排挤”？作为新人，融入能力不够用裸辞来解决问题的话，极易跳一家离职一家，造成频繁跳槽的后果。
一、求职中如何预防被骗呢?
1.简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2.学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4.面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5.选择正规。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要现在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
在求职的时候一定要注意以上几点，希望各位找工作时谨慎对待，不要被夸张的工资数目或者工作条件影响判断，成功找到称心合意的工作。
1、求职邮件应该简明扼要、重点突出。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。
2、如果不是用人单位特别要求，不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员不愿意打开；二是因为电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件；三是因为格式的不同，有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时，要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
3、一封电子邮件应聘一个职位，不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。
4、用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信应该有足够的内容介绍自己，但要控制字数，不宜过长；求职信和简历都应该用文本格式。txt来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体、斜体等，但你可以用一些符号来突出重点，如：“＋”、“—”、“△”等；还要注意措辞，信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
5、求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果，这样是不受欢迎的，许多公司每天都会收到上百份个人简历，他们是不愿意被求职者反复打扰的。
6、若有资格不符的职位，可以主动以电话和E—mail询问该职位所需求的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件，比如，如果你的经验丰富，用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。
7、不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何，大量发送求职邮件，效果反而不理想，求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。
8、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
9、求职者可以建立个人的求职网站。求职者可以在发求职信的同时将自己的网址告诉给用人单位，利用求职网站充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人求职网站应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然，网页粗糙的求职网站最好不要使用，那只会适得其反。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《应届生找工作一定要避免的求职“陷阱”！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编有一个朋友，刚毕业就去了一家小公司做市场营销员。在正式上班之前，他们的老板承诺提供有吸引力的薪水、福利等。因此，这家小公司在短短一个月内就招收了大批应届毕业生担任市场营销员。但他们努力工作了几个月后，却没有拿到之前老板所承诺的奖金和提成。当他们反应过来，发现老板说的都是空头支票时，已经快到年底了。最后，他们只能辞职找新工作，因为之前没有书面协议，他们不知道如何维护自己的合法利益，最后只能自认倒霉。
又是一年的毕业季，很多学生都渴望找到一份好工作，但是自己的社会经验不足，很可能会遇到一些求职陷阱。第一份工作失败了，不仅耽误了时间，而且浪费了刚毕业的应届生的求职机会。应届生在找工作的过程中应该注意哪些问题？当自己的利益受到损害时，如何维护自己的合法权益？在这里，小编总结了几种常见的情况，供正在求职的应届生们参考。
情况一：拿到录用通知以后，HR却告知该单位的试用期有可能超过半年，还称这是正常情况。
我国《劳动法》第21条明确规定，试用期不得超过六个月，且试用期时长可在劳动合同中体现。所以，应届生如果遇到试用期超过6个月的用人单位，可以认定这是一种侵害员工正当利益的行为。应届生遇到此类用人单位，必须谨慎考虑，不要被对方提出的其他条件诱惑。
情况二：收到用人单位通知，入职之前需要缴纳报名费、保证金、培训费或者其他费用，如不缴纳则不可入职。
我国法律明确规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。所以，应届生如果遇到必须缴纳费用才可入职的用人单位，务必要提高警惕，不要缴纳费用，也不必理会这类用人单位。每年因此上当受骗的应届生不在少数。找工作是为了挣钱的，还没工作就想着如何搜刮员工的钱财，入职之后用人单位只会变本加厉。
情况三：用人单位对于薪资待遇闭口不谈，或者用各种借口回避薪资待遇问题。
与用人单位签署的劳动合同必须包含劳动报酬一项，如果合同中连薪资都没有注明，那么这个用人单位也不必考虑了。薪资和福利待遇直接关系着个人利益，在入职之前必须得到用人单位确切的答复，并且应该在合同中体现。求职者询问薪资时，对方可能找一些推脱的借口，比如领导还没决定、先入职后定薪等等，这时求职者需要格外注意。一般说来，如果用人单位薪资待遇良好，有什么不敢说的呢？
应届生如果在找工作的时候不小心上当受骗，不要一昧的忍气吞声，要尽量挽回已经受损害的利益。小编提醒现在很多律师事务所提供免费法律咨询业务，遇到不明白的法律问题可以电话咨询。此外，还可以拨打市民热线12345寻求帮助。
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