职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
——谨以此文献给和我一样在生涯的道路中偶尔迷失的人
很久以前听到过这样的一个故事——国外一个在教育行业颇有成就的教授，年过半百，突然对自己的前半生心生疑惑，不知过往的努力为了什么。内心中百转千回之后，突然发现自己其实有一颗流浪和自由的心，于是对周遭萌生出无限的厌倦。不知哪来的勇气，毅然辞去高等学府的高薪高地位的工作，离家出走，混迹于街头，和流浪汉、嫖客、街头艺人们混在一起。他的妻子、儿女怎么规劝也不肯回头，他说他要过不一样的下半生。这位抛家舍业的教授做出了疯狂的改变，他说，他发现心中怀有一个他不曾到过的远方，那是他毕生的一个梦想。然后他流浪世界各地，最后在小岛定居，直到老死。
相信每个人听了这个故事都有不一样的感受，有人会说，太扯了，神经病；有人会说，靠，这是大神级的人物；也有人会说，和我没有半毛钱的关系。总之，这故事有多种版本，评价也是不一而足。
Anyway，我想再讲一个关于生涯的故事——
与前面那个故事不同，这个是我身边的一个朋友的故事。
他33岁的时候还在帝都做着一个薪水不错前景不错的LEADER，俨然一位类中产。类中产这个名字是我给起的，就是类似中产，当然也说明他还没有到那么有钱的程度。他在某天开始和周围的朋友们叨叨，他想去另一个城市开个青年旅舍，离开北京。然后，就很长一段时间没有然后了。
直到20xx年年底，他和一个女生领证结婚。然后在一次饭局上，他告诉我说，他在云南大理买了一个院子，媳妇已经到那边开始准备装修了，青年旅舍就要开张了。我问他，那你北京的工作怎么办，他说已经开始办离职了，交接工作在20xx年5月的时候彻底完成。我感慨了一下，我说开始以为你随便说说。他说了一句意味深长的话，“在没有真正做之前，大家都是随便说说。”
现在他在做什么呢？他天天钓鱼，溜狗，带着老婆骑车到处玩，然后天天在朋友圈发照片，大理的蓝天，洱海的碧波，悠闲的生活。而我们这些留在帝都苦逼着的人在照片下面骂：贱人，再这样拉黑你！然而谁也没有真的拉黑他。他变成了故事中神迹一样的人物，似乎我们敢想不敢做的事情，他做成了，他去到了一个我们梦想过却让我们感觉遥不可及的远方。
今天早上，我的一位导师在朋友圈里发起讨论，说帝都的雾霾环境会对在这里工作和生活的人们的生涯产生什么样的影响呢？我玩笑着说，新精英在外地开分部吗？我搬去那里。导师说，”问题是出走去哪里，准备好没有？“我其实知道我是随便说说。
但我行文至此，心中不免有点儿悲伤和无力——有多少事是我们真的随便说说的，还是因为我们没有能力，于是就把真正的梦想变成了随便说说。每个人的生涯轨迹都会因为外界的影响或多或少的发生变化，而人生其实可以设计可以规划可以随性而为，也可以随便说说，问题是你怎么选择。如果你选择了随便说说，那你的生涯就会按着随便说说的路径一直随便下去。如果你决定规划和设计，看清方向，瞄准你的远方，那之前的随便说说，没准就有可能在未来的某天变成现实——就像我那个开旅舍的哥们，将随便说说的梦想变成了他现在真实生活。
其实我想说的是，何处是你的远方呢？问我自己也问你们。
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闲来无事，看了一期《奇葩说》，讨论的是“是否要向父母出柜”，讨论过后看到有一篇文章讲到：
“高晓松是一位仗剑天涯的侠客，蔡康永是一位戒慰众生的尊者，一个高歌鼓励大家勇敢做自己，一个在做自己的时候心怀谦卑劝慰大家看清做自己背后的风险，这一推一劝之间让我们感受到了要想真的做自己确实是一件蛮不容易的事情。”
我有一个来访者，她在一家大公司做文职工作一做就是8年，这份工作稳定，安逸，能让她很好的照顾到家庭的需要，同时也是琐碎，没有价值感的，她每天机械的上下班，好像为的就是那份“苟且”，生活中唯一能让她感觉还有些色彩和生机的就是她喜欢摄影，通过光线间的流转，她能用自己的镜头去捕捉美，感受到自己和美的互动，那个时候她是能感觉到自己的存在和价值的，她想也许这就是我的“诗和远方”吧，在“苟且”和“远方”的冲突中，她来到了咨询室，她希望通过咨询让自己尽快摆脱苟且，奔赴远方。
咨询中咨询师站在一个中立客观的视角上和她一起去看目前的冲突、困境还有对未来的期许。我们先共同看了这8年的“苟且”对她意味着什么，人都是何其聪明的，如果一个东西没有价值，怎会让她即使忍者恶心也一直相濡以沫的陪伴！于是我们看到作为一个孩子的妈妈，这份工作给她的稳定、时间宽松、工作内容轻松是最大的福利，也是当下她最需要的。她知道这是她想要，但是她除了这些，她还想要有价值、有存在感、有美，这是这里给不了她的，她希望能去远方找到那个既能给她稳定安逸还能给她美和存在感的东西，她说身边的一些已经有能力开摄影工作室的朋友就能两者兼得，那是她的梦想。于是我们又看了一下她距离那个梦想有多远，那个距离＝3小时练习／天＋2次专业学习／年＋大师指点＋一点机遇，看到这个距离的时候，她有一些沮丧，难道我没戏了吗？！
no，no，no，看到了距离也就看到了一条可能的通路，这条通路需要用行动往前推进，你才有可能到达心目中的远方。
我问她，你要放弃现在的工作，马上追求你的理想吗？这意味着你将放弃稳定，安逸，意味着家人的反对，意味着你将充满焦虑的陪伴孩子，同时也意味着你有更多的时间去投入摄影，你可以更自由的安排你的时间，你是否能做这个选择呢？她思考良久说：我不能，我的能力离理想的需求还差得太远，家庭对于我来说更重要。我承担不了那么大的一个责任。
于是我们共同做了行动计划，放低了当下的期待，她知道自己无法一下到达远方，但可以用自己目前的行动让那个距离缩短，她也不在抱怨现在的工作，因为她知道这份“苟且”带给了她现在最需要的东西，开始心怀感恩。
在“苟且”和“远方”之间有一条很长的路，我们每个人都凭借着自己的勇气和行动在往前走着，当你踏上这条路的时候，你的自
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
去年冬天的一个晚上，上海一个兄弟发微信说：“我刚刚换了工作，到一家公司做生产管理。这两天接到猎头电话，推荐给我两个职位，都是工程师。哥哥，你说我该不该再接着跳？”
我回说：“你之前是工程师，刚转型做生产管理。怎么又对工程师的职位产生了兴趣？纠结之处，到底在哪儿？”
兄弟说：“都是钱惹的祸啊。我现在这个生产的职位，每个月薪水是9K。而猎头推荐的两个工程师职位，都能给到13-14K，我就开始动摇了。”
我回说：“人的生涯，一般可以分为生存期、职业发展期、和梦想期三个阶段。生存期的基本温饱问题解决之后，钱，不适于作为选择的核心因素。”
兄弟说：“哥哥，你说的我懂。可从9K到13K，涨个四五千，对我们工作四五年的人来说，已经够有诱惑力了。你说钱不适于作为选择的核心因素，可我真的很纠结啊！如果钱不是核心因素，那什么才是核心因素？”
我回说：“我也不知道，对你来说，什么是核心因素。这样好不好，你来思考一个问题：你现在的职位，生产管理，如果做得成功，下一步可以提升到的职位是什么，那个职位每天都在干什么工作？猎头推荐的职位，工程师，如果发展得好，下一步可以提升到的职位是什么，那个职位每天都在做什么？这样的话，你能得到至少两幅职场画面，然后想想，你更喜欢哪个。”
第二天，上海兄弟发来微信：“哥哥，我想明白了，还是继续做现在的生产管理。我以后想当生产经理，在运营现场，带着弟兄们热火朝天完成生产任务。而不是成为高级工程师，憋在实验室和工位上，通宵达旦，苦苦钻研，掉光我的头发。”
我回说：“就是这么简单。生命是一条时间线，线上有过去，现在，和未来。当现在面临纠结，不妨想象一下你的决定，会给将来带来什么结果。未来的画面，会反过来，帮你做当下抉择。”
就在上周，上海兄弟发来微信，附了封公司HR的邮件。半年多，这家伙已经被提为生产主管了！
职场如此，情场亦然。
一个女读者发给我一段很长的微信：老师，我非常困惑。我有一个从小一起长大的闺蜜，我俩的家庭都很普通。上大学时，她就曾和一个年龄很大，但挺有钱的男人谈恋爱。最近，她又和一个38岁的，更有钱的已婚男人在一起。她现在的日子，过得挺风光，说就和那个男人谈恋爱，不会结婚，这辈子她也不想结婚。老师你说我闺蜜怎么会这样想？她是小三儿吗？她的价值观对吗？
难道二本毕业出身普通的女孩，就只能靠傍大款才能过上想过的日子吗？我劝过她很多次，她也不听，反过来笑我观念太老土。我过着正常的生活，工作一般，挣得不多，有一个上研究生的男朋友。他年轻，性格好，但我们只能一步步打拼，生活很艰辛。我闺蜜总笑我观念太保守，我们关系也越来越疏远。老师，我很困惑，我们到底谁对谁错，我该怎么办？
我回复说：“可以给你两点参考。第一，你们不必相互劝说，都有权过自己的生活，只要能够承担相应的后果。如今社会，价值观趋向多元，无法非黑即白地简单判断谁对谁错。价值观相差太大，无法融化，那就分道扬镳。价值观不同，但能够相互尊重，那依然可以快乐地玩耍。
第二，你可以想象下，按照各自的选择，10年之后，你闺蜜在过什么样的日子，她的一天是什么样子？你呢，10年后，你的收获是什么，你在过怎样的生活？两幅画面，你喜欢哪个？
后来这个读者发微信给我：“老师，我不再困惑了，坚定了自己的选择，和男朋友一起打拼。虽然看不清10年后，我是什么样子，过什么样的生活。但是我知道，我不想破坏别人的家庭。不想在未来的某一天，有原配来扇我的嘴巴，或毁我的容。谢谢老师点醒我。”
其实，点醒她的，不是我；帮助上海兄弟做出决定的，也不是我。而是关于未来的想象，是画面。面对纷扰世界中的各种选择，心中有定见，那自然好，会让你毫不纠结，瞬间做出判断。
如果对某些事物没有定见，不妨YY一下未来的场景，让那幅画面，帮当下的你做选择。
生活不只当下的苟且，还有诗和远方。那就站在未来回望，当下选择怎样苟且，才能通向你要的远方。
昨天看一篇文章，里面有一句话：何为人民？！若单个来论，有个性与众不同的个体为人民；若抛开个性，那人民的意思偏是乌合之众。（落笔时我都不知道我这篇文章会不会因为这句话而被废掉）。
提及这句话，其实不过是想说，可能在成为有个性的个体之前，大抵都是乌合之众吧。但每个人都不想做乌合之众。
记 得上大学的时候，大一分寝室把我分到和大四的学姐在一起。三个学姐中两个在考研，其中一个读了计算机双学位，正在准备考计算机系的研究生。我对她的大学四年很是羡慕，认为自己以后也要像她那样读双学位，然后考到外系读研究生。那时的我应该算是乌合之众（其实现在也是）。看到“前辈”们或是他人如何如何，觉 得自己也应该如何如何。于是在大一的时候就跟教我们计算机课的那位温良的女导师说，张老师我要考你的研究生。
张老师性格和蔼，胖胖的脸上总是挂着微笑，她说，现在还太早吧，怕你到时候又不想读了呢。我头摇得像波浪鼓，不会不会，您就等着吧。于是，大二的时候读了计算机的专业课，毕业的时候也确实拿了双学位。但是，在准备考研的过程中，我果断放弃了。
原 因很简单，我觉得我并不喜欢研究生的生活。或者现在来看，当时是不知道自己喜欢什么，不知道自己想要什么。但确定了一点，知道自己不想要什么，于是果断选择去就业。那个张老师在毕业离校的聚会上笑着说，我被王清纯同学给炒了。我当时脸红到耳根。我认真地解释说，老师，我不是不想读您的研究生，是我不知道我 自己是不是应该读研。
老师到底是过来人，很由衷地说，挺好，自己想怎么选就怎么选。
我觉得我一生中遇到的导师，都是对我影响无比深厚的，一句话就能提醐灌顶。而且，他们几乎都“毫不负责“地鼓励我，想怎么选就怎么选。
于 是离开校园进入光怪陆离的社会。当时在心里暗许下承诺，过几年我一定会选择自己喜欢的专业回来读研。结果呢？！结果就是在一路光怪陆离的风光中越跑越远。而且，我现在却认为，学历可以不拿，书不能不看，所以有一段时间我曾经以为学校我可能永远也回不去了。（其实现在我已经有机会回到校园，是以讲师的身 份。）
或者每个人的人生都不是自愿选择的。但是谁又敢说自己今天的路不是以前的脚步踩出来的呢？！无数次听到不止一个人说，要如何如 何，包括我自己也曾立下壮志（比如写一百个生涯规划师的生涯故事），我想旦凡是个人，都曾经心中荡漾着梦想，总有一个美丽不可方物的远方值得我们今天一路奔跑。而且，我想，大多数人都只是梦想罢了，然后那个远方依然遥不可及，那种与众不同的人生始终无法实现。
以前好像看过一个这样的实验，猩猩在努力做出一些事情后会得到奖励，然后饲养员会在某天不再给奖励，猩猩们发现努力之后也没有奖赏，再努力了几次之后便不再努力了，然后坏蛋饲养员又给了任务但要猩猩努力一下下，奖赏都已经准备好了，但是所有的猩猩都不再去努力了。
人也是这样的。当做了没有应得的结果之后，便会停止努力，不再一如既往。
我当年大三，惆怅地站在走廊里，跟另一个女生诉说我的困惑，我觉得我很努力了，但为什么我想要的得不到，她有如智者般地反问了我一句，你确定你是一直在努力吗？！
（笑场，想当年的一句广告：我们一直在努力，爱多VCD！）
是什么造成了你今天生活的身不由已？！
是什么阻挡了追逐梦想的脚步？！
是什么让你变得整日无所事事？！
有人会说，这样的屁话听了就烦。
我也觉得烦。
为毛朝着一件事情努力专心而上就TMD那么难？！
为毛一路上总有种种看似貌美的而非我所最初想到达的那个远方如海世蜃楼般地诱惑着我？！
为毛我总会在某时停下脚步左顾右盼想要伸手拿到更多？！
另外，我还当年还有个困惑，为什么我总是只有小聪明，而没有大智慧？！
后来我做了咨询师，关于上面的一切，我想明白了，因为我始终没有做到心无旁骛。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
先别激动的对号入座，我说的VIP不是very important people，是very important pig！
我写下这个标题的时候，内心还是涌起一丝淡淡的愧疚滴，我想我可能会伤害到一大片人和。。。。。。可爱的猪。
不过说到猪一样的队友，我们都会憋着一肚子槽儿准备吐。是啊，那货总是把该发给一个人的邮件发送给所有人，而毫无悔意；把整个团队进行的很顺利的项目搞砸，而一脸无辜；他可以毁掉整个团队的强凝聚力，而浑然不知。其实顾名思义，猪一样的队友，就是有着猪一样的强大内心，除吃喝外的事情一律不走心，完全不计较一城一池的得失……
如果你不是猪一样的队友，那么你很有可能在职业生涯中的某个阶段要和这样的vip级人物遭遇。如何识别猪一样的队友，需要你有很强的慧眼。下面提供几条标准，同时方便大家自检（我就知道你们会恨我，哼哼〜〜）
1、通常他们都特别能说，特别不能做
2､一分钟前安排的任务，撂爪儿就忘，跟他对峙他还死不认帐
3､发错邮件写错名字是家常便饭，密送的邮件能搞得地球人都知道
4､干活时脆弱的像小婴儿，出了差错，推卸责任打小报告的本事大过天，由于胆小惊吓过度往别人身上泼脏水一盆又一盆儿
5､全无悔意，死不悔改，能力提升永远是别人的事儿
6、其他可以自行脑补
ok，你会说，谁没点小毛病，都不容易，得饶人处且饶人吧〜〜没错，世道艰辛。dota游戏中的金句“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友“如滚滚天雷，放在职场中依然一劈一个准儿。
好吧，被我说的心虚的孩子还是有救的。
所以，自检一下是不是你有意无意的变成了别人眼中的VIP。这让我想起一句话，我在咨询中曾经说过的话——
“每个人都活在一定程度的自我认知失调的状态中。“
淡定！
如果你发现，你确实有的时候在拖大家的后腿，也不必太羞愧，懊恼痛苦不如你把精力用在当下手中的任务。从今天、从现在开始，来个咸鱼翻身，一点儿都不迟，但千万别拖到明天。
什么？你说今天时候不早了，我不知道睡前这一屁时我还能干点啥！
好，那让姐告诉你，睡着前这一屁时对于改变这种事儿起多大的作用——
1､你可以在上床前写下你明天要做的事情；
2､你可以反省一下今天是不是又犯了什么小错误，下次如何避免；
3､你可以记录一下今天你所有的情绪，对自我的感知慢慢的恢复；
4､你可以记一下今天你团队中的谁谁用了什么方法搞定了一件别人都搞不定的事情；
5､你可以想一下领导交待你的任务是不是还有哪件没完成；
……
看懂了嘛，哪怕是睡着前的一屁时的时间，你也可以做点什么。如果你对自己是猪一样的队友这件事儿全然不知的话，谁都可以原谅你，那是我们的错，我们没有告诉你真相；可一旦你发现这事儿不对，自己有问题的时候，你还不想改变一下，那就真是你的不对了。人在江湖，总要造福一下他人，不给别人添麻烦也是一件很了不起的事儿，要不你先试着努力做做看，看能不能做到不给别人添麻烦？！
没准你那天试着试着，你就不再是猪一样的队友了，你就变成真正的very important people了！
人，是一种社交动物。而进入社会后，往往大家处理不好与同事的关系，使自己的职场甚至生活处于一个尴尬的地位。其实处理好同事之间的关系是一门高深的学问，小编就来跟大家讲讲下面几种方式，让你的职场更加轻松。
如何处理同事之间的关系
1、做好自己的本职工作
在职场中，首先我们要学会的就是先做好自己的本职工作，同时也不要出现越级或是自己工作范围以外的事情。尤其同事关系不好的情况下，学会德善其身，只有自己的岗位上的工作做的出色了，别人找不到你的各项缺点。
2、主动化解矛盾
在工作上面难免会出现各种各样的矛盾，这个是非常正常的一件事情，当然如果没有适当的解释与化解，很容易就会造成同事关系不好的问题。这个时候就需要主动的去化解这个小小的矛盾，将事情解释清楚，双方说开了也就没有什么问题的。如果一直搁置在一旁，今后的矛盾会越积越多到了不可磨合的程度。
3、远离是非之人
在一个公司中，总是会有一两个不安分的人员，总是习惯于挑拨团队人员之间的关系，造成同事关系不好，很大一部分原因就是这些人的挑唆。本来双方之间的矛盾是非常细微的，经过他们的一番话很容易就将问题严重化了。为此，再出现同事关系不好的情况之前，就要远离这些是非之人，同事关系自然就会保持一种比较平和的状态。
以上这几点就是小编推荐给大家在遇到关系不好的同事应该如何处理的方式。我们只有处理好同事之间的关系，才能不断地进行交往和信息沟通，不断地丰富自己、发展自己、扩充自己。
从工作的形式到工作环境，考虑你理想职业的方方面面，然后确定你所追求的工作的标准或目的。这可以通过将所希望的职业划分为尽可能短的阶段来实现。
如果你发现自己目前处于初级经理的职位，或者仅仅是一名簿记员，你必须寻找一种方法来帮助你找到另一份工作。你可以看看你是否可以转到另一个部门，或者先找到一个较低的职位，然后寻找学习的机会；至少，找出阻碍你未来发展的不利因素。请记住，循序渐进是改变不满意工作的最佳方式。
如何处理职场上的负面情绪
把自己看作自由人
想象一下，您是一个独立的承包商，您的雇主是一个大客户，然后合理地分配您的时间，以便不仅满足客户的需求，而且还有从各个方面发展自己的潜力。例如，您的工作是起草各种报告文档。单词的质量对你的老板来说可能无关紧要：但对于你，一个独立的承包商，你应该意识到你使用的措辞技巧可能会开辟一个新的销售市场。这表面上是为了取悦你的老板，实际上是将你推向独立承包商的地位。
工作娱乐两不误
有些人只有在工作时才努力工作。起初，我在晚上加班1-2个小时，然后我整个星期都加班，最后甚至周末都变成了办公时间。
事实上，这项工作变成了一个野蛮人，占据了他所有的时间。这些人除了工作以外几乎没有其他社交活动。这是一个漫长的时期，他们将不可避免地开始憎恨他们的工作。
寻找工作外的成功
把你的爱好和课外活动和你自己的工作一样认真，你也同样为此感到自豪。今天，许多人认为办公室的成就是真正的成功，只有当他们在事业上自满，而当他们在工作中陷入麻烦时，他们才会被羞辱。如果你对你的专业努力有自尊，那么当你在工作上感到沮丧时，很容易保持积极的态度。
改变对待他人的态度
如果你害怕每天早上去上班，部分原因可能是你跟周围的同事相处不好。虽然你不喜欢和他们一起工作，但至少你应该积极参与他们。当你对电梯里的人微笑时，即使在办公室，其他人也会微笑。礼貌地对待彼此是人性。与不关心的人一夜之间建立亲密关系是不现实的，但如果你真诚地改善你们的关系，你的同事迟早会感受到这一点。如果你对周围的一切感到厌倦 - 厌倦了你的工作，你的老板......你必须以积极的方式与人交谈，谈论你喜欢的事情，至少你可能会找到一个有同事的人有些共同点。
小编认为负面情绪是一滴浓墨，能迅速渲染心灵之湖。要消除消极情绪，你需要正确理解你的消极情绪，面对自己的消极情绪，你不必反抗，最好的办法是梳理、梳理你的消极情绪，引导消极情绪，与消极情绪握手，和谐地生活。这样，你会发现你是一个非常正能量和阳光的人。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
有句话说的好“放大你的格局，你的人生将不可思议”，这不仅是一句人生格言，更是一句职场法则。很多职场人士对这句话进行过分析和思索，却很少有人能够领会到其中的奥秘！
职场最重要的不是你的技能，是...
职场最重要的不是你的技能，是...
什么是格局？
有一家庭妇女，有一天她买了一件连衣裙，习惯性地回头和邻居炫耀，结果发现同样的连衣裙邻居比她花了不到20元，所以她沉思了几天，然后这个人的图案值20元。
有一个乞丐，在街头乞讨整天，路上衣冠楚楚的人没有任何意义，但它比他们的嫉妒乞丐中，评价一直是一个乞丐多。
三个工人在工地上建一堵墙，有人问他们在干什么？ 第一个人不客气地说: 建造城墙，你看不出来吗？ 第二个人笑着说: 我们在建一座高楼。 第三个人微笑着说: 我们正在建造一座新城市。 十年后，第一个人还在建墙，第二个人是工程师，第三个人是前两个人的老板。
有句话说大煎饼不比锅大..这句话的哲理是：你可以烧一个大蛋糕，但你可以烧一个大蛋糕，它也受制于它的白兰地。我们希望的未来就像这块伟大的蛋糕，能否烧掉满意的“大蛋糕”完全取决于烧掉它的“锅”——这就是所谓的“格局”。
格局在职场中的影响
在职场中，业绩的模式就显得尤为重要。在职场的“模式”，往往可以让自己的职业生涯的良好发展，一步一步进化，但没有工作单位的模式，往往不能继续突破上升通道上，卡在那里，我们遇到了所谓的“瓶颈”。
了解职场模式的人通常会为自己的职业生涯制定一个长期计划，在这个计划中，他们不断地设定一个又一个短期目标，不断地试图突破自己的目标和工作中的限制，以获得自己和老板的认可。
在获得自己和老板的肯定后，有格局的人就会开始行动起来，进行“横向管理”..所谓横向管理，是指周围同事的指导和领导，而不是晋升；是用自己的想法，工作模式来指导和影响周围的同事，让同事能被你的行为所驱动，在心里认可你..对于横向领导，升迁和加薪肯定只是时间问题。
在职场中，一个人的模式可以成为一个领导者，可以攻击的一个重要标准对升职加薪。人没有在自己的工作而已，更关心的是公司的利益的利益，劳资关系的一个模式。在工作中会看得更远，看到未来数月甚至数年的影响。在工作中，或隧道的设想，而不是斤斤计较。
如何培养自己的职业模式？
1。不要给自己设定太低的职业目标
古人云：“求上而得中，求中而得下，求低而不得”。所以，在目标设定上多去突破自己，结合实际设定了很多努力去实现职场的目标，而不是一个小目标就能一点点的努力去实现..
2. 像个领导者一样思考
在工作中，更多的是站在领导的角度去思考问题，更多的是反思为什么你的想法和领导的想法不一样，看待问题更加长远全面的考虑，不要浮躁..
3.保持与同事的良好关系
在公司里，与同事保持良好的关系，得到同事的支持和认可，不要因为一点小事就与同事关系不好，要知道同事是你晋升的动力。
4。利用你的优势
你必须先有自己的一个透彻的了解，你有什么优势，我相信我们有很多读者会感到困惑过自己到底优势是什么？事实上，你的长处，而不是只是一个很好的天赋，也可以是你的性格，人的态度，技能。当然，你可以利用“相对论”的理解优势，两人做对比，你只是比他更好的在这其中，那么这就是你对于他的长处。
在职场中，千万不要低估了自己的能力，也不要对自己设置过于保守的目标，要用一种长远的眼光去看待自己的职场生涯，增大自己的格局。只有格局增加了，才能让你在职场中如鱼得水，工作上游刃有余。
以上《何处是你的远方》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“你的职业规划是什么”专题！
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